Sayıştay Başkanlığının denetim raporunda, Millî Eğitim Bakanlığının (MEB) taşra teşkilatındaki vekâleten atama ve geçici görevlendirme uygulamalarına ilişkin tespitlere yer verildi. Raporda, ilçe millî eğitim müdürlüğü ve şube müdürlüğü gibi yönetici kadrolarının uzun süre vekâleten yürütülmesinin mevzuat ve kariyer ilkeleri açısından değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
Vekâleten Görevlendirmeler Gündemde
Denetim raporunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında vekâleten atama ve geçici görevlendirmelerin istisnai durumlarda başvurulması gereken yöntemler olduğu vurgulandı. Bu uygulamaların uzun süre devam ederek olağan bir istihdam yöntemine dönüşmesinin mevzuatın amacıyla bağdaşmadığına dikkat çekildi.
Şube Müdürü Atamalarında Liyakat Vurgusu
Raporda, şube müdürlüğü kadrolarına yapılacak atamalarda Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümlerinin dikkate alınması gerektiği ifade edildi. Yazılı ve sözlü sınav süreçleri ile asaleten atama şartlarının önemine işaret edilerek, gerekli kriterleri karşılamayan personelin uzun süre vekâleten görev yapmasının kariyer ve liyakat ilkeleri açısından sorun oluşturabileceği belirtildi.
İlçe millî eğitim müdürlüklerindeki boş kadroların da ilgili mevzuatta belirtilen hizmet süresi ve yöneticilik şartlarını taşıyan personel arasından yapılacak asaleten atamalarla doldurulması gerektiği kaydedildi.
İdari ve Mali Risklere Dikkat Çekildi
Sayıştay denetiminde, uzun süreli vekâlet uygulamalarının yetki kullanımı, idari sorumluluklar ve mali hakların ödenmesi süreçlerinde mevzuat uyumsuzluklarına yol açabileceğine dikkat çekildi. Yönetici kadrolarının asaleten doldurulmasının idari istikrar ve kurumsal süreklilik açısından önem taşıdığı vurgulandı.
MEB'de Vekâleten Görevlendirmeler Sona Erecek mi?
Denetim bulguları doğrultusunda MEB'in il ve ilçe teşkilatlarındaki boş yönetici kadrolarını ve vekâleten görevlendirmeleri değerlendirmeye aldığı ileri sürüldü. İddialara göre, mevzuat şartlarını taşımayan veya uzun süre devam eden görevlendirmelerin sonlandırılması, boş kadroların ise ilgili mevzuat çerçevesinde görevde yükselme süreçleri ve asaleten atamalar yoluyla doldurulması gündemde.
Not: Vekâleten görevlendirmelerin ülke genelinde sona erdirileceğine ilişkin kesinleşmiş bir uygulama takvimi veya MEB tarafından yapılmış resmî bir açıklama, verilen metinde yer almıyor. Bu nedenle söz konusu düzenlemelerin kapsamı ve uygulama takvimi hakkında kesin hüküm vermek mümkün değil.
