3 Temmuz’ tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılının ilk 6 ayı için enflasyon verilerini ilan edecek. Bu konuyla birlikte memur ve emeklilerin yeni dönem maaşları da netlik kazanacak. Diğer yandan kıdem tazminatı tavanı da memur maaşları baz alınarak hesaplanıyor. 

'ZAM ORANI ÜZERİNDEN KIDEM TAZMİNATI HESAPLANMIYOR'

Öğretmenlik Meslek Kanunuyla İlgili Yeni Gelişme Öğretmenlik Meslek Kanunuyla İlgili Yeni Gelişme

Konu hakkında detayları aktaran Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram şu cümlelere yer verdi: “Kıdem tazminatı tavanı ve tabanı hem işçi hem de işvereni korumak amaçlı uygulanan bir yöntemdir. Burada kıdem tazminatı tabanı asgari ücretin brüt tutarı üzerinden belirleniyor. Tavanı ise memurlara yapılan zamlar üzerinden belirleniyor.


Şu anda 35 bin TL seviyesinde bir kıdem tazminatı tavanı var. Memur maaşlarına yüzde 20 civarında bir artış bekliyoruz. Memur maaşlarına yapılacak olan yüzde 20’lik zam oranı üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmıyor. Yani 35 bin TL’nin yüzde 20’si üzerinden hesaplandığında 42 bin TL hesabı doğru değil. Memurlara yapılacak maaşlar üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi yayınlanıyor. Bu hesaplama ile birlikte kıdem tazminatı tavanı belirleniyor. Şu anda kıdem tazminatı tavanı 35 bin TL seviyelerinde. Biz temmuz ayında yeni kıdem tazminatı tavanının 40 bin TL civarında belirlenmesini bekliyoruz.

MEMURLARIN YENİ DÖNEM MAAŞLARI NE KADAR OLACAK?

Şu anda 2024’ün ilk 5 ayı için yüzde 22.72’lik bir enflasyon farkı söz konusu. Haziran ayında yüzde 2.50 oranında bir enflasyon gelmesi bekleniyor. Bununla birlikte yılın ilk 6 ayı için enflasyon farkı yüzde 25 civarında olacak.

Memurlar toplu sözleşme zammından kaynaklı ocakta yüzde 15 artış almıştı, temmuz ayında yüzde 10 zam alacaklar. Bunun üzerine bir de enflasyon farkı verilecek. Memur ve memur emeklilerimiz eğer bir değişiklik olmazsa yüzde 20’lik zam farkı alacaktır.

Memur maaşlarına yapılacak zam oranına göre şu anda kıdem tazminatını hesaplamak doğru değil. Memurların maaş hesaplamasına göre değişen bir durum söz konusu. Kıdem tazminatı tavanı 40 bin TL civarında olacaktır.

İŞTE ÖRNEK HESAPLAMA

Örnek bir hesaplama yapıldığında eğer kıdem tazminatı tavanı 40 bin TL civarında olursa, 10 yıllık bir çalışan işten ayrıldığı zaman tavandan hesaplandığında 400 bin TL civarında bir tazminat alacaktır.

'KIDEM TAZMİNATI GİYDİRİLMİŞ ÜCRET ÜZERİNDEN ALINIR'

İşten ayrılacaklar veya emekli olacaklar daha yüksek tazminat almak için temmuz ayını beklemeliler. Haziran ayında emekli olurlarsa kıdem tazminatı tavanı 35 bin TL, eğer temmuz ayında emekli olurlarsa kıdem tazminatı tavanı değişeceği için 40 bin TL civarından hesaplama yapılacaktır.

Unutulmamalıdır ki kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden alınır. Burada brüt ücret üzerinden devamlı kendisine ücret ödeniyorsa, yemek, yol gibi giderler altında ücret ödeniyorsa bunların ücrete ilave edilmesi gerekiyor. O nedenle giydirilmiş hesaba dikkat edilmesi gerekiyor.” şeklinde değerlendirmelerinde bulundu.