Milyonlarca memuru ilgilendiren kamu personel rejimi için hazırlanan taslağın tamamlandığı bildirildi. 9 Ekim 2026 Cuma günü toplanan Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda çalışma biçimleri ile kamu çalışanlarının mali ve sosyal talepleri ele alındı.
Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısına memur konfederasyonları ve sendikalar katıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu personel mevzuatının teknolojik gelişmeler, demografik değişimler ve kamunun ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Işıkhan, kamu personel sisteminin mevcut ihtiyaçlar ile gelecekteki kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde gözden geçirilmesi gereken yönleri bulunduğunu ifade etti. Memur temsilcileri de toplantıda ücretlerden ek göstergeye kadar çeşitli taleplerini gündeme taşıdı.
Memurların talepleri toplantıda sıralandı
Toplantıda memur temsilcilerinin dile getirdiği başlıklar arasında ek zam ve refah payı ile uzun süredir gündemde olan 3 bin 600 ek gösterge talebi yer aldı. İlave ek ödemenin emeklilere verilmesi ve vergi dilimlerine ilişkin talepler de görüşüldü.
Gündeme getirilen başlıklar şöyle sıralandı:
-
Ek zam ve refah payı
-
3 bin 600 ek gösterge
-
İlave ek ödemenin emeklilere verilmesi
-
Vergi dilimleri
-
Bayram ikramiyesi
-
Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Kamu Sendika Kanunu konusunda Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğünün görüşünün istendiğini aktardı. Kahveci, 3 bin 600 ek göstergenin de sendika kanununa eklenebileceğini dile getirdi.
Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:
“Mesela 3600 ek gösterge var, uzun zamandır beklenen. Sendika kanununun altına ilave edilebilir bu.”
Kahveci, kendilerine ulaşan bilgiler kapsamında Cumhurbaşkanlığı tarafından yürütülen kamu personel rejimi çalışmasının taslak aşamasının tamamlandığını söyledi. Taslağın içeriğinin ise kendileri açısından henüz bilinmediğini belirtti.
Esnek mesai ve yarı zamanlı çalışma gündemde
Taslağın mali hükümler, kamudaki ücret farklılıkları veya kurumlar arasındaki ücret dengesine yönelik düzenlemeler içerip içermediğinin bilinmediğini belirten Kahveci, maaş sisteminin sadeleştirilmesine ilişkin olasılıklara da değindi.
Memurların çalışma biçimleri de görüşmelerin gündeminde yer aldı. Kahveci, bazı meslek gruplarında standart sabah-akşam çalışma düzeninin uygun olmayabileceğini belirterek esnek mesai uygulamasına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:
“Aslında olması gereken şeyler var. Mesela esnek mesai. Bazı meslekler var, bunların sabah dokuz, akşam altı gibi çalışması çok doğru değil.”
Yarı zamanlı çalışma konusunda ise ücretlendirme biçiminin çalışan açısından hak kaybına dönüşmemesi gerektiğini ifade etti. Kahveci, personelin yalnızca ihtiyaç duyulan günlerde çalıştırılarak buna göre ücret ödenmesine karşı olduklarını belirtti.
Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı:
“‘Size iki gün-üç gün ihtiyacımız var, ona göre ücret veririz’ dersek hakkaniyetli bir şey olmaz.”
