Hükümet, son yıllarda azalan doğum oranlarını artırmak amacıyla yeni bir doğum izni düzenlemesi hazırladı. Taslağa göre, kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilmesi planlandı.
Mevcut uygulamada kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanıyordu. Düzenlemede, çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin süresine eklenen 2 haftalık ek izin hakkının korunacağı belirtildi.
Babaların İzin Süresi 15 Güne Çıkıyor
Taslak düzenleme ile doğum yapan eşine destek olmak isteyen babaların izin süreleri de artırıldı. Halen 10 gün olan babalık izni 15 güne çıkarıldı.
Koruyucu Aileye Yeni Haklar
Taslakta ayrıca koruyucu aile olan memurlara da yeni haklar tanımlandı. Üç yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim alındığı tarihten itibaren isteğe bağlı olarak 15 gün izin verilmesi öngörüldü. İşçi statüsünde çalışanlar için ise 15 gün ücretsiz izin hakkı düzenlendi.
Düzenlemenin Gerekçesi
Taslağın gerekçesinde, Türkiye’de doğum oranlarının giderek azaldığı ve ülkenin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre “çok yaşlı nüfus” statüsünde yer almaya başladığı vurgulandı. Bu nedenle kadınların çalışma hayatı ile aile yaşamını dengelemelerine katkı sağlamak amacıyla doğum izni sürelerinin artırılmasının hedeflendiği kaydedildi.
Koruyucu Ailelik Teşvik Ediliyor
Düzenleme ile aynı zamanda koruyucu aile sayısının artırılması da amaçlandı. Taslakta, bu adım sayesinde daha fazla çocuğun kurum bakımında kalmak yerine aile yanında büyümesinin sağlanacağı ifade edildi. Ayrıca koruyucu aile olan devlet memurlarının, çocuklarıyla daha fazla vakit geçirerek iletişimin daha sağlıklı gelişeceği belirtildi.
