Şehit Anne ve Babalarına Gelir Güvencesi

Teklife göre, vazife malulü olarak hayatını kaybedenlerin anne ve babalarına bağlanacak toplam aylık tutarı net asgari ücretin altında olamayacak. Düzenlemeyle şehit anne ve babalarına asgari gelir güvencesi sağlanması amaçlanıyor.

Bakıma Muhtaç Gazi ve Malullere Destek Artacak

Mevcut uygulamada net asgari ücretin iki katı olarak ödenen bakım desteğinin, kanun teklifinin yasalaşması halinde net asgari ücretin iki buçuk katına çıkarılması öngörülüyor.

Terörle Mücadelede Yaralanan Personele Aylık

Teklifin dikkat çeken düzenlemelerinden biri de terörle mücadele sırasında yaralanmasına rağmen mevcut mevzuat kapsamında malul sayılmadığı için aylık alamayan personeli kapsıyor.

Düzenlemenin kabul edilmesi halinde Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, Milli İstihbarat Teşkilatı, Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli ve güvenlik korucularından gerekli şartları taşıyanlara aylık bağlanabilecek.

Aylık bağlanabilmesi için yaralanmanın ateşli silah, şarapnel, mayın, el yapımı patlayıcı, havan, roket veya el bombası gibi mühimmat ya da terör örgütü mensuplarının yakın muharebe saldırıları sonucu meydana gelmiş olması gerekecek. Yaralanmanın hafif nitelikte olmadığının sağlık kurulu raporuyla tespit edilmesi şartı aranacak. Bu raporlar için herhangi bir ücret alınmayacak.

Düzenleme, kanunun yürürlüğe girmesinden önce yaşanan olaylar için bir defaya mahsus uygulanacak. Başvurular ise yürürlük tarihinden itibaren bir yıl içinde ilgili kurumlara yapılabilecek.

Terörle Mücadele Kanunu Kapsamındaki Aylıklarda Artış

Kanun teklifiyle, Terörle Mücadele Kanunu kapsamında vazife malulü sayılan erbaş ve erler, güvenlik korucuları, öğrenciler ve sivillerin aylıklarında artış yapılması öngörülüyor. Ayrıca bu kişilerin belirli şartları sağlamaları halinde İstiklal Madalyası sahiplerine tanınan bazı haklardan yararlanabilmelerinin önü açılıyor.

Yeniden Muayene Yaş Sınırı Değişiyor

Teklifte, er ve erbaşların yeniden muayene hakkına ilişkin yaş kriteri de yeniden düzenleniyor. Mevcut uygulamadaki "askerlik çağı dışına çıkma" şartı yerine 55 yaşını doldurma ölçütü getiriliyor.

15 Temmuz Gazilerine Yeni Düzenleme

Kanun teklifiyle, 15 Temmuz 2016'daki darbe girişimi ve devamındaki olaylarda yaralanmasına rağmen malul sayılmayan veya maluliyet derecesi belirlenmeyen kamu görevlileri ve sivillere de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından aylık bağlanması öngörülüyor.

Yürürlük Takvimi

Teklife göre bazı maddeler Resmî Gazete'de yayımlandığı tarihte, bazı hükümler ise yayımlanmasını takip eden ilk ödeme döneminde yürürlüğe girecek. Düzenlemenin 5. maddesinin ise 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren uygulanması planlanıyor. Kanun teklifinin yürürlüğe girebilmesi için TBMM'de kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.

Kanun teklifi için tıklayınız...

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, temmuz ayında başlatılan program, üniversite tercih sürecindeki öğrencilerden yoğun ilgi gördü. Öğrenciler program hakkında bilgilere girisimci.tenmak.gov.tr/burs adresinden ulaşırken, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar'ın talimatıyla bursiyer ve bölüm sayısında artışa gidildi.

Enerji, nükleer teknoloji, madencilik ve ileri malzeme teknolojileri gibi stratejik alanlarda insan kaynağını güçlendirmeyi amaçlayan program, lisans eğitiminden doktora sonrası araştırmalara kadar farklı seviyelerde destek sunuyor.

Başarı bursu kapsamında, 2025 veya 2026 YKS'de ilk 100 bin içerisinde yer alarak programa dahil edilen bölümlere yerleşen lisans öğrencilerine eğitimleri boyunca aylık 13 bin 750 lira burs verilecek. Bunun yanı sıra öğrencilere alanında uzman akademik danışmanlık ve kariyer desteği de sağlanacak.

Programa başvurular 1-15 Eylül tarihleri arasında TENMAK Destek Sistemi üzerinden çevrim içi olarak alınacak. Başvuru sırasında adaylardan lisans kayıt belgesi ile YKS başarı sıralamasını gösteren belge istenecek. Değerlendirmede adayların yerleştikleri bölümdeki YKS başarı sıralaması esas alınacak.

Bayraktar: Gençlere güveniyoruz

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, programa gösterilen yoğun ilgiden memnuniyet duyduklarını belirterek, bursiyer kontenjanının 500'e, desteklenen bölüm sayısının ise 38'e çıkarıldığını açıkladı.

Bayraktar, enerji ve tabii kaynaklar alanını merkeze alan programın kapsamının genişletildiğini belirterek, "Bilim üreten ve ülkemizin geleceğine değer katacak tüm öğrencilerimizin her zaman yanında olmaya devam edeceğiz." ifadelerini kullandı.

Program kapsamında elektrik-elektronik, bilgisayar, yazılım, yapay zekâ, makine, kimya, malzeme, nükleer enerji, maden, petrol ve doğal gaz, çevre, enerji sistemleri, havacılık ve uzay mühendisliği başta olmak üzere toplam 38 stratejik bölümde eğitim gören 500 öğrenci burs desteğinden yararlanabilecek.

