Türkiye'de memur ve memur emeklilerini ilgilendiren 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri sona erdi. Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasındaki müzakerelerde, 2024 ve 2025 yıllarındaki zam oranında tam bir uzlaşma sağlanamadı. Ancak taraflar, 11 farklı hizmet kolunda anlaşmaya vardı.
Müzakereler, 1 Ağustos'ta başlayıp, yoğun bir sürecin ardından sonuçlandı. Kamu İşveren Heyeti ve Memur-Sen arasında zam oranları konusunda anlaşmazlık yaşanırken, 11 farklı hizmet kolunda uzlaşma sağlandı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleşen görüşmelerin ardından basın mensuplarına açıklamalarda bulundu. Yalçın, "Oransal kısımda mutabakat sağlayamadık. Oransal kısım hakeme gidecek ve tahkim süreci başlayacak ama genel toplu sözleşmeye ilişkin oransal zammın dışındaki kısımlarda önemli başlıklarda kazanımlar olduğu gibi 11 hizmet kolunda mutabakatla toplu sözleşme sonuçlandı." dedi.
Toplu sözleşmede, 11 farklı hizmet kolunda ilave kazanımlar içeren 128 yeni ve revize madde bulunduğunu vurgulayan Yalçın, "Toplam 341 maddeyle bir kazanım skalası elde ettik. Memur toplu sözleşmesi masası uzun süredir üzerinde çalışılan bir alan. Bu süreçte emek verildi ve sonunda uzlaşıldı." şeklinde konuştu.
Yalçın ayrıca, 11 hizmet kolunda çeşitli ünvanlarda çalışanların taleplerinin dikkate alındığını ve bu toplu sözleşmeyle ilgili 3600 ek göstergenin de konunun üzerine gidileceğini belirtti.
Sonuç olarak, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi müzakerelerinde zam konusunda tam bir anlaşma sağlanamamış olmasına rağmen, 11 hizmet kolunda önemli kazanımlar elde edilmiş ve uzlaşma sağlanmıştır. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, gelecekteki daha fazla kazanım için çaba göstermeye devam edeceklerini ifade etti. Ayrıca, bu toplu sözleşme sürecinin 4688 Sayılı Yasa gibi yasal düzenlemeleri de gündeme getirdiğini belirtti.
