Türk Eğitim-Sen, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan şeflerin ek ödeme ve özel hizmet tazminatlarından kaynaklanan mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla açıklama yaptı. “Kamudaki Şef Kadrolarının Ek Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatı Mağduriyetleri Giderilsin!” başlıklı açıklamada, şeflerin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi istendi.
Ek Ödeme Oranlarının Artırılması İsteniyor
Sendika, özellikle Millî Eğitim Bakanlığı ve üniversitelerde görev yapan şeflerin idari süreçlerin yürütülmesi, resmî yazışmaların koordinasyonu ve mevzuatın uygulanması gibi önemli sorumluluklar üstlendiğine dikkat çekti.
Açıklamada, şeflerin görev ve sorumluluklarına rağmen ek ödeme ve özel hizmet tazminatı oranlarının yetersiz kaldığı belirtilerek, memur ve şube müdürü kadroları arasındaki ücret dengesizliğinin çalışma barışını olumsuz etkilediği ifade edildi.
Ek Ödeme İçin Yüzde 170 Talebi
Türk Eğitim-Sen'in gündeme taşıdığı talepler arasında, şef kadrolarına yönelik ek ödeme oranlarının artırılması da yer aldı. Sendika, mevcut sistemde en üst derecede yüzde 115 seviyesinde olduğunu belirttiği ek ödeme oranının yüzde 170'e çıkarılmasını istedi.
Ayrıca şef kadrolarına ödenen özel hizmet tazminatı oranının yüzde 135'e yükseltilmesi talep edildi. Farklı kamu kurumlarında aynı unvanda görev yapan personelin mali hakları arasındaki farklılıkların giderilmesi ve eşit işe eşit ücret ilkesinin gözetilmesi gerektiği vurgulandı.
Kariyer ve Liyakat Vurgusu
Sendika açıklamasında, kamuda kariyer ve liyakat ilkelerinin korunması için görev ve sorumluluk artışının mali haklara da yansıtılması gerektiği belirtildi.
Şeflerin ek ödeme ve özel hizmet tazminatı mağduriyetlerinin giderilmesinin çalışanların motivasyonunu ve kamu hizmetlerinde verimliliği artıracağı ifade edilerek ilgili bakanlıklar ve yetkililer gerekli düzenlemeleri yapmaya çağrıldı.
