Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim ve idari para cezası borcu bulunan işverenler için tecil ve taksitlendirme şartlarını değiştirdi. Yayımlanan yeni genelgeyle birlikte özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin ödeme yükünü hafifletmeyi amaçlayan önemli kolaylıklar getirildi.
Konuya ilişkin değerlendirmeler ise Noyan Doğan tarafından kaleme alındı.
Peşinat Şartı Kaldırıldı
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, taksitlendirmede uygulanan yüzde 10 peşinat zorunluluğunun kaldırılması oldu.
Önceki uygulamada, borcun yapılandırılabilmesi için toplam borcun yüzde 10’unun peşin ödenmesi gerekiyordu. Artık sadece ilk taksit tutarının yatırılması yeterli olacak.
Örneğin; Şubat 2026 itibarıyla SGK’ya 750 bin lira borcu bulunan bir işletme, 24 ay taksitlendirme talep ettiğinde Mart ayında yalnızca ilk taksiti ödeyerek süreci başlatabilecek.
Ancak gecikme cezası ve gecikme zammının silinmesine yönelik bir düzenleme bulunmuyor.
Teminat Sınırı 250 Bin TL’ye Yükseltildi
Daha önce 50 bin lirayı aşan borçlar için teminat gösterilmesi zorunluydu. Yeni düzenlemeyle bu sınır 250 bin liraya çıkarıldı.
Buna göre:
-
SGK’ya toplam borcu 250 bin lirayı aşmayan işletmelerden teminat istenmeyecek.
-
Aynı şirkete ait farklı il ve ilçelerdeki işyerlerinin toplam borcu 250 bin liranın altındaysa, bu işyerleri de teminatsız taksitlendirme imkanından yararlanabilecek.
Gecikme Faizi Düşürüldü
Tecil edilen borçlara uygulanan gecikme faiz oranında da indirime gidildi.
-
Aylık faiz oranı: %4,5 → %3,25
-
Yıllık faiz oranı: %39
Bu değişiklikle işletmelerin finansman maliyetinin azaltılması hedefleniyor.
Taksit Ödemelerinde Esneklik
Borçlar esas olarak eşit taksitler halinde ödenecek. Ancak işletmenin mali yapısı eşit taksit ödemeye uygun değilse, ilk 6 taksitin toplamı borcun yüzde 50’sini aşmayacak şekilde farklı bir ödeme planı oluşturulabilecek.
Ayrıca önemli bir değişiklik de yapılandırmanın bozulma şartında yapıldı:
-
Önceden 3 taksit ödenmezse yapılandırma iptal ediliyordu.
-
Yeni düzenlemeyle bu sınır 4 taksite çıkarıldı.
Örneğin 36 ay vadeli bir taksitlendirmede 4 taksitin süresinde ödenmemesi halinde tecil hakkı sona erecek.
Yeniden Başvuru Süresi Uzatıldı
Tecil hakkını kaybeden işletmeler için yeniden başvuru süresi de değiştirildi.
Önceden yapılandırması bozulan işverenler 2 yıl boyunca yeniden başvuru yapamıyordu. Yeni düzenleme ile bu süre 3 yıla çıkarıldı.
İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Yeni düzenleme;
-
Nakit akışı bozulan işletmelere rahatlama,
-
KOBİ’lere teminatsız yapılandırma kolaylığı,
-
Daha düşük faizle borç ödeme imkânı
sunuyor.
SGK’nın attığı bu adım, özellikle ekonomik dalgalanma dönemlerinde işverenlerin prim teşviklerinden ve “borcu yoktur” belgesinden yeniden yararlanabilmesi açısından kritik önem taşıyor.