Göçük, Yeşilyurt ilçesine bağlı İkizce Mahallesi'nde devam eden altyapı çalışmaları sırasında meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, iş makineleriyle yürütülen kazı esnasında oluşan göçük nedeniyle çalışma alanında bulunan Süleyman Kaya ile Yasin Kaval toprak altında kaldı.

Ekipler Seferber Oldu

İhbar üzerine bölgeye AFAD, UMKE, 112 Acil Sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Arama kurtarma ekiplerinin çalışması sonucu göçük altından çıkarılan iki işçi, olay yerindeki ilk müdahalenin ardından ambulanslarla Malatya Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne kaldırıldı.

Hastanede Hayatlarını Kaybettiler

Tedavi altına alınan Süleyman Kaya ile Yasin Kaval, doktorların tüm müdahalelerine rağmen kurtarılamadı. Hayatını kaybeden işçilerin cenazeleri, hastanedeki işlemlerin ardından defnedilmek üzere memleketlerine gönderildi.

Göçüğün neden meydana geldiğinin belirlenmesi amacıyla yetkili ekipler tarafından olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Sivas İl Emniyet Müdürlüğü yerleşkesinde gerçekleştirilen törende konuşan Bakan Çiftçi, yeni hizmet binasının yaklaşık 23 bin 600 metrekare kapalı alana sahip modern bir kompleks olarak inşa edileceğini belirtti. Üç hizmet bloğu ve kapalı otoparktan oluşacak yatırımın yaklaşık 1 milyar liralık maliyetle hayata geçirileceğini ifade eden Çiftçi, projenin tamamlanmasıyla emniyet teşkilatının vatandaşlara daha modern ve etkin şartlarda hizmet vereceğini söyledi.

"Her Güvenlik Yatırımı Geleceğe Yapılan Yatırımdır"

Güvenlik altyapısına yapılan yatırımların sadece kamu hizmeti değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan yatırım olduğunu dile getiren Çiftçi, vatandaşların huzur içinde yaşayabilmesi için çalışmaların kararlılıkla sürdürüldüğünü kaydetti.

Ulaşım ve Sağlık Yatırımlarına Vurgu

Konuşmasında Sivas'ta devam eden ulaşım ve sağlık projelerine de değinen Bakan Çiftçi, Ankara-Sivas Yüksek Hızlı Tren Hattı'nın açıldığı günden bu yana 2 milyondan fazla yolcuya hizmet verdiğini belirtti. Yağdonduran Tüneli'nin hizmete açıldığını, Geminbeli ve Çamlıbel tünellerindeki çalışmaların sürdüğünü, Kuzey Çevre Yolu ile Nuri Demirağ Havalimanı'nın yeni pist yatırımının da kentin ulaşım altyapısını güçlendireceğini ifade etti.

Çiftçi ayrıca, yapımı tamamlanma aşamasına gelen 1053 yataklı Cumhuriyet Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nin yalnızca Sivas'a değil, çevre illere de hizmet verecek önemli bir sağlık merkezi olacağını söyledi.

"Milletimizin Huzuru İçin Gece Gündüz Çalışıyoruz"

İçişleri Bakanlığı olarak insan odaklı ve teknolojiyi etkin kullanan bir güvenlik anlayışı benimsediklerini belirten Çiftçi, polis, jandarma ve sahil güvenlik teşkilatlarının vatandaşların huzur ve güvenliği için 7 gün 24 saat görev yaptığını ifade etti.

Program, duaların ardından Sivas İl Emniyet Müdürlüğü hizmet binasının temel atılması ve İl Özel İdaresi ile Emniyet Müdürlüğü bünyesine kazandırılan 96 araç ve iş makinesinin teslim töreniyle sona erdi.

Bakan Yumaklı, Antalya'nın Alanya ilçesi ile Muğla'nın Fethiye ilçesindeki orman yangınlarının ise enerjilerinin düşürüldüğünü belirtti. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Aydın'ın Çine ilçesi ile Balıkesir'in Gömeç ilçesindeki yangınlara müdahalenin yoğun bir şekilde devam ettiğini belirtti.

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı'nın resmi açıklaması şöyle:

"ORMAN YANGINLARIYLA MÜCADELEMİZ SÜRÜYOR

Dünden bu yana ülkemiz genelinde 110’u orman dışı olmak üzere 169 yangına müdahale ettik. Bu yangınların 163’ünü TAMAMEN KONTROL ALTINA ALDIK. Son olarak Antalya Kaş ve Isparta Eğirdir yangınları da TAMAMEN KONTROL ALTINA alındı.

5 ilde devam eden 6 yangında ise; Mersin Gülnar ve Muğla Seydikemer yangınları BÜYÜK ÖLÇÜDE KONTROL ALTINDA.

Antalya Alanya ve Muğla Fethiye yangınlarının ENERJİSİ DÜŞÜRÜLDÜ.

Aydın Çine ve Balıkesir Gömeç’teki yangınları kontrol altına almak için ekiplerimizin havadan ve karadan müdahaleleri yoğun şekilde sürüyor. Orman Kahramanları #YeşilVatan için mücadele ediyor. Sen de yeni #yangın'lara #SebepOlma"

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA) Personel Alım İlanı:

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı (KUZKA), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TR82 Bölgesinin (Çankırı, Sinop, Kastamonu illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, hizmet ve kalkınma bilinciyle ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 4 (dört) Uzman Personel alımı gerçekleştirecektir.

Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansının merkezi Kastamonu ili olup Ajansın faaliyet alanlarını Kastamonu, Çankırı ve Sinop illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterinin uygun göreceği bu illerin birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.

Tablo 1: Sınav Takvimi ve Sınava Başvuru Yeri (1)

Tablo 2: Uzman Personel İçin Alınması Planlanan Bölümler(2)

1-Ajans, gerekçe göstermeksizin son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya süreci iptal etmeye yetkili olup bu değişiklikler de Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.

2-Uzman veya destek personeli alımlarında belli bir öğrenim dalı veya kadro bazında ilan edilen kadro sayısı kadar adayın başarılı olamaması veya sınava katılan olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalı veya kadrodan sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ancak bu husus sadece aynı tür kadrolar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

1. UZMAN PERSONEL İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu alabiliyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI

2.1. Uzman Personel İçin Aranan Özel Şartlar
a) Başvuruda bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından Tablo 2’de belirtilen bölümlerden mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavından Tablo 2’de gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak,
c) Son başvuru tarihinden önceki 5 (Beş) yıl içinde ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış olmak veya dil yeterliği bakımından ÖSYM tarafından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan en az C düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye son başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak (3)

Denklik tablosuna ÖSYM’nin aşağıdaki linkinden ulaşılabilir:

https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_14032025.pdf.

