Emniyet Genel Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Başkanlığı ile cumhuriyet başsavcılıklarının koordinasyonunda, il emniyet müdürlükleri tarafından son 10 gün içerisinde 71 ilde operasyonlar gerçekleştirildi.

3 bin 360 personel görev aldı

Operasyonlarda toplam 345 ekip, 3 bin 360 personel, 11 hava aracı ve 43 narkotik dedektör köpeği görev aldı.

Çalışmalar kapsamında uyuşturucu madde satışı ve dağıtımı yaptığı değerlendirilen şüphelilerin adresleri ve bağlantıları mercek altına alındı.

2,3 ton uyuşturucu ve 4 milyon hap ele geçirildi

Operasyonların sonucunda 2 ton 367 kilo 634 gram uyuşturucu madde ile 4 milyon 34 bin 459 uyuşturucu hap ele geçirildi.

Ele geçirilen maddeler arasında 1 ton 917 kilo sentetik ecza ham maddesinin de bulunduğu bildirildi.

424 şüpheli tutuklandı

Operasyonlarda toplam 894 şüpheli yakalandı.

Şüphelilerden 424'ü çıkarıldıkları sulh ceza hakimliklerince tutuklanırken, 93 şüpheli hakkında adli kontrol kararı uygulandı.

Diğer şüphelilerin işlemlerinin ise devam ettiği bildirildi.

Bakanlık, operasyonların uyuşturucu madde ticaretinin önlenmesi ve uyuşturucuyla mücadele kapsamında sürdürüldüğünü açıkladı.

Ateş, "uyuşturucu madde kullanımını kolaylaştırmak" ve "uyuşturucu ticareti yapmak" suçlamalarıyla hakim karşısına çıktı.

İlk duruşmada tahliye kararı

Mahkeme, duruşmada yapılan değerlendirmelerin ardından Veyis Ateş'in tahliyesine karar verdi.

Ateş'in bundan sonraki yargılama sürecinde tutuksuz olarak yargılanması bekleniyor.

Davanın ilerleyen duruşmalarında dosyadaki delillerin ve tarafların beyanlarının değerlendirilmesine devam edilecek.

Soruşturma kapsamında, Hacı Ömer Okuducu liderliğinde kurulduğu değerlendirilen örgütün, farklı suçlara ilişkin çok sayıda eyleme karıştığı tespit edildi.

68 mağdura yönelik 89 eylem iddiası

Yürütülen incelemelerde suç örgütünün 68 mağdura yönelik 89 ayrı eylem gerçekleştirdiği öne sürüldü.

Şüphelilerin; kasten öldürmeye teşebbüs, kasten yaralama, tehdit, yağma, yağma amaçlı tehdit, hukuki alacağın tahsili amacıyla tehdit, yağmaya azmettirme, suçu ve suçluyu övme, kişiyi hürriyetinden yoksun kılma, mala zarar verme ve suç üstlendirme gibi suçlarla bağlantılı olduğu değerlendirildi.

5 ilde eş zamanlı operasyon

Soruşturma kapsamında Kayseri merkezli 5 ilde belirlenen adreslere eş zamanlı operasyon düzenlendi.

Operasyonlarda 32 şüpheli yakalanarak gözaltına alındı.

Şüphelilerin adreslerinde yapılan aramalarda ise:

• 1 ruhsatlı tabanca,
• 88 tabanca mermisi,
• 2 bıçak,
• Çek, senet ve çeşitli dokümanlar,
• Çok sayıda harddisk,
• Laptop ve bilgisayarlar,
• Bir miktar uyuşturucu

ele geçirildi.

32 şüpheli adliyeye sevk edildi

Emniyetteki işlemleri tamamlanan 32 şüpheli, Kayseri Devlet Hastanesi Adli Tabipliği'nde sağlık kontrolünden geçirildi.

Şüpheliler daha sonra adli işlemleri yapılmak üzere Kayseri Adliyesi'ne sevk edildi.

Soruşturmanın, ele geçirilen dijital materyaller ve diğer delillerin incelenmesiyle sürdürüldüğü bildirildi.

9 Yıllık Müşavir Yardımcısı İzinleri Bahane Edip İstifa Etti
Tam 9 senedir gümrük müşavir yardımcısı olarak çalıştığı şirketten; ihtiyacı olduğu zamanlarda hiçbir şekilde yıllık izinleri kullanamadığını, işverenin işlerin yoğun olduğu bahanesiyle yıllık izin kullanma taleplerinin reddedildiğini öne süren personel istifa etti.

Yapılan görüşmeler neticesinde haklarını alamayan müşavir, İş Mahkemesi'nin kapısını çaldı. Bir seferde en fazla 6 gün üst üste yıllık izin kullandırıldığını, davalı işverenlikçe çalıştığı 9 senelik süreçte kullanmadığı yıllık izinlerinin karşılığının da ödenmediğini, 68 günlük yıllık izin ücreti alacağının bulunduğunu dile getirdi. Yıllık izinlerinin davalı işverenlik tarafından kullandırılmaması sebebiyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, hak kazandığı prim alacaklarının da ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ve prim alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

Davalı işveren; davacının istifa etmek suretiyle işten ayrıldığını, davacının bir kısım yıllık izinlerini kullandığını, kullanılmayan izinlerin karşılığının ise davacıya ödendiğini, işyerindeki prim ödemelerinin süreklilik arz etmediğini, prim ödemelerinin performansa ve karlılığa göre değişkenlik gösterdiğini, davacının ödenmeyen prim alacağının da bulunmadığını savunarak davanın reddini istedi.

Yerel Mahkeme ve İstinaf İşçiyi Haklı Buldu
Davacının 82 gün yıllık izin hakkının olduğunun anlaşıldığını hatırlatan İş Mahkemesi, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğinin kabulü ile kıdem tazminatının hüküm altına alınması gerektiğine karar verdi. Davacının prim alacağını ispat edemediğinden ilgili talebin reddi gerektiği gerekçesiyle kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının kabulüne, prim alacağının reddine dair davanın kısmen kabulüne karar verildi.

Davalı kararı istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, itirazları reddetti. Davalı kararı temyiz etti.

Yargıtay Kararı Bozdu: "İşçinin Talebi ve Rızası Var"
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56'ncı maddesine göre yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemeyeceği, tarafların anlaşmasıyla bölünmesi durumunda ise izinlerden birinin 10 günden az olmaması gerektiği vurgulandı. Somut olayda izin belgelerinde yer alan sürelerin 10 günden kısa olduğunu kabul eden Daire, bu izinlerin işçinin talebi ve rızasıyla bölündüğünü belirledi.

