Kademeli emeklilik düzenlemesi 13 Ekim 2026 itibarıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden geçmedi. 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanları ilgilendiren teklifler komisyonda bulunurken, yeni yaş ve prim şartlarının ne zaman yürürlüğe gireceğine ilişkin kesin bir tarih açıklanmadı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) farklı tarihlerde kademeli emeklilik konusunda kanun teklifleri sunuldu. Tekliflerde sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik koşullarının yeniden belirlenmesine yönelik düzenlemeler yer alıyor.
İki kanun teklifi komisyonda bulunuyor
Bağımsız Edirne Milletvekili Ediz Ün, 5 Aralık 2024 tarihinde 2/2755 esas numaralı kanun teklifini TBMM'ye sundu. Teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanların yaş, prim ve emeklilik şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor.
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından ise 3 Mart 2025 tarihinde 2/2959 esas numaralı teklif sunuldu. Düzenleme, prim ödeme gün sayılarının düşürülmesini ve işçi, memur ile sözleşmeli personel için kademeli emeklilik uygulanmasını öngörüyor.
| Kanun teklifi | Sunan milletvekili | Tarih | Son durum |
|---|---|---|---|
| 2/2755 | Ediz Ün | 5 Aralık 2024 | Komisyonda |
| 2/2959 | Cevdet Akay | 3 Mart 2025 | Komisyonda |
Her iki teklif de TBMM kayıtlarında komisyonda görünüyor. Genel Kurul gündemine ne zaman alınacaklarına ilişkin açıklanmış bir takvim bulunmuyor.
Yaş ve prim şartları henüz kesinleşmedi
Kademeli emeklilik kapsamında uygulanabilecek yeni yaş şartları kesinleşmedi. Sigorta başlangıç yılına göre farklı yaşların yer aldığı tablolar bulunmasına rağmen bunlar yürürlükteki bir kanuna dayanmıyor.
Prim ödeme gün sayıları için de kesinleşmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. TBMM'deki bazı tekliflerde prim günlerinin azaltılması ve sigorta başlangıç tarihine göre farklı koşullar uygulanması öneriliyor.
Teklifler yasalaşmadığı için mevcut emeklilik hesaplamalarında yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatı uygulanmaya devam ediyor. Yeni şartların geçerli olabilmesi için yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
1999-2008 döneminde mevcut şartlar uygulanıyor
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A kapsamında sigortalı olan çalışanlarda genel olarak kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunuyor.
Normal emeklilikte 7.000 prim günü veya ilgili şartların sağlanması halinde 4.500 prim günü ile 25 yıllık sigortalılık süresi seçenekleri uygulanıyor. 30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlarda ise 5510 sayılı Kanun kapsamında farklı yaş ve prim koşulları geçerli.
4B ve 4C kapsamındaki sigortalılar için ayrı hükümler bulunuyor. Bu nedenle emeklilik koşulları kişinin sigorta kayıtlarına ve sosyal güvenlik statüsüne göre değişiyor.
EYT ile kademeli emeklilik arasındaki fark
2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların gerekli koşulları sağlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilmesine imkân verdi.
Kademeli emeklilik talepleri ise bu tarihten sonra sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaş ve prim koşullarının yeniden belirlenmesine odaklanıyor. Gündemdeki teklifler henüz kanunlaşmadığı için 2000-2008 arasında sigortalı olanlara yeni bir emeklilik hakkı tanınmış değil.
Kademeli emeklilik için resmî takvim açıklanmadı
Kademeli emeklilik talepleri Ekim 2026'da yeniden gündeme geldi. Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Mustafa Destici, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile görüşmesinde vatandaşların kademeli emeklilik talebini ilettiğini açıkladı.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) temsilcileri de Ankara'daki görüşmelerinde taleplerini Bakanlık yetkililerine aktardı. Bu görüşmelerin ardından yeni yaş veya prim şartlarını yürürlüğe koyan bir kanun kabul edilmedi.
Kademeli emekliliğin 2027 yılında yürürlüğe gireceğine ilişkin de resmî bir takvim bulunmuyor. Tekliflerin Genel Kurul'a ne zaman geleceği ve kabul edilip edilmeyeceği henüz kesinleşmedi.
