T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Ortaöğretim Genel Müdürlüğü

Sayı : E-83203306-045.99-155208435 05.03.2026 Konu : Rehberlik Öğretmenlerinin Sorumluluk Sınavlarında Görev Alıp Almayacakları

İZMİR İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE

İlgi : a) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği. b) Millî Eğitim Bakanlığı Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği. c) İzmir İl Millî Eğitim Müdürlüğü (Ortaöğretim Şube Müdürlüğü)'nün 13.02.2026 tarihli ve E-82729504-045.99-153538385 sayılı yazısı. ç) Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü (Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı)'nın 04.03.2026 tarihli ve E-10096465-045.99-155048024 sayılı yazısı.

İliniz Bornova ilçesi Hatice Güzelcan Anadolu Lisesinin Rehberlik Öğretmenlerinin sorumluluk sınavlarında görev alıp alamayacakları hususunda tereddüte düşüldüğü bildirilen İlgi (c) yazı ve ekleri incelenmiştir.

İlgi (a) Yönetmelik'in Sorumlu olarak sınıf geçme ve sorumluluğun kalkması başlıklı 58'inci maddesi kapsamında ortaöğretim kurumlarında uygulanan sorumluluk sınavları süreçlerinde okulda görev yapan rehber öğretmen / psikolojik danışmanın yürütülen sorumluluk sınavlarında komisyon üyesi veya gözcü öğretmen olarak görevlendirilip görevlendirilemeyecekleri ve bu kapsamda görev almaları hâlinde ek ders ücreti ödenip ödenmeyeceği hususlarında görüş istenilen İlgi (c) yazınız hakkında Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğünden görüş talep edilmiştir.

Cevabi olarak gelen İlgi (ç) yazıda; İlgi (b) Yönetmelik'in 21 inci maddesinde rehber öğretmen/psikolojik danışmanın görevleri belirlenmiş olup aynı Yönetmeliğin Diğer görevler başlıklı 22 nci maddesinin birinci fıkrasında "Rehber öğretmen/psikolojik danışman merkezî sınavlarda görev alabilir ve istemesi hâlinde belleticilik görevi yapabilir. Ancak rehber öğretmen/psikolojik danışmanlara nöbet görevi verilemez." hükmünün yer aldığı, bu kapsamda rehber öğretmen/psikolojik danışmanlara söz konusu hükümler haricinde görevlendirme yapılmasının uygun olmayacağı belirtilmiştir.

Bilgilerini rica ederim.

Dr. Yasin ELÇİ Bakan a. Genel Müdür Yardımcısı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Sayı : E-10096465-045.99-155048024 04.03.2026 Konu : Rehberlik Öğretmenlerinin Sorumluluk Sınavlarında Görev Alıp Almayacakları Hk.

ORTAÖĞRETİM GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE

İlgi : a) Millî Eğitim Bakanlığı Rehberlik Ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği. b) Ortaöğretim Genel Müdürlüğü (Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı)'nın 18.02.2026 tarihli ve E-83203306-045.99-153701498 sayılı yazısı.

Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nde Sorumlu olarak sınıf geçme ve sorumluluğun kalkması başlıklı 58 inci maddesi kapsamında ortaöğretim kurumlarında uygulanan sorumluluk sınavları süreçlerinde okulda görev yapan rehber öğretmen/psikolojik danışmanın yürütülen sorumluluk sınavlarında komisyon üyesi veya gözcü öğretmen olarak görevlendirilip görevlendirilemeyecekleri ve bu kapsamda görev almaları hâlinde ek ders ücreti ödenip ödenmeyeceği hususularındaki görüş talebini içeren İlgi (b) yazı ve ekleri incelenmiştir.

İlgi (a) Yönetmelik'in 21 inci maddesinde rehber öğretmen/psikolojik danışmanın görevleri belirlenmiş olup aynı yönetmeliğin Diğer görevler başlıklı 22 nci maddesinin birinci fıkrası "Rehber öğretmen/psikolojik danışman merkezî sınavlarda görev alabilir ve istemesi hâlinde belleticilik görevi yapabilir. Ancak rehber öğretmen/psikolojik danışmanlara nöbet görevi verilemez." hükmü yer almaktadır.

Bu kapsamda rehber öğretmen/psikolojik danışmanın söz konusu hükümler haricinde görevlendirme yapılmasının uygun olmayacağı değerlendirilmektedir.

Bilgilerini ve gereğini arz ederim.