Kararda şöyle denildi: 'Her ne kadar yıllık izin belgelerine göre kullanılan izin süresi 10 günden az olsa da söz konusu sürenin davacının talebi ve rızası ile bölündüğü, davacının kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak daha fazla sürelerle kullanmak istenildiği bildirilip de işverence daha az sürelerle yıllık izin kullandırıldığı hususunun davacı tarafça ispat edilemediği anlaşılmaktadır. Talep döneminin bir kısmında yürürlükte olan 4857 sayılı Kanun'un 56/3 hükmüne göre izinlerin 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandırılabileceği öngörülmüş ise de, bu konuda Dairemizin yerleşik uygulaması yıllık iznin işçinin talebiyle 10 günden az da kullandırılsa geçerli olduğu yönündedir. Diğer yandan davacı tarafça işverenin çok uzun süre hiç izin kullandırmaması ya da talep edildiği halde gerekçesiz olarak izin kullandırılmaması hususlarının da ispatlanmadığı görülmektedir. Davacı işçi tarafından gerçekleştirilen feshin haklı nedene dayanmadığı anlaşılmaktadır. Kıdem tazminatı istemi yönünden davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.''

Öte yandan, kararla birlikte yıllık izin belgelerinde 10 günden kısa izin sürelerinin bulunması, her durumda işçiye haklı fesih hakkı vermeyecek. Kısa süreli izinler işçinin talebi ve rızasıyla kullandırılmışsa geçerli kabul edilebilecek.

Başsavcılık, sosyal medya ve kamuoyuna yansıyan açıklamalarında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a hakaret içerdiği değerlendirilen ifadeler bulunduğu gerekçesiyle Davutoğlu hakkında Türk Ceza Kanunu'nun 299/1. maddesi kapsamında soruşturma başlatmıştı.

Bugün ifade verecek

Soruşturma kapsamında Davutoğlu'nun bugün öğleden sonra Ankara Adliyesi'ne giderek şüpheli sıfatıyla ifade vermesi bekleniyor.

Başsavcılık tarafından yapılan açıklamada, soruşturmanın Davutoğlu'nun Cumhurbaşkanına hakaret suçunu oluşturduğu değerlendirilen sözleri nedeniyle başlatıldığı belirtildi.

Davutoğlu'nun sözleri soruşturma konusu oldu

Soruşturmaya konu olan konuşmasında Davutoğlu, Cumhurbaşkanı Erdoğan'a yönelik şu ifadeleri kullanmıştı:

"Milyarlarına milyar kattılar, haram lokma yediler, çevrelerini zengin ettiler. Damadını bakan yaptı, akrabalarını zengin etti, 5 müteahhide Türkiye'yi peşkeş çekti."

Davutoğlu'nun vereceği ifadenin ardından soruşturma kapsamında savcılık değerlendirmesinin yapılması bekleniyor.

Gelecek Partisi feshedildi

Öte yandan Davutoğlu'nun kurucusu ve genel başkanı olduğu Gelecek Partisi, 22 Ağustos'ta gerçekleştirilen olağanüstü kongrede siyasi faaliyetlerine son verme ve partinin feshedilmesi yönünde karar almıştı.

Davutoğlu, partinin siyasi faaliyetlerini sonlandırma kararını daha önce 29 Temmuz'da kamuoyuna duyurmuştu.

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu'nun yürüttüğü soruşturma kapsamında Ahmet Gökçek ve Hülya Gökçek, şüpheli sıfatıyla ifade vermek üzere Ankara Adliyesi'ne başvurdu.

Soruşturma 29 Ağustos'ta başlatıldı

Savcılık, 29 Ağustos 2026'da Melih Gökçek hakkında yurt dışındaki şirketlere kayıt dışı para aktarıldığı iddiaları üzerine resen soruşturma başlatmıştı.

Soruşturmanın, gazeteci Murat Ağırel'in gündeme getirdiği iddiaların ardından başlatıldığı belirtildi.

Melih Gökçek, 4 Eylül'de şüpheli sıfatıyla savcılıkta ifade verirken, aynı gün gazeteci Murat Ağırel de tanık olarak dinlendi.

Soruşturmanın odağında Almanya'daki şirket var

Soruşturmanın merkezinde, Ahmet Gökçek ve Hülya Gökçek tarafından 2022 yılında Almanya'da kurulan HAMAG GmbH bulunuyor.

Şirketin 30 bin euro sermayeyle kurulduğu, 2024 yılı itibarıyla gayrimenkul varlığının yaklaşık 3,8 milyon euroya ulaştığı yönündeki iddialar soruşturma kapsamında inceleniyor.

Savcılığın özellikle şirketin Düsseldorf'ta bulunan 15 daire ve iki ticari biriminin finansman kaynağını araştırdığı belirtiliyor. Velbert kentinde yaklaşık 8,5 milyon euro değerindeki başka bir gayrimenkul işlemine ilişkin iddiaların da dosyada yer aldığı aktarılıyor.

Melih Gökçek iddiaları reddetmişti

Melih Gökçek ise daha önce yaptığı açıklamalarda ailenin Almanya'da oturma veya vatandaşlık başvurusu amacıyla şirket kurduğunu, para transferlerinin banka kanalıyla ve yasal yollarla gerçekleştirildiğini savunmuştu.

Ahmet Gökçek ve Hülya Gökçek'in adliyedeki ifade işlemlerinin ardından soruşturmanın seyrinin yeni delil ve değerlendirmelere göre şekillenmesi bekleniyor.

Soruşturma kapsamında şu ana kadar yapılan işlemlerin yanı sıra Almanya'daki şirketin finansal hareketleri ve gayrimenkul alımlarının kaynağına ilişkin incelemelerin sürdüğü bildirildi.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, TCDD Taşımacılık bünyesinde "Boş Yer Takip Butonu" hizmetinin kullanılmaya başlandığını açıkladı.

Yeni sistem sayesinde yolcular, bilet almak istedikleri seferde boş yer bulunmaması durumunda e-posta adreslerini sisteme kaydedebilecek. Seferde iptal, iade veya başka bir nedenle koltuk boşalması halinde sistem yolcuya otomatik olarak bildirim gönderecek.

Bilet ekranını sürekli yenilemeye gerek kalmayacak

Uygulamayla birlikte yolcuların boş koltuk açılıp açılmadığını öğrenmek için bilet satış ekranını sürekli kontrol etmesinin önüne geçilmesi hedefleniyor.

Boş koltuk oluştuğunda gönderilecek bildirim sayesinde yolcular, uygun bileti daha hızlı şekilde satın alma imkanına sahip olacak.