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, uyuşturucu çeteleri ve organize suç örgütleriyle mücadelenin kararlılıkla sürdüğünü belirterek, "Adına uyuşturucu çeteleri, yeni nesil suç örgütleri, suç çeteleri veya sokak eşkıyaları ne denirse densin, bunların büyük bir kısmını yıl sonuna kadar eylem yapamaz hale getireceğiz." dedi.

İçişleri Bakanlığından yapılan açıklamaya göre Çiftçi, Avrasya Stratejik Araştırmalar Vakfı (ASAV) tarafından İstanbul'da düzenlenen programda, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Ulaştırma Bakanı Erhan Arıklı'nın da katılımıyla akademisyenler, bürokratlar, medya temsilcileri, sivil toplum kuruluşları ve iş insanlarıyla bir araya geldi.

Programda konuşan Çiftçi, İçişleri Bakanlığının vatandaşların hayatının her aşamasında görev üstlendiğini belirterek, can ve mal güvenliğinin sağlanması, suçla mücadele, göç yönetimi ve afet koordinasyonunun temel sorumlulukları arasında yer aldığını söyledi.

Göreve başladığında iki temel öncelik belirlediklerini ifade eden Çiftçi, bunların organize suç örgütleriyle mücadele ve uyuşturucuyla etkin mücadele olduğunu kaydetti. Bu alanların toplumun en fazla şikâyet ettiği konular arasında bulunduğunu vurguladı.

"Suç örgütlerinin sayısı önemli ölçüde azaldı"

Bakan Çiftçi, emniyet, jandarma ve yargı birimlerinin koordineli çalışmaları sayesinde yeni nesil organize suç örgütlerinin sayısında önemli düşüş yaşandığını belirtti. Türkiye genelinde faaliyet gösteren 11 ulusal suç örgütünün büyük bölümünün tasfiye edildiğini, kalan yapılarla ilgili operasyonların sürdüğünü ifade etti.

Nisan ayında Adana'da gerçekleştirilen geniş çaplı operasyona da değinen Çiftçi, yaklaşık 300 şüphelinin tutuklandığını ve örgütün tamamen çökertildiğini söyledi. Operasyon sonrasında örgütün intikam amacıyla bir kamu kurumuna saldırı planladığını, bunun üzerine harekete geçilerek üç şüphelinin de yakalandığını aktardı.

"Mücadele sınır ötesinde de sürecek"

Bazı suç örgütlerinin yabancı ülkelerdeki istihbarat servisleriyle bağlantılı hareket ettiğini öne süren Çiftçi, bu yapıların yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarını da hedef aldığını söyledi.

Yurt dışında iş yerlerine yönelik silahlı saldırılar, araç kundaklamaları ve tehdit eylemlerine dikkat çeken Çiftçi, "Türkiye'nin güvenliği yalnızca sınırlarımız içinde sağlanmakla sınırlı değil. Bu suç yapıları nerede faaliyet gösteriyorsa, yurt içinde ve yurt dışında mücadelemizi sürdüreceğiz." ifadelerini kullandı.

Bakan Çiftçi, uyuşturucu çeteleri ve organize suç örgütlerine yönelik operasyonların yıl sonuna kadar aynı kararlılıkla devam edeceğini belirterek, bu yapıların büyük bölümünün eylem kapasitesinin ortadan kaldırılmasının hedeflendiğini söyledi.

İfadesinde şahsın FETÖ firarisi olduğunu sonradan öğrendiğini iddia eden G.Ö., aralarındaki ilişkinin tamamen iş odaklı olduğunu, herhangi bir örgütsel bağının bulunmadığını ileri sürdü. Kolluk kuvvetlerinin yaptığı incelemelerde ise şüphelinin, firari Burkay Karatepe'nin gizlenmesine ve barınmasına imkan sağladığı yönündeki tespitler yer aldı.

Soruşturma makamları, Marmaris'teki suikast timinden tek firari olarak aranan Burkay Karatepe'nin yakalanması ve kaçışına yardım ve yataklık eden diğer şahısların tespiti amacıyla yürütülen çok yönlü çalışmaların sürdüğünü kaydetti.

Olay, dün saat 11.00 sıralarında Meram ilçesi Konevi Mahallesi Emirdilhan Sokak'taki bir apartmanın 2'nci katında meydana geldi. Apartman yöneticisi Ramazan Şimşek, kiracı Ali İhsan Büyükeken'in evine giderek iddiaya göre birikmiş aidat borcunu istedi. Büyükeken de borç miktarının fazla olduğunu belirtip itiraz etti. İkili arasında çıkan tartışma kavgaya dönüştü.

Ali İhsan Büyükeken, mutfaktan aldığı bıçakla Şimşek'i karnında yaraladı. Kanlar içinde kalan Ramazan Şimşek, yere yığıldı. Gürültüyü duyan komşuların ihbarıyla adrese polis ve sağlık ekibi sevk edildi. Yaralı Şimşek, ambulansla Konya Numune Hastanesi'ne kaldırıldı. Şüpheli Büyükeken, suç aleti bıçakla gözaltına alındı.

ŞÜPHELİ TUTUKLANDI
Sağlık durumu ağır olan Ramazan Şimşek, dün akşam saatlerinde tedavi gördüğü hastanede hayatını kaybetti.

Şimşek'in bugün Konya'da toprağa verilmesi bekleniyor. Diğer yandan Ali İhsan Büyükeken, emniyetteki işlemlerinin ardından çıkarıldığı mahkemece tutuklandı.

Adli kaynaklardan edinilen bilgilere göre, Mumcu ailesinin talebi üzerine Bakan Gürlek, 6 Ağustos Perşembe günü için randevu verdi.

Görüşmede, 24 Ocak 1993'te Ankara'da evinin önünde düzenlenen bombalı saldırıda yaşamını yitiren Uğur Mumcu suikastına ilişkin soruşturma dosyasındaki son durumun ele alınması bekleniyor.

Ayrıca, dosya kapsamında yürütülen yeni çalışmalar ve gelinen aşamanın da toplantıda değerlendirilmesi öngörülüyor.