3) YDS ile denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

2.1.1. Uzman Personel Başvurusu İçin Tercih Sebepleri

Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları sözlü yarışma sınavında tercih sebebi olacaktır:
a) Şartname ve ihale dosyası hazırlama, satınalma, sözleşme yapma ve sözleşme sonrası süreci takip etme konularında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
b) Ulusal/Bölgesel kalkınma programları, kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, Avrupa Birliği destek mekanizmaları ve uygulamaları, hibe veya mali destek
program yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
c) Uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik, fizibilite çalışmaları alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek, yatırım koşul ve olasılıklarını
değerlendirme, detaylı pazar ve sektör analizleri hazırlama, yatırım tanıtımı, yatırım mevzuatı konusunda deneyim sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
d) Çevresel Etki Değerlendirilmesi (ÇED) projeleri ve yönetmeliği hakkında bilgi sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
e) Mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,
f) Kamu kurum ve kuruluşlarının izin ve yetki alanına giren izin ve ruhsat işlemleri, kamulaştırma, imar mevzuatı konularında deneyim/bilgi sahibi olmak,
g) Alanında yüksek lisans ve/veya doktora yapmış olmak,
h) İkinci bir yabancı dil biliyor olmak ve bu durumu belgelemek.
Tüm adaylar başvuruda bulunacakları alanla ilgili olarak aranan şartları ve varsa 2.1.1 başlığı altında belirtilen tercih sebeplerinde yer alan şartları sağladıklarını başvuru sırasında belgelemek zorundadır. Belgelenmeyen tercih sebepleri hiçbir şekilde değerlendirmede dikkate alınmayacaktır.

Tablo 3: Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri (Mülakata girecek adaylar bu kriter setine göre değerlendirilerek belirlenecektir.)

*Tablo-2’de belirtilen bölümlerin herhangi birindeki yüksek lisans/doktora programlarından mezun olmuş adaylar tam puan alacaktır.

**İkinci yabancı dile ilişkin değerlendirmede adayların puan alabilmesi için sınav ilanında ön koşul olan YDS şartında olduğu gibi asgari (C) seviyesinde bir puan almış olmaları gerekir. İkinci yabancı dil belgesinin geçerliliğinde ve eşdeğerliğinde ÖSYM tarafından belirlenen kriterler sağlanmak zorundadır.


3. BAŞVURU
Başvurular; 20.8.2026 tarihinden başlayarak 4.09.2026 tarihine kadar, e-Devlet Kapısı üzerinden “Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden başvuruda bulunabilecektir. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir.

Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur. Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir.

Tablo 4: Kontrol Listesi

İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Başvuru Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmiş sayılır. Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Eksik bilgi ve belge ile yapılmış başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

4. SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRILACAK ADAYLARIN BELİRLENMESİ

Uzman Personel için başvuruda bulunan adayların başvurularının sıralaması, Tablo 3’te yer alan “Uzman Personel Adaylarının Puanlama Kriterleri” doğrultusunda yapılacaktır.

Puan sıralaması listesinden, belirlenen pozisyon sayısının 5 (beş) katı aday çağırılarak sözlü sınava davet edilecektir. Değerlendirme sonucu puanı, son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilecektir.

Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılacak ve bunlarla sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunacaktır.

Yarışma sınavı daveti, Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca adaylar, sınav bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Ajans gelen başvuru sayılarına ve niteliğine göre gerekli gördüğü durumlarda değişiklik yapma hakkını saklı tutar.

Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

5. SINAVA GİRİŞ YERİ VE TARİHİ

Sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adayların isimleri 11.9.2026 tarihinden itibaren www.kuzka.gov.tr internet sayfasından ilan edilecektir. Ayrıca adaylar, sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınavın yapılacağı tarih, yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adayların isimlerinin ilan edilmesinden sonra yukarıda zikredilen internet sayfasından duyurulacaktır. Değişiklik ve duyurular Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.

Sözlü sınav, belirlenecek olan tarihte Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı hizmet binasında (Kuzeykent Mah. Kayın Sk. No:9 Merkez/KASTAMONU) yapılacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte mülakatın yapılacağı yerde hazır bulunacaklardır.

6. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI

Yarışma sınavı “sözlü” olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.

7. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Adaylara, Ajans tarafından “Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra söz konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

8. SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI VE GÖREVE BAŞLATILMA

Sınav sonuçları yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde (www.kuzka.gov.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.

Giriş sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.

9. PERSONELİN İSTİHDAMI VE DENEME SÜRESİ

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli (4857 sayılı İş Kanuna göre) iş akdi yapılır.

Deneme süresi içinde personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Söz konusu rapor, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur.

Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Tiyatro Programı için tıklayınız.

Fakültemiz Tiyatro Bölümüne 2026-2027 Eğitim-Öğretim Yılı için yetenek sınavı ile Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzunda belirtilen sayıda öğrenci alınacaktır.

Ön Kayıtlar, 3 Ağustos 2026 Pazartesi günü başlayacak, 7 Ağustos 2026 Cuma günü mesai saati sonuna kadar sürecektir. Başvurular https://tiyatroyeteneksinavi.ankara.edu.tr/Account/Login web sayfası üzerinden online olarak yapılacaktır.

ADAY SINAV YÖNERGESİNİ VE DİĞER EVRAKI DİKKATLE OKUMALI VE GEREĞİNİ YERİNE GETİRMELİDİR.

Yetenek Sınavları 17 Ağustos 2026 – 25 Ağustos 2026 tarihleri arasında Tiyatro Tarihi ve Teorisi Anabilim Dalı, Dramatik Yazarlık Anasanat Dalı ve Oyunculuk Anasanat Dalı olmak üzere 3 ayrı dalda yapılacaktır. İsteyen aday bu dallardan birinin, ikisinin veya üçünün sınavına AŞAĞIDA AÇIKLANAN PUANLARI TUTTURMAK KOŞULUYLA girebilecektir. ADAYLARIN ONLİNE BAŞVURULARINDA SÖZ KONUSU SEÇİMİ YAPMALARI ZORUNLUDUR. ADAYLARIN ONLİNE BAŞVURULARI İLGİLİ BİRİMCE ONAYLANDIKTAN SONRA BAŞVURU FORMLARI ÜZERİNDE HERHANGİ BİR DEĞİŞİKLİK YAPILAMAZ.