E-Bilet ve e-Fatura dönemi başladı

TCDD Taşımacılık'ta dijitalleşme kapsamında bir başka yenilik de 1 Eylül 2026 itibarıyla uygulamaya alındı.

Bu tarihten itibaren e-Bilet ve e-Fatura sistemine geçildi. Yolcular, bilet işlemlerinin ardından e-posta adreslerine gönderilen "Yolculuk Bilgilendirme" mesajındaki PDF bağlantısı üzerinden elektronik biletlerine ulaşabilecek.

Kurumsal ve bireysel müşteriler de faturalarını dijital ortamda görüntüleyebilecek.

Kağıt kullanımının azaltılması hedefleniyor

Yeni uygulamaların yalnızca işlemleri hızlandırmakla kalmayacağı, aynı zamanda kağıt ve fiziksel arşivleme ihtiyacını azaltacağı belirtildi.

Böylece bilet ve fatura süreçlerinde baskı, gönderim ve saklama maliyetlerinin düşürülmesi; doğal kaynak kullanımının da azaltılması hedefleniyor.

İlk dört günde 286 bin e-Bilet düzenlendi

Dijital sistemin kullanımına ilişkin ilk veriler de paylaşıldı.

Buna göre uygulamanın devreye girdiği ilk 4 günde yaklaşık 286 bin e-Bilet ve 1.554 e-Fatura düzenlendi.

TCDD Taşımacılık'ın yeni dijital uygulamalarla demiryolu hizmetlerinin daha hızlı, kolay, erişilebilir ve çevreci hale getirilmesini hedeflediği belirtildi.

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan "MEBBİS Görevlendirme Modülü" konulu yazıyla, norm kadro fazlası durumundaki öğretmenlerin başka eğitim kurumlarına görevlendirilmesine ilişkin işlemlerin geçici olarak durdurulduğu bildirildi.

Taslak görevlendirme listeleri askıya alındı

Bakanlığın talimatı doğrultusunda il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yürütülen görevlendirme hazırlıkları da geçici olarak durduruldu.

Bu kapsamda görevlendirmelere esas oluşturacak taslak listeler ve ön planlamaların işleme alınmayacağı belirtildi.

Dilekçe vererek başka bir okula görevlendirilmek isteyen norm kadro fazlası öğretmenlerin işlemleri açısından kritik tarih ise 9 Eylül 2026 olarak öne çıktı.

Öğretmenler 9 Eylül sonrasını bekleyecek

Mevcut talimat kapsamında 9 Eylül'e kadar sahada yeni bir görevlendirme işlemi yapılmayacak. Bu tarihin ardından Bakanlığın vereceği yeni talimat doğrultusunda süreç yeniden değerlendirilecek.

Norm kadro fazlası öğretmenlerin yanı sıra norm kadro fazlası olmayan öğretmenlerin başka okullara öğretmen veya yönetici olarak görevlendirilmesine ilişkin işlemlerde de 9 Eylül sonrasındaki süreç beklenecek.

Yöneticilikten ayrılan öğretmenler için de süreç devam edecek

Görevlerinden ayrılan veya yöneticilik görevinden dönen öğretmenlerin yeniden müdür ya da müdür yardımcısı olarak görevlendirilmesine ilişkin süreç de mevcut planlamaların tamamlanmasının ardından şekillenecek.

Yönetici görevlendirmelerinin ardından, dilekçe esasına göre yapılacak yeni görevlendirmelerin gündeme gelmesi bekleniyor.

Öğretmenler için kritik tarih

• 9 Eylül 2026'ya kadar: Dilekçeli görevlendirme işlemleri yapılmayacak.
• Taslak görevlendirme listeleri: Geçici olarak askıya alındı.
• 9 Eylül sonrası: Bakanlığın yeni talimatları doğrultusunda süreç yeniden şekillenecek.
• Norm fazlası öğretmenler: Başka okullara görevlendirme sürecinin netleşmesini bekleyecek.
• Diğer öğretmen ve yöneticiler: Dilekçeli görevlendirmeler için 9 Eylül sonrasındaki takvim beklenecek.

Öğretmenlerin görevlendirme sürecine ilişkin kesin tarih ve uygulama esaslarının, Bakanlığın 9 Eylül sonrasında yayımlayacağı yeni talimatlarla netleşmesi bekleniyor.

OVP'de 2026 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28,4 olarak açıklandı. Bu tahminin gerçekleşmesi halinde yılın ikinci yarısındaki enflasyonun yüzde 9,04 seviyesinde oluşacağı hesaplanıyor.

SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yüzde 9,04 zam beklentisi

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaş artışları, önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyona göre belirleniyor.

Bu nedenle 2026'nın ikinci yarısında enflasyonun yüzde 9,04 olması halinde, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 2027 Ocak ayında yüzde 9,04 oranında zam alması bekleniyor.

Ancak kesin zam oranı, 2026'nın ikinci yarısındaki enflasyon verilerinin tamamının açıklanmasının ardından netleşecek.

Memur ve memur emeklilerinde hesap farklı

Memur ve memur emeklilerinin maaş artışında ise toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı dikkate alınıyor.

OVP'deki enflasyon tahminleri üzerinden yapılan hesaplamaya göre, memur ve memur emeklilerinin 2027 Ocak ayındaki toplam maaş artışının yüzde 7 civarında olması bekleniyor.

Bu rakamın kesinleşmesi için yıl sonu enflasyonunun yanı sıra toplu sözleşme hükümleri kapsamında oluşacak enflasyon farkının da hesaplanması gerekiyor.

En düşük memur maaşı 75 bin lirayı aşabilir

Zam beklentisinin gerçekleşmesi halinde en düşük memur maaşında da önemli bir artış yaşanacak.

Halen 61 bin 890 TL seviyesinde bulunan en düşük memur maaşının, temmuz ayında yüzde 7'lik artışla 70 bin 224 TL'ye, ocak ayında yeniden yüzde 7 zam yapılması halinde ise yaklaşık 75 bin 140 TL'ye yükselmesi bekleniyor.

Bu rakamlar mevcut tahminler üzerinden yapılan hesaplamaları gösteriyor; kesin maaş tutarları resmi zam oranlarının açıklanmasıyla belli olacak.

Memur emeklisi aylığı da artacak

Memur emeklileri açısından da benzer bir tablo ortaya çıkıyor.

Mevcut durumda 31 bin 527 TL olan en düşük memur emeklisi aylığının yüzde 7'lik zamla yaklaşık 33 bin 734 TL'ye yükselmesi bekleniyor.

