Güncel

Türk Eğitim-Sen’den 8. Dönem Toplu Sözleşme Atağı: 100’ü Aşkın Talep Masada!

2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Eğitim camiasında en dikkat çeken talepler ise Türk Eğitim-Sen’den geldi. Sendika, öğretmenlerden akademisyenlere, teknisyenlerden şube müdürlerine kadar tüm eğitim çalışanlarını kapsayan 100’ü aşkın ayrıntılı talep ile masaya oturdu.

Abone Ol

2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri resmen başladı. Eğitim camiasında en dikkat çeken talepler ise Türk Eğitim-Sen’den geldi. Sendika, öğretmenlerden akademisyenlere, teknisyenlerden şube müdürlerine kadar tüm eğitim çalışanlarını kapsayan 100’ü aşkın ayrıntılı talep ile masaya oturdu.

Genel Talepler – Tüm Eğitim Çalışanları İçin

  • Ücret Adaleti: Kurumlar arası maaş farklarının giderilmesi, 1. derece yüksekokul mezunlarına 3600 ek gösterge verilmesi.

  • Vergi Dilimi Sabitliği: Eğitim çalışanlarının vergi yükünün azaltılması için %15 vergi dilimi sabitlenmeli.

  • Refah Payı ve Enflasyon Farkı: TÜİK’in büyüme oranına göre refah payı ödenmesi ve enflasyon farklarının aylık ödenmesi.

  • Hazırlık Ödeneği: Asgari ücret tutarında tüm MEB ve YÖK personeline ödenmeli.

  • Sözleşmeli Sisteme Son: Tüm personelin kadrolu (4/A) istihdam edilmesi talep ediliyor.

  • Mülakatın Kaldırılması: Tüm atama ve yükselmelerde sadece yazılı sınav esas alınmalı.

  • Bayram İkramiyesi: Dini bayramlarda bir maaş tutarında ikramiye verilmesi.

  • Emeklilik Hakları: Tüm ek ödemeler emekli keseneğine dahil edilmeli.

  • Kira Yardımı: Lojmanı olmayanlara şehir bazlı kira desteği sağlanmalı.

  • Ulaşım ve İndirimler: Eğitimcilere toplu taşıma, GSM ve müze girişlerinde indirim yapılmalı.

Öğretmenler İçin Talepler

  • Kadrolu Atama: Sözleşmeli öğretmenliğe son verilerek tamamen kadrolu atama yapılmalı.

  • Yıpranma Payı: Her 4 yıla 1 yıl yıpranma, 1. sınıf öğretmenlerine ek haklar tanınmalı.

  • 24 Kasım İkramiyesi: Öğretmenler Günü’nde 1 maaş tutarında ikramiye.

  • Uzmanlık Sistemi: 5 yılı dolduran öğretmene uzman, 10 yılda başöğretmen unvanı.

  • Nöbet Ücreti: Ücret 6 saate çıkarılmalı, gönüllülük esas alınmalı.

  • Ek Ders ve DYK Ücretleri: Ek ders ücretleri %100 artırılmalı, yaz dönemi görevleri de ödenmeli.

  • Vergi Kesintisi: Ek derslerden gelir vergisi alınmamalı.

Okul Yöneticileri İçin Talepler

  • Atamalarda Mülakat Kaldırılsın: Yönetici atamaları sadece yazılı sınavla yapılmalı.

  • Ek Ders Artışı: Müdürlere 40, müdür yardımcılarına 30 saat ek ders.

  • DYK Ücretleri: Hafta sonu görev yapan yöneticilere ek ders ücreti ödenmeli.

Yardımcı Hizmetler, Teknik ve İdari Personel İçin

  • GİH Kadrosu: Yardımcı personel sınavsız olarak GİH’e geçebilmeli.

  • 3600 Ek Gösterge: Şeflerin göstergesi artırılmalı.

  • Teknisyen ve Şoför Hakları: Tazminat artışı, risk primi ve sigorta sağlanmalı.

  • Nöbet Ücretleri: Hizmetlilere gece nöbeti tutturulmamalı, yapılan nöbetler ücretlendirilmelidir.

Yükseköğretim Personeli İçin

  • Tayin ve Kadro Nakli: Merkezi tayin sistemi kurulmalı, kadro eşitliği sağlanmalı.

  • Ödenek Eşitliği: Eğitim-öğretim ödeneği akademik personel dışındaki idari personele de verilmeli.

  • Kreş Zorunluluğu: Üniversitelerde kreşler zorunlu hale getirilmeli, özelleştirilmemeli.

Okullara Yönelik Talepler