Oyunculuk Anasanat Dalı, Tiyatro Tarihi ve Teorisi Anabilim Dalı ve Dramatik Yazarlık Anasanat Dalı Yetenek Sınavları belirtilen tarihlerde Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Tiyatro Bölümü’nde yapılacaktır.

Tiyatro Bölümü Oyunculuk Anasanat Dalı’na başvuracak adayların 2024 Yükseköğretim Kurumları Sınavı’nda, puan türünde TYT ham puanı en az 200; Dramatik Yazarlık Anasanat Dalı’na başvuracak adayların puan türünde TYT ham puanı en az 200 ve Tiyatro Tarihi ve Teorisi Anabilim Dalı’na başvuracak adayların puan türünde TYT ham puanı en az 200 almaları gerekmektedir (Engelli adaylar yönetmelikte belirtilen özel hükümlerce değerlendirilecektir).

Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Programı için tıklayınız.

22 2026-2027 Özel Yetenek Sınavı Kılavuzu

Ankara Üniversitesi Devlet Konservatuvarı için tıklayınız.

2026 – 2027 Eğitim-Öğretim yılı Giriş Özel Yetenek Sınavları Klavuzu için tıklayınız.

Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılan son değerlendirmelere göre; Ülkemizin kuzey ve iç kesimleri parçalı yer yer çok bulutlu, Trabzon, Rize, Artvin, Kars ve Ardahan çevreleri, Giresun, Samsun ve Ordu’nun iç kesimleri ile bu akşam Erzurum çevrelerinin yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, diğer yerlerin az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın; İç Anadolu’nun doğusu, Orta Karadeniz’in iç kesimleri ile Akdeniz’in iç kesimlerinde kuzeyli yönlerden kuvvetli olarak (30-60 km/sa), Marmara'da ve Kuzey Ege kıyılarında ise kuvvetli, yer yer kısa süreli fırtına şeklinde (40-70 km/sa) esmesi bekleniyor.

HAVA SICAKLIĞI: Yurt genelinde mevsim normalleri civarında seyretmekte olan hava sıcaklıklarında önemli bir değişiklik beklenmiyor.

RÜZGAR: Rüzgarın; İç Anadolu’nun doğusu, Orta Karadeniz’in iç kesimleri ile Batı Akdeniz’in iç kesimlerinde kuzeyli yönlerden kuvvetli olarak (30-60 km/sa), İzmir ve Manisa'da kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına (40-60 km/sa, yer yer 70 km/sa), Trakya ile İstanbul, Kocaeli, Yalova ve Bursa'nın batısında kuvvetli (40-60 km/sa), Balıkesir ve Çanakkale'de kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına şeklinde esmesi bekleniyor.

UYARILAR

KUVVETLİ RÜZGAR VE FIRTINA UYARISI: Rüzgarın; kuzey yönlerden İzmir ve Manisa'da kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına (40-60 km/sa, yer yer 70 km/sa), Trakya ile İstanbul, Kocaeli, Yalova ve Bursa'nın batısında kuvvetli (40-60 km/sa), Balıkesir ve Çanakkale'de kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına şeklinde esmesi beklendiğinden ulaşımda aksamalar, çatı uçması gibi olumsuzluklara karşı dikkatli ve tedbirli olunması gerekmektedir.

BÖLGELERİMİZDE HAVA

MARMARA

Az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın; Trakya ile İstanbul, Kocaeli, Yalova ve Bursa'nın batısında kuvvetli (40-60 km/sa), Balıkesir ve Çanakkale'de kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına (50-70 km/sa) şeklinde esmesi bekleniyor.

BURSA 18°C, 31°C

Az bulutlu ve açık

ÇANAKKALE 22°C, 30°C

Az bulutlu ve açık

İSTANBUL 21°C, 29°C

Az bulutlu ve açık

KIRKLARELİ 19°C, 29°C

Az bulutlu ve açık

EGE

Az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın; kuzey kesimlerde kuzey yönlerden kuvvetli (30-60 km/sa), İzmir ve Manisa'da kuvvetli ve yer yer kısa süreli fırtına (40-60 km/sa, yer yer 70 km/sa) esmesi bekleniyor.

A.KARAHİSAR 15°C, 28°C

Az bulutlu ve açık

DENİZLİ 22°C, 37°C

Az bulutlu ve açık

İZMİR 23°C, 36°C

Az bulutlu ve açık

MUĞLA 22°C, 37°C

Az bulutlu ve açık

AKDENİZ

Az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın; bölgenin iç kesimlerinde kuzeyli yönlerden kuvvetli (40-60 km/sa) esmesi bekleniyor.

ADANA 24°C, 36°C

Az bulutlu ve açık

ANTALYA 28°C, 39°C

Az bulutlu ve açık

BURDUR 18°C, 34°C

Az bulutlu ve açık

HATAY 24°C, 34°C

Az bulutlu ve açık

İÇ ANADOLU

Az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Rüzgarın; bölgenin güney ve doğu kesimlerinde kuzeyli yönlerden yer yer kuvvetli (40-60 km/saat) olarak esmesi bekleniyor.

ANKARA 13°C, 29°C

Az bulutlu ve açık

ESKİŞEHİR 13°C, 30°C

Az bulutlu ve açık

KONYA 15°C, 28°C

Az bulutlu ve açık

NEVŞEHİR 11°C, 27°C

Az bulutlu ve açık

BATI KARADENİZ

Parçalı ve az bulutlu geçeceği tahmin ediliyor.