En düşük emekli aylığı için yeni hesap

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin yanı sıra en düşük emekli aylığının ne kadar olacağı da ocak ayında yeniden gündeme gelecek.

En düşük emekli aylığının yüzde 9,04 oranında artırılması halinde 23 bin 552 TL olan aylığın yaklaşık 25 bin 681 TL'ye yükselmesi bekleniyor.

Ancak en düşük emekli aylığına ilişkin nihai tutar, yalnızca enflasyon hesabıyla değil, yapılacak yasal düzenlemeyle kesinleşecek.

Zam oranları nasıl şekillenebilir?

• 2026 yıl sonu OVP enflasyon tahmini: Yüzde 28,4
• 2026 ikinci yarı enflasyon beklentisi: Yüzde 9,04
• SSK ve Bağ-Kur emeklileri Ocak zammı beklentisi: Yüzde 9,04
• Memur ve memur emeklileri Ocak zammı beklentisi: Yüzde 7
• En düşük memur maaşı tahmini: 75 bin 140 TL
• En düşük memur emeklisi aylığı tahmini: 33 bin 734 TL
• En düşük emekli aylığı tahmini: 25 bin 681 TL

Tüm bu rakamlar OVP'deki enflasyon tahmininin gerçekleşmesi varsayımıyla yapılan hesaplamalardır. Kesin zam oranları ve maaşlar, açıklanacak enflasyon verileri ve ilgili yasal düzenlemelerin ardından netleşecek.

Karar, soruşturma kapsamında belirlenen hesap ve linklerin tamamını kapsadı. Açıklanan toplam sayı 184 olarak kaydedilirken, erişim engeli getirilen hesaplardan bazılarına ilişkin isimler de paylaşıldı.

Erişim engeli getirilen hesaplardan bazıları

Paylaşılan listede sosyal medyada farklı isimlerle yer alan hesaplar bulunuyor. Erişimi engellenen hesaplardan bazıları şöyle sıralandı:

• Esra Rabia Ünal

• Fidan Atalay

• Elif Karaaslan

• Ayşe Çelik

• Gizem Bağdaçiçek

• Ebru Arman

• Alya Vural

• Zeynep Çağış

• Berilşah

• Mika Slowana

• Wettpolly

• Ben Zelal

Soruşturma kapsamında erişime kapatılan toplam hesap ve link sayısı 184 olarak açıklandı. Paylaşılan isimler ise erişim engeli getirilen hesapların yalnızca bir bölümünü oluşturuyor.

Karar İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı talimatıyla alındı

Erişim engeli kararı, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen müstehcenlik soruşturması çerçevesinde uygulandı. Kararın kapsamına çok sayıda sosyal medya fenomenine ait hesapların da girdiği bildirildi.

Listede Esra Rabia Ünal, Fidan Atalay, Elif Karaaslan ve Gizem Bağdaçiçek gibi isimlerin yanı sıra Ayşe Çelik, Ebru Arman, Alya Vural ve Zeynep Çağış da bulunuyor. Berilşah, Mika Slowana, Wettpolly ve Ben Zelal de erişim engeli getirildiği belirtilen hesaplar arasında yer aldı.

Başsavcılık tarafından yürütülen soruşturma kapsamında alınan karar, belirlenen 184 hesap ve linkin tamamına erişimin engellenmesini kapsıyor.

Yeni uygulamada yolcular, seyahat etmek istedikleri tren için e-posta adreslerini sisteme tanımlayarak uyarı talebi oluşturabilecek. İade, iptal veya başka nedenlerle koltuk açılması durumunda sistem yolcuyu bilgilendirecek.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu: “Bilet bulamayan yolcularımız, iade, iptal veya başka nedenlerle yer açılması halinde sistemsel ve otomatik olarak bilgilendirilecek” dedi.

Bilet satış ekranını sürekli kontrol etmek gerekmeyecek

Uraloğlu, uygulamanın bilet bulamayan yolcuların satış ekranını sürekli kontrol etme ihtiyacını ortadan kaldıracağını bildirdi. Yer açıldığında gönderilecek bildirim sayesinde yolcuların durumdan haberdar olarak bilet satın alma işlemini gerçekleştirebilmesi amaçlanıyor.

Bakan Uraloğlu, dijital imkânlardan yararlanılarak vatandaşların seyahat planlamalarının daha erişilebilir hale getirildiğini ifade etti. Yeni sistem, TCDD Taşımacılık AŞ'nin dijital dönüşüm çalışmaları kapsamında hayata geçirildi.

Şirketin dijitalleşme çalışmaları yalnızca boş yer bildirimiyle sınırlı kalmadı. 1 Eylül 2026 itibarıyla e-Bilet ve e-Fatura uygulamaları da devreye alındı.

• Boş Yer Takip Butonu ile boşalan koltuklar için bildirim gönderiliyor.

• e-Bilet ile satın alınan bilete dijital ortamdan erişilebiliyor.

• e-Fatura ile taşımacılık hizmetlerine ilişkin faturalar dijital olarak görüntülenebiliyor.

E-Bilet ve e-Fatura uygulamaları devreye alındı

e-Bilet uygulamasında yolcular, bilet satın aldıktan sonra kendilerine gönderilen Yolculuk Bilgilendirme e-postasındaki PDF dokümanda bulunan bağlantı üzerinden biletlerine ulaşabiliyor.

e-Fatura uygulaması ise müşterilerin faturalarına dijital ortamdan erişmesini sağlıyor. Uraloğlu, sistemin fatura oluşturma, gönderme ve arşivleme süreçlerinde zaman ve maliyet avantajı sunduğunu belirtti.

Dijital uygulamalarla kâğıt, baskı ve fiziksel arşivleme ihtiyacının azaltılması hedefleniyor. Uraloğlu, demiryolu hizmetlerindeki işlemlerin daha hızlı, kolay, verimli ve çevreci hale getirilmesinin amaçlandığını kaydetti.

Uygulamaların ilk dört günlük verileri de açıklandı. Bu sürede yaklaşık 286 bin e-bilet ile 1.554 e-fatura düzenlendi.

Emekliler için üç farklı zam hesabı

SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde altı aylık enflasyona göre üç senaryo bulunuyor. OVP tahmininde zam %9,0, %30 enflasyon senaryosunda %10,4, %31’lik üst bantta ise %11,3 olarak hesaplanıyor.

Mevcut 23.560 TL taban aylığın bu seviyelere çıkması, Meclis tarafından yeni bir yasal düzenleme yapılmaması durumuna dayanıyor.

