Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) ve bağlı ortaklıklarında 2026 yılında uygulanacak personel alım, atama ve çalışma esasları Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile netleşti. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan “2026 Yılı Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar” yürürlüğe girdi.

3 yıldan önce atama yok

Tebliğe göre, 1 Ocak 2026’dan sonra KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına atanacak kişiler, 3 yıl tamamlamadan görev yaptıkları kuruluş veya başka bir kamu kurumuna atanamayacak.
Bu uygulama önceki yıllarda olduğu gibi 2026’da da devam edecek.

Personel ayrılışları dikkate alınacak

KİT’ler, 2025 yılında görevden ayrılan personel sayılarını hesaplarken:

  • Emeklilik

  • İstifa

  • Kurum dışı nakil

  • Ölüm

  • İş akdi feshi

gibi ayrılış nedenlerini dikkate alacak.

Atamalar Bakanlık onayına bağlı olacak

KİT’ler ve bağlı ortaklıkların personel atama işlemleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü olmadan yapılmayacak.

Personel talep formu şartı

İlave personel talep eden teşebbüsler:

  • Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığına (ÖİB) bildirimde bulunacak,

  • Personel talep formu göndermeyen kurumların talepleri işleme alınmayacak,

  • Talepler yılda en fazla iki kez gönderilebilecek.

Ayrıca, 2025’te izin verilen ancak sonuçlanamayan personel atamaları için 2026’da yeniden izin alınması gerekmeyecek.

3 yıl kuralının istisnaları

Aşağıdaki pozisyonlarda görev yapanlar, 3 yıl atanamama sınırlamasının dışında olacak:

Tapu Müdürlüğüne Rüşvet Operasyonu: 2 Kişi Tutuklandı
Tapu Müdürlüğüne Rüşvet Operasyonu: 2 Kişi Tutuklandı
İçeriği Görüntüle
  • Kurumsal alım yöntemiyle teşebbüslere alınan sözleşmeli personel

  • Yarışma sınavıyla girilen meslek kadroları

  • Mevcut pozisyonundan farklı, öğrenim durumuna uygun ünvanlı kadrolar

Geçici işçi tavanı ve fazla mesai düzenlemeleri

  • Teşebbüsler, çalıştıracakları geçici işçi sayısını Bakanlıkça belirlenen tavanı aşmayacak şekilde belirleyecek.

  • 2026’da hafta tatilinde yapılan fazla çalışmalar, günlük çalışma süresinden sayılacak.

  • Fazla çalışma süresinin personel statülerine göre dağılım yetkisi yönetim kurullarında olacak.

Çok yıllı hizmet alımına izin

Maliyetlerin azaltılması amacıyla teşebbüsler:

  • 2026–2028 dönemini kapsayacak şekilde

  • Çok yıllı hizmet alımı yapabilecek.

2027 ve sonrası için hizmet alımı tavanları, 2026 üst limitinin yıllık yüzde 10 artırılmasıyla hesaplanacak.

Ticari kredi kullanımı

Finansman ihtiyacı olan KİT’lerin:

  1. Önce gelir artırıcı/gider azaltıcı önlemleri uygulaması,

  2. Gerektiğinde ticari banka kredileri dahil olmak üzere finansman yöntemlerine başvurabilmesi öngörülüyor.

Faaliyet raporu zorunluluğu

Şeffaflık kapsamında:

  • KİT’ler 2025 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2026’ya kadar internet sitelerinde yayımlayacak.

  • Ayrıca 2025 yılı sektör raporları hazırlanarak ilgili kurumlara gönderilecek.

Tebliğin atama, nakil ve hizmet alımı ile ilgili maddeleri yürürlüğe girerken, diğer maddeler 1 Ocak 2026 itibarıyla uygulanmaya başlayacak.