Çalışma hayatında bulunan milyonlarca kişiyi ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için hazırlıklar sürüyor. 2026 yılında uygulamaya alınması planlanan modelle, emeklilik döneminde yalnızca SGK aylığına bağlı kalınmaması ve ikinci bir düzenli gelir oluşturulması amaçlanıyor.
Yeni sistem; çalışan, işveren ve devletin ortak katkısına dayalı bir fon yapısı üzerine kurulacak. Aktif çalışma süresi boyunca biriken tutarların emeklilikte aylık ek ödeme şeklinde geri dönmesi hedefleniyor.
TES Nasıl İşleyecek?
Taslak çalışmalara göre sistemde çalışanların brüt maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet ise biriken tutarın yüzde 30’u kadar destek vererek fonun büyümesine katkıda bulunacak.
Toplanan kaynaklar profesyonel fon yöneticileri tarafından değerlendirilecek ve uzun vadeli yatırım araçlarında nemalandırılacak. Böylece birikimlerin zaman içinde artması ve emeklilik döneminde anlamlı bir gelir oluşturması planlanıyor.
TES’in, mevcut otomatik bireysel emeklilik sistemiyle entegre edilmesi öngörülüyor. Bu kapsamda çalışanlardan çift kesinti yapılmayacağı, otomatik BES’in yeni sistemin içine dahil edileceği ifade ediliyor.
Yürürlük Takvimi 2026 Baharını İşaret Ediyor
Orta Vadeli Program’da yer alan hedefler doğrultusunda sistemin 2026 yılı bahar aylarında yürürlüğe girmesi planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yasal düzenlemeler ve teknik altyapı hazırlıkları üzerinde çalışmalarını sürdürdüğü bildirildi.
Taslağın Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilmesinin ardından sistemin resmen devreye girmesi bekleniyor.
Kapsam Geniş, Çıkış Koşulları Sınırlı
Yeni modelin hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını kapsaması planlanıyor. Öğretmenler, doktorlar, polisler ve diğer kamu personelinin de TES kapsamında yer alması öngörülüyor.
Taslakta sistemde en az 10 yıl kalma şartı üzerinde duruluyor. Erken çıkış imkanlarının ciddi ölçüde sınırlandırılması planlanırken, katılımın zorunlu olup olmayacağına ilişkin nihai kararın henüz verilmediği belirtiliyor.
Emeklilikte Düzenli Ek Gelir
TES’te biriken tutarlara erişim, Sosyal Güvenlik Kurumu emeklilik şartlarına bağlanacak. Kadınlarda 58-65, erkeklerde 60-65 yaş aralığında kademeli bir yapı esas alınacak.
Emeklilikte elde edilen birikimlerin tek seferlik ödeme yerine aylık düzenli destek şeklinde sunulması planlanıyor. Böylece SGK maaşına ek olarak ikinci bir gelir oluşturulması hedefleniyor.
İş Değiştirenler İçin Hak Kaybı Olmayacak
Sistem kapsamında çalışan iş değiştirdiğinde birikimleri korunacak. TES hesabı yeni işverene aktarılabilecek ve birikimler sıfırlanmayacak. Uzun süre aynı iş yerinde çalışanlara ek avantajlar sağlanması da değerlendirilen seçenekler arasında yer alıyor.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek?
Mevcut hesaplamalara göre sistem yürürlüğe girdiğinde:
-
Asgari ücret düzeyinde çalışanlardan aylık yaklaşık bin lira civarında kesinti,
-
Orta gelir grubunda bu tutarın bin liranın üzerine çıkması,
-
Memurlarda ise kesintinin iki bin liraya yaklaşması öngörülüyor.
Devlet katkısı ve işveren payıyla birlikte bu tutarların uzun vadede yüksek bir emeklilik fonuna dönüşmesi amaçlanıyor.