TÜRK-İŞ, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) önlemlerini almayan işverenlere yönelik daha caydırıcı yaptırımların getirilmesini talep etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a gönderilen mektupta, mevcut cezaların iş kazalarını önlemede yetersiz kaldığı vurgulandı.
6331 Sayılı Kanun’un etkin uygulanması talebi
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar imzalı mektupta, 2012’de yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun iş yerlerinde güvenli çalışma ortamları oluşturmak açısından önemli bir dönüm noktası olduğu vurgulandı.
Mektupta, kanunun etkin uygulanmasının sadece iş kazalarını önlemek için değil, insana yakışır, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması açısından da kritik olduğu belirtildi.
İş kazalarındaki tablo endişe verici
Ülke genelinde yaşanan iş kazaları sonucu işçilerin hayatını kaybettiği veya yaralandığı hatırlatılan mektupta, uygulamada denetim eksikliği, kayıt dışılık ve cezaların caydırıcılığının yetersizliği öne çıkarıldı.
Ayrıca, mektupta çocuk işçiliği, göçmen işçilerin kayıt dışı çalışması ve taşeron işçiliği uygulamalarının mevzuata aykırı yürütüldüğüne dikkat çekildi.
Hapis cezası talebi
TÜRK-İŞ, mektupta şu ifadeleri kullandı:
“İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamanın yaptırımı yalnızca para cezası olmamalı, bu konuda hapis cezası da dahil olmak üzere caydırıcı cezalar öngörülmelidir. İnsan hayatının değeri ve yaşama hakkı hiçbir para cezasıyla ölçülemez.”
Mektupta, konunun tüm yönleriyle ele alınarak mevzuat değişiklikleri yapılması ve cezaların caydırıcı hale getirilmesi talep edildi.
