MEB bünyesindeki kadro düzenlemeleri kapsamında norm kadro fazlası öğretmenlerin tespitine yönelik yeni aşamaya geçildi. İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine verilen yetkiyle birlikte, ilgili öğretmenlerin belirlenmesine ilişkin işlemler resmen başlatıldı.
İlçe milli eğitim müdürlüklerinin, belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda tespit işlemlerini 28 Ağustos 2026 Cuma günü saat 12.00'ye kadar tamamlaması gerekiyor. İşlemlerin ardından sistemde oluşacak listeler üzerinden öğretmenlere bilgilendirme mesajları gönderilecek.
Norm fazlası tespitinde hangi kurallar uygulanacak?
Süreçte dikkat edilmesi gereken başlıca uygulamalar şöyle:
- Norm üstü atamalar incelenecek: Bir okulda norm fazlası oluşması halinde öncelikle öğretmenlerin atama kararnameleri kontrol edilecek. Norm üstü olarak atandığı belirlenen öğretmenler, hizmet puanı sıralaması dikkate alınmadan norm fazlası kabul edilecek.
- Mahkeme kararıyla atananlarda son gelen kuralı: Yargı kararıyla ataması yapılan öğretmenin bulunduğu branşta norm fazlası oluşması halinde, branşa en son katılan öğretmen norm fazlası olarak belirlenecek.
- Engelli raporları sisteme işlenecek: Norm fazlası durumuna düşen öğretmenlerin yakınlarına ilişkin engelli raporları ve gerekli belgeler sisteme aktarılacak.
- Hizmet puanları güncellenecek: Hizmet puanını etkileyebilecek resmi belge başvurusu bulunan öğretmenlerin puanları güncellendikten sonra norm fazlası tespiti yeniden yapılacak.
- İlçe emrindeki öğretmenler de kapsama dahil: İlçe emrinde bulunan ihtiyaç fazlası öğretmenlerin tamamı sisteme aktarılacak. Bu öğretmenler resen atama uygulamasından muaf tutulmayacak.
- Tebligatlar EBYS üzerinden yapılacak: Okullarda görev yapan norm fazlası öğretmenlere tebligatlar okul müdürlükleri tarafından, ilçe emrindeki öğretmenlere ise İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından EBYS üzerinden gerçekleştirilecek.
Süreç yakından takip edilecek
Norm kadro fazlası öğretmenlerin belirlenmesine ilişkin işlemlerin 28 Ağustos'ta tamamlanmasının ardından, oluşacak listeler öğretmenler açısından yeni bir atama sürecinin de başlangıcı olacak. Özellikle hizmet puanı, atama şekli ve özel durumlara ilişkin bilgilerin sistemde doğru şekilde yer alması önem taşıyor.