Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verilerine göre, kamuda istihdam edilen engelli memur sayısı son 20 yılı aşkın sürede önemli ölçüde arttı. 2002 yılında 5 bin 777 olan engelli memur sayısı, bugün 82 bin 880 seviyesine yükseldi.
Bakanlık, engelli vatandaşların toplumsal hayata ve çalışma yaşamına daha aktif katılması amacıyla erişilebilirlik, rehabilitasyon ve istihdam alanlarında çeşitli çalışmalar yürütüyor.
EKPSS istihdamda önemli rol oynadı
Engelli bireylerin kamu kurumlarında eğitim durumlarına uygun kadrolara yerleştirilebilmesi amacıyla 2012 yılında Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) hayata geçirildi.
EKPSS ile engelli vatandaşların kamuya yerleştirilmesi için özel bir sınav sistemi oluşturulurken, sınava girmek isteyen adayların en az yüzde 40 engel oranına sahip olması gerekiyor. Bakanlık, engelli adayların sınav ücretlerini de karşılıyor.
Engelli bireylerin çalışma hayatına katılımı destekleniyor
Bakanlık, engelli vatandaşların yalnızca sosyal desteklerden yararlanmasını değil, üretim süreçlerinde de aktif rol almasını hedefliyor. Bu kapsamda engelli bireylerin eğitimlerine ve yetkinliklerine uygun iş alanlarında istihdam edilmesi için farklı modeller uygulanıyor.
Kamuda artan istihdam sayısı, engelli bireylerin çalışma hayatına katılımının güçlendirilmesi yönündeki politikaların önemli göstergelerinden biri olarak değerlendiriliyor.
Korumalı iş yeri modeli uygulanıyor
Bakanlık tarafından yürütülen bir diğer uygulama ise Korumalı İş Yeri Modeli oldu. Bu model, açık iş gücü piyasasında istihdamı daha zor olan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için özel olarak düzenlenmiş çalışma ortamları sunuyor.
Korumalı iş yerlerinde çalışan her engelli birey için ücret teşviki sağlanıyor. Böylece engelli vatandaşların üretime katılması, öz güvenlerinin güçlenmesi ve toplumsal yaşama daha aktif şekilde dahil olmaları amaçlanıyor.
Bakanlık destekleri sürecek
Engelli bireylerin istihdamını artırmaya yönelik çalışmaların erişilebilirlik ve sosyal hizmet politikalarıyla birlikte sürdürüldüğü bildirildi. Bakanlık, engelli vatandaşların hem kamu istihdamında hem de korumalı iş yeri modellerinde daha fazla yer almasını hedefliyor.