Mustafa OTRAR Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürü

Meteoroloji Genel Müdürlüğü tarafından yapılan son değerlendirmelere göre: Ülkemizin kuzey, iç ve batı kesimlerinin parçalı, yer yer çok bulutlu, Marmara, Ege, Batı Akdeniz ve Toroslar Mevkii, İç Anadolu'nun kuzeybatısı, (Tokat dışında) Karadeniz ile Erzincan ve Ardahan çevrelerinin yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, diğer yerlerin az bulutlu ve açık geçeceği tahmin ediliyor. Yağışların Marmara'nın doğu, Ege'nin kuzeydoğu, Batı Karadeniz'in batı ve İç Anadolu'nun kuzey kesimleri ile Kastamonu çevrelerinde yerel kuvvetli olması bekleniyor.

HAVA SICAKLIĞI: Hava sıcaklıklarında önemli bir değişiklik olmaması, batı kesimlerde mevsim normallerinin üzerinde, diğer yerlerde normalleri civarında seyretmeye devam etmesi bekleniyor.

RÜZGAR: Yurdun kuzeybatısında kuzeyli, güney ve doğu kesimlerinde güneyli yönlerden hafif, ara sıra orta kuvvette esmesi bekleniyor.

UYARILAR

KUVVETLİ YAĞIŞ UYARISI: Yağışların Marmara'nın doğu, Ege'nin kuzeydoğu, Batı Karadeniz'in batı ve İç Anadolu'nun kuzey kesimleri ile Kastamonu çevrelerinde yerel kuvvetli olması beklendiğinden meydana gelebilecek olumsuzluklara karşı dikkatli ve tedbirli olunmalıdır.

BÖLGELERİMİZDE HAVA

MARMARA

Parçalı, yer yer çok bulutlu, doğusunda yerel kuvvetli olmak üzere, bölgenin aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

BURSA 17°C, 22°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yerel kuvvetli olmak üzere, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

ÇANAKKALE 19°C, 24°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

İSTANBUL 19°C, 23°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

KIRKLARELİ 15°C, 24°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

EGE

Parçalı, yer yer çok bulutlu, kuzeydoğusunda yerel kuvvetli olmak üzere, bölgenin gece saatlerinden itibaren aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

DENİZLİ 19°C, 29°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

İZMİR 20°C, 28°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

MUĞLA 18°C, 28°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

UŞAK 14°C, 24°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

AKDENİZ

Parçalı ve az bulutlu, Göller Bölgesi'nin bu akşam, Batı Akdeniz ve Doğu Akdeniz'in Toroslar Mevkii'nin yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

ADANA 24°C, 33°C

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra kuzey çevreleri yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

ANTALYA 23°C, 30°C

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

HATAY 22°C, 32°C

Parçalı ve az bulutlu

ISPARTA 15°C, 29°C

Parçalı ve az bulutlu, bu akşam ve yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

İÇ ANADOLU

Parçalı ve az bulutlu, bölgenin kuzeybatısının yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor. Çankırı çevrelerinde görülecek yağışların yer yer kuvvetli olması bekleniyor.

ANKARA 15°C, 27°C

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) sabah saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

ESKİŞEHİR 13°C, 21°C

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) sabah saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

KONYA 16°C, 29°C

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra yer yer çok bulutlu

NEVŞEHİR 14°C, 29°C

Parçalı ve az bulutlu

BATI KARADENİZ

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) bölgenin aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor. Düzce ve Kastamonu çevrelerinde yağışların yer yer kuvvetli olması bekleniyor.

BOLU 11°C, 22°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

DÜZCE 15°C, 23°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yer yer kuvvetli olmak üzere, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

SİNOP 18°C, 26°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

ZONGULDAK 16°C, 22°C

Parçalı, yer yer çok bulutlu, yarın (Çarşamba) aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

ORTA ve DOĞU KARADENİZ

Parçalı ve çok bulutlu, (Tokat dışında) bölgenin aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor. Çorum çevrelerinde görülecek yağışların yer yer kuvvetli olması bekleniyor.

AMASYA 14°C, 29°C

Parçalı ve çok bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

RİZE 20°C, 25°C

Parçalı ve çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

SAMSUN 20°C, 23°C

Parçalı ve çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

TRABZON 21°C, 24°C

Parçalı ve çok bulutlu, aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı

DOĞU ANADOLU

Parçalı ve az bulutlu, yarın (Çarşamba) öğle saatlerinden sonra Erzincan ve Ardahan çevrelerinin yer yer çok bulutlu yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

ERZURUM 9°C, 26°C

Parçalı ve az bulutlu

KARS 7°C, 27°C

Parçalı ve az bulutlu

MALATYA 16°C, 32°C

Parçalı ve az bulutlu

VAN 11°C, 25°C

Parçalı ve az bulutlu

GÜNEYDOĞU ANADOLU

Parçalı ve az bulutlu geçeceği tahmin ediliyor.

