Orta vadeli plana (OVP) göre, 2024 yılı son çeyreğinde tamamlayıcı emeklilik sisteme geçiş hedefleniyor. Yeni sistem, kıdem tazminatını işveren ve devletin de katkı verdiği bir fonda toplama amaçlanıyor.
Bu yeni sistemin adı "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi" (TES) olarak belirlenmiştir. İlk olarak 2019 yılında hayata geçirilmek istenen ancak o dönem rafa kaldırılan tamamlayıcı emeklilik sistemi, şimdi yeniden gündemdedir.
Orta vadeli programın "Finansal İstikrar" başlığı altındaki "Politika ve Tedbirler" kısmında belirtildiğine göre, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fon türleri yeniden tasarlanacaktır.
Yeni sistemin, kıdem tazminatını fon benzeri bir yapıya dönüştürüp dönüştürmeyeceği en çok merak edilen konulardan biridir. Mevcut sistemde, bir çalışan bir yılını tamamladıktan sonra her yıl için bir brüt maaş değerinde kıdem tazminatı hak etmektedir.
Eğer yeni sistem hayata geçerse, kıdem tazminatı işveren ve devletin katkı verdiği bir fonda biriktirilecek ve çalışanlar işten ayrılırken değil, emeklilik dönemlerinde bu fonları alacaklar. Ancak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin çalışanlar için zorunlu olup olmayacağı ve mevcut kıdem tazminatı sisteminin yerini tamamen alıp almayacağı henüz netlik kazanmamıştır.
Orta vadeli programa göre, tamamlayıcı emeklilik sistemi 2024'ün son çeyreğinde uygulanmaya başlayacaktır. Bu değişikliklerle ilgili daha fazla ayrıntı ve netlik, zaman içinde açıklığa kavuşabilir.
