Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu çalışanları ve emeklilerin mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerini Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'e iletti. Genel Başkan Ali Yalçın başkanlığındaki heyetin görüşmesinde 3600 ek gösterge, seyyanen ödeme, personel sistemi ve toplu sözleşme uygulamaları ele alındı.
Konfederasyonun sosyal medya hesabından duyurduğu görüşmede, kamu görevlilerinin ücret ve statü farklılıklarından kaynaklanan sorunlar gündeme geldi. Heyet, özellikle emekli aylıklarına ilişkin düzenleme taleplerini Bakan Şimşek'e aktardı.
Görüşmeye Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile birlikte Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan katıldı.
3600 ek gösterge ve seyyanen ödeme talepleri gündeme geldi
Memur-Sen, birinci dereceye yükselen kamu görevlilerinin 3600 ek gösterge kapsamına alınması yönündeki talebini yineledi. Düzenlemenin dışında kalan şef ve tekniker gibi personelin de bu haktan yararlanması istendi.
Konfederasyon, aynı talebi Ağustos 2024'te Bakan Şimşek ile yapılan görüşmede de gündeme getirmişti. Son görüşmede ise kamu görevlilerinin emeklilik haklarına yönelik beklentiler yeniden aktarıldı.
Bir diğer başlığı seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması oluşturdu. Görevdeki memurlara 2023 yılında 8.077 lira olarak verilen ödeme, Ocak 2025 itibarıyla 16.043 liraya yükselmişti.
Seyyanen ödemenin aynı şekilde memur emeklilerinin aylıklarına aktarılmaması yaklaşık üç yıldır tartışılıyor. Konuya ilişkin hukuki süreç de Anayasa Mahkemesine taşınmış durumda.
18 Eylül 2026 itibarıyla emekli aylıklarına yeni bir seyyanen artış yapılmasını kesinleştiren yürürlükte bir düzenleme bulunmadığı bildirilmişti.
Kamu personel sisteminin yeniden düzenlenmesi istendi
Görüşmenin bir başka gündem maddesi, kamu personel sistemindeki ücret farklılıkları oldu. Memur-Sen, kadro ve unvan ayrımlarından kaynaklanan sorunların giderilmesine yönelik beklentilerini Bakan Şimşek'e sundu.
Konfederasyon, kamu personel sisteminin yeniden yapılandırılması talebini daha önce de hükümet temsilcilerine iletmişti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Memur-Sen'e yapılan ziyarette, 10 konu ve 20 başlıktan oluşan kamu personel sistemi reform önerisi gündeme gelmişti.
Son görüşmede ele alınan talepler dört ana başlıkta toplandı:
|
Gündem maddesi |
Memur-Sen'in talebi |
|---|---|
|
3600 ek gösterge |
Birinci dereceye yükselen kamu görevlilerinin kapsama alınması |
|
Seyyanen ödeme |
Ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına yansıtılması |
|
Kamu personel sistemi |
Ücret, kadro ve unvan farklılıklarından kaynaklanan sorunların giderilmesi |
|
Toplu sözleşme ve yardımlar |
4688 sayılı Kanun'un düzenlenmesi ve koruyucu giyim yardımının eksiksiz uygulanması |
4688 sayılı Kanun için değişiklik beklentisi iletildi
Memur-Sen heyeti, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu üzerinde değişiklik yapılması yönündeki taleplerini de gündeme taşıdı.
Görüşmeye ilişkin açıklamada, talep edilen değişikliklerin ayrıntıları paylaşılmadı. Ancak konfederasyon, kanunun mevcut koşullara uygun şekilde yeniden değerlendirilmesini daha önce de istemişti.
Ali Yalçın, toplu sözleşme sisteminde süre, yetki, taraf yapısı ve Hakem Kurulu konularında düzenlemeye gidilmesi gerektiğini savunuyor.
27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme'de de söz konusu kanunun yeniden değerlendirilmesi, sonraki döneme bırakılan çalışma konuları arasında bulunuyordu.
Koruyucu giyim yardımının uygulanması da görüşüldü
Görüşmede Koruyucu Giyim Yardımı uygulamasında yaşanan sorunlar da Bakan Şimşek'e aktarıldı. Memur-Sen, toplu sözleşmeyle elde edilen bu hakkın kamu kurumlarında eksiksiz uygulanmasını talep etti.
Konfederasyon, Ağustos 2024'te de tasarruf tedbirleri kapsamında kurumlara gönderilen yazılara itiraz etmişti. Söz konusu yazıların toplu sözleşme özerkliğiyle bağdaşmadığı savunulmuştu.
Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, daha önce yaptığı açıklamada yardımın yaklaşık 250 bin kamu görevlisini kapsadığını belirtmişti. Ulaştırma, tarım-orman, enerji, bayındır ve kültür-turizm alanlarında uygulanan yardımın 2012 yılındaki ilk toplu sözleşmeyle kazanıldığını ifade etmişti.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ise kurumlara gönderilen yazıların amacının yardımı kaldırmak olmadığını açıklamıştı. Bakanlık, uygulamanın toplu sözleşme hükümleri ve ilgili mevzuat doğrultusunda yürütülmesinin hedeflendiğini bildirmişti.
Bakanlığın açıklamasına göre koruyucu giyim yardımının, gerekli şartları taşıyan personele görev sırasında kullanılacak malzeme şeklinde ve ayni olarak verilmesi gerekiyor.
