Aylıkları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre ödenenlerin 2019 yılı maaş hesaplarında, zam(yan ödeme) ve tazminat unsurlarının hangi düzenleme esas alınarak kullanılacağı henüz belirlenmedi. Kurumlar 2019 yılına ilişkin maaş hesaplamalarını, zam ve tazminatlara ilişkin 2018 yılı belirlemelerine ve 4.Dönem Toplu Sözleşmede konuya ilişkin yer alan hükümlere göre yapıyor. Ancak, 2018 yılına ilişkin zam ve tazminat belirlemelerinin 2019 yılı için uygulanmasına imkan veren herhangi bir düzenleme ise bulunmuyor. Zam ve tazminat ödemeleri için Cumhurbaşkanı Kararı gerekiyor Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre alanların maaş hesabında kullanılan zam(yan ödeme) ve tazminatlar önceki yıllarda Bakanlar Kurulu kararlarıyla belirlenmekte ve toplu sözleşmeler yoluyla da bu konuda belirlemeler yapılabilmekteydi. Bu kapsamda, Bakanlar Kurulunun 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Kararı ile çıkarılan “…Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” ve eki cetvellerde, 2006 yılında uygulanacak zam ve tazminatlar ile bunlara ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir. Sonraki yıllarda ise Bakanlar Kurulu her yıl yeniden zam ve tazminat belirleme yerine, 2006 yılına ilişkin Kararın aynı şekilde uygulanacağı yönünde kararlar almıştır. Öte yandan, 2006 yılında belirlenen zam ve tazminatlara ilişkin bazı hüküm ve belirlemeler, geçen 13 yıl içinde Bakanlar Kurulu kararları ve toplu sözleşmelerle çeşitli değişikliklere de uğramıştır. Ancak, 2018 yılında Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçilmesiyle birlikte Bakanlar Kurulu Kararı gereken işlemlerin Cumhurbaşkanı Kararıyla yapılmasından dolayı, 2019 yılına ilişkin zam ve tazminat belirlemeleri de Cumhurbaşkanı Kararıyla yapılacak. Zam ve tazminatlar konusunda her yıl karar alınıyor Zam ve tazminatlarla ilgili olarak her yıl karar (önceki yıllarda Bakanlar Kurulu kararı) yayımlanmaktadır. Bu kapsamda, 2006’dan sonra her yıl Ocak ayının 15’inden önce (2007 ve 2018 yıllarında Mart ayında) çıkarılan Bakanlar Kurulu kararlarıyla, 2006/10344 sayılı Kararın o yıl için de aynı şekilde uygulanması yoluna gidilmiştir. Konuya ilişkin olarak 2016 yılından sonra çıkan kararlarda Bakanlar Kurulu, “17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı … Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvellerin”; -2007 yılında da uygulanmasına, 26.03.2007 tarihli ve 2007/11930 sayılı Kararla, -2008 yılında da uygulanmasına, 03.01.2008 tarihli ve 2008/13055 sayılı Kararla, -2009 yılında da uygulanmasına, 05.01.2009 tarihli ve 2009/14539 sayılı Kararla, -2010 yılında da uygulanmasına, 06.01.2010 tarihli ve 2010/7 sayılı Kararla, -2011 yılında da uygulanmasına, 03.01.2011 tarihli ve 2011/1241 sayılı Kararla, -2012 yılında da uygulanmasına, 03.01.2012 tarihli ve 2012/2663 sayılı Kararla, -2013 yılında da uygulanmasına, 06.01.2013 tarihli ve 2013/4156 sayılı Kararla, -2014 yılında da uygulanmasına, 13.01.2014 tarihli ve 2014/5800 sayılı Kararla, -2015 yılında da uygulanmasına, 05.01.2015 tarihli ve 2015/7177 sayılı Kararla, -2016 yılında da uygulanmasına, 11.01.2016 tarihli ve 2016/8370 sayılı Kararla, -2017 yılında da uygulanmasına, 27.12.2016 tarihli ve 2016/9670 sayılı Kararla, -2018 yılında da uygulanmasına, 26.03.2018 tarihli ve 2018/11547 sayılı Kararla hükmetmiş ve bazı kararlarında zam ve tazminatlara ilişkin ilave düzenlemeler de yapmıştır. Ancak 2019 yılının Mart ayında olmamıza rağmen, zam ve tazminatlar konusunda bu yıla ilişkin herhangi bir karar henüz alınmadı. 2019 yılı için Cumhurbaşkanı Kararı çıkacak 2019 yılında uygulanacak zam ve tazminatlar konusunda 2016 yılında çıkarılan 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvellerin esas alınıp alınmayacağı, bu konuda çıkarılacak Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenecek. Önümüzdeki günlerde çıkması beklenen Cumhurbaşkanı Kararının, ilave hiçbir belirlemeye yer vermeksizin 2018 yılında geçerli olan haliyle zam ve tazminatların uygulanmasına yönelik olması durumunda gecikmenin sorun yaratmayabileceğini, ancak ilave belirlemeler içermesi durumunda 1 Ocak 2019 tarihinden geçerli olacak bu hususlardan dolayı geçmişe yönelik ödeme durumlarının ortaya çıkabileceğini değerlendirmekteyiz. Memurnyeri