Türkiye’de doğum izinlerinde önemli bir değişiklik kapıda. Yeni hazırlık aşamasındaki düzenlemeler, hem annelerin hem de babaların çocuk bakımına ayırabilecekleri zamanı artırmayı amaçlıyor.
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar, doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta (8+8 hafta) ücretli izin hakkına sahip. Yeni taslakla, doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 12 haftaya çıkarılarak toplam analık izninin 20 haftaya yükseltilmesi hedefleniyor.
Babalık izninde de önemli bir artış öngörülüyor. Özel sektörde çalışan babalar, bugünkü 5 günlük ücretli iznin yerine 10 güne kadar izin kullanabilecek. Bu adım, aile içi eşitliği güçlendiren bir düzenleme olarak öne çıkıyor.
Mevcut aile destek hakları da korunuyor. Buna göre ücretli iznin bitiminden sonra 6 aya kadar ücretsiz doğum izni, çocuğun bir yaşına kadar günlük 1.5 saat emzirme izni ve çalışan anneler için ilk doğumda 60, ikinci doğumda 120, üçüncü doğumda 180 gün yarım çalışma modeli ile devlet desteği verilmeye devam edecek. Ayrıca ebeveynler, çocuğun ilkokula başlayacağı döneme kadar kısmi süreli çalışma talep edebilecek.
Uzmanlar, bu düzenlemelerin yalnızca yasal bir değişiklik olmadığını; “anne bakar, baba çalışır” algısını kırarak aileyi ortak bir emek ve yaşam alanı olarak yeniden tanımlama çabası olarak değerlendirdi. Türkiye, bu adımla hem toplumsal roller hem de çalışma hayatı açısından yeni bir döneme adım atıyor.
