Millî Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı, büyükşehir statüsündeki illerde görev yeri değiştirilen personelin harcırah haklarına ilişkin önemli bir açıklama yaptı. Sahadan gelen tereddütler ve görüş talepleri üzerine hazırlanan 1 Ekim 2026 tarihli yazıda, 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında hangi durumlarda personele yolluk ödeneceğine ilişkin değerlendirmelere yer verildi.
Memuriyet Mahalli Nasıl Belirlenecek?
Bakanlığın yazısında, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3'üncü maddesinin (g) bendindeki “memuriyet mahalli” tanımına dikkat çekildi.
Büyükşehir belediyesi bulunan illerde, mülki sınırlar içinde kalmak şartıyla; personelin asıl görev yeri veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içerisindeki, yerleşim özellikleri bakımından bütünlük gösteren alanlar memuriyet mahalli kapsamında değerlendiriliyor.
Ayrıca ilçe sınırları dışında bulunmasına rağmen yerleşim özellikleri bakımından söz konusu alanların devamı niteliğinde olan yerler ile kurumlarca sağlanan servis veya taşıtlarla ulaşımın mümkün olduğu noktalar da memuriyet mahalli kapsamında kabul ediliyor.
Yerleşim Bütünlüğü Yoksa Harcırah Ödenebilecek
Bakanlık, aynı ilçe sınırları içerisinde bulunmasına rağmen belediye merkeziyle yerleşim özellikleri bakımından bütünlük oluşturmayan bölgelerin memuriyet mahalli dışında değerlendirilebileceğini belirtti.
Bu nitelikteki bir yere sürekli veya geçici görevle gönderilen personelin, diğer yasal şartların da oluşması halinde harcırah alma hakkı doğabilecek.
Buna karşılık, ilçe sınırlarının aşılması tek başına harcırah hakkı doğurmayacak. Yerleşim yerlerinin iç içe geçmiş olması ve yerleşim bütünlüğünün devam etmesi halinde, sınırlar aşılmış olsa dahi söz konusu yerler memuriyet mahalli kapsamında değerlendirilebilecek.
Sürekli Görev Yolluğu Ödenebilecek
6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10'uncu maddesine göre, sürekli bir göreve naklen atanan memur ve hizmetlilere yol gideri, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafından oluşan sürekli görev yolluğu ödeniyor.
Geçici görevlerde ise Kanun'un 14'üncü maddesi kapsamında; yol masrafı ve yevmiyenin yanı sıra ikametgâh veya görev yeri ile istasyon, iskele ya da durak arasındaki taşıt giderleri de karşılanabiliyor.
Tereddütlerde Defterdarlık Görüşü Alınacak
MEB yazısında, uygulamada tereddüt yaşanan durumlara ilişkin olarak Hazine ve Maliye Bakanlığının 39 Seri No'lu Harcırah Kanunu Genel Tebliği hükümlerine de dikkat çekildi.
Buna göre, il genelinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla ihtiyaç duyulması halinde il defterdarlıklarından görüş alınabilecek. Personelin yeni görev yerinin memuriyet mahalli dışında bulunup bulunmadığı bu değerlendirmeler doğrultusunda netleştirilecek.
Yeni görev yerinin memuriyet mahalli dışında olduğunun tespit edilmesi halinde ise ilgili personelin harcırah hakları, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilecek.
Böylece özellikle büyükşehirlerde il veya ilçe millî eğitim müdürlükleri arasında görev yeri değişen personelin yolluk hakkına ilişkin tereddütlerin, görev yerlerinin fiilî yerleşim özellikleri dikkate alınarak giderilmesi amaçlanıyor.
