Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6191 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin süreci açıkladı. İşte o resmi yazı...
T.C.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
Çalışma Genel Müdürlüğü
ACELE
Sayı : E-73439727-134-641900
Konu : 6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri
DAĞITIM YERLERİNE
Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamını düzenleyen 6191 sayılı Kanunun ek 1'inci maddesi 7588 sayılı Kanunun 14'üncü maddesi ile değiştirilmiştir. Buna göre infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve pozisyonlarına yapılacak alımlarda alım yapılması planlanan sayının yüzde 10'unun 6191 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler için ayrılması ve ayrılan kontenjana ilişkin bilgilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilmesi gerekmektedir. 2026 yılı için söz konusu bildirimler, 7588 sayılı Kanunun Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği 11.07.2026 tarihinden başlayarak 31.12.2026 tarihine kadar sürecektir.
2027 ve devamı yıllar için de aynı şekilde ilgili yılın Aralık ayının son gününe kadar ayrılan kontenjanların Bakanlığımıza bildirilmesi gerekmektedir.
Bakanlığımıza bildirilen kontenjanlara, bir sonraki yılın 1 Mart tarihine kadar, bildirilen kontenjanın dört katı aday yerleştirilecektir. Yerleştirilen adayların, kontenjan bildiriminde bulunan kurumlarca yerleştirme sonucuna ilişkin bildirimin yapılmasını takip eden üç ay içinde sözlü sınava tabi tutulması gerekmektedir. Sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin bilgilerin ise ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Strateji ve Bütçe Başkanlığına ve ilgisine göre İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığına bildirilmesi gerekmektedir.
Bakanlığımıza yapılacak bildirimlerde dikkat edilecek hususlara aşağıda yer verilmiştir. Buna göre;
a) 7588 sayılı Kanunun yayım tarihi olan 11.07.2026 tarihinden sonra yukarıda belirtilen unvanlara yapılacak alımlarda yüzde on kontenjan ayrılarak Bakanlığımıza bildirilmesi yasal zorunluluktur.
b) Bu kapsamda kontenjan ayrılması alım sayısının en az 10 olduğu alımlar için geçerlidir. Bununla birlikte, alım sayısının 10'dan az olması ancak aynı kontenjan veya atama iznine dayanılarak birden fazla alım yapılması hâlinde, müteakip alımların ilk alım sayısıyla birlikte değerlendirilmesi ve toplam alım sayısının 10'a ulaştığı alımda kontenjan ayrılması gerekmektedir. Örneğin 40 kadro için atama izni verildiği ve bu izne bağlı alımların birden fazla defada yapıldığı; birinci alımda 5, ikinci alımda 3, üçüncü alımda 5 kadro için alım yapıldığı bir durumda, toplam alım sayısının 10'u geçtiği üçüncü alımda kontenjan ayrılacaktır.
c) Yapılacak alıma ilişkin kontenjanın hesaplanmasında, hesaplanan kontenjan sayısının tam sayı çıkmaması ancak virgülden sonraki kısmın 5 veya daha büyük olması halinde yukarı yuvarlama yapılacaktır. Örneğin hesaplanan yüzde on kontenjanın 16,5 çıkması halinde bildirilecek kontenjan 17, hesaplanan yüzde on kontenjanın 16,4 çıkması halinde ise bildirilecek kontenjan 16 olarak belirlenecektir. Alım sayısının 10'dan az olduğu durumlarda bu maddeye göre işlem yapılmayacaktır.
image_c132ca.jpg:
ç) Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların üyesi oldukları mahalli idare birliklerince Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığından alınan atama izinlerinin birden fazla yılda kullanılması durumunda, ilgili takvim yılı içinde alım sayısının 10 veya daha fazla olması halinde kontenjan ayrılması zorunludur. Örneğin 150 zabıta memuru için 2026 yılında atama izni alınması ancak bu izne bağlı alımların bir bölümünün 2027 yılında yapılması ve alım sayısının 10 ve daha fazla olması halinde 2027 yılında yapılan alım sayısının yüzde onu 6191 sayılı Kanun kapsamında ayrılmalıdır. Alımların farklı yıllarda ve birden fazla sayıda olduğu durumlarda da bu madde ile 2'nci maddede belirtilen hususlar dikkate alınarak kontenjan ayrılacaktır.
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74'üncü maddesi uyarınca kurumlar arası naklen yapılacak atamalar, 92'nci maddesi uyarınca memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları, 93'üncü maddesi kapsamında emeklilerin yeniden hizmete alınmaları ile belediyelerin diğer memur kadrolarından zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına yapılacak atamalar, 6191 sayılı Kanunun ek 1'inci maddesi kapsamında değerlendirilmez.
e) Bakanlığımıza yapılacak bildirimlerin Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesinde bulunan "Kamu E-Uygulama Sistemi"nden yapılması gerekmekte olup söz konusu sistem 17.08.2026 tarihinden itibaren kullanıma açılacaktır.
f) Yapılacak bildirimlerde unvanlara ilişkin nitelikler planlanırken (ilköğretim, ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyleri için) ayrı ayrı planlama yapılması ve buna göre bildirimde bulunulması gerekmektedir. Alıma ilişkin ilanda öğrenim düzeyleri için ayrı ayrı kontenjan belirtilmesi halinde öğrenim düzeylerine göre alım yapılması planlanan sayının yüzde onu alınmalıdır. Örneğin toplamda 1000 çarşı ve mahalle bekçisi alımı planlandığı, bu alımın 200'ünün lisans, 300'ünün önlisans ve 500'ünün ortaöğretim düzeyinde olmasının planlandığı bir durumda, planlanan sayılar dikkate alınarak lisans düzeyinde 20, önlisans düzeyinde 30 ve ortaöğretim düzeyinde 50 kontenjanın 6191 sayılı Kanun kapsamında ayrılması, ayrılan kontenjanın Bakanlığımıza bildirilmesi ve Kurumca yapılacak ilanda lisans için 180, önlisans için 270 ve ortaöğretim 450 alım yapılacağı bilgisi yer almalıdır.
g) Yapılacak bildirimlerde KPSS merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan Nitelik Kod Kılavuzunda yer alan nitelik kodları kullanılacaktır. Nitelik Kod Kılavuzu kontenjan bildirimlerinin yapılacağı "Kamu E-Uygulama Sistemi"nde yer almaktadır.
ğ) Mevzuatta özel olarak bölüm/program belirtilmeyen veya özel olarak bölüm/program seçilebileceği belirtilmeyen hallerde ilgili öğrenim düzeyine ilişkin genel kodlar kullanılmalıdır (Ortaöğretim düzeyi için 2001, önlisans düzeyi için 3001, lisans düzeyi için 4001). 2026 yılı bildirimlerinde kullanılacak Nitelik Kod Kılavuzu ekte yer almaktadır.
h) Bildirilen kontenjanlardan özel alım koşulları bulunan unvanlar için Nitelik Kod Kılavuzunda yer alan "bakınız" kodları kullanılacaktır. Yeni oluşturulan bu bakınız kodları Nitelik Kod Kılavuzunda "7770-7778" kod aralığında yer almaktadır. Bu bakınız kodlarına ilişkin adayların bilmesi gereken hususları içeren detaylı açıklamalara Tercih Kılavuzunda yer verilecektir.
ı) 2026 yılı Aralık ayında yapılacak alımlara ilişkin bildirimlerin 31.12.2026 tarihine kadar yapılması gerekmektedir.
i) Bildirimi yapılan kontenjanlara, ilgili mevzuat hükümleri gereğince 2027 yılında yerleştirme yapılacaktır.