BOLU 10°C, 28°C

Parçalı ve az bulutlu

DÜZCE 13°C, 28°C

Parçalı ve az bulutlu

KASTAMONU 9°C, 27°C

Parçalı ve az bulutlu

ZONGULDAK 17°C, 26°C

Parçalı ve az bulutlu

ORTA ve DOĞU KARADENİZ

Parçalı, yer yer çok bulutlu, Trabzon, Rize, Artvin çevreleri ile Giresun, Samsun ve Ordu’nun iç kesimleri sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

AMASYA 14°C, 25°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu

RİZE 20°C, 27°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

SAMSUN 20°C, 28°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, iç kesimleri sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

TRABZON 21°C, 26°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

DOĞU ANADOLU

Parçalı ve az bulutlu, kuzeydoğu kesimlerinin yer yer çok bulutlu, Kars ve Ardahan çevreleri ile bu akşam Erzurum çevrelerinin yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

ERZURUM 14°C, 32°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

KARS 12°C, 29°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

MALATYA 19°C, 37°C

Az bulutlu ve açık

VAN 17°C, 31°C

Parçalı ve az bulutlu

GÜNEYDOĞU ANADOLU

Az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor.

DİYARBAKIR 24°C, 43°C

Az bulutlu ve açık

MARDİN 28°C, 40°C

Az bulutlu ve açık

SİİRT 27°C, 42°C

Az bulutlu ve açık

ŞANLIURFA 29°C, 43°C

Az bulutlu ve açık

DENİZLERDE HAVA

Marmara, Kuzey ve Orta Ege'de fırtına; Batı Karadeniz ile Güney Ege'de fırtınamsı rüzgar bekleniyor.

KARADENİZ

Hava Durumu: Parçalı ve çok bulutlu, Doğu Karadeniz sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, Rüzgar: Batı Karadeniz'de doğu ve kuzeydoğudan 3 ila 5, öğle saatlerinden sonra doğusu 4 ila 6, yer yer 7; Doğu Karadeniz'de kuzey ve kuzeydoğu, doğusu kuzeybatıdan 3 ila 5 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, batısı yer yer 3,0 m, Görüş: İyi, yağış anında orta.

MARMARA

Hava Durumu: Az bulutlu ve açık, Rüzgar: Doğu ve kuzeydoğudan 4 ila 6, öğle saatlerinden sonra 5 ila 7, güneyinde 8 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, öğle 1,5 ila 2,5 m, yer yer 3,0 m, Görüş: İyi.

EGE

Hava Durumu: Az bulutlu ve açık, Rüzgar: Kuzey Ege'de kuzey ve kuzeydoğudan 5 ila 7, yer yer 8; Güney Ege'de kuzey ve kuzeydoğu, güneyi kuzeybatıdan 4 ila 6, kuzeyi 5 ila 7, öğle saatlerine kadar 8 kuvvetinde, Dalga: 1,5 ila 2,5 m, Orta ve Kuzey Ege yer yer 2,5 ila 3,5 m, Görüş: İyi.

AKDENİZ

Hava Durumu: Az bulutlu ve açık, Rüzgar: Batı Akdeniz'de kuzey ve kuzeydoğudan, öğle saatlerinden sonra güneybatıdan 3 ila 5, sabah saatlerinde Antalya Körfezi 4 ila 6; Doğu Akdeniz'de batı ve güneybatıdan 3 ila 5 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, Görüş: İyi.

VAN GÖLÜ

Hava Durumu: Az bulutlu ve açık, Rüzgar: Do ve kuzeydoğudan 3 ila 5 kuvvetinde, Dalga: 0,50 ila 0,75 m, Görüş: İyi.

1 Hacettepe Üniversitesi (Devlet) – 62.538 sıralama
2 Koç Üniversitesi (İngilizce, Vakıf) – 67.424 sıralama
3 İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa (İngilizce, Devlet) – 69.043 sıralama
4 Bahçeşehir Üniversitesi (İngilizce, Vakıf) – 70.456 sıralama
5 Ankara Üniversitesi (Devlet) – 72.201 sıralama
6 Dicle Üniversitesi (Devlet) – 78.028 sıralama
7 Acıbadem Üniversitesi (İngilizce, Vakıf) – 78.557 sıralama
8 Gazi Üniversitesi (Devlet) – 80.808 sıralama
9 Acıbadem Üniversitesi (Vakıf) – 83.730 sıralama
10 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (Devlet) – 93.442 sıralama
11 İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa (Devlet) – 93.598 sıralama
12 Bahçeşehir Üniversitesi (Vakıf) – 93.965 sıralama
13 Ege Üniversitesi (Devlet) – 98.487 sıralama
14 Sağlık Bilimleri Üniversitesi (Ankara, Devlet) – 98.736 sıralama
15 İstanbul Medipol Üniversitesi (İngilizce, Vakıf) – 98.817 sıralama
16 Başkent Üniversitesi (Vakıf) – 99.066 sıralama
17 İstanbul Üniversitesi (Devlet) – 99.350 sıralama
18 Ondokuz Mayıs Üniversitesi (Devlet) – 99.518 sıralama
19 Çukurova Üniversitesi (Devlet) – 100.476 sıralama
20 Ankara Medipol Üniversitesi (Vakıf) – 101.439 sıralama

TBMM'den geçen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinde yapılan değişiklik kapsamında;

Yan dal uzmanı öğretim üyesi: %950’den %1.150’ye

Yan dal uzmanlık eğitimi yapan araştırma görevlisi: %650’den %750’ye

Yan dal uzmanı uzman tabip: %750’den %950’ye

Mesai dışı çalışan yan dal uzmanı öğretim üyesi: %950’den %1.150’ye

Öğretim üyesinin toplam ek ödeme sınırı: %1.900’den %2.300’e yükseltme kararı alındı.

Matrah tavanındaki artış oranı; Yan dal uzmanı öğretim üyelerinde yaklaşık %21 Yan dal uzmanlık eğitimi yapan araştırma görevlilerinde yaklaşık %15 Yan dal uzmanı uzman tabiplerde yaklaşık %27 olacağı belirtildi. Söz konusu düzenleme, ödeme tavanı artışı olarak geçiyor. Fiilî ödeme kurumun döner sermaye kaynağına ve performans ölçütlerine göre değiştiği belirtilirken; tavanın tamamının ödeneceği anlamına gelmediğinin altı çiziliyor. Söz konusu düzenleme ile üniversitelerdeki yan dal uzmanlarının ek ödeme tavanlarını Sağlık Bakanlığındaki emsalleriyle eşitleniyor.

İlk 10:
- Hacettepe Üniversitesi (182)
- Ankara Üniversitesi (301–350)
- İstanbul Üniversitesi (301–350)
- Koç Üniversitesi (301–350)
- İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa (351–400)
- Ege Üniversitesi (401–450)
- Gazi Üniversitesi (401–450)
- Marmara Üniversitesi (451–500)
- Dokuz Eylül Üniversitesi (601–650)
- Akdeniz Üniversitesi (701–850)
- Erciyes Üniversitesi (701–850)

- Sıralamayı oluşturan kaynak: QS World University Rankings by Subject 2026 – Medicine.