Memur maaşlarında yeni seviyeler

Ocak 2027’de memurlar için toplu sözleşmeden gelen artış %5,0 olacak. OVP senaryosunda toplam zam %7,1, %30’luk piyasa senaryosunda ise %8,6 olarak hesaplanıyor.

Aile yardımı dahil 70.224 TL olan en düşük memur maaşının yaklaşık 75.200-76.200 TL’ye, 31.527 TL olan en düşük emekli memur aylığının ise 33.750-34.200 TL seviyesine çıkması öngörülüyor.

Denizde yürütülen çalışmaların dokuzuncu gününde bir kişinin daha cansız bedenine ulaşıldı. Böylece kazada hayatını kaybedenlerin sayısı 14'e yükseldi. Gemide bulunan ve kendilerinden henüz haber alınamayan 14 kişinin bulunması için ekiplerin çalışmaları devam ediyor.

Bir kişinin daha cansız bedenine ulaşıldı

Türk Deniz Kuvvetleri Güney Deniz Saha Komutanı'nın koordinasyonunda yürütülen arama çalışmalarında dün akşam bir kişinin daha cansız bedenine ulaşıldı.

Denizden çıkarılan cenaze Girne Limanı'na gönderilirken, kimlik tespit işlemlerinin ardından gerekli prosedürlerin uygulanacağı belirtildi.

Arama ekipleri, kayıp yolculara ulaşabilmek için çalışmalarını geminin bulunduğu bölgede sürdürüyor.

Enkaz için kritik gün

Facianın ardından gündeme gelen en önemli konulardan biri ise batan geminin enkazının denizden çıkarılıp çıkarılmayacağı oldu.

KKTC Başbakanı Ünal Üstel, konuya ilişkin hazırlanan ön raporların değerlendirilmesi amacıyla bugün İstanbul'a gidecek.

İstanbul'da gerçekleştirilecek teknik görüşmelerde, Filo Jet'in bulunduğu konumdan çıkarılmasının teknik olarak mümkün olup olmadığı ele alınacak. Görüşmelerin ardından enkazın çıkarılmasına yönelik yol haritasının netleşmesi bekleniyor.

Sigorta şirketiyle de görüşülecek

Üstel'in İstanbul temasları kapsamında geminin sigorta şirketinin üst düzey yöneticileriyle de görüşmesi planlanıyor.

İstanbul'daki görüşmelerin ardından Ankara'ya geçmesi beklenen Üstel, burada ilgili makamlarla temaslarda bulunacak.

Başbakan Üstel'in, yapılan değerlendirmeler ve bundan sonraki süreç hakkında dönüşünün ardından kayıp yakınlarını ve kamuoyunu bilgilendirmesi bekleniyor.

Kriz yönetimi mekanizması tartışılıyor

Öte yandan facianın ardından afet ve kriz durumlarında adanın iki tarafı arasında koordinasyonu sağlayacak ortak bir operasyon mekanizmasının bulunmaması da yeniden gündeme geldi.

Politis gazetesinde yer alan habere göre, Kriz Yönetimi Teknik Komitesi Filo Jet operasyonunda devreye girmedi.

Bu durum, benzer afet ve acil durumlarda daha hızlı koordinasyon sağlanabilmesi için önceden belirlenmiş ortak bir kriz mekanizmasının oluşturulması konusundaki tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Arama çalışmalarının seyri ve enkazın çıkarılmasına ilişkin kararın, Üstel'in İstanbul ve Ankara'daki temaslarının ardından netleşmesi bekleniyor.

Avrupa Voleybol Konfederasyonu (CEV) tarafından belirlenen ödül dağılımına göre şampiyon Türkiye'ye 500 bin Euro verilecek. Finali ikinci tamamlayan İtalya 250 bin Euro, üçüncü olan Sırbistan ise 150 bin Euro ödül kazanacak.

Oyuncu başına ödül 150 Cumhuriyet Altınına kadar çıkabiliyor

Milli takım sporcularına verilebilecek devlet ödülü, Spor Hizmet ve Faaliyetlerinde Üstün Başarı Gösterenlerin Ödüllendirilmesi Hakkında Yönetmelik kapsamında belirleniyor.

Yönetmeliğe göre olimpik ve paralimpik branşların Avrupa şampiyonalarında büyükler kategorisindeki takım müsabakalarını birinci tamamlayan ekibin her sporcusuna en fazla 150 Cumhuriyet Altını karşılığı Türk Lirası ödeme yapılabiliyor.

Mevzuatta ödül miktarı kesin olarak 150 Cumhuriyet Altını şeklinde düzenlenmiyor. Düzenlemede sınır, “en fazla 150 adet” ifadesiyle belirtiliyor.

Bu nedenle her oyuncuya mutlaka üst sınırdan ödeme yapılacağı anlamı çıkmıyor. Nihai ödül tutarı, yönetmelikte belirlenen sınır çerçevesinde farklılaşabiliyor.

14 sporcu için toplam tutar 94 milyon TL'yi aşabiliyor

Haberde kullanılan hesaplamada Cumhuriyet Altını'nın değeri 44 bin 773 TL olarak esas alındı. Bu tutar üzerinden 150 Cumhuriyet Altını yaklaşık 6 milyon 715 bin 950 TL karşılığına ulaşıyor.

Takımın 14 kişilik kadrosunun tamamına yönetmelikteki üst sınır üzerinden ödül verilmesi halinde toplam ödeme yaklaşık 94 milyon 23 bin 300 TL seviyesine çıkabiliyor.

Bu hesaplama kesin ödeme tutarını göstermiyor. Cumhuriyet Altını fiyatındaki değişiklikler ile yönetmelikte ödülün üst sınır olarak düzenlenmesi nedeniyle sporculara yapılacak nihai ödemenin tutarı farklı olabilecek.

Filenin Sultanları böylece Avrupa şampiyonluğuyla birlikte CEV tarafından belirlenen 500 bin Euro'luk takım ödülünü kazanırken, sporcular için ayrıca yönetmelik kapsamında Cumhuriyet Altını karşılığı devlet ödülü gündeme geldi.

Bu kapsamda iş gücü piyasasının dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.

Çalışma hayatına erken yaşta hazırlık

Atıl iş gücünün kalıcı şekilde azaltılması için çalışma hayatına hazırlığın erken yaşlardan itibaren başlaması planlanıyor.

Bu doğrultuda üretim kültürünü ve çalışma hayatına katılımı teşvik eden programların uygulanması öngörülüyor. Çalışmanın toplumsal değeri ve üretmenin önemi ise örgün eğitimin ilk aşamalarından itibaren müfredata yansıtılacak.

