Hükümet, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin ardından çalışan anne ve babaların izin haklarında kapsamlı bir düzenleme hazırlığına başladı. Yeni düzenlemeyle, kadın çalışanların doğum izni süresi uzatılırken, babalara tanınan izin hakkı da iki katına çıkarılacak.
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor. Hazırlanan yeni düzenlemeye göre bu süreye 4 hafta daha eklenecek ve toplam izin süresi 20 haftaya çıkarılacak.
Babalara verilen 5 günlük doğum sonrası izin ise 10 güne yükseltilecek. Böylece ebeveynlerin yeni doğan bebekleriyle daha fazla zaman geçirebilmesi hedefleniyor.
Emzirme ödeneği ve süt izni devam edecek
Doğum izninin yanı sıra annelere emzirme ödeneği ve süt izni hakları da tanınmaya devam edecek. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı annelere veya eşi doğum yapan sigortalı babalara veriliyor.
Doğum izninin ardından işe dönen annelere ise bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni hakkı tanınıyor. Kamuda ve özel sektörde bu izin, ilk 6 ayda 3 saat, sonraki 6 ayda 1,5 saat olarak uygulanıyor.
Doğurganlık oranı alarm veriyor
Türkiye’de doğurganlık oranı 2,1’in altına düşerken, kadınların iş gücüne katılım oranı da OECD ortalamasının oldukça gerisinde bulunuyor. Hükümet, bu tabloya karşılık olarak hem doğum hem de ebeveyn izinlerini güçlendirerek, daha adil ve paylaşımcı aile politikaları oluşturmayı amaçlıyor.
Yeni doğum izni düzenlemesinin önümüzdeki haftalarda Meclis gündemine taşınması bekleniyor.