DİYARBAKIR 17°C, 35°C

Parçalı ve az bulutlu

GAZİANTEP 19°C, 33°C

Parçalı ve az bulutlu

MARDİN 23°C, 32°C

Parçalı ve az bulutlu

ŞANLIURFA 22°C, 35°C

Parçalı ve az bulutlu

DENİZLERDE HAVA

Marmara ve Kuzey Ege’de fırtınamsı rüzgar bekleniyor.

KARADENİZ

Hava Durumu: Parçalı ve çok bulutlu, yer yer sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, Rüzgar: Batı Karadeniz'de doğu ve kuzeydoğudan 3 ila 5, batısı yer yer 6; Doğu Karadeniz'de kuzey ve kuzeydoğudan, doğusu gece saatlerine kadar kuzeybatıdan 3 ila 5 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, batısı yer yer 2,5 m, Görüş: İyi, yağış anında orta.

MARMARA

Hava Durumu: Parçalı ve çok bulutlu, sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, Rüzgar: Kuzey ve kuzeydoğudan 4 ila 6, güneyi yer yer 7 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, yer yer 2,5 m, Görüş: İyi, yağış anında orta.

EGE

Hava Durumu: Parçalı ve az bulutlu, yer yer sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı, Rüzgar: Kuzey Ege'de kuzey ve kuzeydoğudan 3 ila 5, yer yer 6, açıkları sabah saatlerinde 7; Güney Ege'de batı ve kuzeybatıdan 3 ila 5, akşam saatlerinde yer yer 6 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, yer yer 2,5 m, Görüş: İyi.

AKDENİZ

Hava Durumu: Parçalı ve az bulutlu, Rüzgar Batı Akdeniz'de batı ve kuzeybatıdan, doğusu güneybatıdan, kuzeyi sabah saatlerinde doğu ve güneydoğudan 3 ila 5, gece saatlerine kadar batısı yer yer 6; Doğu Akdeniz'de batı ve güneybatıdan 3 ila 5 kuvvetinde, Dalga: 1,0 ila 2,0 m, Batı Akdeniz'in batısı yer yer 2,5 m, Görüş: İyi.

VAN GÖLÜ

Hava Durumu: Parçalı ve az bulutlu, Rüzgar: Batı ve güneybatıdan 3 ila 5, öğle saatlerinde yer yer 6 kuvvetinde, Dalga; 0,25 ila 0,50 m, Görüş: İyi.

GAZİANTEP ŞEHİTKÂMİL İLÇE BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN

Mülkiyeti Belediyemize ait olan aşağıda belirtilen taşınmazlar için 2886 Sayılı Devlet İhale Kanununun 35. Maddesi (a) fıkrası gereğince Kapalı Teklif usulü artırma suretiyle tabloda belirtilen günlerde ve saatlerde Şehitkamil Belediyesi Ek Hizmet Binası İhale Salonunda (Sanayi Mah. 60739 Nolu Cd. No:2 Şehitkamil/GAZİANTEP) ihale Komisyonunca (Encümenince) ayrı ayrı satış ihalesi yapılacaktır.

İhaleye iştirak edecek istekliler ihale şartnamesini Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğü Veznesine veya ŞEHİTKAMİL BELEDİYESİ Ziraat Bankası TR760001001552297360835014 İBAN NOLU HESABINA açıklama kısmına Mah. , Ada, Parsel bilgileri belirtilerek 1.000,00TL karşılığında (geri ödemesiz) Şehitkamil Belediyesi Ek Hizmet Binası Destek Hizmetleri Müdürlüğünden (Sanayi Mah. 60739 Nolu Cd. No:2 Şehitkamil/GAZİANTEP) temin edebilirler.