585- Hacettepe Üniversitesi

710 - İstanbul Teknik Üniversitesi

748 - Ankara Üniversitesi

824 - Gazi Üniversitesi

832 - Koç Üniversitesi

890- İstanbul Üniversitesi

891 - Ege Üniversitesi

894 - Atatürk Üniversitesi

936 - ODTÜ

958 - Sağlık Bilimleri Üniversitesi

971- Yakın Doğu Üniversitesi

977 - İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

981 - Yıldız Teknik Üniversitesi

Yapılan itirazlara:

"Sayın ilgili;
25/07/2026 tarihinde uygulanan 2026 Yılı Yönetici Yetiştirme Program Sonu Değerlendirme e-Sınavının xxxxxxx ID numaralı sorusuna yönelik itirazınız incelenmiştir. İnceleme neticesinde söz konusu soruda herhangi bir bilimsel hata olmadığı tespit edilmiştir. Bilginize sunulur." ya da

Sayın İlgili,

25 Temmuz 2026 tarihinde gerçekleşen **"2026 Yılı Yönetici Yetiştirme Program Sonu Değerlendirme e-Sınavı"**nda sorulan xxxxxxxxxxxx kodlu soruya dair yaptığınız itiraz değerlendirilmiştir.

Yapılan inceleme sonucunda ilgili sorunun doğru cevabı Y seçeneği xxxxxxxxx biçiminde verilmişken, doğru cevap X seçeneği xxxxxxxx olarak düzeltilmiştir.

şeklinde cevap veriliyor.

Şu ana dek 3. oturumda sorulan 135861 kodlu soruda i sorunun doğru cevabı D seçeneği II ve III biçiminde verilmişken, doğru cevap C seçeneği I ve IV olarak düzeltildi. Söz konusu soru ile ilgili itiraz yapılmadan önce cevap anahtarındaki doğru şık zaten değiştirilmişti.

Bakanlığın sosyal medya hesabından yapılan açıklamaya göre, bugün Marmara'nın güneybatısı ile Kuzey Ege'de kuzey ve kuzeydoğudan kuvvetli rüzgar ve zaman zaman fırtına bekleniyor.

Fırtına Hafta Sonuna Kadar Sürecek

Meteoroloji'nin tahminlerine göre, yarın İzmir ve Manisa'da kuvvetli rüzgarın yer yer kısa süreli fırtına şeklinde etkili olması bekleniyor.

Yarın ve cumartesi günü ise Trakya genelinin yanı sıra İstanbul, Kocaeli, Yalova ve Bursa'nın batı kesimlerinde kuvvetli rüzgar görüleceği tahmin ediliyor. Balıkesir ve Çanakkale'de ise kuvvetli rüzgarla birlikte yer yer kısa süreli fırtınanın etkili olacağı öngörülüyor.

Vatandaşlara Tedbir Çağrısı

İçişleri Bakanlığı, kuvvetli rüzgar ve fırtınanın ulaşımda aksamalar, çatı uçması, ağaç ve direk devrilmesi gibi olumsuzluklara yol açabileceğine dikkat çekerek, vatandaşların Meteoroloji Genel Müdürlüğü'nün güncel uyarılarını takip etmelerini ve gerekli tedbirleri almalarını istedi.

Bakan Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde sürdürülen Yargı Reformu Strateji Belgesi kapsamında önemli bir adım atıldığını ifade etti. Buna göre, adli ve idari yargı komisyonları bünyesinde, mülhakat adliyelerini de kapsayacak şekilde yeni bürolar oluşturulacak.

Alo Adalet Hattı'na Yerel Destek

Kurulacak büroların, hazırlık çalışmaları devam eden "Alo Adalet Hattı"nın yereldeki kurumsal altyapısını oluşturacağı bildirildi. Vatandaşlardan gelen başvurular bu birimlerde değerlendirilerek süreçler takip edilecek ve başvuru sahiplerine gerekli bilgilendirmeler yapılacak.

Bakan Gürlek, yeni sistem sayesinde yargı süreçlerinde yaşanan gecikmelerin ve uygulamaya ilişkin sorunların daha yakından izleneceğini belirterek, vatandaşların adalete erişiminin kolaylaştırılmasının hedeflendiğini ifade etti.

Dosya Süreleri Düzenli Olarak İzlenecek

Yeni bürolar, mahkemeler ve Cumhuriyet başsavcılıklarının dosya görülme, bekleme ve hedef sürelere uyum performansını da takip edecek. Elde edilen veriler doğrultusunda düzenli analiz ve raporlamalar hazırlanacak, tespit edilen aksaklıkların giderilmesi için gerekli çalışmalar yürütülecek.

Ayrıca yargıya intikal eden uyuşmazlıkların ve suçların ortaya çıkmasına neden olan temel etkenlerin de inceleneceği, benzer sorunların tekrar yaşanmaması amacıyla ilgili kurumlarla koordinasyon içinde çözüm önerileri geliştirileceği kaydedildi.

Yeni uygulamanın, yargı hizmetlerinde verimliliği artırması ve vatandaş memnuniyetini güçlendirmesi hedefleniyor.

Çalıştayda, özel okul öğretmenleri, sendika temsilcileri ve işveren aynı masada bir araya gelerek sektörde yaşanan sorunları ve çözüm önerilerini masaya yatırıldı. Çalıştaya sendikamızı temsilen Genel Başkan Yardımcısı İrfan Kılınçer katıldı.

Türk Eğitim-Sen'in yaptığı açıklama şöyle:

""Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından özel okul öğretmenlerinin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların ele alınması amacıyla düzenlenen çalıştayı önemli bulduklarını ifade eden Genel Başkan Yardımcımız İrfan Kılınçer, “Bu çalıştay, yıllardır düşük ücret, iş güvencesizliği, kayıt dışı uygulamalar ve özlük hakları konusunda mağduriyet yaşayan özel okul öğretmenlerinin sorunlarının çözümü için önemli bir fırsattır.” dedi.

