Güncel

Danıştay Kararını verdi: Sözleşmeli statüde geçirilen süreler sekiz yıla bir kademe verilmesinde dikkate alınır mı?

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, sözleşmeli statüde çalışılan sürelerin sekiz yıla bir kademe verilmesinde dikkate alınması gerektiğine karar verdi.

Abone Ol

Kamudanhaber- Özel haber

Oktay Yılmaz

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, sözleşmeli statüde çalışılan sürelerin sekiz yıla bir kademe verilmesinde dikkate alınması gerektiğine karar verdi.

Bu kararın gerekçesine göre, 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalışanların kazanılmış haklarının aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceği ifade edildi. Ayrıca, bu sürelerin, sürekli ve başarılı hizmet gösteren memurlar için disiplin cezası almadıkları durumlarda ilerleme sağlayan bir ödül niteliği taşıdığına vurgu yapıldı. Özellikle "son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır" hükmünün söz konusu olduğu ifade edildi.

 İŞTE O KARAR...