Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hazırlanan ve öğretmen atamalarında önemli değişiklikler öngören Öğretmenlik Meslek Kanunu, Meclis gündeminde yerini aldı. Bu yeni sistemle, öğretmen adaylarının atama sürecinde nelerle karşılaşacağına dair ayrıntılar netleşti.

Yeni Atama Süreci: 4+1+3 Yıl

Yeni düzenlemeyle birlikte, öğretmen atamaları için 4+1+3 yıl süreci uygulanacak.

İşte bu sürecin detayları:

4 Yıllık Lisans Eğitimi: Öğretmen adaylarının en az 4 yıllık lisans eğitimini tamamlamış olmaları gerekiyor. Bu, öğretmen olmanın ilk şartı olarak belirlendi.

1 Yıl Akademik Hazırlık Eğitimi: Lisans eğitimini tamamlayan adaylar, Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği akademik hazırlık eğitimine tabi tutulacak. Bu hazırlık eğitiminin süresi bir yılı aşacak ve adayların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmeyi hedefleyecek.

3 Yıl Sözleşmeli Öğretmenlik: Akademik hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, sözleşmeli öğretmen olarak atanacak. Bu süreçte, öğretmenler 3 yıl boyunca sözleşmeli olarak görev yapacaklar.

Kadroya Geçiş: 3 yıllık sözleşmeli öğretmenlik görevini tamamlayan öğretmenler, kadrolu öğretmenliğe geçiş yapacaklar. Bu geçiş, öğretmenlerin mesleki kariyerlerinde önemli bir dönüm noktası olacak.

Sivas’ta Eğitimde Yenilikçi Yaklaşımlar Sivas’ta Eğitimde Yenilikçi Yaklaşımlar

Yeni Sistemle Neler Değişecek?

Bu yeni atama sistemiyle, öğretmen adaylarının daha donanımlı bir şekilde mesleğe başlamaları hedefleniyor. Akademik hazırlık eğitimi sayesinde, adayların mesleki bilgi ve becerilerinin artırılması amaçlanıyor. Ayrıca, 3 yıllık sözleşmeli öğretmenlik süreci, öğretmenlerin mesleki tecrübelerini pekiştirmelerine olanak tanıyacak.

Milli Eğitim Bakanlığı, yeni sistemle öğretmen istihdamında kaliteyi artırmayı ve öğretmenlerin mesleki gelişimlerini desteklemeyi planlıyor. Bu yeni düzenlemeyle, öğretmenlerin mesleki yolculuklarında daha hazırlıklı ve deneyimli olmaları sağlanacak.