Ekonomi

Çift maaş alabilirsiniz! SGK uzmanı gereken şartları anlattı

SGK eski Başmüfettişi İsa Karakaş, sosyal güvenlik mevzuatında belirli şartların bir araya gelmesi halinde çift maaş alınabildiğini belirterek, hak sahiplerine tanınan ödeme seçeneklerini anlattı.

Abone Ol

Türkiye’de sosyal güvenlik mevzuatı, bazı durumlarda sigortalılara aynı anda birden fazla ödeme alma imkanı tanıyor. Ancak bu sistem, her hak sahibine otomatik olarak çift maaş bağlandığı anlamına gelmiyor.

İsa Karakaş’ın değerlendirmesine göre, özellikle 4/1-a ve 4/1-b statüsündeki sigortalılar için mevzuatta yer alan ayrıntılar, hak kaybı yaşanmaması açısından önem taşıyor. Hak sahiplerinin hangi dosyadan, hangi şartla ve ne oranda ödeme alabileceği, sosyal güvenlik statüsüne göre değişiyor.

Dul kalanlar için eşten ölüm aylığı imkanı bulunuyor

Karakaş’a göre dul kalan kişiler, kendi sigortalılıkları nedeniyle elde ettikleri hakların yanında, vefat eden resmi nikahlı eşleri üzerinden de ölüm aylığı alabiliyor. Bu durum, mevzuatta yer alan çoklu ödeme örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Ancak kişi hem eşinden hem de anne ya da babasından aylık almaya hak kazanıyorsa, bu durumda her iki ödemenin birlikte bağlanması yerine seçim hakkı devreye giriyor. SGK, bu durumda hak sahibine yüksek olan aylığı tercih etme imkanı tanıyor.

Birden fazla eşten hak doğarsa yüksek olan aylık seçiliyor

Birden fazla evlilik yapmış ve eşlerini kaybetmiş kişiler açısından da benzer bir uygulama bulunuyor. Bu durumda hak sahibi, bağlanabilecek aylıklar arasından en yüksek olanı seçebiliyor.

Karakaş’ın aktardığına göre, burada belirleyici olan unsur aynı anda tüm aylıkların ödenmesi değil, hak kazanılan dosyalar arasında en avantajlı olan ödemenin tercih edilmesi oluyor.

Sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ödeme mümkün olabiliyor

Sosyal güvenlik sisteminde bazı özel durumlarda iki farklı ödeme bir arada alınabiliyor. Bunlardan biri, sürekli iş göremezlik geliri ile birlikte eşten dolayı bağlanan gelirin aynı anda alınabilmesi olarak öne çıkıyor.

Bu başlık, mevzuatta çift ödeme yapılabilen istisnai alanlardan biri olarak gösteriliyor. Böylece iş kazası ya da meslek hastalığı sonrasında bağlanan gelir ile ölüm nedeniyle bağlanan ödemenin birlikte alınabilmesi mümkün hale geliyor.

Malullük ve yaşlılık aylığında yüksek olan ödeme esas alınıyor

Karakaş’ın açıklamasına göre, kişi aynı anda hem malullük aylığına hem de yaşlılık aylığına hak kazanıyorsa, bu durumda çift ödeme yapılmıyor. SGK, yalnızca yüksek olan aylığı bağlıyor.

İki aylığın aynı tutarda olması halinde ise yaşlılık aylığı, yani emeklilik aylığı esas alınıyor. Bu nedenle her çoklu hak durumu, doğrudan çift maaş anlamına gelmiyor.

Vazife malullüğünde istisnai uygulama bulunuyor

Mevzuatta dikkat çeken istisnalardan biri de vazife malullüğü kapsamındaki kişiler için geçerli. Yeniden çalışmaya başlayan bu kişiler, hem vazife malullüğü aylığını hem de yaşlılık aylığını aynı anda alabiliyor.

Karakaş, bu uygulamanın sosyal güvenlik sistemindeki özel örneklerden biri olduğunu belirtiyor. Bu yönüyle vazife malullüğü hali, genel uygulamadan ayrışan bir başlık olarak öne çıkıyor.

Anne ve babasını kaybeden çocuklar için farklı hesaplama yapılıyor

Anne ve babasını kaybeden çocuklar açısından ödeme sistemi farklı işliyor. Bu durumda SGK, yüksek olan aylığın tamamını, düşük olan aylığın ise yarısını ödüyor.

Karakaş’ın değerlendirmesine göre, bu hesaplama yöntemi birden fazla dosyadan hak doğan durumlarda uygulanan özel formüllerden biri olarak dikkat çekiyor.

Birden fazla çocuk üzerinden hak doğarsa iki dosya dikkate alınıyor

Evlat kaybı yaşayan anne ve babalar için de sistem belirli bir hesaplamaya göre işliyor. Birden fazla çocuk üzerinden aylık alma hakkı doğması halinde, en yüksek ödemeyi sağlayan iki dosya dikkate alınıyor.

Bu durumda yüksek olan aylığın tamamı, düşük olanın ise yarısı bağlanıyor. İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda bağlanan gelirlerde de aynı yöntemin uygulandığı ifade ediliyor.

Çift maaşta belirleyici olan statü ve hak sahipliği

Karakaş’ın aktardığı tabloya göre, sosyal güvenlik sisteminde çift maaş ya da çoklu ödeme imkanı belirli şartlara bağlı olarak uygulanıyor. Burada en önemli unsurlar, kişinin sigortalılık statüsü, hak sahipliği durumu ve hangi aylık ya da gelir türüne hak kazandığı olarak öne çıkıyor.

Bu nedenle sistemde her başvuru aynı sonucu doğurmuyor. Hak kaybı yaşamamak için, hangi ödemenin birlikte alınabildiği ve hangi durumda yalnızca yüksek olan aylığın bağlandığı bilgisinin doğru değerlendirilmesi önem taşıyor.