EYT’den yararlanamayanlar çözüm istiyor
2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan milyonlarca kişi emekli olma hakkı kazanmıştı. Ancak aynı tarihten sonra sigortalı olanlar bu kapsam dışında bırakılmıştı. Bu gruptakiler, kendilerine haksızlık yapıldığını savunarak “kademeli emeklilik” talebinde bulunuyor. Özellikle yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş sınırlarının kaldırılması isteniyor.
Kademeli emeklilik için kanun teklifi verildi
Kademeli emeklilik talebiyle ilgili olarak bugüne kadar çeşitli sivil toplum kuruluşları ve dernekler çalışmalar yürüttü. Hatta bu amaçla “Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği” adı altında bir oluşum kurularak kamuoyuna raporlar sunuldu. Konu her gün sosyal medyada gündem olurken, son olarak Cumhuriyet Halk Partisi Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kademeli emeklilik düzenlemesi için kanun teklifi sunuldu.
Hükümetin gündeminde yer almıyor
Bütün bu gelişmelere rağmen, uzmanlar hükümetin kademeli emeklilikle ilgili herhangi bir yasal çalışma içinde olmadığını vurguladı. Aynı zamanda, EYT düzenlemesinin bütçe ve sosyal güvenlik sistemi üzerindeki mali yükünün tartışıldığı bir dönemde, yeni bir emeklilik adımının atılmasının yakın vadede mümkün görünmediği ifade edildi.
Yemek yardımı kıdem tazminatına dâhil ediliyor
Kıdem tazminatları konusunda da çalışanları ilgilendiren önemli bir detay paylaşıldı. Buna göre, işverence sağlanan yemek ve yol yardımları, kıdem tazminatının hesaplandığı giydirilmiş brüt ücrete dahil ediliyor. Örneğin, bir çalışan için her ay düzenli verilen 5 bin TL’lik yemek kartı ödemesi, fiilen işe gelinen gün sayısına göre hesaplanarak tazminat matrahına ekleniyor.
Emekli olan ancak iş kazası geçirenler malulen emekli olamıyor
Malulen emeklilik konusuna dair gelen bir diğer soruda, emekli olduktan sonra iş kazası geçiren bir kişinin malulen emekli olup olamayacağı tartışıldı. Uzmanlar, emekli kişilerin ikinci kez malulen emekli olamayacağını, ancak iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alma haklarının bulunduğunu belirtti.
Tavanı aşan SGK primleri geri alınabilir
Bir diğer önemli konu ise tavandan yatırılan sigorta primleri ile ilgili oldu. Eğer bir çalışanın SGK’ya bildirilen kazancı, prim tavanını aşmışsa veya birden fazla işyerinden ödeme yapıldıysa, fazla yatırılan primlerin geri alınabileceği bildirildi. Temmuz ayında emekliliğe başvuracak olan kişilerin, bu fazla ödemeleri SGK’dan talep edebileceği belirtildi.