1. İstekli gerçek kişi ise;

a) Türkiye’de kanuni ikametgâhı olduğuna dair belge(Nüfus Müdürlüğü’nden veya e-Devlet’ten temin edilecek),
b) PTT UETS adresi (Zorunlu)
c) Noter tasdikli imza beyannamesi
d) Vekâleten ihaleye katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş, ihaleye katılmaya ilişkin noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,
e) İhaleye iştirak edecek tarafından her sayfası imzalanmış şartname,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya arkalı önlü nüfus cüzdan fotokopisi,
g) İhale dokümanının satın alındığına dair belge,
h) Tabloda belirtilen geçici teminatın ödendiğine dair makbuz veya Limit Dahili Süresiz Banka Teminat Mektubu,
ı) Şehitkamil Belediyesine herhangi bir borcu olmadığına dair ihale tarihinden önce alınan güncel belge,
i) İhalelere katılmaktan yasaklı olmadığına dair taahhütname,
j) Ortak girişim olması halinde ortak girişimi oluşturan gerçek kişilerin ortaklık beyanı ile birlikte her biri istenen belgeleri ayrı ayrı (geçici teminat-şartname bedeli hariç) vereceklerdir.
k) Yabancı istekliler Türkiye’de gayrimenkul edinilmesine ilişkin kanuni şartları taşımalı ve Türkiye’de adres beyanı gösterir belgeyi sunmalı,
l) Yabancı isteklilerin sunacakları yurtdışında düzenlenmiş her türlü belgenin Türkiye Cumhuriyeti konsolosluklarınca tasdik edilmiş ve apostil şerhi olması gerekmektedir.

B) İstekli tüzel kişi ise;
a) Mevzuatı gereği tüzel kişiliğin siciline kayıtlı bulunduğu ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış Ticaret ve/veya Sanayi
Odasından tüzel kişiliğin sicile kayıtlı olduğuna dair belge,
b) PTT UETS adresi (Zorunlu)
c) İlgisine göre tüzel kişiliğin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimindeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil gazetesi, bu bilgilerin tamamının Ticaret Sicil gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere Ticaret sicil gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler,
d) Tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
e) Vekâleten ihaleye katılma halinde, vekil adına düzenlenmiş, ihaleye katılmaya ilişkin noter onaylı vekaletname ile vekilin noter tasdikli imza beyannamesi,
f) Tabloda belirtilen geçici teminatın ödendiğine dair makbuz veya süresiz Limit Dahili Banka Teminat Mektubu,
g) İhaleye iştirak eden tarafından her sayfası imzalanmış şartname,
h) İhale dokümanının satın alındığına dair belge,
ı) Şehitkamil Belediyesine herhangi bir borcu olmadığına dair ihale tarihinden önce alınan güncel belge,
i) İhalelere katılmaktan yasaklı olmadığına dair taahhütname,
j) Ortak girişim olması halinde ortak girişimi oluşturan ortakların ortaklık beyanı ile birlikte her biri istenen belgeleri ayrı ayrı (geçici teminat-şartname bedeli hariç) vereceklerdir.
k) Yabancı istekliler Türkiye’de gayrimenkul edinilmesine ilişkin kanuni şartları taşımalı ve Türkiye’de adres beyanı gösterir belgeyi sunmalı,
l) Yabancı isteklilerin sunacakları yurtdışında düzenlenmiş her türlü belgenin Türkiye Cumhuriyeti konsolosluklarınca tasdik edilmiş ve apostil şerhi olması gerekmektedir.
2886 sayılı Devlet İhale Kanununun 6. maddesinde belirtilen şahıslar doğrudan veya dolaylı olarak ihaleye katılamazlar.

*Geçici Teminat için hesap No” Vakıfbank Gaziantep Şubesi TR470001500158007311552770 Şehitkamil Belediyesi İhale teminat Hesabı “şeklindedir.

İhaleye iştirak edeceklerin, teklif zarfını istenilen belgelerle birlikte Şehitkamil Belediyesi Ek Hizmet Binası Destek Hizmetleri Müdürlüğüne en geç 29.09.2026 Salı günü saat: 16:30’a kadar teslim etmesi veya posta yoluyla ulaştırmış olması gerekmektedir. Postada oluşacak gecikmelerden idare sorumlu değildir.

Ödeme şekli:

-Ödemeler 30.000.000,00 TL ye kadar olan taşınmazlar için peşin yapılacaktır.
İhale üzerinde kalan istekli İdaremize yazılı talep etmesi halinde;
-İhale Bedeli 30.000.000,00TL(dahil) – 50.000.000,00TL(dahil) Arasında olan Taşınmazlar İçin %25 Peşin geriye kalanı 3 Taksit
-İhale Bedeli 50.000.000,00TL’nin Üzerinde olan Taşınmazlar İçin %25 Peşin geriye kalanı 5 taksit şeklinde yapılacaktır.

Taksitlerde Kanuni Faiz isteklilerin taksitli ödeme talep etmesi halinde uygulanacaktır.

