Ankara’da ilçe belediyesine bağlı bir şirkete ait spor tesisinde görev yapan spor eğitmeni Ö.Ş. (38), iş yerinde sistematik mobbinge maruz kaldığını öne sürerek 500 bin TL manevi tazminat talebiyle dava açtı.
Ankara Nöbetçi İş Mahkemesi’ne sunulan dava dilekçesinde Ö.Ş., özellikle son iki yıldır çalışma koşullarının ağırlaştırıldığını ve istifaya zorlandığını iddia etti.
“Tayt ve Şort Giymeye Zorlandım”
Ö.Ş., görev süresince sürekli tayt ve şort giymeye zorlandığını, daha önce kullanabildiği oturma alanının yasaklandığını ve ders boyunca ayakta durmasının istendiğini ileri sürdü. Sürekli güvenlik kameralarıyla takip edildiğini belirten eğitmen, mesai saatlerinin ve görev yerinin keyfi şekilde değiştirildiğini savundu.
Mola saatlerinde arkadaşlarıyla görüşmesinin engellendiğini, haftalık programların sık sık değiştirildiğini ve iş-özel yaşam dengesinin bozulduğunu dile getiren Ö.Ş., gerçeğe aykırı tutanaklar düzenlendiğini ve disiplin cezaları verildiğini öne sürdü.
Dava açtıktan sonra işten çıkarıldığını belirten eğitmen, “Kameralardan sürekli izleniyorduk. ‘Ayakta duracaksınız, oturmak yasak’ gibi talimatlar geliyordu. Çalışma şartlarım korkunç şekilde zorlaştırıldı” ifadelerini kullandı.
Avukat: “Mobbing Süreklilik Göstermeli”
Ö.Ş.’nin avukatı Senem Yılmazel, iş yerinde kasıtlı, sürekli ve sistematik psikolojik baskının mobbing olarak değerlendirildiğini belirtti. Yılmazel, bir davranışın mobbing sayılabilmesi için belirli bir süreye yayılması gerektiğini vurgulayarak, müvekkiline yaklaşık iki yıldır psikolojik şiddet uygulandığını iddia etti.
Avukat Yılmazel ayrıca, mobbing mağdurlarının ALO 170 hattı üzerinden destek alabileceğini hatırlattı.
Davada ilk duruşmanın bu ay içinde yapılması bekleniyor.