<p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Eğitim-İş Bursa Şubesi’nin 2144 katılımcı ile yaptığı “Okullarda Mobbing (Psikolojik Baskı) Düzeyini Ölçme Anketi”, okullarda mobbingin tahmin edildiğinden daha yaygın olarak yaşandığı ortaya koydu.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Ankete katılan eğitim çalışanlarının %51’i kişiye göre tavır belirlendiğini, %53’ü idarenin ders programı/ nöbet gibi planlamalarında ayrımcılığa tabi tutulduğunu belirtiyor. Katılımcıların %62’si kameralar veya kişiler yoluyla gözlendiğini belirtirken, %67’si bulunduğu okuldan başka bir okulda görev yapmak istiyor, %79’u ise sürekli olarak genel yorgunluk hissediyor.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Araştırma sonuçlarında öğretmenlik gibi geniş kesimlere hitap eden bir mesleğin bu yaygınlıkta bir mobbingle karşı karşıya olması, bir yandan mesleki verimi düşürürken, aynı zamanda eğitim ortamını da olumsuz etkilediği vurgulanırken şu tespitlere yer verildi:</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">“Giderek yaygınlaşan mobbing nedeniyle işyeri barışı bozulmakta, öğretmen motivasyonu düşmektedir. Ülkemizde öğretmenlerin bu derece yüksek oranlarda mobbingle karşı karşıya olması, mobbinge karşı acil bir eylem planının uygulamaya alınmasını zorunlu kılmaktadır. Mobbing, öğretmenlerin mesleki anlamda kendilerini göstermelerini ve kurum içinde sağlıklı iletişim kurmalarını engellemekte, aile yaşantılarına kadar uzanan sosyal ilişkilerini olumsuz etkilemekte, mesleki saygınlıklarının azalmasına neden olmakta, yaşam kalitesini ve sağlığını olumsuz etkilemektedir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Yapılan mobbing ölçme çalışması, mobbingin çoğunlukla düşey doğrultuda, amirler tarafından uygulandığını göstermektedir. Görevi başındaki on binlerce okul yöneticisinin mobbing konusunda sıkı bir eğitimden geçirilmesi için çalışmalar acilen başlatılmalıdır. Okul içinde gerekli iletişimleri sağlayamayan, çalışanlar üzerinde otorite kurmak için sıklıkla mobbinge başvuran idareciler bu görevlerden uzaklaştırılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Taleplerimiz:</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">1. Okul içi ders programı / nöbet çizelgesi gibi görevlendirmelerin yapılması belirli</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">kurallara bağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">2. Okullarda, çoğunlukla da müdür odalarında bulunan ekranlarla güvenlik kamerası</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">aracılığıyla öğretmenlerin takip edilmesi durumuna son verilmeli, yönetici</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">odalarındaki bu ekranlar kaldırılmalı, güvenlik kameraları personeli izlemek için değil,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">amacına uygun olarak güvenlik için kullanılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">3. Öğretmenlerin kişiliğine yönelik; azarlama, hakaret, grup içinde rencide edici</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">davranışlar gibi olumsuz tutumların ortadan kaldırılması için caydırıcı tedbirler</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">alınmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">4. İl içi tayin ve emeklilik başvurularının yoğunlaştığı okullar mercek altına alınmalı,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">öğretmenlerin bu okullardan ayrılma istekleri nedenleriyle araştırılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">5. Öğretmenlerin başarılarını ödüllendirmede sendikal ayrımcılık ortadan kaldırılmalı,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">adil bir ödüllendirme sistemi kurulmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">6. Çalışanlar arasında yapılan ayrımcılık görmezden gelinmemeli, ayrımcılıkla yönetim</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">anlayışını benimsemiş olan idarecilerin bu davranışları engellenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">7. Öğretmen-idare arasındaki şikayet ve soruşturmaların yoğunlaştığı okullarda idareler</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">mercek altına alınmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">8. Öğretmenlere çeşitli adlar altında para toplatılması uygulamasına son verilmeli,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">okulların kaynak ihtiyacı giderilmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">9. Teftiş mekanizması adaletli işletilmeli, soruşturma süreçlerinde okul idarecilerinin</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">muhakkik olarak görevlendirilmesi uygulamasına son verilmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">10. Öğretmenlere, sendika tercihleri konusunda zorlayıcı ya da yönlendirici tutum</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">sergileyen idarecilere caydırıcı yasal yaptırımlar uygulanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">11. Görevdeki okul idarecileri mobbingin tüm sonuçları hakkında kapsamlı bir eğitimden</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">geçirilmeli, ilk defa idareciliğe alınmada mobbinge yönelik bilinç düzeyi ölçülmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">12. Mobbingin bir suç olduğu gerçeğinden hareketle ülkemizde mobbing konusundaki</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">yasal eksiklikler giderilmeli, kapsamı ve uygulanacak yasal yaptırımlar belirlenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Mobbing (psikolojik taciz) giderek yaygınlaşan bir suçtur. Yaşadığımız çağda insan onuruna yakışmayan bu olumsuzlukların ortadan kaldırılması için toplumsal bir farkındalık oluşması, caydırıcı önlemler alınması ve liyakatli yöneticilerin göreve getirilmesi kaçınılmazdır. Eğitim-İş olarak üyemiz olsun ya da olmasın, bu güne kadar olduğu gibi bu günden sonra da mobbinge maruz kalan tüm eğitim çalışanlarının yanında olmaya, onlara her türlü hukuksal ve örgütsel desteği sunmaya devam edeceğiz.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-left:0px; margin-right:0px; text-align:justify"><span style="font-size:small"><span style="background-color:white"><span style="color:#222222"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span style="font-size:12pt"><span><span style="font-family:"Times New Roman",serif"><span style="color:black">Milli Eğitim Bakanı unutmamalıdır ki, öğretmenin mutlu olmadığı bir okul ortamında dünyanın en gelişmiş eğitim programlarının bile başarı getirmesine olanak yoktur. Eğitim-İş olarak ülkemizin geleceği için eğitimin paydaşı olan tüm kişi ve kurumları, çocuklarımızın sağlıklı okul ortamına kavuşmaları, öğretmenlerimizin motivasyonunu arttırarak huzurlu okul ortamını yaratmak için mobbinge karşı duyarlı olmaya ve birlikte mücadele etmeye davet ediyoruz.”</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p>