İş arayanlara profil bazlı destek

Potansiyel iş gücünde bulunan kişilerin iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden daha etkin şekilde yararlanması hedefleniyor.

Bu kişilerin aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi, bireysel profillerine uygun işlere yönlendirilmesi ve ihtiyaç duydukları becerilerin kazandırılması planlanıyor.

Yeniden beceri kazandırma, takip ve işveren-çalışan eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesiyle, aktif iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Ebeveyn izninde yeni düzenleme

Yeni politikaların önemli başlıklarından biri de ebeveyn izni olacak.

Bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde ebeveyn izinlerinin yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

Çocuk bakım yükünün istihdama katılımın önünde engel oluşturmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak

Çocuk bakımının istihdam üzerindeki etkisini azaltmak amacıyla merkezi yönetim, yerel yönetimler ve özel sektör arasında iş birliğinin geliştirilmesi planlanıyor.

Bu kapsamda kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması, iş yerlerinde sunulan kreş ve bakım imkanlarının geliştirilmesi hedefleniyor.

Özellikle kadınların iş gücüne katılımını artıracak bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, istihdam politikalarının önemli unsurlarından biri olacak.

Çocuk bakımı olan çalışanlara uzaktan çalışma desteği

Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi de planlanan uygulamalar arasında.

Böylece çalışanların bakım sorumlulukları ile çalışma hayatını daha kolay bir şekilde birlikte sürdürebilmeleri amaçlanıyor.

Çalışma günleri ve mesai süreleri yeniden ele alınacak

Yeni dönemde çalışma hayatında esnekliği artıracak modeller üzerinde de çalışma yapılacak.

İş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.

Atıl iş gücüne yönelik mesleki eğitim programlarının ise bölgelerin ve yerel iş gücü piyasalarının ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi hedefleniyor.

Yeni istihdam politikalarında öne çıkan başlıklar

• Kurumsal kreş ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması
• Ebeveyn izninin yeniden düzenlenmesi
• Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlara uzaktan çalışma imkanının artırılması
• Kısmi ve esnek süreli çalışma modellerinin geliştirilmesi
• Çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalar
• İş ve meslek danışmanlığının güçlendirilmesi
• İş gücü açığı bulunan sektörlere yönelik beceri kazandırma programları
• Sosyal yardım sistemi ile istihdam programları arasındaki bağlantının güçlendirilmesi
• Kadınların ve potansiyel iş gücünün çalışma hayatına katılımının artırılması

Yeni düzenlemelerle birlikte amaç, hem iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan çalışan sayısını artırmak hem de bakım, beceri ve iş arama gibi nedenlerle çalışma hayatının dışında kalan kişilerin sürdürülebilir biçimde istihdama kazandırılması olacak.

Yeni OVP'de 2026 yıl sonu enflasyon gerçekleşme tahmini yüzde 28,4, 2027 yıl sonu hedefi ise yüzde 21 olarak açıklandı. Asgari ücret için yapılacak görüşmelerin aralık ayında işçi, işveren ve hükümet taraflarının katılımıyla gerçekleştirilmesi bekleniyor.

Asgari ücrette üç zam senaryosu

Asgari ücret, memur ve emekli maaşlarından farklı olarak doğrudan altı aylık enflasyon oranına bağlı şekilde belirlenmiyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, enflasyon görünümü, işveren maliyetleri ve çalışanların geçim şartlarını değerlendirerek yeni ücreti belirliyor.

Mevcut net ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda üç farklı oran öne çıkıyor:

Yüzde 20 artış senaryosunda net ücret yaklaşık 33.690 TL'ye yükseliyor. Yüzde 25 artışta yaklaşık 35.094 TL, yüzde 30 zam uygulanması halinde ise yaklaşık 36.498 TL seviyesine ulaşıyor.

Yüzde 30 zam senaryosu öne çıkıyor

Değerlendirmelerde, geçmiş yıllarda enflasyon hedefinin üzerine 9 ila 11 puan arasında refah payı eklenmiş olması da hesaba katılıyor. Bu yaklaşımın yeniden uygulanması halinde, yüzde 21 olarak açıklanan 2027 enflasyon hedefinin üzerine eklenecek refah payıyla zam oranının yüzde 30 civarında şekillenmesi bekleniyor.

Yeni dönem asgari ücretinin kesin tutarı ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılacak görüşmelerin ardından belirlenecek. Aralık ayındaki görüşmeler öncesinde mevcut hesaplamalar yüzde 20, yüzde 25 ve yüzde 30'luk artış seçenekleri üzerinde yoğunlaşıyor.

Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Onur Çağdaş Artantaş, programın “Öncelikli Reform Alanlarına Yönelik Düzenlemeler” bölümünde yer alan maddeleri sosyal medya hesabından paylaştı. Çalışma hayatında yeni nesil modeller ve güvenceli esnek çalışma düzenlemeleri listede yer aldı.

Esnek çalışma modellerine yönelik düzenleme planlanıyor

OVP kapsamında yeni nesil çalışma modellerine ilişkin düzenlemelerin hayata geçirilmesi öngörülüyor. Reform listesinde “güvenceli esnek çalışma” yaklaşımına da yer verildi.

Çalışma ilişkilerinde esnekliği artırırken çalışanların güvencesini korumaya yönelik bir yapı hedefleniyor. Düzenleme, programda çalışma hayatına ilişkin reform alanları arasında bulunuyor.

Çevre ve enerji alanlarında da çeşitli hedefler sıralandı. Türkiye'nin Emisyon Ticaret Sistemi'nin Avrupa Birliği'nin Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (CBAM) ile uyumunun artırılması amaçlanıyor.

Elektrik depolama kapasitesinin yükseltilmesi de planlanan çalışmalar arasında bulunuyor. Kritik ve stratejik minerallerde dışa bağımlılığın azaltılması ile yerli üretimin desteklenmesine yönelik düzenlemeler de reform listesine girdi.

Yapay zeka ve dijital TL için yeni çalışmalar

Teknoloji alanında yapay zeka mevzuatının Avrupa Birliği düzenlemeleri dikkate alınarak hazırlanması öngörülüyor. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü ile uyumunun artırılması da hedefler arasında yer aldı.

Programda dijital TL altyapısına yönelik çalışmaların sürdürülmesi planlandı. Yatırım süreçlerinin takibi, koordinasyonu ve yönetiminde kullanılacak dijital altyapının güçlendirilmesi de reform maddeleri arasına alındı.

