Zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen görev yapan personele, ilgili belediye meclisi kararıyla ödenen aylık maktu fazla çalışma ücretinin miktarı 2021 yılında artacak.
TBMM’de görüşülmekte olan 2021 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi eki (K) Cetvelinin mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda, itfaiye ve zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenen “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” 2021 yılında 19 TL ile 46 TL aralığında değişen tutarlarda artmış olacak.
2021 yılında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” tavan miktarı
|
Son resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu |
Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti |
|
|
2020 |
2021 |
|
|
10.000’e kadar olan yerlerde |
302 TL |
321 TL |
|
10.001’den 50.000’e kadar olan yerlerde |
323,50 TL |
344 TL |
|
50.001’den 100.000’e kadar olan yerlerde |
358 TL |
380 TL |
|
100.001’den 250.000’e kadar olan yerlerde |
404 TL |
429 TL |
|
250.001’den 1.000.000’e kadar olan yerlerde |
482 TL |
512 TL |
|
1.000.001’den fazla olan yerlerde |
559 TL |
594 TL |
|
Ankara, İstanbul ve İzmir dışındaki büyükşehirlerde |
559 TL |
594 TL |
|
Ankara, İstanbul ve İzmir’de |
744 TL |
790 TL |
Maktu fazla çalışma ücretinin ödenme esasları
Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödeniyor.
Maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmıyor.
Aylık maktu fazla çalışma ücreti;
-Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,
-Bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izinleri süresince,
-İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,
-Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında
ödenmeye devam olunuyor. Diğer hallerde ise, fiilen çalışılan sürelerde ve bu süreler ile orantılı olarak ödeniyor.
