2026 yılıyla birlikte çalışma hayatını yakından ilgilendiren kapsamlı düzenlemeler yürürlüğe giriyor. Emekli ve memur maaşlarından izin sürelerine, emeklilik sisteminden sosyal yardımlara kadar birçok başlıkta yeni uygulamalar devreye alınacak. Sabah’ta yer alan habere göre, 2025’te hayata geçirilen önemli düzenlemelerin ardından 2026’da da milyonları ilgilendiren değişiklikler planlanıyor.
Maaşlar Enflasyona Göre Yeniden Şekilleniyor
Ocak ayı itibarıyla emekli ve memur maaşlarında artış yapılması öngörülüyor. 5 Ocak’ta açıklanacak yıllık enflasyon verilerinin ardından maaşlar yeniden belirlenecek. Yapılan hesaplamalara göre, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için artış oranının yüzde 11-13, memur ve memur emeklileri için ise yüzde 17-19 aralığında olması bekleniyor.
En Düşük Emekli Maaşı İçin Yasal Düzenleme
Enflasyon açıklamasının ardından en düşük emekli aylığı için yeni bir yasal düzenleme hazırlanacak. Halen 16.881 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşının, artış oranına bağlı olarak 18.737 TL ile 19.075 TL aralığına yükselmesi gündemde bulunuyor. Rakamın yasa ile belirlenecek olması nedeniyle daha yüksek bir tutar da söz konusu olabilecek. Ayrıca SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memur emeklileri arasındaki 6 puanlık farkın kapatılması da düzenleme kapsamında değerlendiriliyor.
İzin Sürelerinde Kapsamlı Artış
2026 yılıyla birlikte aile hayatını destekleyen izin düzenlemeleri hayata geçirilecek.
Doğum ve Babalık İzinleri Uzatılıyor
Mevcut uygulamada toplam 16 hafta olan analık izni, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılacak. Bu haktan memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere tüm çalışan kadınların yararlanması bekleniyor.
Babalık izninde ise önemli bir genişleme öngörülüyor. İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin Hakkı
Yeni düzenleme ile koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak. Üç yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olanlara 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.
Emeklilik Aylığını Etkileyecek Prim Düzenlemeleri
Hizmet Borçlanmalarında Artış
1 Ocak itibarıyla yürürlüğe girecek düzenleme kapsamında, doğum borçlanması hariç olmak üzere hizmet borçlanmalarında oranlar yükseltilecek. Buna göre borçlanmalar brüt asgari ücretin en az yüzde 45’i üzerinden yapılacak. Doğum borçlanması ise yüzde 32 oranıyla devam edecek.
Prime Esas Kazanç Tavanı Yükseliyor
Prime esas kazançta üst sınır da artırılıyor. Daha önce brüt asgari ücretin 7,5 katı olan tavan, 9 kat olarak uygulanacak. Böylece SGK’ya bildirilebilecek en yüksek brüt maaş 297.270 TL olacak. Bu artışın, uzun vadede daha yüksek emekli maaşı anlamına gelmesi bekleniyor.
İkinci Emeklilik Sistemi Zorunlu Hale Geliyor
Orta Vadeli Program’da yer alan takvime göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) 2026’nın ikinci yarısında yürürlüğe girecek. Sistem, tüm çalışanları kapsayacak ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerinden zorunlu olarak uygulanacak.
Yeni sistemde çalışanların yanı sıra işverenlerin de prim ödemesi, devletin ise yüzde 30 katkı payını sürdürmesi planlanıyor. Birikimler belirlenen fonlarda değerlendirilecek. Emeklilik için mevcut uygulamalarda olduğu gibi 10 yıl prim ödeme ve 56 yaş şartı öngörülürken, bu kriterlerin düzenleme sürecinde değişebileceği ifade ediliyor. Ödemeler, hak sahibinin tercihine göre toplu para ya da maaş şeklinde yapılabilecek.
Yeni Asgari Ücret ve Etkileri
Aralık ayında belirlenen yeni asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek. Buna göre en düşük brüt maaş 33.030 TL, en düşük net maaş ise 28.075,50 TL olacak.
Yeni asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı, rapor parası, stajyer ücretleri, isteğe bağlı primler, sosyal yardımların gelir kriterleri ve borçlanma tutarları da yeniden hesaplanacak.
Çalışma Hayatında Gündemdeki Beklentiler
2026 yılında, daha önce çalışmaları yapılan bazı başlıklarda da düzenleme yapılması bekleniyor. Bağ-Kur’lu esnaf için prim gün sayısının 9 binden 7.200’e düşürülmesi, ev kadınlarına yönelik prim destekli emeklilik modeli ve erken emeklilik şartları, Meclis gündemine gelmesi beklenen konular arasında yer alıyor.
Vatandaşlık Maaşı Pilot Olarak Başlıyor
Dar gelirli hanelere yönelik Gelir Tamamlayıcı Aile Destek Sistemi, 2026 yılında pilot illerde uygulanmaya başlanacak. Kamuoyunda “vatandaşlık maaşı” olarak da adlandırılan sistemde, hane gelirinin belirlenen eşik gelire tamamlanması esas alınacak.
Uygulama kapsamında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda, sahadan toplanan veriler ve yapay zeka destekli analizler kullanılarak ihtiyaç sahibi aileler belirlenecek. Pilot uygulamanın ardından sistemin 2027 yılında tüm illere yaygınlaştırılması planlanıyor. Destek modelinin, istihdamı ve iş gücüne katılımı engellemeyecek şekilde kurgulandığı belirtiliyor.