Kayıt dışı ekonomiyle mücadelede yapay zeka ve büyük veri imkanlarının risk analizlerinde daha yaygın kullanılması hedefleniyor. Kayıt dışı istihdamla mücadelede ise veri analizine dayalı ve risk odaklı bir yöntem geliştirilmesi öngörülüyor.

Tarım alanında gıda arz güvenliğini güçlendirmeye yönelik düzenlemeler bulunuyor. Stratejik tarım ürünlerinin üretiminde planlama yapılması hedefler arasında sıralandı.

Bankacılık ve yatırım süreçleri yeniden düzenlenecek

Finans alanındaki reformlarda Basel IV standartları çerçevesinde bankacılık sektöründeki saydamlığın artırılması hedefleniyor. Yatırım süreçlerindeki bürokrasinin azaltılması amacıyla “tek durak ofis” modelinin kurulması planlanıyor.

Sanayi bölgeleri, lojistik merkezler ve limanların demiryolu ağına bağlantısını sağlayacak yatırımların hızlandırılması da reform alanları arasında gösterildi. Farklı kurumların yetkilerini bünyesinde toplayacak bir Piyasa Gözetim ve Denetim Kurumu kurulması da planlamaya dahil edildi.

Kamu ihale mevzuatının uluslararası norm ve standartlarla uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor. Düzenlemenin dijitalleşme, yenilikçilik ve sürdürülebilirliği destekleyecek biçimde güncellenmesi ile sektörel kamu alımları düzenlemesinin uygulanması öngörülüyor.

Yargı süreçlerinde dijital yöntemler genişletilecek

Yargılama süreçlerinin etkinliğinin artırılması ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin güçlendirilmesi reform programında yer aldı. Adalete erişimin geliştirilmesi ile makul sürede yargılanma hakkına yönelik dijital yöntemlerin yaygınlaştırılması planlanıyor.

Bu kapsamda dijital çözüm platformları, çevrimiçi uyuşmazlık çözüm yöntemleri ve elektronik duruşmaların kullanımının artırılması öngörülüyor. Yeni ihtisas mahkemelerinin kurulması ile İcra ve İflas Kanunu kapsamında reform yapılması da programdaki yargı başlıkları arasında bulunuyor.

Ateş, kendisine yöneltilen uyuşturucu kullanımı için yer temin etme ve uyuşturucu sağlama suçlamalarını kabul etmedi. Savunmasında, söz konusu evin kendisine ait olmadığını ve uyuşturucu kullanmadığını belirtti.

Mehmet Akif Ersoy hakkında Silivri iddiası

Veyis Ateş, Mehmet Akif Ersoy’un kendisinden önce tutuklandığını, ilk aşamada kendisinden bahsetmediğini söyledi. Ersoy’un daha sonra verdiği etkin pişmanlık ifadesinde kendisini uyuşturucuya Ateş’in başlattığını söylediğini öne sürdü.

Ateş, Ersoy’un bu beyanla sorumluluğu kendi üzerine yöneltmeye çalıştığını savundu. Silivri’de avukat görüşü sırasında Ersoy ile karşılaştıklarını da ileri sürdü.

Veyis Ateş’in savunmasında aktardığı ifadeye göre Mehmet Akif Ersoy:

“Ağabey çok özür dilerim”

dedi. Ateş, görüşme sırasında yanında bulunan avukatı Kerem Akyer’in de bu konuşmaya tanıklık ettiğini belirtti.

Bebek Otel ve Kütüphane iddialarını reddetti

Ateş, hakkında beyanda bulunan Osman Tıraş’ın iddialarına da karşı çıktı. Tıraş’ın, Ateş’in Bebek Otel ve Kütüphane isimli mekana gittiği ve burada Umut Evirgen’e uyuşturucu madde verdiğini gördüğü yönündeki beyanını reddetti.

Savunmasında Bebek Otel ile Kütüphane isimli mekanlara hiç gitmediğini söyleyen Ateş, Kütüphane adlı bir mekanın varlığını medyadan öğrendiğini ifade etti. 9 aydır hücrede bulunduğunu belirten Ateş, aleyhinde delil varsa ortaya konulmasını istedi.

Ateş ayrıca ekranlarda 20 yılda oluşturduğu kariyerinin zarar gördüğünü ve ekonomik hayatının olumsuz etkilendiğini savundu. Mahkemeden tahliyesini talep etti.

Dosyası ayrıldı, ayrı iddianame hazırlandı

Veyis Ateş, Mehmet Akif Ersoy’un suç örgütü kurduğu iddiasıyla yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınmış ve ardından tutuklanmıştı. Daha sonra Ateş’in dosyası ana soruşturmadan ayrılarak hakkında ayrı bir iddianame düzenlendi.

İddianamede Ateş’e “uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti yapma veya sağlama” ile “uyuşturucu madde kullanımını kolaylaştırmak” suçlamaları yöneltildi. Hazırlanan iddianame mahkeme tarafından kabul edildi.

Dosyada üç kişinin beyanlarına yer verildi:

• Dilara Yıldız, Ateş’in Mehmet Akif Ersoy ve Ebru Gülan ile birlikte bulundukları adrese kokain getirdiğini öne sürdü.

• Serap Şaylan’ın ifadesinde Ateş’in kokain temin ettiği iddiası yer aldı.

• Ebru Gülan’ın beyanında ise Mehmet Akif Ersoy’un Ateş’in uyuşturucu madde getireceğini ifade ettiği ileri sürüldü.

Veyis Ateş, mahkemedeki savunmasında bu suçlamaların tamamını reddetti ve hakkında ileri sürülen iddialara karşı tahliye talebinde bulundu.

Başvuran, özel öğretim kurumlarında yaklaşık 10 yıl 9 ay 14 gün fiilen öğretmenlik yaptığını belirterek bu sürelerin hizmet hesabına katılmasını ve öğretmen adaylığının kaldırılmasını istedi.

Bakanlık 6 ay 22 günlük hizmet bildirdi

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olduğunu bildirdi. Bakanlıktaki emekliliğe esas fiili hizmet süresi, 10 Ağustos 2026 itibarıyla 6 ay 22 gün olarak açıklandı.

Bakanlık, özel öğretim kurumlarında uzman öğretici olarak geçirilen sürenin adaylığın kaldırılmasında kullanılamayacağını da bildirdi.

Lisans mezuniyet tarihi belirleyici oldu

Kararda, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği hükümleri değerlendirildi. Yönetmelik, uzman öğretici olarak geçen hizmetlerin hesaba katılması için kişinin en az lisans düzeyinde mezun olmasını şart koşuyor.