Bakanlık tarafından görüşmeye ilişkin ayrıntılı bir açıklama yapılması beklenirken, kamuoyunun uzun yıllardır yakından takip ettiği Uğur Mumcu suikastı dosyasındaki son gelişmelerin de toplantının gündeminde yer alacağı ifade ediliyor.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar'ın talimatıyla yapılan düzenlemeyle, 2025 veya 2026 YKS'de ilk 100 bin başarı sıralamasına girerek belirlenen lisans programlarına yerleşen öğrencilere verilecek burs kontenjanı 300'den 500'e çıkarıldı. Destek sağlanan lisans bölümü sayısı ise 28'den 38'e yükseltildi.

Program çerçevesinde enerji, nükleer teknoloji, madencilik, bor, nadir toprak elementleri ve ileri malzeme teknolojileri gibi alanlarda eğitim görecek öğrencilere aylık 13 bin 750 TL başarı bursu ödenecek. Burs hakkı elde eden her öğrenciye akademik gelişimlerinin yanı sıra kariyer fırsatları sunulması amacıyla alanında uzman bir danışman atanacak.

Burs programına başvurular 1-15 Eylül 2026 tarihleri arasında TENMAK Destek Sistemi üzerinden çevrim içi alınacak. Adayların değerlendirilmesinde yerleştikleri lisans programındaki YKS başarı sıralaması esas alınacak olup, başvuru esnasında lisans kayıt belgesi ile YKS başarı sıralamasını gösteren belgenin ibraz edilmesi gerekecek.

Dr. Ergün Bacak, İstanbul'da ilk olarak 2000'li yılların başlarında Kartal çevresinde görülen türün; son 7-8 yılda Gülhane Parkı, Yıldız Parkı, Emirgan Korusu ve Marmara Üniversitesi Maltepe Kampüsü gibi alanlarda yoğunlaştığını belirtti. Türün zeki ve kavgacı yapısıyla öne çıktığını vurgulayan Bacak, çiğdecilerin serçe ve sığırcık gibi delik ve kovuklara yuva yapan kuşların yuvalarını ele geçirdiğini, besinlerini gasp ettiğini ve yumurtalarını yediğini ifade etti.

Şehirleşme, kedi varlığı ve çevreye bırakılan gıda atıklarının da etkisiyle çiğdeci popülasyonunun artışını sürdürdüğü bildirildi. Yerli türlerin korunması adına popülasyonun Tarım ve Orman Bakanlığı, üniversiteler ile sivil toplum kuruluşları işbirliğiyle düzenli takip edilmesi ve gerekli durumlarda üremenin insani yöntemlerle kontrol altına alınması gerektiği vurgulandı.

KAMPANYA DETAYLARI

Kampanyanın Kapsamı ve Süresi
Kampanya; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî okul ve kurumlarda görev yapan öğretmenler ile Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan idari personeli kapsamaktadır.

Kampanya, 31.12.2026 tarihine kadar geçerli olup Türkiye genelindeki tüm NetWork mağazalarında ve network.com.tr üzerinden yapılacak online alışverişlerde uygulanacaktır.

İndirim Oranı
Kampanya kapsamında indirim oranı %10 ile %60 arasında değişmektedir.

Uygulanacak indirim oranları ile indirim kapsamındaki ürün grupları her ay güncellenecektir.

Birce for NetWork, çorap ve özel üretim ürünler kampanyaya dâhil değildir.
Outlet mağazalarda kampanya geçerli değildir.

Kampanya Koşulları
My NetWork Kurumsal Üyeliği ile yapılan alışverişlerde puan kazanımı bulunmamakta olup sadakat programı ayrıcalıkları geçerli değildir.

Kampanya, diğer kampanyalarla birleştirilemez ve indirim oranı ürünlerin ilk satış fiyatı üzerinden uygulanır.

Mağazalarda kampanyadan yararlanabilmek için My NetWork Kurumsal Üyeliğinin aktif olması gerekmektedir.

İndirimden Yararlanma
Kampanyadan yararlanabilmek için öncelikle My NetWork Kurumsal Üyeliği şifresi alınmalı ve bu şifre ile kurumsal üyelik oluşturulmalıdır.

Üyelik şifresi almak için tıklayınız.
My NetWork Kurumsal Üyeliğini oluşturmak için tıklayınız.

Mağazalardan yapılacak alışverişlerde indirim uygulanabilmesi için ödeme sırasında kasa personeline My NetWork Kurumsal Üyesi olunduğunun belirtilmesi ve cep telefonu numarasının paylaşılması yeterlidir.

Online alışverişlerde ise kampanyadan yararlanabilmek için ilgili alana bağlantıda yer alan indirim kodunun girilmesi gerekmektedir.

Uzmanlar, kampanya kapsamında açıklanan yüksek faiz oranlarının her zaman daha fazla kazanç anlamına gelmediğine dikkat çekiyor. Vadesiz hesapta tutulması gereken tutarlar ve kampanya koşulları nedeniyle, bazı bankalarda yüksek faiz oranına rağmen net kazanç daha düşük seviyede kalabiliyor. Bu nedenle yatırım kararı verirken faiz oranından ziyade vade sonu net getirinin dikkate alınması öneriliyor.

En yüksek net kazanç ING'de

32 günlük vadede 1 milyon TL için en yüksek net kazanç 33 bin 66 TL ile ING tarafından sunuluyor. Böylece vade sonunda toplam bakiye 1 milyon 33 bin 66 TL'ye ulaşıyor.

ING'yi sırasıyla şu bankalar takip ediyor:

• Hayat Finans: 30.204 TL net kazanç
• Akbank: 30.016 TL
• Türk Ticaret Bankası: 29.927 TL
• GetirFinans: 29.734 TL
• Vakıf Katılım: 29.690 TL
• Garanti BBVA: 29.654 TL
• Ziraat Bankası: 28.931 TL
• Alternatif Bank: 28.821 TL
• Anadolubank: 28.741 TL

Öte yandan, listede faiz oranı yüksek görünmesine rağmen kampanya koşulları nedeniyle net getirisi daha düşük kalan bankalar da yer aldı.