Çalıştayın gerçek anlamda amacına ulaşabilmesi için, ortaya çıkacak sonuçların yalnızca raporlarla sınırlı kalmaması, süratle yasal düzenlemelere dönüştürülmesi gerektiğine dikkat çeken Genel Başkan Yardımcımız özellikle öğretmenlerin asgari ücretin altında çalıştırılması ve sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması gibi hukuka aykırı uygulamalara karşı caydırıcı yaptırımların hayata geçirilmesini gerektiğini belirtti.

Kılınçer, “Türk Eğitim-Sen olarak beklentimiz; Bakanlığın bu çalıştayın çıktıları doğrultusunda özel okul öğretmenlerinin haklarını güvence altına alacak, çalışma barışını sağlayacak ve haksız uygulamalara son verecek kalıcı düzenlemeleri vakit kaybetmeden hayata geçirmesidir. Eğitim çalışanlarının hak ettiği değeri gördüğü bir çalışma hayatı, güçlü bir eğitim sisteminin vazgeçilmez şartıdır.” dedi.

Genel Başkan Yardımcımız Kılınçer Çalıştayda yaptığı açıklamada şu başlıklara dikkat çekti:

""İş Güvencesi Sorunu Çözülmeli""

"Özel okul öğretmenlerinin iş güvencesi bulunmamaktadır. Kurumlar, çok sayıda mezun arasından daha düşük maliyetli personel ile çalışmayı tercih edebilmektedir.

Kurumlara uzun süreli çalışan öğretmenlerimiz için SGK primi, stopaj desteği verilmeli hatta vergi muafiyeti sağlanmalıdır bu şekilde öğretmenlerin uzun süreli istihdamının önü açılır.

Maaşlar Güvence Altına Alınmalı

Öğretmenlerimiz maaş ve ek ders ücretlerini zaman zaman tam ve düzenli alamamaktadır. Kurumların kapanması veya iflas etmesi durumunda ise hak ettikleri ücretlere ulaşmakta ciddi sorunlar yaşamaktadırlar.

Bu mağduriyetlerin önüne geçmek amacıyla devlet güvencesinde bir fon oluşturulmalıdır. Kapanan veya faaliyetlerini durduran kurumların çalışanlarına ait ödemeler bu fondan karşılanmalıdır. Personelin alacakları ödendikten sonra kalan tutar, yasal faiziyle kurum sahiplerine aktarılmalıdır. Çalışanlarıyla hukuki süreç yaşayan kurumların ödemeleri ise mahkeme sonuçlanıncaya kadar fonda tutulmalıdır.

İstihdam Sürekliliği Destelenmeli

Kurumlarda istihdam edilen öğretmen sayısı ve çalışma sürekliliği dikkate alınarak destek mekanizmaları oluşturulmalıdır.

Yeni Mezun Öğretmenlerin İstihdamı Sağlanmalı

Yeni mezun öğretmenlerimiz, iş tecrübeleri olmadığı gerekçesiyle işe alınmamakta veya düşük ücretlerle çalıştırılmaktadır.

Yeni mezun öğretmenlerin mesleki deneyim kazanabilmeleri amacıyla kurumlara 2 veya 3 yıllık süreyle “Sıfır” vergi ve “Sıfır” SGK primi avantajları sağlanmalı, genç meslektaşlarımızın iş hayatına daha güçlü başlamalarının önü açılmalıdır.

Sözleşme Güvencesi Olmalı

Öğretmen sözleşmeleri en az 4 yıllık yapılmalıdır. Bu süre içerisinde, Devlet memurluğundan çıkarılmayı gerektirecek nitelikte bir suç işlenmediği sürece sözleşme akdi sonlandırılmamalıdır.

Sözleşmelerin sona erdirilmesi yalnızca kurumun kapanması veya faaliyetlerini durdurması gibi zorunlu hâllerde mümkün olmalıdır.

Taban Maaş Uygulaması Yapılmalı

Özel sektörde taban maaş uygulaması hayata geçirilmelidir. Devlet tarafından belirlenen taban maaşın altında öğretmen çalıştırılması yasaklanmalıdır.

Maaşların banka üzerinden ödenmesi zorunlu tutulmalı, banka dışında ödeme yapan veya elden ödeme sistemi uygulayan kurumların lisansı askıya alınmalıdır.

Ders Ücretleri Düzenlenmesi Getirilmeli

Öğretmenin aldığı maaş karşılığında gireceği ders saati yasal olarak belirlenmelidir. Bu sürenin üzerindeki dersler, Millî Eğitim Bakanlığı ek ders ücretleri esas alınarak ayrıca ücretlendirilmelidir.

Hafta Sonu ve Tatil Çalışmalarının Ücretlendirilmesi Yapılmalı

Hafta sonu ve tatil günlerinde yapılan çalışmalar için her saat karşılığında belirlenen ücret üzerinden ek ders ödemesi yapılmalıdır.

Denetim ve Yaptırım Mekanizması Olmalı

Yapılan ve yapılacak yasal düzenlemelerin arkasından dolanarak mevzuata aykırı hareket eden kurumlar için etkin bir yaptırım sistemi oluşturulmalıdır.

Yasal düzenlemelere uymayan kurumlara, ruhsat iptaline kadar giden caydırıcı yaptırımlar uygulanmalıdır."

Ekonomistlerin tahminleri yüzde 1,35 ile yüzde 2,10 arasında değişirken, haziran ayında yüzde 0,99 olarak kaydedilen aylık enflasyonun temmuzda dönemsel fiyat ayarlamalarının etkisiyle hızlanacağı öngörülüyor.

Yıllık Enflasyonda Sınırlı Gerileme Beklentisi

Anket ortalamasının gerçekleşmesi durumunda yıllık enflasyonda ise sınırlı bir düşüş yaşanması bekleniyor. Haziran ayında yüzde 32,11 olarak açıklanan yıllık TÜFE'nin temmuz verisiyle birlikte yüzde 31,80 seviyesine gerileyeceği tahmin ediliyor.

Öte yandan ekonomistlerin 2026 yıl sonu enflasyon beklentilerinin ortalaması yüzde 29,55 olarak hesaplandı. Bu beklenti, yılın kalan döneminde enflasyonda kademeli bir yavaşlama öngörüldüğünü ortaya koyuyor.

Piyasalar ve yatırımcılar, para politikasına ilişkin beklentiler açısından kritik önem taşıyan temmuz ayı enflasyon verisini 3 Ağustos Pazartesi günü TÜİK'in açıklayacağı resmi rakamlarla takip edecek.

