Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan idari personelin şef kadrosuna görevde yükselme şartlarının yeniden düzenlenmesi gündeme geldi. Bakanlığa iletilen resmî başvuruda, dört yıllık yükseköğretim mezunları için aranan hizmet süresinin 3 yıla düşürülmesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin görevde yükselme başvurularında dikkate alınması talep edildi.
Lisans Mezunları İçin 3 Yıl Hizmet Süresi Talebi
Başvuruda, kamu hizmetinde liyakat ve kariyer ilkelerinin korunması, personelin mesleki motivasyonunun artırılması ve eğitim düzeyine uygun kariyer fırsatlarına erişebilmesi gerektiği vurgulandı.
Yürürlükteki Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te yer alan hizmet süresi şartlarının yeniden değerlendirilmesi istendi. Bu kapsamda dört yıllık fakülte mezunu personelin şeflik görevde yükselme sınavına başvurabilmesi için aranan hizmet süresinin 3 yıl olarak belirlenmesi talep edildi.
4/B Sözleşmeli Hizmet Süreleri de Sayılsın
Başvuruda öne çıkan diğer konu ise sözleşmeli statüde çalıştıktan sonra memur kadrosuna geçen personelin hizmet süreleri oldu.
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında görev yaparken kadroya atanan personelin sözleşmeli olarak geçirdiği fiilî çalışma sürelerinin görevde yükselme başvurularında kıdem hesabına dahil edilmesi istendi. Söz konusu sürelerin dikkate alınmamasının personel açısından mağduriyet oluşturabileceği ve çalışma barışını olumsuz etkileyebileceği ifade edildi.
Yönetmelikte Değişiklik İsteniyor
Bakanlığa sunulan talepte, lisans mezunları için hizmet süresinin 3 yıla indirilmesi ve 4/B kapsamında geçirilen hizmetlerin görevde yükselme kıdemine eklenmesi için ilgili yönetmelikte değişiklik yapılması gerektiği belirtildi. Talep edilen düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle idari personelin şef kadrosuna yükselme sınavlarına katılım imkânının genişletilmesi hedefleniyor.
