Kadın çalışanların doğum izni süresini uzatan ve sosyal destek mekanizmalarında önemli değişiklikler içeren kanun teklifi kabul edildi. Düzenleme, annelere sağlanan hakları genişletirken çocuk koruma ve sosyal yardım alanlarında da yeni uygulamalar getirdi.
Doğum izni süresi uzatıldı
Teklife göre, mevcutta 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilecek. Sağlık raporuyla uygun görülmesi halinde, doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilecek. Ayrıca isteyen anneler, doğuma iki hafta kalana kadar çalışabilecek.
Mevcut annelere ek hak
Düzenleme kapsamında halihazırda doğum izninde bulunan annelere de ek 8 hafta izin hakkı tanınacak. Böylece mevcut izin süresine ilave destek sağlanmış olacak.
Koruyucu ailelere izin desteği
Devlet memurlarının koruyucu aile olmasını teşvik etmek amacıyla, koruyucu aile olan memurlara çocuğun teslim edilmesinin ardından 10 gün izin verilecek.
Sosyal yardımlarda 25 yaşa kadar destek
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın sosyal yardım süreçlerindeki desteği artırdı. Bakanlık, ihtiyaç sahiplerini daha doğru belirleyebilmek için gelir, mal varlığı ve sosyal güvenlik verilerine erişebilecek. Ayrıca sosyal destek programlarının kapsamı genişletilerek gençlerin 25 yaşına kadar desteklenmesi sağlanacak.
Çocuk koruma tedbirleri güçleniyor
Düzenleme ile çocuklarla çalışacak kişiler için daha sıkı denetimler getiriliyor. Belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin bu alanlarda çalışması yasaklanırken, kurallara aykırı hareket eden işletmelere idari para cezaları ve ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanabilecek.