YÖK'ten yapılan açıklamaya göre, 2026-2027 eğitim öğretim yılında 7'si lisans, 9'u ön lisans olmak üzere toplam 16 yeni program ilk kez öğrenci kabul edecek.

Yeni açılan programlar arasında yapay zeka, finansal teknolojiler, biyoteknoloji, dijital oyun teknolojileri, mobil güvenlik, ilaç üretimi, hayvancılık teknolojileri ve balıkçılık gibi alanlar bulunuyor.

Özvar, "tarih ve yapay zeka", "felsefe ve yapay zeka" ile "işletme ve yapay zeka" gibi programların, yapay zekayı sosyal bilimler ve yönetim bilimleriyle bir araya getiren disiplinler arası eğitim anlayışının bir örneği olduğunu belirtti.

Yapay zeka programları 171 üniversiteye ulaştı

Türkiye'nin değişen teknoloji ve iş gücü ihtiyaçlarına göre yükseköğretim sistemini yeniden yapılandırdıklarını ifade eden Özvar, son üç yılda yapay zeka, tarım ve sağlıkta dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik yaklaşık 70 yeni program açıldığını söyledi.

Yapay zeka alanındaki programların bugün 171 üniversitede toplam 785'e ulaştığını belirten Özvar, bu alandaki eğitim kapasitesinin son birkaç yılda yedi kat arttığını ve ilk mezunların verilmeye başlandığını kaydetti.

Tercih döneminde adayların yeni programları yakından incelemesini tavsiye eden Özvar, üniversitelerde kurulan bilim iletişimi ofisleri aracılığıyla düzenlenen etkinliklerde akademisyenler, sektör temsilcileri ve mezunların adaylarla bir araya gelerek meslekler hakkında doğrudan bilgi verdiğini ifade etti.

TCMB'nin yayımladığı haftalık para ve banka istatistiklerine göre, aynı dönemde brüt döviz rezervleri 3 milyar 31 milyon dolar azalarak 65 milyar 427 milyon dolardan 62 milyar 396 milyon dolara geriledi.

Buna karşın altın rezervleri güçlü artış gösterdi. 17 Temmuz haftasında 95 milyar 63 milyon dolar seviyesinde bulunan altın rezervleri, 5 milyar 147 milyon dolarlık artışla 100 milyar 210 milyon dolara yükseldi.

Döviz rezervlerindeki gerilemeye rağmen altın rezervlerinde kaydedilen artışın etkisiyle TCMB'nin toplam rezervleri, 24 Temmuz haftasında 160 milyar 490 milyon dolardan 162 milyar 606 milyon dolara yükseldi.

Olay, 28 Temmuz akşam saatlerinde Başakşehir'deki hakim-savcı lojmanlarında meydana geldi. Acil çağrı merkezine yapılan ihbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Ekipler, evde Özlem Yıldız'ın hayatını kaybettiğini belirledi.

Yıldız'ın cenazesi, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla otopsi yapılmak üzere Adli Tıp Kurumu'na kaldırıldı.

"Kadına karşı kasten öldürme" suçlamasıyla tutuklandı

Şüpheli ölüm üzerine Küçükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından soruşturma başlatıldı. Soruşturma kapsamında gözaltına alınan eski cumhuriyet savcısı Ergün G., "kadına karşı kasten öldürme" suçlamasıyla çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Şüphelinin emniyetteki ifadesinde, Özlem Yıldız ile arkadaş olduklarını, olay günü Yıldız'ın evinde misafir olduğunu ve ölümün intihar sonucu gerçekleştiğini öne sürdüğü öğrenildi.

İfadesinde mutfakta yemek hazırladığı sırada bir süre ses gelmemesi üzerine salona geçtiğini ve Yıldız'ı hareketsiz halde bulduğunu söylediği belirtildi.

Soruşturmada kesin ölüm nedeni, Adli Tıp Kurumu tarafından hazırlanacak otopsi raporunun ardından netlik kazanacak.

Giresun'da valilikten uyarı

Giresun Valiliği, Meteoroloji Genel Müdürlüğünün değerlendirmeleri doğrultusunda il genelinde olumsuz hava ve deniz şartlarının etkili olmasının beklendiğini belirterek, vatandaşların güvenliği için bugün denize girilmesinin yasaklandığını duyurdu.

Kırklareli'nde tüm plajlarda yasak

Kırklareli'nin Karadeniz kıyısındaki Demirköy ve Vize ilçelerinde de olumsuz hava koşulları nedeniyle denize girişler durduruldu.

Kıyıköy ve İğneada beldelerindeki tüm plajlarda bugün denize girilmesine izin verilmeyeceği açıklanırken, vatandaşlardan yasağa uymaları istendi. Jandarma ekiplerinin gün boyunca sahillerde denetim gerçekleştireceği bildirildi.

Tekirdağ'da kırmızı bayrak çekildi

Tekirdağ Valiliği de elverişsiz hava şartları nedeniyle Süleymanpaşa ilçesinde bugün denize girmenin yasaklandığını açıkladı.

Sahillerde görev yapan cankurtaran ekipleri kırmızı bayrak çekerek vatandaşların denize girmesine izin vermezken, Sahil Güvenlik Komutanlığı ekipleri de yaptıkları anonslarla vatandaşları denize girmemeleri konusunda uyardı.

Yetkililer, olumsuz hava ve deniz koşullarının etkisini sürdürmesi nedeniyle vatandaşların can güvenliği açısından yapılan uyarılara ve yasaklara riayet etmelerini istedi.

Erkoç, otomotiv sektöründe dijitalleşmenin alım satım süreçlerini kolaylaştırdığını ancak yeni riskleri de beraberinde getirdiğini ifade etti. İnternet üzerinden verilen ilanlarda yer alan fotoğraflar, ekspertiz raporları, araç geçmişi bilgileri ve satıcı profillerinin doğruluğunun mutlaka sorgulanması gerektiğini vurguladı.

Araç satın alma sürecinin önemli bölümünün artık dijital ortamda yürütüldüğünü kaydeden Erkoç, teknolojinin sağladığı kolaylıkların yanı sıra bilgi güvenilirliğinin de önem kazandığını söyledi.