Benzer bir idari para cezası da Muğla'nın Menteşe ilçesinde yaşayan sinema oyuncusu Yiğit Dören'e kesildi. Paylaştığı fotoğraf ve videolarda bir alkollü içki markasının görünmesi gerekçe gösterilerek 82 bin 244 lira cezaya çarptırılan Dören, karara tepki göstererek Muğla Nöbetçi Sulh Ceza Hakimliğine başvurdu. Dören, YENİ Parti'nin logosunun bir alkol markasına benzetilmesi üzerine siyasetçiler ve sosyal medya kullanıcıları tarafından yapılan kolaj paylaşımlarını hatırlatarak cezaların herkese eşit uygulanıp uygulanmadığını sorguladı.

Mevzuata göre paylaşımlarda markanın bilinçli öne çıkarılması, tüketim teşviki yapılması, mekan tanıtımı veya ticari iş birliği bulunması durumunda idari ceza verilebiliyor. Kişisel hesaplardan yapılan bu paylaşımların özel hayatın gizliliği mi yoksa mevzuata aykırı bir tanıtım mı sayılacağına dair nihai kararı yargı organları verecek.

Türkgün gazetesine açıklamalarda bulunan Bahçeli, televizyon programları, sosyal medya platformları ve LGBT'yi “akımlar” olarak nitelendirerek bunların aile yapısını olumsuz etkilediğini savundu. Ailenin toplumun temel yapı taşı olduğunu vurgulayan Bahçeli, aile kurumunun zayıflamasının Türkiye açısından önemli bir sorun oluşturduğunu ifade etti.

“Nüfus projeksiyonları alarm veriyor”

Türkiye'nin nüfus artış hızındaki düşüşe dikkat çeken Bahçeli, önümüzdeki yıllara ilişkin nüfus projeksiyonlarının ciddi uyarılar içerdiğini söyledi. Bu durumun bir “beka meselesi” olduğunu dile getiren Bahçeli, gerekli tedbirlerin gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Bahçeli, gençlerin geleceğinin korunmasının da en az nüfus meselesi kadar önemli olduğunu ifade ederek, bunun güçlü aile yapısının sürdürülmesiyle mümkün olacağını kaydetti.

“Gençleri kaybetmemeliyiz”

Gençlerin değişen dünyaya uyum sağlamasının önemli olduğunu belirten Bahçeli, bunun milli ve kültürel değerlerden uzaklaşmadan gerçekleştirilmesi gerektiğini söyledi.

“Kendi milli değerlerimizden uzaklaşarak gelişme sağlamamız mümkün değildir” değerlendirmesinde bulunan Bahçeli, çağın getirdiği değişim sürecinde gençlerin toplumsal değerlerle bağlarını korumasının önemine dikkat çekti.

Açıklamasında, “Çağın karmaşası içerisinde gençleri kaybetmemeliyiz” ifadelerini kullanan Bahçeli, aile kurumunun güçlendirilmesine yönelik politikaların öncelikli olması gerektiğini savundu.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gönderilen resmi yazıda, yönetmelik gereği normal şartlarda ekim ayında yapılan norm belirleme işlemlerinin, ihtiyaç dâhilinde Bakanlık tarafından farklı dönemlerde de yapılabileceği belirtilerek söz konusu işlemin yapıldığı belirtildi. Resmi yazıya istinaden, MEBBİS'te bulunan “Norm Kadro Modülü”, 6 Ağustos Perşembe günü itibarıyla il MEBBİS yöneticilerine yetki verilerek erişime açılacağı belirtiliyor.

Uygulama kapsamında kamu kurumları tarafından hazırlanan pasaport talep formları artık elektronik imza ile düzenlenerek doğrudan Merkezi Nüfus İdaresi Sistemi'ne (MERNİS) aktarılacak. Böylece belge doğrulama işlemleri dijital ortamda eş zamanlı gerçekleştirilecek.

Basılı evrak dönemi sona eriyor

Yeni sistem sayesinde yeşil ve gri pasaport başvurularında kullanılan basılı talep formları yerine elektronik belgeler kullanılacak. Kurumlar tarafından dijital olarak onaylanan belgeler doğrudan MERNİS'e iletilecek ve başvuru sürecindeki evrak trafiği önemli ölçüde azaltılacak.

Başvuruların daha hızlı sonuçlanması hedefleniyor

Elektronik talep formu sistemiyle nüfus müdürlüklerine iletilen belgeler anlık olarak doğrulanabilecek. Böylece eksik veya hatalı evrak nedeniyle yaşanan gecikmelerin önüne geçilmesi, başvuruların daha kısa sürede sonuçlandırılması ve işlem süreçlerinin hızlandırılması amaçlanıyor.

İçişleri Bakanlığı'nın hayata geçirdiği dijital dönüşüm uygulamasıyla pasaport işlemlerinin daha güvenli, hızlı ve verimli şekilde yürütülmesi hedefleniyor.

Hak sahibi olan vatandaşlar ile TOKİ arasında 3 yıl süreli kira sözleşmesi imzalanacak. Süreçle ilgili açıklamalarda bulunan Çevre, Şehirmcilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, sürenin uzatılmayacağını, 3 yılın sonunda evlerin bakım ve onarımları yapılarak yeni kura çekimiyle başka bir ihtiyaç sahibine devredileceğini kaydetti.

Projeden yararlanabilmek için üzerine kayıtlı konutu bulunmamak, belirli bir süre İstanbul’da ikamet etmek ve belirlenecek hanehalkı gelir sınırının altında kalmak gibi kriterler aranacak. Başvurularda dar gelirli vatandaşların yanı sıra memurlar, emekliler, engelli bireyler ve kentsel dönüşüm nedeniyle evini boşaltan hak sahipleri için özel kontenjanlar ayrılacak.

