31 Mart yerel seçimleri öncesinde, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi olanlar için yeni bir çalışma yapıldığı ve Kademeli Emeklilik Düzenlemesi'nin yakın zamanda duyurulacağı belirtiliyor. Bu düzenlemenin amacı, emeklilik yaşını bekleyen milyonlarca vatandaşa bir umut ışığı oluşturmak ve emeklilik hakkını kazanma sürecini kolaylaştırmaktır.

2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı olanlar için ise yeni bir düzenleme gündeme geldi ve Torba yasa ile çalışmanın yasalaşması bekleniyor. Bu düzenleme ile birlikte, 2000 ve 2008 arasında işe girişi olanların emeklilik süreçlerinin daha adil ve uygun hale getirilmesi amaçlanıyor.

İstanbul'da toplu taşımaya zam yapıldı İstanbul'da toplu taşımaya zam yapıldı

Kademeli Emeklilik Düzenlemesi, SGK girişi tarihlerine göre farklılık gösteren yaş şartları belirleyerek, 8 Eylül 1999 ve öncesinde girişi olan vatandaşların emeklilik haklarını kazanacağı, ancak bu tarihten sonra girişi olanların uzun süre beklemesi gerekeceği ifade ediliyor. Bu düzenleme ile, emeklilik bekleyenlerin adaletli bir şekilde değerlendirilmesi ve emeklilik süreçlerinin daha dengeli bir şekilde yönetilmesi hedefleniyor.

Kademeli Emeklilik Sistemi, 2000 ve 2008 arasında sigorta girişi olanlar için belirli koşulları sağladıkları takdirde emekliliği mümkün kılacak. Bu kapsamda, 9 Eylül 1999 sonrası girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6250 prim günü şartı aranacak. Ayrıca, kademeli emeklilik isteyenlerin işe giriş tarihlerine göre yaş şartlarını yerine getirmeleri gerekiyor.

5510 sayılı Kanun öncesinde kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi emeklilik şartları arasındaydı, ancak 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile kadınlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlendi. Bu nedenle, kademeli emeklilik düzenlemesi, mevcut yasalara uygun olarak yapılan bir düzenleme olarak değerlendiriliyor.

Uzmanlar, kademeli emeklilik düzenlemesinin ayrıntılarını paylaşırken, 2000-2008 arasında işe girişi olan 6 milyona yakın çalışanın bu düzenlemeden yararlanabileceği ve yaş ve prim günü şartlarının sigorta giriş yıllarına göre artacağını belirtiyorlar. Bu düzenleme ile birlikte, emeklilik bekleyenlerin daha adil ve dengeli bir şekilde değerlendirilmesi ve emeklilik süreçlerinin daha şeffaf bir şekilde yönetilmesi amaçlanıyor.