İzin almadan işe gelmeyen çalışanın durumu ne olur?

İzin almadan ve haklı bir sebebi olmadan çalıştığı yere devamsızlık yapan işçinin durumu ile ilgili İş Kanunu ne diyor? İşte yanıtlar...

GÜNCEL 27.03.2019, 22:27
İzin almadan işe gelmeyen çalışanın durumu ne olur?

İşçiler, işverenden izin almadan işlerine devamsızlık yapma hakkına sahip değiller. İzin alınmadan ya da geçerli bir sebep bulunmadan yapılan devamsızlıklar ile ilgili yapılacaklar, İş Kanunu'nda belirtilmiş durumda.

İZİN ALMADAN İŞE GELMEYEN İŞÇİNİN DURUMU NE OLUR?

4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesinin (II) numaralı bendi , iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshine ilişkin esasları düzenlemektedir. Bu kapsamda, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işçinin iş sözleşmesi, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshedilebilmektedir.

Yorumlar (0)
16°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Sizce erken bir genel seçim olmalı mı?
Namaz Vakti 30 Temmuz 2021
İmsak 04:06
Güneş 05:48
Öğle 13:06
İkindi 16:59
Akşam 20:14
Yatsı 21:49