İstanbul'da elde edilecek sonuçlara göre uygulamanın Ankara, İzmir, Kocaeli ve Antalya gibi diğer büyükşehirlerde de yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Mudurnu İlçe Milli Eğitim Müdürü Kenan Öztürk'ün, göreve başlama mesajı olarak şöyle paylaşımda bulundu;

Saygıdeğer Mudurnulular, Kıymetli Meslektaşlarım, Değerli Velilerimiz ve Sevgili Öğrenciler;

Mudurnu İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görevime başlamanın onurunu ve heyecanını yaşamaktayım. Tarihi ve kültürel zenginliğiyle güzide ilçemizde, geleceğimizin teminatı çocuklarımıza hizmet edecek olmanın sorumluluğunun bilincindeyim.

Eğitimdeki temel hedefimiz; öğrencilerimizin milli ve manevi değerlerine bağlı, bilimsel düşünebilen, donanımlı ve özgüvenli bireyler olarak yetişmesini sağlamaktır. Bu yolda okullarımızın niteliğini artırmak, başarı çıtamızı daha yukarı taşımak ve eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek için tüm paydaşlarımızla tam bir iş birliği ve gayret içerisinde çalışacağız.

İlçemizdeki eğitim kalitesini artırma yolunda fedakârca çalışan tüm yönetici ve öğretmenlerimize, desteklerini esirgemeyen velilerimize ve bizlere bu görevi tevdi eden büyüklerimize şükranlarımı sunar; yeni dönemin Mudurnu'muz ve eğitim camiamız için hayırlı olmasını dilerim.

Mudurnu İlçe Milli Eğitim Müdürü Kenan Öztürk kimdir?

1975 yılında Bolu´nun Gerede ilçesinde doğdu. İlköğrenimini Seviller İlkokulu´nda, ortaöğrenimini Gerede Ticaret Lisesi´nde, lise öğrenimini ise Gerede Lisesi´nde tamamladı. Lisans eğitimini Gazi Üniversitesi Kastamonu Eğitim Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği Bölümü´nde tamamladı.

Meslek hayatına 1998 yılında Bartın ili Ulus ilçesinde öğretmen olarak başladı. 1998-2002 yılları arasında Ulus Hasandede İlköğretim Okulu´nda Türkçe öğretmeni olarak görev yaptı. 2002-2007 yılları arasında Gerede Lisesi´nde, 2007-2010 yılları arasında ise Gerede Anadolu Öğretmen Lisesi´nde Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olarak çalıştı.

2010-2012 yılları arasında Gerede Aşçılık Turizm Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi´nde okul müdürlüğü görevini yürüttü. Ardından Bolu Gölyüzü Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi´nde Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olarak görev yaptı. 2014-2016 yılları arasında Gerede Ramazande Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi´nde okul müdürü olarak görev aldı.

2016-2025 yılları arasında Bolu İzzet Baysal Halk Eğitimi Merkezi Müdürü olarak görev yapan eğitimci, 2025-2026 yılları arasında Bolu Güzel Sanatlar Lisesi´nde Türk Dili ve Edebiyatı öğretmeni olarak çalıştı.

27 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla Mudurnu İlçe Millî Eğitim Müdürü olarak göreve başlamıştır.

Evli ve üç çocuk babasıdır.

- 1. İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) — 66.96 puan (Dünya sırası: 60=)

- 2. Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) — 60.31 puan (Dünya sırası: 99=)

- 3. Sabancı Üniversitesi — 57.44 puan (Dünya sırası: 108=)

- 4. Boğaziçi Üniversitesi — 56.63 puan (Dünya sırası: 108=)

- 5. Yıldız Teknik Üniversitesi — 53.63 puan (Dünya sırası: 130=)

- 6. Bilkent Üniversitesi — 53.29 puan (Dünya sırası: 139=)

- 7. Kocaeli Üniversitesi — 47.77 puan (Dünya sırası: 173=)

- 8. Gazi Üniversitesi — 47.34 puan (Dünya sırası: 179=)

- 9. İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü (İYTE) — 46.71 puan (Dünya sırası: 179=)

- 10. Karabük Üniversitesi — 46.68 puan (Dünya sırası: 179=)

- 11. Gebze Teknik Üniversitesi — 46.30 puan (Dünya sırası: 189=)

- 12. Sakarya Üniversitesi — 45.72 puan (Dünya sırası: 189=)

- 13. Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) — 43.60 puan (Dünya sırası: 198=)

- 14. Fırat Üniversitesi — 42.49 puan (Dünya sırası: 203=)

- 15. Düzce Üniversitesi — 40.39 puan (Dünya sırası: 216=)

- 16. Manisa Celal Bayar Üniversitesi — 35.19 puan (Dünya sırası: 226=)

Alım yapılacak bazı kadrolar:
- Hemşire: 150
- Destek Personeli (Hizmetli): 115
- Büro Personeli: 10
- Sağlık Teknikeri: 17
- Psikolog: 2
- Diyetisyen: 1
- Fizyoterapist: 1
- Bilgisayar Mühendisi: 1
- Biyomedikal Mühendisi: 1
- Tekniker: 4
- Teknisyen: 4
- Şoför: 4

Balıkesir Üniversitesi Rektörlüğünün Sözleşmeli Personel Alımı İlanı:
SÖZLEŞMELİ (4/B) PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz birimlerinde (Rektörlük, Fakülteler, Yüksekokullar, Enstitüler, Hastane, Merkez Müdürlükleri vb.) istihdam edilmek üzere (giderleri özel bütçeden karşılanacaktır.) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara 309 ADET sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
Genel Şartlar:

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.