Kurumsal ve yetki belgeli satıcılar tercih edilmeli

İkinci el araç ticaretinde güven unsurunun büyük önem taşıdığına dikkat çeken Erkoç, tüketicilere işlemlerini yetki belgeli ve kurumsal işletmeler aracılığıyla gerçekleştirmeleri tavsiyesinde bulundu.

Kurumsal işletmelerin mevzuata uygun faaliyet gösterdiğini ve satış sonrası süreçlerde tüketicilerin muhatap bulmasını sağladığını belirten Erkoç, dijitalleşen ticaret ortamında güvenin korunmasının sektörün temel öncelikleri arasında yer aldığını ifade etti.

Resmi kayıtlar mutlaka kontrol edilmeli

Aydın Erkoç, ikinci el araç satın almadan önce ekspertiz raporunun yanı sıra aracın geçmiş kayıtlarının da resmi kanallar üzerinden sorgulanması gerektiğini söyledi.

Hasar ve kaza geçmişi, muayene kayıtları, kilometre bilgileri ve sahiplik durumunun doğrulanmasının önemine işaret eden Erkoç, tüketicilerin yalnızca satıcının beyanıyla hareket etmemesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca ekspertiz, araç geçmişi sorgulaması, yetki belgesi kontrolü ve satıcı güvenilirliğinin birlikte değerlendirilmesinin güvenli alışveriş açısından önemli olduğunu kaydetti.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.

"Ülkemizin kalkınma hedeflerine ulaşmasında stratejik bir öneme sahip olan mesleki eğitimde, gençlerimizi sektörle buluşturan, üretim süreçlerine doğrudan dâhil ederek güvenle yetişmelerini sağlayan bir eğitim anlayışını benimsiyoruz." diyen Bakan Tekin, iş güvenliği denetiminden olumsuz rapor gelmesi halinde öğrencilerin o iş yerlerine gönderilmeyeceğini bildirdi.

Milliyetçi Hareket Partisi'nin resmi X hesabından 11 Şubat 2023 tarihli MHP Lideri Devlet Bahçeli'nin AHBAP Derneği ile deprem sürecinde devletin hizmetlerinin yeterli olmadığını göstermeye çalışanlar ile ilgili yaptığı konuşma paylaşıldı. MHP Lideri Devlet Bahçeli'nin konuşması “Göz odur ki dağın arkasını göre, akıl odur ki başa geleceği bile.” sözü ile paylaşıldı.

Yerel Yerleştirme Tercih, Nakil ve Takvim Bilgileri

1. Yerel Yerleştirme Tercih Ekranındaki Renkler

Yeşil

Yeşil renk, öğrencinin ikamet adresinin bulunduğu kayıt alanında yer alan okulları gösterir.

Mavi

Mavi renk, öğrencinin ikamet adresine göre komşu kayıt alanında bulunan okulları gösterir.

Kırmızı

Kırmızı renk ise öğrencinin kayıt alanı ve komşu kayıt alanı dışında kalan il içindeki diğer kayıt alanlarına ait okullar ile il dışındaki kayıt alanlarında olan okulları gösterecek.

2. Nakiller ve Tercih Kuralları

1. Nakiller iki dönem sürecek olup yerleştirmelere esas nakiller iki dönemde yapılacak.
2. Her iki dönemde de merkezi sınav puanı ile öğrenci alan okullar için en fazla 3, yerel yerleştirme ile öğrenci alan okullar için en fazla 3, pansiyonlu okullar için en fazla 3 okul tercihinde bulunulabilecek.
3. Daha önce bir kuruma yerleştirme yapılmış öğrencilerin nakil dönemlerinde yerel yerleştirme tercihi yapma zorunluluğu yoktur.

Tercih sayıları:

• Merkezi sınav: 3
• Yerel yerleştirme: 3
• Pansiyonlu okullar: 3

3. Özel Öğretim ve Yetenek Sınavı ile Öğrenci Alan Okullar

• Özel öğretim kurumlarının kayıt işlemleri ile yetenek sınavıyla öğrenci alan okulların işlem ve kayıtları Ortaöğretim Kurumlarına Tercih ve Yerleştirme Takvimi'ne göre 13-27 Temmuz 2026 tarihleri arasında tamamlanacak.
• Özel öğretim kurumlarına kayıt işlemini tamamlayan öğrencilere tercih ekranı açılmayacak olup öğrenciler, tercih süresi içinde kayıtlarını iptal ettirmeleri durumunda tercihte bulunabilecek.

4. Sonuçlar ve Boş Kontenjanlar

Sonuçlar

Sonuçlar 5 Ağustos 2026 tarihinde açıklanacak.

Boş kontenjanlar

Yerleştirme sonuçları ve boş kalan kontenjanlar 5 Ağustos 2026 tarihinde meb.gov.tr adresinde ilan edilecek.

Sonuç Tarihi

5 Ağustos 2026

5. Nakil ve Başvuru Takvimi

1. Yerleştirmeye Esas Birinci Nakil Tercih Başvuruları

5-7 Ağustos 2026

Sonuçlar:
10 Ağustos 2026

2. İkinci Nakil Tercih Başvuruları

10-12 Ağustos 2026

Sonuçlar:
14 Ağustos 2026

3. Hiçbir Yere Yerleşemeyen Öğrenciler İçin İl ve İlçe Öğrenci Yerleştirme ve Nakil Komisyonlarına Başvurular

17-26 Ağustos 2026

Komisyonlar yerleştirme işlemlerini 28 Ağustos 2026 tarihinde tamamlayacak.

4. Yatılılık Başvuruları

31 Ağustos-3 Eylül 2026

Yatılılık yerleştirme sonuçları 4 Eylül 2026 tarihinde ilan edilerek e-Pansiyon üzerinden kayıt işlemleri gerçekleştirilecek.

“Güvenli Bir Dünya İçin Riskler ve İpuçları” adlı video serisini izlemek isteyen veliler Velivizyon platformuna buraya tıklayarak izleyebilir.

Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünün açıklaması şöyle:
"Dijital dünyada güvenli adımlar, bilinçli ailelerle başlar. Çocuklarımızı dijital dünyanın fırsatlarından güvenle yararlandırmak için velilere rehber olacak “Güvenli Bir Dünya İçin Riskler ve İpuçları” video serisi Velivizyon’da sizlerle! Siber zorbalıktan güvenli internet kullanımına, dijital ayak izinden çevrim içi risklere kadar pek çok konuda uzman önerileri ve pratik bilgiler bu seride sizleri bekliyor."