Türk Eğitim-Sen üyesi bir eğitim çalışanına verilen disiplin cezası, idari yargı tarafından iptal edildi. Sendikanın hukuk birimi tarafından açılan davada mahkeme, isnat edilen fiillerin somut ve kesin delillerle ortaya konulamadığına hükmetti.
Disiplin soruşturması sonucunda verilen cezanın yalnızca soyut iddialara ve varsayımlara dayandırıldığını savunan Türk Eğitim-Sen, işlemin iptali istemiyle İdare Mahkemesine başvurdu.
Dava dosyasını inceleyen mahkeme, disiplin cezası verilebilmesi için isnat edilen fiillerin yer, zaman ve eylem bakımından açıkça belirlenmesi ve somut delillerle kanıtlanması gerektiğini vurguladı. Kararda, şüpheye dayalı değerlendirmelerin disiplin cezası verilmesi için yeterli olmadığına dikkat çekildi.
Mahkeme, iddiaların her türlü şüpheden uzak, nesnel ve hukuken geçerli delillerle ispatlanamadığı gerekçesiyle disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vererek idari işlemi oy birliğiyle iptal etti.
