Kamu kurumlarında görev yapan personelin yıllık izinlerinin hesaplanmasında hafta sonu ve resmi tatil günlerinin izin süresinden düşülmesine ilişkin uygulama yargıya taşındı. Mevcut uygulamanın mevzuata ve yerleşik yargı içtihatlarına aykırı olduğu gerekçesiyle dava açıldığı duyuruldu.
Yıllık İzin Hesabında Hafta Sonu İtirazı
Yapılan açıklamada, kamu çalışanlarının anayasal dinlenme hakkına dikkat çekilerek, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin zaten çalışma zorunluluğu bulunmayan günler olduğu belirtildi.
Sendika, bu günlerin yıllık izin süresinden ayrıca düşülmesinin çalışanların dinlenme hakkı bakımından hak kaybına yol açtığını savundu. Açıklamada, yüksek yargının bazı kararlarında yıllık izin dönemine denk gelen hafta tatillerinin izin süresine dahil edilmemesine yönelik değerlendirmelerin bulunduğu ifade edildi.
Uygulamanın İptali Talep Ediliyor
Yargıya taşınan süreçte, kamu kurumlarında yıllık izin hesabına ilişkin uygulamanın iptal edilmesi ve hafta tatillerinin yıllık izin süresinden düşülmemesine yönelik standart bir uygulama oluşturulması talep ediliyor.
Sendikalar, davanın kamu çalışanları lehine sonuçlanması halinde farklı kurumlarda ortaya çıkan uygulama farklılıklarının giderilebileceğini ve izin hesaplamalarında ortak bir standardın oluşabileceğini belirtti.
Dava sürecinin hangi yönde sonuçlanacağı ve mahkemenin yıllık izin hesabında hafta tatili ile resmi tatillerin değerlendirilmesine ilişkin nasıl bir hukuki çerçeve oluşturacağı yakından takip edilecek.