Taksit ödemeleri süresince Kanuni Faiz oranında herhangi bir değişiklik olursa taksit ödemeleri kanuni faiz oranında güncellenecek ve yeni tutarlar üzerinden ek kesin teminat tutarı belediye hesabına yatırılacaktır.

Bu ihaleden doğacak, her türlü vergi, resim harç, tellâliye, ilan bedeli vb. masraflar yükleniciye ait olup, (taşınmazlara KDV uygulanmayacaktır.) İhaleye iştirak edeceklere duyurulur.

Alımların 1’i ön lisans, 2’si lise mezunu adaylar arasından gerçekleştirilecek. Adaylarda en az B sınıfı ehliyet ve KPSS’den ön lisans için P93 65, lise için P94 60 puan şartı aranacak.

Başvurular 19-21 Ekim 2026 tarihleri arasında şahsen yapılacak. Sözlü ve uygulamalı sınav ise 23 Ekim 2026 saat 10.00’da gerçekleştirilecek. Adayların sınav tarihinde 30 yaşını doldurmamış olması gerekiyor.

"Iğdır İli Aralık Belediye Başkanlığından:
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE İTFAİYE ERİ ALIM İLANI

Iğdır ili Aralık Belediye Başkanlığı bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilmek üzere; Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla itfaiye eri alımı yapılacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş itfaiye eri kadroları için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş itfaiye eri kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde belirtilen aşağıdaki şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.
2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15/A maddesindeki özel şartlara göre, itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg’dan fazla fark olmamak (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce başvuru sırasında yapılacaktır),
c) Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) Sağlık açısından kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,
e) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin https://www.aralik.bel.tr/adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir).
c) Yabancı Okul Mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir).
d) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir).
e) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı.
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak),
g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)
4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) 19/10/2026 tarihinden 21/10/2026 tarihi mesai bitimine kadar, yukarıda sayılan belgeler ile birlikte, boy ve kilo ölçümünü yapmak üzere Karşıyaka Mahallesi Atatürk Caddesi No:2 Aralık/Iğdır adresindeki Aralık Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü birimine şahsen müracaat ederek başvuru sürecini tamamlayacaklardır.
b) Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ- BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü ve uygulamalı sınava çağırılacaktır,
b) Sınava çağırılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağırılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 22/10/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası https://www.aralik.bel.tr/ adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet sayfasından https://www.aralik.bel.tr/ temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
İtfaiye eri alımı için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup; sözlü ve uygulamalı sınav 23/10/2026 tarihinde saat 10:00’da başlamak üzere Karşıyaka Mahallesi Atatürk Caddesi No:2 Aralık/Iğdır adresindeki Aralık Belediye Başkanlığı Toplantı salonunda yapılacaktır.
Sözlü ve uygulamalı sınav, aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü Sınav;
1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4. Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konularını kapsar.
Uygulamalı Sınav: Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve fiziksel dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacaktır.
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Sınavda değerlendirme;
a) Sözlü sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; sınavın sözlü bölümünün %40’ı, uygulamalı bölümünün %60’ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.
d) Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediye tarafından yapılan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve Belediyenin internet adresinde https://www.aralik.bel.tr/ilan edilir.
e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden https://www.aralik.bel.tr/ ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
f) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
g) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
h) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde https://www.aralik.bel.tr/ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Alımlar; PostgreSQL Veritabanı Takım Lideri, Kıdemli Java Yazılım Uzmanı, Kıdemli PostgreSQL Veritabanı Uzmanı, Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı, Ağ Uzmanı ve Sistem Uzmanı pozisyonlarında yapılacak.

Başvurular 18 Eylül 2026 saat 10.00’da başlayacak, 29 Eylül 2026 saat 23.59’da sona erecek. Adaylar başvurularını e-Devlet veya Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirecek.

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığından:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI

Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 6 ncı maddesi ile 31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'in 8 inci maddesi uyarınca sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 6 (altı) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.

I) BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak.
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı için başvuru yapabilirler.).
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıl, 3 (üç) katını geçmeyecekler için en az 5 (beş) yıl ve dört katını geçmeyecekler için en az 7 (yedi) yıl mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanun'a tabi kadrolu veya aynı Kanun'un 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek subay sınıfına geçirilmiş olmak.
f) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik ve çözüm odaklı düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak.