Özel Şartlar:

1. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak.
2. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için KPSS/P3, Ön Lisans mezunları için KPSS/P93, Lise ve Dengi mezunları için KPSS/P94 puan türlerinde en az 60 puana sahip olmak.
3. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmamak.
5. Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.
6. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
7. Adayların herhangi bir Yükseköğretim kurumunda örgün eğitime devam ediyor (Öğrenci) olmaması.
8. Adaylar Üniversitemizin Balıkesir ili merkez ve ilçelerinde bulunan tüm yerleşkelerinde (Merkez Çağış Yerleşkesi, Merkez Necatibey, Bigadiç, Sındırgı, Savaştepe, Susurluk, Dursunbey, Kepsut, İvrindi, Edremit, Altınoluk, Burhaniye, Ayvalık Yerleşkelerinde bulunan birimlerde) çalışma şartlarını kabul etmek.

BAŞVURU TAKVİMİ

ONLINE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

1. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığının tespiti halinde adayın yapmış olduğu tüm başvurular işleme alınmayacaktır.
2. 2024 yılı KPSS sonuç belgesi e-Devlet Kapısı üzerinde otomatik olarak kaydedilecektir.
3. İstenilen alanda diploma veya geçici mezuniyet belgesinin sisteme eklenmesi. (e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Bilgilerin gelmemesi halinde beyan edilebilecektir.)
4. Belirtilen pozisyonlarda isteniliyor ise deneyim belgesi ve e-Devletten alacakları barkodlu SGK hizmet dökümünü (meslek kodunu gösterir) ve kurumundan alacağı çalışma süresini ve ünvanını açıkça belirtilmiş ONAYLI çalışma belgesini yüklemeleri gerekmektedir.
5. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
6. Rektörlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

• Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden “Balıkesir Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe alım” hizmeti aracılığıyla veya Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı (cbiko.gov.tr) platformu üzerinden 03.08.2026 (00.01) - 17.08.2026 (23.59) tarihleri arasında alınacaktır.
• Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
• Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında (03.08.2026 - 17.08.2026) yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) "Başvurularım" sayfasında "Bilgiler" butonu üzerinden indirebilecekleri "Aday Başvuru Bilgileri" dökümanını en geç 21.08.2026 tarihi 17:00 mesai bitimine kadar ÜNİVERSİTEMİZ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞINA ŞAHSEN teslim etmeleri gerekmektedir.
• Aday başvuru dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
• "Aday Başvuru Bilgileri" dökümanını şahsen teslim eden adayların Elektronik ortamda yaptığı başvurular incelendikten sonra yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi, işe başlamaları için gerekli belgeler ile teslim edilecek yer ve zaman Üniversitemizin balikesir.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır.
• İlan edilen pozisyonun dört katı kadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlardan başvuru olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine, ilan edilen yedek kazananlar sırası ile çağırılacaktır.
• Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3. maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu sonucun olumlu gelmesi halinde sözleşmeleri yapılarak göreve başlatılacaklardır.
• Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
• İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
• Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İLETİŞİM:

• Telefon: 0 266 612 14 00 Dahili: 101421 - 101422 - 101455 - 101453
• Mail Adresi: idariper@balikesir.edu.tr

Elde edilen verilere göre, CHP'nin oy oranında kaydedilen hareketlilik dikkat çekerken, kararsız seçmenlerin oranındaki değişim de tablonun biçimlenmesinde etkili oldu. Ankette diğer öne çıkan siyasi partilerin oy dağılımı ve kararsızlar dağıtıldıktan sonra ortaya çıkan güncel oranlar, seçmen bloğundaki son durumu gözler önüne serdi.

Trakya Üniversitesi Rektörlüğü, üniversitenin çeşitli birimlerinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası uyarınca sözleşmeli personel statüsünde çalıştırılmak üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacak olup, ücretleri özel bütçeden ödeneceği duyuruldu

.

Trakya Üniversitesi Rektörlüğünün Sözleşmeli Personel Alımı Kontenjanı ve Başvuru Şartları

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtec ilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya askerlikle ilgisi bulunmamak.
e) Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak veya sözleşmesi fesih edilmemiş olmak.
f) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak.
2. Kamu görevinden çıkartılmamış olmak ve herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda başvurduğu pozisyon ile aynı pozisyonda 4/B’li olarak çalışıyor olmamak ve son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
3. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4. Çalıştırılmaya hak kazanarak müracaatta bulunan adayların Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca yapılacak Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
5. Tüm adayların 24 (yirmi dört) saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekanlarda çalışmasına engel akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili bir durumunun olmaması gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan tüm adaylardan işin niteliği ve çalışma ortamı dikkate alınarak gerekli sağlık koşullarını taşıyıp taşımadığına ilişkin Sağlık Kurulu Raporları istenecektir. Şartları taşımayanların tespiti halinde göreve başlama işlemleri yapılmayacaktır, göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek olup buna ilişkin beyan formu alınacaktır.
6. Adayların işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi halinde; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esasların ilgili maddesi uyarınca sözleşmesi yenilenmeyecektir.
7. 2024 KPSS (B gurubu) sınavına girmiş olmak, (Lisans mezunları için KPSS P3, Ön lisans mezunları için KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puan türünde puan almış olmak.)

BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
1.Destek Personeli (Pozisyon Kodu 112)
a) Görev Tanımı:
 Çalıştığı ünite/servisi (sterilizasyon ve dezenfeksiyon) kullanıma hazır bulundurmak,
 Hastaların muayene, tetkik ve tedavi için hazırlanmasına, tıbbi işlem öncesinde elbiselerinin değiştirilmesine ve işlem sonrasında giyinmesine yardım edilmesi ve benzeri işleri yapmak,
 Sağlık meslek mensubu tarafından belirlenen beslenme programına uygun olarak hastanın beslenmesine yardımcı olmak hasta boşaltım malzemelerini (küvet, sürgü vb) toplamak ve temizlemek,
 Sağlık meslek mensubu tarafından belirlenen egzersiz programının hastaya uygulanmasına yardım etmek,
 Kullanılan malzemelerin hazırlanması, temizliği, dezenfeksiyonu ve uygun şekilde saklanmasında sağlık meslek mensubuna yardım etmek
 Kullanılan aletlerin sterilize edilmesine, kirlenmiş malzemelerin bertaraf edilmesine, tıbbi aletlerin ve malzemelerin kullanıma hazır bulundurulmasına yardım etmek
 Alınan kan, doku veya diğer örneklerin laboratuvara naklini sağlamak
 Hastanın başka bir kliniğe ya da birime transferine yardım ve refakat etmek,
 İlgilendiği hastaların genel durumunda fark ettiği değişiklikleri sağlık meslek mensubuna bildirmek,
 Görev yaptığı birim yöneticisi tarafından verilen, tanımlanmış diğer görev yetki ve sorumlulukları yürütmek.
b) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde “X - YARDIMCI HİZMETLER SINIFI” için tanımlanan görevleri yapabilmeye engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
c) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak. (Destek Personeli pozisyonunda görev yapacak personelin görevin niteliği gereği, mesai saatleri içerisinde kesintisiz bulunma zorunluluğu olmakla birlikte gece/hafta sonu çalışmaları da söz konusudur. Bu nedenle, yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam zorunluluğu bulunan ve ders saatleri ile çalışma saatlerinin çakışması sebebiyle vardiya düzenine tam uyum sağlayamayacak adayların başvuruları, hizmetin aksamaması ve iş gücü kaybı oluşmaması adına kabul edilmeyecektir.)
d) İlanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.

2. Destek Personeli (Pozisyon Kodu 113-114-115)
a) Görev Tanımı:
 Temizlik, basit bakım ve onarım, ısıtma soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi görevler,
 Üniversitemize bağlı birimlerde pencere, masa, aydınlatma armatür vb. yerleri silme temizleme ve süpürme,
 Katı atık ve geri dönüşüm materyallerinin düzenli toplanması ve istif alanlarına taşınması,
 Tuvaletlerin ve ortak kullanım alanlarının günlük olarak temizliği ile eksik malzemelerin tamamlanması,
 Her türlü malzeme, teçhizat ve yükün taşınması,
 Yiyecek-içecek servisi,
 Görev yaptığı birim yöneticisi tarafından verilen benzer iş ve işlemleri yürütmek.
b) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde “X - YARDIMCI HİZMETLER SINIFI” için tanımlanan görevleri yapabilmeye engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
c) 113 pozisyon kodu haricindeki adayların görev yerlerinin belirlenmesinde Üniversitemizin Keşan, İpsala, Uzunköprü, Enez ve Havsa ilçeleri dahil tüm birimlerinin/tesislerinin ihtiyaçları dikkate alınacağından bu birimlerde görev yapmasına engel bir durumu bulunmamak.
d) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak. (Destek Personeli pozisyonunda görev yapacak personelin görevin niteliği gereği, mesai saatleri içerisinde kesintisiz bulunma zorunluluğu olmakla birlikte gece/hafta sonu çalışmaları da söz konusudur. Bu nedenle, yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam zorunluluğu bulunan ve ders saatleri ile çalışma saatlerinin çakışması sebebiyle vardiya düzenine tam uyum sağlayamayacak adayların başvuruları, hizmetin aksamaması ve iş gücü kaybı oluşmaması adına kabul edilmeyecektir.)
e) İlanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.
Not: Görev tanımı adayları bilgilendirmek amacıyla yazılmıştır. Üniversitemiz, iş/işlem ve görev yeri değişikliğine bağlı olarak yeni görev tanımı yapma hakkını saklı tutar.

3. Destek Personeli (Pozisyon Kodu 116)
a) D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. (Geçerliliği sona ermemiş)
b) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı öğrenci olmamak. (Destek Personeli pozisyonunda görev yapacak personelin görevin niteliği gereği, mesai saatleri içerisinde kesintisiz bulunma zorunluluğu olmakla birlikte gece/hafta sonu çalışmaları da söz konusudur. Bu nedenle, yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam zorunluluğu bulunan ve ders saatleri ile çalışma saatlerinin çakışması sebebi yle vardiya düzenine tam uyum sağlayamayacak adayların başvuruları, hizmetin aksamaması ve iş gücü kaybı oluşmaması adına kabul edilmeyecektir.)
c) İlanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.

BAŞVURU TAKVİMİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURUDA SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER
1. Adaylar bu ilanın Resmi Gazetede yayım tarihinden itibaren yukarıdaki takvimde belirtilen süre içerisinde Trakya Üniversitesi –Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden başvurularını yapacaktır. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını dikkatlice kontrol etmelidirler.
2. Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında (03.08.2026-17.08.2026) yapacakları başvuru
sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) Başvurularım sayfasında Bilgiler butonu üzerinden indirebilecekleri Aday Başvuru Bilgileri dokümanını en geç 21.08.2026 günü 17.00’ye kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
3. Sözleşmeli Personel Alım İlanına başvuran aday tarafından Kariyer Kapısındaki alanların doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanması gerekmektedir. Yanlış ve eksik yapılan başvurulardan kurumumuz sorumlu değildir. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
a) Adaylar platform üzerinden başvuru yaparken KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecek olup ayrıca bu belgelerin şahsen başvuru aşamasında da teslim edilmesi gerekmektedir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. (Not: Ortaöğretim Kurumlarından 2008 yılı öncesi mezun olan ve Destek Personeli pozisyonuna başvuruda bulunacak adayların diplomaları E-Devlet kapısı üzerinden temin edilemediğinden diplomalarını pdf formatında taranmış halini yüklemeleri gerekmektedir.)
b) Yurt dışındaki öğrenim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, denklik gösterir belgel erini Kariyer Kapısı üzerinden yapacakları başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvuruları kabul edilmeyerek her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır.
2. Adaylar tarafından online ortamda eklenerek 21.08.2026 Cuma günü 17.00’ye kadar şahsen teslim edilen belgeler ilgili Değerlendirme Komisyonu tarafınca incelenecektir.
3. Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Yedek adaya geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve başvuru
süresi Üniversitemiz https://pdb.trakya.edu.tr/ adresinden duyurulacaktır. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl veya yedek listeden alınmaya hak kazananlar bu haklarından vazgeçmeleri halinde Asıl/Yedek listelerin ilan tarihinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde Feragat dilekçelerini Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5. Pozisyon kodu belirtilen her unvan için aranan nitelikleri eksiksiz taşıyan ve ilanda belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar “asıl” ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar “yedek” aday” belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda, mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliği devam etmesi h alinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınır. Bunların da eşit olması durumunda, kura usulüyle aday belirlenecektir. Son başvuru tarihi itibariyle her bir pozisyon için aranılan nitelikler, genel ve özel şartlara sahip olmayan adayların başvuruları değerlendirilmeye alınmayacaktır.
6. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilmesi halinde adayların sözleşmeleri yapılmayacaktır. Sözleşme yapılmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilecek olup, bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edileceğinden bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
Not: Üniversitemiz, gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.

