Aile birliğinin korunması için memurlara tanınan izin hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun farklı maddelerinde düzenlenmiştir. Aile birliğinin korunması için memurun aylıksız izin kullanabileceği haller Devlet memuru, eşinin görev veya eğitiminden dolayı bazı hallerde aylıksız izin kullanabiliyor. **Eğitim amacıyla şahsen sağladıkları özel burstan yararlanabilmeleri için kendilerine aylıksız izin verilenlerin (memurların veya diğer personel kanunlarına tâbi personelin), **Burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek için yurtdışına gönderilenlerin (memurların veya diğer personel kanunlarına tâbi personelin), **Kamu kurumlarınca yurtdışına gönderilen öğrencilerin, **Yabancı devletlerin resmi kurumlarında ya da uluslararası kuruluşlarda görev yapmak üzere aylıksız izin kullananların (memurların veya diğer personel kanunlarına tâbi personelin), **Yurtiçinde sürekli görevle başka yere atananların (memur veya diğer personel kanunlarına tâbi personelin), **Yurtdışına sürekli görevle atanan veya en az 6 ay süreyle yurtdışında geçici görevlendirilenlerin (memurların veya diğer personel kanunlarına tâbi personelin), memur olan eşi aylıksız izin kullanabilir. Ayrıca, eşi 1 ve 2 nci derece kalkınmada öncelikli yerler dışındaki yerlere zorunlu yer değiştirme kapsamında atananlardan, eşinin atandığı yere atanamayan (kurum içi veya kurumlararası naklen atam suretiyle atanamayan) memur aylıksız izin kullanabilir. Aile birliğinin korunması için memurun ücretli izin kullanabileceği haller Devlet memuru, eşinin görevinden dolayı bazı hallerde ücretli izin kullanabiliyor. Eşi 1 ve 2 nci derece kalkınmada öncelikli yerlere zorunlu yer değiştirme kapsamında atananlardan, eşinin atandığı yere atanamayan (kurum içi veya kurumlararası naklen atama suretiyle atanamayan) memur, talep etmesi halinde ücretinin bir kısmını almak suretiyle izin kullanabiliyor. Bu şekilde ücretli izin alan memura; aylık (taban ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktarının: -Eşi kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yerlerde ise % 50'si kurumu tarafından ödeniyor. -Eşi kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yerlerde ise % 25'i kurumu tarafından ödeniyor.