banner1868
08 Ocak 2017 Pazar 14:27
Memuriyetin Devamı İçin 'Performans' Şartı

 Kamu çalışma reformunun bir an önce yapılması gerektiğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, "Reform tamamlanırsa, millet adına yapılabilecek en büyük reform olacak" dedi. Reformla ilgili bu yıl paydaşlarla çalışacaklarını belirten Müezzinoğlu, "Reformu bütün olarak yapmak en iyisi. Paydaşlarla bunu çalışacağız. 657'likler, işçiler, yarı zamanlı hizmet alımı, taşeronlar, 4/ a, b, c hepsini kapsayacak şekilde kamu çalışanı reformu olmalı.


30 YIL SONRA DA BİZİM MEMURUMUZ OLMALI

Memuriyet güvencesinin tek başına kriter olmayacağını anlatan Müezzinoğlu, "Güvence artı ne olmalı. Terfi nasıl olmalı. Memuru bugün aldık 30 yıl sonra da bizim memurumuz mu, kendisini geliştirmiş mi, alanındaki gelişmeleri takip edip etmediğine bakmalıyız. Milletimiz kendi alanlarındaki gelişmeleri dünya ile yarışacak şekilde takip edebilmeli. Bu performans 5 yılık olabilir, ya da belli dilimlerle kendisini değerlendirir, buna da güvence konulur olur. Ama tek başına 'memuriyete gireyim, güvencem olsun' olmaz" şeklinde konuştu.

OECD EMEKLİ ORTALAMASI 72

Gündemdeki konularla ilgili sorulara da yanıt veren Bakan Müezinoğlu, OECD ülkelerinde 65 yaşın altında emekli bulunmadığını söyledi. Müezzinoğlu, "Sistemin yanlış bir zeminde kurgulandığı burada ortaya çıkıyor. O ülkelerde ortalama emekli yaşı 72 iken, bizde 37-65'e kadar her yaşta binlerce emekli var, ortalama yaşımız 52. Almanya'da GSMH'dan kişi başına 30 bin Euro ise, 65'in altında bir emekli yoksa bu ülkede ortalama emekli yaşı 72 ise, bizim de ülkeye yük getiren bakış açısından çıkmalıyız. Bu nedenle, kademeli olarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 emekli yaşına götürecek bir yol izleyeceğiz. Dolayısıyla yaşa takılanlara 'takılmayacaksınız' dersek emekli yaşı 50'nin altına iner. O nedenle beklenmesi gereken yaş ne ise onu beklenecek" dedi.

27 YIL MAAŞ ÖDÜYORUZ

Türkiye'de bir emekliye ortalama 27 yıl ödeme yapıldığını kaydeden Müezzinoğlu, gelişmiş dünya örneklerine bakıldığında onlarda ortalama 17 yıl ödeme yapıldığını hatırlattı. Müezzinoğlu, "Biz de 17-20 yıl ödeyelim, ama adam gibi bir ödeme yapalım diyoruz. O zaman işçi memur intibaklarını da konuşabiliriz. Taşınabilmesi zor bir yük var zaten, bir de bütçe açığı, yatırım sorunu oluşturacak yüke girilmemeli. Yükü büyütmek millete ilave bir külfettir. Bu da Türkiye'nin hedeflerinden vazgeçmesi demektir. Amacımız gençlerimizin hak ve hukukunu korumak, onlardan alıp emekliye vermek değil" dedi. Bakan Müezzinoğlu, BES uygulamasının da hem ülke tasarrufunu artırmak, hem de emekliye daha fazla bir ücret almasının yolunu açmak olduğunu da dile getirdi.

GAP'A VERİLEN 10 MİLYAR GERİ ALINABİLECEK

GAP projesinin geliştirilmesi için işsizlik fonundan aktarılan 10 milyar liranın alacak hanesinde durduğunu ifade eden Müezzinoğlu, "Onu orda unutmadık. Alacak hanemizde duruyor, ihtiyacımız olduğunda alacağız. Şu anda diğer fondaki nasıl değerlendiriliyorsa, bu da öyle değerlendiriliyor" dedi.

İŞSİZLİK FONU, VARLIK FONU İLE BİRLEŞMEYECEK

İşsizlik sigortası fonu Türkiye Varlık Fonu'na aktarılacak mı?" yönündeki bir soruya da Bakan Müezzinoğlu, "Öyle bir plan yok" dedi. TBMM'ye sunulan Esnaf ve Ahilik Fonu'nun da Varlık Fonu'na aktarılmayacağını dile getiren Bakan Müezzinoğlu, "İşsizlik sigortası fonuna çok benzer bir uygulama olacak. İşsizlik fonunda yüzde 3 prim ödeniyor. 4/a bağ-kurlumuz ise yüzde 2 prim ödeyecek. Esnafımız 720 gün kalıp prim ödedikten sonra iflas ve kapama durumunda bundan yararlanabilecek. Yatırdığı prim ve süresine göre 6, 8, 10 ay geriye dönük en az asgari ücretin yüzde 40'ı en çok yüzde 80'i oranında yani 711 lira ile 1402 lira arasında bir ücret alabilecek" dedi.

Bakan Müezzinoğlu gündemdeki konulara açıklık getirdi

Esnaf fonunun nemalandırılmasında bir zarar öngörmediklerini belirten Müezzenoğlu, "60 milyon liralık zarar ancak esnaflarımızın yüzde 6 iflas durumunda ortaya çıkıyor. Bizim iflas oranlarımız yüzde 4 mertebesinde. En kötüsü ise yüzde 8 iflas. Yüzde 4 iflasta nemalandırmada 1,5 milyar liralık bir artış bile görülüyor" değerlendirmesi yaptı.

Yeni Şafak

Anahtar Kelimeler:
Memur
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hoca 3 ay önce

sayın bakanım yapalım edelım dıyorsunuzda bundan oncekı yapılan mudurluk muduryardımcılıgı atamalarında kurum atamalarında öğretmene verılen performans notunda hak hukuk adalet olduğuna ınanıyormusunuz. yetkılı sendıka gozlerımızın onunde bızden olmazsan ne ek dersın olur ne bu olur su olur tavrında ıken bızı kım degerlendırecek. yada krıter ne.bu arada ödenen maas abartılmış sanırım.emeklı maaşı 1800 lırayı gecmıyo. calısanın aldığı maas olsun olsun 3000 lıra olsun.senelık kzancı 36000 lıra yapar. bence ılk once yukardanduzeltmeye calısın. mıllet vekılı maaşı bı ınsın 3000 ne. emeklılık gıbı bır durum olmasın. sonra ıstedıgınız degısıklıgı yapın. saygılarımla

Avatar
Hayri 3 ay önce

İki günlük Türk vatandaşlığı ile bizi kovacaklar looo.

Avatar
Kul Hakkı 3 ay önce

Siz önce cemaat referanslı müdürleri görevden alın ondan sonra memurun performansına bakın. Bu kadar cemaat tetikçisi nasıl müdür oldu? Hadi oldu bir hata, hataysa neden düzeltilmiyor? Malum Sen yöneticileri yaşıyormusunuz?

Avatar
tanruni 3 ay önce

Memurları yine fettullahçı müdürlere ezdirecekler.

Avatar
Arzu 3 ay önce

Bu çok büyük hataları beraberinde getirir,kişiliğini tamamlayamamış sorunlu bir yöneticiyle onun mahiyetinde çalışan personelin performansı doğru ölçülecekse ve buna inanılıyorsa eyvAllah...işte bu gerçekleşirse yandığımızın resmidir.

banner1815

banner1814