"Ülkemizin kalkınma hedeflerine ulaşmasında stratejik bir öneme sahip olan mesleki eğitimde, gençlerimizi sektörle buluşturan, üretim süreçlerine doğrudan dâhil ederek güvenle yetişmelerini sağlayan bir eğitim anlayışını benimsiyoruz." diyen Bakan Tekin, iş güvenliği denetiminden olumsuz rapor gelmesi halinde öğrencilerin o iş yerlerine gönderilmeyeceğini bildirdi.

Yerel Yerleştirme Tercih, Nakil ve Takvim Bilgileri

1. Yerel Yerleştirme Tercih Ekranındaki Renkler

Yeşil

Yeşil renk, öğrencinin ikamet adresinin bulunduğu kayıt alanında yer alan okulları gösterir.

Mavi

Mavi renk, öğrencinin ikamet adresine göre komşu kayıt alanında bulunan okulları gösterir.

Kırmızı

Kırmızı renk ise öğrencinin kayıt alanı ve komşu kayıt alanı dışında kalan il içindeki diğer kayıt alanlarına ait okullar ile il dışındaki kayıt alanlarında olan okulları gösterecek.

2. Nakiller ve Tercih Kuralları

1. Nakiller iki dönem sürecek olup yerleştirmelere esas nakiller iki dönemde yapılacak.
2. Her iki dönemde de merkezi sınav puanı ile öğrenci alan okullar için en fazla 3, yerel yerleştirme ile öğrenci alan okullar için en fazla 3, pansiyonlu okullar için en fazla 3 okul tercihinde bulunulabilecek.
3. Daha önce bir kuruma yerleştirme yapılmış öğrencilerin nakil dönemlerinde yerel yerleştirme tercihi yapma zorunluluğu yoktur.

Tercih sayıları:

• Merkezi sınav: 3
• Yerel yerleştirme: 3
• Pansiyonlu okullar: 3

3. Özel Öğretim ve Yetenek Sınavı ile Öğrenci Alan Okullar

• Özel öğretim kurumlarının kayıt işlemleri ile yetenek sınavıyla öğrenci alan okulların işlem ve kayıtları Ortaöğretim Kurumlarına Tercih ve Yerleştirme Takvimi'ne göre 13-27 Temmuz 2026 tarihleri arasında tamamlanacak.
• Özel öğretim kurumlarına kayıt işlemini tamamlayan öğrencilere tercih ekranı açılmayacak olup öğrenciler, tercih süresi içinde kayıtlarını iptal ettirmeleri durumunda tercihte bulunabilecek.

4. Sonuçlar ve Boş Kontenjanlar

Sonuçlar

Sonuçlar 5 Ağustos 2026 tarihinde açıklanacak.

Boş kontenjanlar

Yerleştirme sonuçları ve boş kalan kontenjanlar 5 Ağustos 2026 tarihinde meb.gov.tr adresinde ilan edilecek.

Sonuç Tarihi

5 Ağustos 2026

5. Nakil ve Başvuru Takvimi

1. Yerleştirmeye Esas Birinci Nakil Tercih Başvuruları

5-7 Ağustos 2026

Sonuçlar:
10 Ağustos 2026

2. İkinci Nakil Tercih Başvuruları

10-12 Ağustos 2026

Sonuçlar:
14 Ağustos 2026

3. Hiçbir Yere Yerleşemeyen Öğrenciler İçin İl ve İlçe Öğrenci Yerleştirme ve Nakil Komisyonlarına Başvurular

17-26 Ağustos 2026

Komisyonlar yerleştirme işlemlerini 28 Ağustos 2026 tarihinde tamamlayacak.

4. Yatılılık Başvuruları

31 Ağustos-3 Eylül 2026

Yatılılık yerleştirme sonuçları 4 Eylül 2026 tarihinde ilan edilerek e-Pansiyon üzerinden kayıt işlemleri gerçekleştirilecek.

“Güvenli Bir Dünya İçin Riskler ve İpuçları” adlı video serisini izlemek isteyen veliler Velivizyon platformuna buraya tıklayarak izleyebilir.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünün açıklaması şöyle:
"Dijital dünyada güvenli adımlar, bilinçli ailelerle başlar. Çocuklarımızı dijital dünyanın fırsatlarından güvenle yararlandırmak için velilere rehber olacak “Güvenli Bir Dünya İçin Riskler ve İpuçları” video serisi Velivizyon’da sizlerle! Siber zorbalıktan güvenli internet kullanımına, dijital ayak izinden çevrim içi risklere kadar pek çok konuda uzman önerileri ve pratik bilgiler bu seride sizleri bekliyor."