Emekli maaş promosyonlarında rekabet zirveye çıktı. Bankalar, emeklileri kendi bünyelerine çekebilmek için promosyon tutarlarını güncellerken, nakit ödeme ve ek kampanyalarla birlikte sunulan toplam rakam 27 bin TL seviyesine ulaştı. İşte banka banka güncel promosyonlar ve dikkat edilmesi gereken detaylar…

Bankacılık sektöründe emekli maaşı promosyon yarışı hız kesmeden devam ediyor. Özel bankalar, müşteri portföylerini genişletmek amacıyla promosyon musluklarını sonuna kadar açarken, sunulan tekliflerde tarihi seviyeler görülmeye başlandı.

Zirvede iki banka: 27 bin TL’ye varan promosyon

Promosyon yarışında zirveyi DenizBank ve Yapı Kredi paylaşıyor. Her iki banka da ek kampanyalarla birlikte toplamda 27 bin TL’ye varan promosyon paketi sunuyor.

25 bin TL bandında sıkı takip

Zirvenin hemen arkasında Albaraka Türk, ING ve Türkiye İş Bankası yer alıyor.

  • Albaraka Türk ve ING, toplamda 25 bin TL’ye varan promosyon teklifleriyle dikkat çekiyor. ING, özellikle 15 bin TL koşulsuz nakit promosyonu ile öne çıkıyor.

  • Türkiye İş Bankası ise emeklilere 24 bin TL’ye kadar promosyon fırsatı sunarak rekabette iddialı konumunu koruyor.

Orta segmentte özel bankalar, kamu bankalarında standart tutar

Promosyon yarışının orta segmentinde Garanti BBVA ve TEB yaklaşık 21 bin TL, QNB ise 20 bin 400 TL seviyesinde teklif sunuyor. Akbank ise 15 bin TL nakit promosyon ve ek ödüllerle birlikte toplamda 17 bin 500 TL’lik bir paketle listede yer alıyor.

Kamu bankalarında ise daha sade bir tablo öne çıkıyor. Ziraat Bankası ve Halkbank, ek kampanya veya ürün şartı olmaksızın 12 bin TL nakit promosyon uygulamasını sürdürüyor.

Uzmanlardan uyarı: Ek koşulları mutlaka kontrol edin

Uzmanlar, emeklileri yüksek promosyon rakamlarına imza atmadan önce detayları dikkatle incelemeleri konusunda uyarıyor. Yüksek tutarlı promosyonların önemli bir kısmı “ek promosyon” kapsamında sunuluyor. Bu ödemeler için;

  • Otomatik fatura ödeme talimatı

  • Kredi kartı harcama taahhüdü

  • Belirli bankacılık ürünlerinin kullanımı

gibi şartlar aranabiliyor. Emeklilerin, sözleşme süresi ve cayma koşullarını da göz önünde bulundurarak karar vermeleri tavsiye ediliyor.