Tablo: Sözleşmeli Bilişim Personeli Pozisyonları

B. ÖZEL ŞARTLAR:
Başvuru genel şartlarına ilave olarak başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
A GRUBU:

1. PostgreSQL Veritabanı Takım Lideri (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (onbin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 7 (yedi) yıl çalışmış olmak.
b) PostgreSQL veritabanı uzmanı/yöneticisi olarak en az 5 (beş) yıllık iş tecrübesine sahip olmak ve belgelemek.
c) PostgreSQL Sistem Yöneticisi veya PostgreSQL İleri Sistem Yöneticisi eğitimlerinden en az birine katılmış olduğunu belgelemek.
ç) PostgreSQL kurulumu, konfigürasyonu, sürüm yükseltme, yama yönetimi, bakım, yedekleme (Backup - PgBackRest, Barman vb.), geri yükleme (Restore) ve sorun giderme süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) PostgreSQL High Availability (HA), Patroni, Replication, Auto Failover Cluster ve Disaster Recovery (DR) mimarilerinin kurulumu, yönetimi ve işletilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) PostgreSQL load balancing ve connection pooling çözümleri (PgPool-II, PgBouncer vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) PostgreSQL izleme (monitoring) araçları (Grafana, Zabbix, Prometheus vb.) ile performans izleme, alarm yönetimi ve entegrasyon süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) PostgreSQL veritabanlarında performans analizi, performans iyileştirme (tuning), normalizasyon, indeks yönetimi, kapasite planlama, kaynak optimizasyonu ve sorun analizi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) PostgreSQL veritabanı güvenliği, kullanıcı ve rol yönetimi, yetkilendirme, audit kayıtları ve güvenlik politikalarının uygulanması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Veritabanı yedekleme politikalarının oluşturulması, yedeklerin doğrulanması, periyodik geri dönüş (restore) testlerinin yapılması ve iş sürekliliği süreçlerinin yönetilmesi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ı) PostgreSQL ile farklı veritabanı sistemleri arasında veri aktarımı (ETL), veri migrasyonu ve entegrasyon süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) PL/pgSQL kullanarak prosedür, fonksiyon ve trigger geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
j) PostgreSQL veritabanlarında veritabanı oluşturma, şema tasarımı, tablo, indeks, view, trigger, prosedür ve fonksiyon oluşturma, kullanıcı ve rol yönetimi, yetkilendirme ile veri modelleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
k) Yazılım geliştirme ekiplerinin ihtiyaçları doğrultusunda veritabanı tasarımı, şema değişiklikleri ve performans iyileştirmeleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak..
l) Unix/Linux işletim sistemlerinin (Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux, SUSE Linux, CentOS vb.) kurulumu ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
m) Shell Script ve Python programlama dillerini kullanarak sistem yönetimi ve veritabanı operasyonlarına yönelik otomasyon ve betik (script) geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
n) Ansible kullanarak sistem ve veritabanı kurulum, konfigürasyon ve yönetim süreçlerinin otomasyonunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
o) Teknik ekiplerin koordinasyonu, iş planlaması, görev dağılımı, dokümantasyon ve operasyon süreçlerinin yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Tercihen;
a) En az 1 (bir) yıl Linux Sistem Yöneticisi olarak görev yapmış olduğunu belgelemek.
b) En az 1 (bir) yıl Python ile yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) PostgreSQL sürüm yükseltme, platform dönüşümü ve veritabanı migrasyonu projelerinde görev almış olmak.
ç) Kubernetes ortamlarında PostgreSQL kurulumu, yönetimi veya işletimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) PostgreSQL'in mekânsal veri eklentisi (PostGIS) ve coğrafi veri yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) Tableau, SSRS, Oracle BI, SAP Lumira veya benzeri veri görselleştirme araçlarından en az biri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) CI/CD süreçleri, DevOps araçları ve otomasyon altyapıları konusunda bilgi sahibi olmak.

