Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakanı Vedat Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliği politikaları ile doğum iznine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan, hem denetim yaklaşımında değişikliğe gidildiğini hem de doğum izninin artırılmasına yönelik teknik sürecin tamamlandığını duyurdu.
Denetimlerde “ceza” yerine “rehberlik” dönemi
Bakan Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde yeni bir yaklaşıma geçildiğini belirterek artık önceliğin ceza kesmek değil, işletmeleri yönlendirmek olduğunu ifade etti.
Bu kapsamda:
- İş yerlerinin eksikliklerinin hızlıca giderilmesi
- Çalışan sağlığının korunması
- Önleyici denetimlerin artırılması
hedefleniyor.
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Bakanın açıklamasına göre en dikkat çeken düzenleme, doğum izni süresiyle ilgili oldu.
Mevcut 16 haftalık doğum izninin 24 haftaya çıkarılması için teknik ve idari altyapının tamamlandığı açıklandı.
Bu düzenleme kapsamında:
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) genelge yayımlayacak
- Uygulama süreci resmiyet kazanacak
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanacak genelge ile yeni sistemin nasıl işleyeceği netleşecek.
“Aile ve nüfus vizyonu” vurgusu
Düzenlemenin, “Aile ve Nüfus 10 Yılı” vizyonu kapsamında değerlendirildiği ve çalışan annelere yönelik destek politikalarının genişletildiği belirtildi.
İş sağlığı ve güvenliğinde yeni hedefler
Bakan Işıkhan ayrıca 2026–2030 dönemini kapsayan yeni ulusal iş sağlığı ve güvenliği politikasının hazırlandığını ve sektörün uzun vadeli bir yol haritasına bağlanacağını ifade etti.
Genelge yayımlandıktan sonra doğum izni düzenlemesinin uygulama takviminin netleşmesi bekleniyor.
