Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), milyonlarca memurun maaşlarını ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme kararını yargıya taşıdı. KESK, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun aldığı kararın hukuka aykırı olduğunu savunarak Danıştay’a iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açtı.
Toplu sözleşme kararı, 2026 ve 2027 yıllarında kamu çalışanlarının maaş artış oranlarını belirliyor. Ancak KESK, belirlenen zam oranlarının çalışanların geçim koşullarını karşılamaktan uzak olduğunu ve kamu emekçilerinin taleplerini yansıtmadığını ileri sürdü.
Hazırlanan dava dilekçesinde, Hakem Kurulu’nun belirlediği maaş katsayılarının yüksek enflasyon ve bozulmuş gelir-gider dengesi karşısında yetersiz kaldığı ifade edildi. Ayrıca, düzenlemenin Anayasa’nın ve uluslararası sözleşmelerin öngördüğü adil ücret ve insanca yaşam ilkeleriyle bağdaşmadığı iddia edildi.
KESK’in talebi, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının “Katsayıların belirlenmesi ve ücretlerin artırılması” başlıklı 4. maddesinin birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarının iptali yönünde oldu.