Kamuda görev yapan yaklaşık 500 bin sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı kararıyla yapılan değişiklikle, doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı sözleşmeli personele de tanındı.

Sözleşmeli personele yarım zamanlı çalışma yolu açıldı

“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”da yapılan düzenleme kapsamında, devlet memurlarına tanınan doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanmasının önü açıldı.

Yeni düzenlemeyle birlikte, sözleşmeli çalışanlar da aile hayatını destekleyen bu haktan yararlanabilecek.

Kimler yararlanamayacak?

Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında;

dikkate alınacak. Bu kapsamda, haktan yararlanamayacak personel grupları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.

SSB alımlarında yeni düzenleme

Resmi Gazete’de yayımlanan kararla Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) bünyesinde sözleşmeli personel alımına ilişkin usullerde de değişikliğe gidildi. Buna göre:

  • KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak,

  • İlan edilen pozisyon sayısının 3 katına kadar aday giriş sınavına çağrılabilecek,

  • Alımlar, sözlü ya da sözlü ve uygulamalı sınav sonucuna göre yapılacak.

Ayrıca Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hakimler ve Savcılar Kurulu da ilgili mevzuat kapsamına dahil edildi.

Bakan Göktaş: İş–aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

“Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde düzenlenmesi, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. ‘Aile ve Nüfus 10 Yılı’ vizyonumuz doğrultusunda iş–aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz.”

Ne anlama geliyor?

Yeni düzenleme, kamuda görev yapan yüz binlerce sözleşmeli çalışanın aile hayatını kolaylaştırmayı, çalışma yaşamında esnekliği ve sosyal dengeyi artırmayı hedefliyor.