Yıllık izne ayrılacak milyonlarca çalışan için önemli bir uyarı yapıldı. Tatilini şehir dışında geçirmeyi planlayanlar, işverenden 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilir. Bu imkan sayesinde, tatil süresi toplamda 13 güne kadar uzatılabiliyor. Ancak bu haktan yararlanmak için belirli koşulların sağlanması gerekiyor.
Yaz tatili hazırlıklarını yapan çalışanların yıllık izin hakları ise hizmet sürelerine göre değişiyor. Bir yıldan beş yıla kadar çalışanlara en az 14 gün, 5 ila 15 yıl arasında olanlara en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri hizmet süresine sahip çalışanlara ise en az 26 gün ücretli izin veriliyor. Bu izinler istenirse bölünerek ya da tek seferde kullanılabiliyor.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'nin 6. maddesi, iznini işyerinin bulunduğu şehir dışında geçirecek çalışanlara, belge sunmaları şartıyla 4 güne kadar ücretsiz yol izni hakkı tanıyor. Bu yol izni, tatilin toplam süresine eklenerek çalışanların daha uzun dinlenmesini sağlıyor.
Yol izni talebinde bulunmak isteyenlerin öncelikle tatil yapacakları yerle ilgili belge sunması gerekiyor. Örneğin, İstanbul'da çalışan biri tatilini Antalya ya da Marmaris gibi şehirlerde geçirecekse, konaklama bilgilerini gösteren fatura veya kira sözleşmesini işverene ibraz etmek zorunda. Yıllık izin tarihleri netleştikten sonra bu belgelerle birlikte yol izni talebi yapılabiliyor.
Pratikte ise bu yol izni hakkı çoğunlukla kullanılmıyor. Çalışanlar genellikle izinlerini cumartesi başlatıp, takip eden pazartesi işbaşı yapacak şekilde planlıyor. Bu şekilde toplamda yaklaşık 9 günlük izin ortaya çıkıyor. Ancak ücretsiz yol izni de kullanılırsa, tatil süresi 13 güne kadar çıkabiliyor.
