Baygınlık geçiren işçiler gündem oldu, karar 'ödül' değil 'ceza' gibi
Türkiye genelinde faaliyet gösteren zincir marketlerde görev yapan çalışanların yoğun iş yükü ve ağır koşullarla mücadele ettiği görüntüler sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Özellikle bazı çalışanların yorgunluk nedeniyle bayıldığı anların kayda alınması, kamuoyunda çalışma şartlarının düzeltilmesi çağrılarını beraberinde getirdi.
Ancak tepkilere rağmen, bu taleplerin aksi yönünde bir adım atıldı. Üç harfli büyük bir zincir market, personel sayısını artırmak ya da mevcut koşulları iyileştirmek yerine, çalışma saatlerini uzatma kararı aldı. Bu gelişme, ağır koşullarda çalışan işçiler açısından “ceza gibi” bir karar olarak değerlendirildi.
Zincir marketler düşük ücret ve ağır mesai ile gündemde
Son yıllarda Türkiye’nin dört bir yanına yayılan zincir marketlerin, uygun fiyat politikası adı altında faaliyet gösterdiği ifade edilirken, bu sistemin arka planında düşük ücret, uzun mesai saatleri ve artan iş yükü dikkat çekiyor.
Geçtiğimiz haftalarda sosyal medyada yayılan görüntülerde, bazı çalışanların reyon, temizlik, depo ve kasa gibi görevlerin tamamından sorumlu tutulduğu, iş tanımının dışına çıkarak çalışmaya zorlandığı görülmüştü. Baygınlık geçiren çalışanlar üzerinden yeniden gündeme gelen konu, zincir marketlerdeki çalışma koşullarına dair denetim ve düzenleme ihtiyacını ortaya koydu.
İşçiler değil, mesai süresi arttı
Tartışmalara neden olan zincir marketin rekabet gücünü artırmak amacıyla aldığı karar doğrultusunda, kapanış saatleri ileri çekildi. Bu değişiklik, mevcut personelin çalışma süresine doğrudan etki etti. Yani, yeni eleman istihdamı yerine halen görev yapan işçilerin mesai süresi uzatıldı.
İyileştirme beklenirken yük arttı
Söz konusu zincir marketin Türkiye genelinde binlerce şubesi bulunduğu ve bu kararla birlikte on binlerce çalışanın doğrudan etkilendiği belirtildi. Sosyal medyada ve işçi sendikaları arasında, alınan kararın insan sağlığı ve iş güvenliği açısından ciddi sorunlara yol açabileceği ifade edildi.
