Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yöneticilerinin belirlenmesine ilişkin sistemi kökten değiştirdi. Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle birlikte yönetici atamalarında mülakat uygulaması kaldırıldı. Bundan böyle okul müdürü ve müdür yardımcısı olmak isteyen öğretmenler, Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında görevlendirilecek.
Yeni sistemle amaçlanan, yönetici seçimlerinde objektif kriterleri güçlendirmek ve mesleki yeterliliği esas alan bir yapı oluşturmak olarak değerlendiriliyor.
Yönetici Adayları Akademi Programına Alınacak
Yeni yönetmeliğe göre, yöneticiliğe aday olan öğretmenler Milli Eğitim Akademileri tarafından yürütülecek eğitim programlarına katılacak. Programlar, ihtiyaca göre uzaktan eğitim ya da yüz yüze uygulanacak.
Bu süreçte adayların performansı, eğitim süreci boyunca yapılacak değerlendirmelerle belirlenecek.
Okul Türüne Göre Farklı Eğitim Modeli
Yönetici yetiştirme programları, görev yapılacak okulun türüne göre üç ayrı başlık altında planlandı:
-
Anaokulu, ilkokul ve ortaokullar için temel yöneticilik eğitimi
-
Liseler, imam hatip liseleri ve mesleki teknik liseler için ortaöğretim odaklı program
-
BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumları için özel içerikli yöneticilik eğitimi
Adaylar yalnızca başvurdukları okul türüne uygun tek bir programa katılabilecek.
Başvuru ve Seçim Kriterleri Netleşti
Programa katılım için öncelikler de belirlendi:
-
İlk kez yönetici olacak öğretmenler arasından, yazılı sınavda 60 ve üzeri puan alanlar değerlendirilecek.
-
İl bazında ilan edilen boş kadroların bir buçuk katı aday, puan sıralamasına göre programa alınacak.
-
Yeniden görevlendirme kapsamında olan yöneticiler ile görev süresi dolanlara öncelik tanınacak.
Tüm aday listeleri Bakanlık onayından sonra kesinleşecek.
Belgenin Geçerliliği 4 Ders Yılı
Yönetici yetiştirme programını başarıyla tamamlayan adayların hakları, takip eden ders yılından itibaren 4 yıl boyunca geçerli olacak. Bu süre içinde yönetici görevlendirmelerinde belge geçerliliğini koruyacak.
Detaylar Akademi Tarafından Belirlenecek
Programın süresi, içeriği ve değerlendirme yöntemleri Milli Eğitim Akademileri tarafından belirlenecek ve ilan edilecek. MEB, yeni sistemle birlikte yönetici görevlendirmelerinde mülakat tartışmalarını tamamen sona erdirmeyi hedefliyor.