Başvuranın lisans eğitimini 4 Mart 2020 tarihinde tamamladığı tespit edildi. Bu tarihten önce uzman öğretici unvanıyla geçen hizmetler bu nedenle kariyer basamakları hesabına alınmadı.

KDK ayrıca başvuranın adaylığının öğretmen unvanında değil, “aday uzman öğretici” unvanında kaldırıldığını belirledi. Bu nedenle aday öğretmen yetiştirme sürecinden muafiyet şartının da oluşmadığı sonucuna varıldı.

Karar Mehmet Akarca imzasıyla onaylandı. Başvuranın idari işleme karşı yargı yoluna başvurma hakkının saklı olduğu da bildirildi.

Uyum programı okul öncesi ve ilkokul 1'inci sınıflarda 5 gün, ortaokul 5'inci sınıflarda ise 3 gün uygulanacak. Program 11 Eylül 2026 tarihine kadar sürecek.

Uyum haftası kapsamında okul öncesi eğitim için hazırlanan rehberde beş günlük uygulama çizelgesi bulunuyor. Rehberde paydaşların sorumlulukları, dikkat edilmesi gereken noktalar, oyunlar ve etkinlik örnekleri de yer alıyor.

Programlar eğitim kademelerine göre hazırlandı

Okul öncesi, ilkokul 1'inci sınıf ve ortaokul 5'inci sınıflara yönelik programlar yalnızca uyum haftasıyla sınırlı olmayacak. Hazırlanan çalışmaların eğitim öğretim yılı boyunca her ay uygulanması planlandı.

Modüller oyun temelli ve yaşantıya dayalı bir yapıyla hazırlandı. Çalışmalar okul-aile işbirliği kapsamında okul dışındaki öğrenme ortamlarını da içine alacak şekilde sürdürülecek.

Okul öncesi eğitim programıyla ailelerin eğitim sürecine etkin biçimde katılması amaçlanıyor. Çocukların okulda kazandıkları bilgi, beceri ve değerleri aile ortamı ile günlük yaşam deneyimleriyle ilişkilendirmeleri hedefleniyor.

İlkokul 1'inci sınıf öğrencilerinin ise okul müdürü, öğretmenler, diğer personel ve okulun bölümleriyle tanışması amaçlanıyor. Programda öğrencilerin okul rutinlerini öğrenmeleri, aidiyet geliştirmeleri, ihtiyaçlarını ifade etmeleri ve yaşlarına uygun sorumluluklar almaları hedefleniyor.

Ortaokul 5'inci sınıflarda öğrencilerin yeni eğitim düzenine uyum sağlamasına yönelik çalışmalar yürütülecek. Öğrencilerin branş öğretmenlerini ve öğrenme ortamlarını tanımaları, öğretmenleri ve arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim kurmaları ile sorumluluklarını daha düzenli yönetmeleri öngörülüyor.

Kamuda çalışan velilere 3 saate kadar izin

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıyla çalışan velilere yönelik idari izin düzenlemesi de yapıldı.

Buna göre kamuda çalışan velilerden biri, talep etmesi halinde uyum haftası eğitimleri süresince idari izin kullanabilecek. İzin süresi, öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumundaki ders saatlerine uygun olacak ve günlük 3 saati aşmayacak.

Düzenleme, uyum haftası kapsamındaki eğitimlere katılan öğrencilerin kamuda çalışan velilerinden birini kapsıyor. İdari izin uygulamasından yararlanmak için çalışanın talepte bulunması gerekiyor.

Birinci dönem 14 Eylül'de başlayacak

MEB'in 2026-2027 eğitim öğretim yılı takvimine göre okullarda birinci dönem 14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayacak.

Uyum haftasına katılan okul öncesi, ilkokul 1'inci sınıf ve ortaokul 5'inci sınıf öğrencileri böylece yeni eğitim öğretim yılı öncesinde hazırlanan programları tamamlamış olacak.

Yeni programlar; Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği, Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği ve İlaç Üretim Teknolojisi olarak belirlendi. Programlarla öğrencilerin sağlık bilgi sistemleri, tıbbi veri işleme ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerinde nitelikli teknik beceriler kazanması hedefleniyor.

Mezunların hastaneler, sağlık teknolojisi şirketleri, dijital sağlık projeleri ve ilaç üretim tesisleri gibi farklı alanlarda görev alabilmesi amaçlanıyor.

YÖK'ün paylaşımı şöyle:

"Sağlık hizmetlerinde dijital sistemlerin yaygınlaşması ve ilaç üretiminde ileri teknolojilerin kullanılması, bu süreçlerde görev alacak nitelikli teknik insan kaynağına duyulan ihtiyacı artırıyor. Bu alana yönelik yeni ön lisans programlarımız: • Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği • Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği • İlaç Üretim Teknolojisi Bu programlarda sağlık bilgi sistemleri, tıbbi verilerin işlenmesi ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerine yönelik uygulamalı beceriler kazanabilirsiniz. Hastanelerden sağlık teknolojisi şirketlerine, dijital sağlık projelerinden ilaç üretim tesislerine kadar birçok alanda görev alabilirsiniz."

İçişleri Bakanlığının resmi açıklaması şöyle:

"Hakkari’de Jandarmamız tarafından JİHA destekli düzenlenen operasyonda 253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. Jandarma Genel Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığı ve Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde; Hakkari İl Jandarma Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce yapılan istihbari çalışmalar sonucu JİHA(Jandarma İHA) destekli düzenlenen operasyonda; -253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. -1 şüpheli zehir taciri yakalandı. Güvenlik güçlerimizin kararlı çalışmalarıyla uyuşturucuya yönelik operasyonlarımızı kesintisiz olarak sürdürüyoruz. Kahraman Jandarmamızı, Daire Başkanlığımızı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığımızı, Hakkari İl Jandarma Komutanlığımızı, Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığımızı ve emeği geçenleri tebrik ediyoruz."

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan'ın açıklaması şöyle:

Kamuyu kamu yöneticileri yönetir. Bir ilin mülki amiri validir; eğitimde il müdürüdür, ilçede ilçe millî eğitim müdürüdür, okulda ise okul müdürüdür. Adı ister sendika, ister dernek, ister vakıf olsun; dışarıdan yapıların kamuyu yönetme talebinde bulunması hadsizliktir. Buna asla müsaade edilmemelidir. Bir kamu yöneticisinin, ister vali olsun ister il ya da ilçe millî eğitim müdürü, ister okul müdürü olsun sadakat göstereceği tek yer devlettir. Devletten başka bir yapıya sadakat gösteren yönetici, devletin memuru değil, o yapının emir eridir.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.