Sivas'ın Şarkışla ilçesinde, tarım sektöründe faaliyet gösteren ve koyun yetiştiriciliği yapmak amacıyla bir girişimde bulunan Niyazi Mit, işletmesinde çalışacak bir çoban bulmakta zorlanıyor. Buna rağmen, sunulan olanaklar oldukça çekici görünüyor: 42 bin lira maaş, sigorta, konforlu barınma imkanları ve hatta yaz aylarında arazide rahat etmesi için bir karavan. Ancak, bu avantajlar genç nesiller arasında geleneksel mesleklerin cazibesini yitirmesiyle birleşince, çobanlık gibi eski mesleklerin tercih edilme oranı da düşmüş durumda.
Bu durum, tarım sektöründe nitelikli iş gücünün azalmasına ve işverenlerin işçi bulma konusunda zorluk yaşamasına neden oluyor.
Niyazi Mit, çevresinde bu işi yapabilecek birini bulamayınca, sosyal medya üzerinden iş ilanı yayınlamaya karar vermiş. Ancak, bu yöntem de beklediği ilgiyi çekmemiş gibi görünüyor. Çünkü günümüzde teknolojinin ilerlemesiyle birlikte, gençler şehir yaşamına ve daha modern iş alanlarına yönelme eğiliminde.
Bu durum, geleneksel tarım işlerinde çalışacak nitelikli iş gücünün azalmasına yol açıyor ve çiftlik gibi işletmeler için işçi bulmayı zorlaştırıyor.
Hem çobana hem de eşine sağlanacak maaş, sigorta, konaklama ve diğer temel ihtiyaçların karşılanması gibi. Ancak, gençlerin şehirleşme eğilimi ve teknolojinin ilerlemesi, bu tür işlerin cazibesini azaltıyor ve işverenlerin işçi bulma sürecini zorlaştırıyor. Bu durum, tarım sektöründe çalışacak nitelikli iş gücünün azalması ve işletmelerin rekabet edebilirliğini olumsuz yönde etkiliyor.