B GRUBU:
1. Kıdemli Java Yazılım Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beşbin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak.
b) Java programlama dilinde en az 4 (dört) yıl yazılım geliştirme tecrübesi bulunmak ve belgelemek.
c) J2EE ve Web tabanlı uygulama, JSP/Servlet, JSF, Spring ve EJB (3.X) teknolojilerinden birini kullanarak proje geliştirmiş olmak.
ç) Spring Framework (Spring Security, Spring Boot, Spring Data, Spring MVC, Spring REST) ile kurumsal proje geliştirmede bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) İleri seviyede SQL, PL/SQL, stored procedure, function ve RDBMS (EnterpriseDB, PostgreSQL vb.) sistemleri üzerinde J2EE platformunu kullanarak uygulama geliştirme bilgi ve tecrübesine sahip olmak.
e) ORM Teknolojilerinin (Hibernate, JPA) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) Web Service teknolojileri (SOAP, REST, http, JAX-RS, JAX-WS, JSON, XML) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) HTML5, XHTML, CSS, Javascript, Jquery, Ajax gibi temel Web Teknolojileri ile React, Vue veya Angular gibi JavaScript kütüphanelerinin en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) Raporlama araçları (Style Report, Jasper Report) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Versiyon kontrol sistemleri (GIT, SVN) ve DevOps/Proje bağımlılık yönetim araçları (Maven, Gradle) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ı) RabbitMQ, Redis ya da Apache KAFKA gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.Microservice mimarisi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) OOP, SOLID prensipler, veri yapıları, algoritmalar, çok katmanlı yazılım mimarileri, UML ve tasarım kalıpları (Design Pattern) konularında bilgi sahibi olmak.
j) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) ve Çevik (Agile) yazılım geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
k) JUnit framework'ü, test teknik/metodolojileri ile güvenli yazılım geliştirme, kod güvenliği, kod düzenleme (Refactoring) ve kodlama standartları konularında bilgi sahibi olmak.
l) İş Süreci Takibi yazılımı (Redmine, Jira, Confluence, WebCollab vb.) kullanma konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) Java SE, Java EE veya Java ME sertifika kategorilerinin herhangi birinden sertifika sahibi olmak.
b) Docker hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) Yapay zekâ destekli kod geliştirme araçlarını (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor vb.) kod kalite standartlarını koruyarak etkin kullanma, çıktıları doğrulama (review) ve bu araçları takım iş akışına entegre etme/standart oluşturma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ç) Yüksek trafikli (High Traffic/High Concurrency) mimariler, Connection Pooling optimizasyonları ve Dağıtık Önbellekleme (Distributed Caching / Redis) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

2. Kıdemli PostgreSQL Veritabanı Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beşbin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak.
b) PostgreSQL Veritabanı uzmanı/yöneticisi olarak en az 3 (üç) yıl mesleki tecrübeye sahip olmak ve belgelemek.
c) PostgreSQL Sistem Yöneticisi veya PostgreSQL İleri Sistem Yöneticisi eğitimlerinden en az birine katılmış olduğunu belgelemek.
ç) PostgreSQL kurulumu, konfigürasyonu, sürüm yükseltme, yama yönetimi, bakım, yedekleme (Backup - PgBackRest, Barman vb.), geri yükleme (Restore) ve sorun giderme süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) PostgreSQL High Availability (HA), Patroni, Replication, Auto Failover Cluster ve Disaster Recovery (DR) mimarileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) PostgreSQL veritabanlarında performans analizi, performans iyileştirme (tuning), normalizasyon, indeks yönetimi, kapasite planlama ve güvenlik yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) PostgreSQL ile diğer veritabanı sistemleri arasında veri aktarımı (ETL), veri migrasyonu ve entegrasyon süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) İleri seviyede SQL ve PL/pgSQL bilgisine sahip olmak; prosedür (procedure), fonksiyon (function) ve tetikleyici (trigger) geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) PostgreSQL veritabanlarında veritabanı oluşturma, şema tasarımı, tablo, indeks, view, trigger, prosedür ve fonksiyon oluşturma, kullanıcı ve rol yönetimi, yetkilendirme, audit yapılandırmaları ve veri modelleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Yazılım geliştirme ekiplerinin ihtiyaçları doğrultusunda veritabanı şemalarının tasarlanması, değiştirilmesi ve performans iyileştirmelerinin gerçekleştirilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ı) Linux/Unix işletim sistemlerinde PostgreSQL kurulumu, yönetimi ve işletimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) Shell Script kullanarak sistem yönetimi ve veritabanı operasyonlarına yönelik temel otomasyon betikleri geliştirebilecek bilgi düzeyine sahip olmak.
Tercihen;
a) En az 1 (bir) yıl Linux Sistem Yöneticisi olarak görev yapmış olduğunu belgelemek.
b) En az 1 (bir) yıl Python ile yazılım geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) PostgreSQL sürüm yükseltme, veritabanı migrasyonu ve platform dönüşümü projelerinde görev almış olduğunu belgelemek.
ç) Ansible veya benzeri otomasyon araçları konusunda bilgi sahibi olmak.
d) Kubernetes ortamlarında PostgreSQL kurulumu veya yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
e) PostgreSQL'in mekânsal veri eklentisi (PostGIS) ve coğrafi veri yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
f) Veri ambarı modelleme ve tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak.
g) Tableau, SSRS, Oracle BI, SAP Lumira veya benzeri veri görselleştirme araçlarından en az biri konusunda bilgi sahibi olmak.

3. Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beşbin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak.
b) Güvenlik Duvarı (Firewall), Web Uygulama Güvenlik Duvarı (WAF), IDS/IPS, VPN, Anti-Virüs, Uç Nokta Güvenliği (EDR/XDR), E-posta ve DNS Güvenliği, Web Proxy, Sandbox, DLP ve Yük Dengeleme teknolojilerinin kullanıldığı bir Bilgi İşlem Merkezinde, Ağ veya Sistem Güvenliği alanında en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve belgelemek.
c) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) eğitimi almış olmak ve belgelemek.
ç) Certified Ethical Hacker (CEH) veya Offensive Security Certified Professional (OSCP) sertifikalarından birine sahip olmak ve belgelemek.
d) Sunucu mimarileri, disk sanallaştırma ve sanallaştırma teknolojilerinin (Vmware, Red Hat Virtualization vb.) güvenliği konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM (Güvenlik Bilgi ve Olay Yönetimi) sistemlerinin yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Ağlar (WLAN), TCP/IP, IPv4-IPv6, SSL/TLS ağ teknolojileri ile Erişim Noktası (Access Point) kontrol cihazlarının yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) IEEE 802.1x ağ teknolojileri, RADIUS ve NAC (Network Access Control) sistemleri ve donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) Ağ üzerinde trafik/protokol analizi yapabilen uygulamalar (Wireshark, tcpdump, netcat vb.) ile ağ performansını izleme ve kapasite planlaması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Sızma (penetration) ve stres testleri ile zafiyet tarama araçlarının (Nexpose, Nessus, Acunetix, Netsparker, vb.) kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ı) Statik/dinamik kod analizi (Fortify, Sonarqube, Checkmarx, AppScan vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) Unix, Linux, FreeBSD/OpenBSD ve Windows işletim sistemleri bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
j) Veritabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) CISM (Certified Information Security Manager) veya CISA (Certified Information Systems Auditor) sertifikalarından birine sahip olmak.
b) Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) kurulumu veya işletilmesinde görev almış olmak.
c) Bulut güvenliği (Cloud Security) mimarileri konusunda tecrübe sahibi olmak.

C GRUBU:
1. Ağ Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 1.000 (bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu sürenin en az 2 (iki) yılını Ağ Yöneticisi (Network Admin) veya Ağ Uzmanı olarak geçirdiğini belgelemek.
b) CCNA (Cisco Certified Network Associate) veya CCT sertifikalarına sahip olmak ve belgelemek.
c) H3C, Brocade, Cisco, Alcatel, Enterasys, Huawei veya Juniper markalarının en az birinden eğitim almış olduğunu belgelemek.
ç) Yedeklilik mimarileri ve yüksek erişilebilirlik protokolleri (HSRP, VRRP, GLBP) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Ağlar (WLAN), TCP/IP, IPv4-IPv6, Ethernet ve Layer-2/Layer-3 teknolojileri ile Routing, Switching ve Wireless yapılandırma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) Sanal Özel Ağ (Layer-2/Layer-3 VPN), SSL/TLS, DNS, DHCP, Proxy, IEEE 802.1x, NAC ve TACACS gibi ağ erişim ve denetim teknolojilerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) Ağ izleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu/yönetimi ile ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (Wireshark, tcpdump, netcat vb.) uygulamalar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) Güvenlik sistemleri (IDS/IPS, Firewall, WAF, Load Balancer, Antivirüs, Web Gateway, DDoS, E-mail Gateway vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
h) Dinamik Yönlendirme Protokolleri (BGP, OSPF), MPLS, NAT, P2P Metro Ethernet ve Noktadan Noktaya WAN devre teknolojilerinde bilgi sahibi olmak.
ı) Yazılım Tanımlı Ağlar (SDN) veya temel ağ otomasyonu (Python, Ansible vb.) konularında bilgi sahibi olmak.
Tercihen;
a) CCNP (Cisco Certified Network Professional) veya eşdeğer düzeyde uzmanlık sertifikasına sahip olmak.

2. Sistem Uzmanı (1 Kişi, Tam Zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimine sahip kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 1.000 (bin) iç veya 1.000 (bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak ve bu sürenin en az 2 (iki) yılını Sanallaştırma veya Linux işletim sistemleri yönetiminde geçirdiğini belgelemek.
b) Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), LPIC-1 (Linux Professional Institute Certification) veya VMware Certified Professional (VCP) sertifikalarından en az birine sahip olduğunu belgelemek.
c) Microsoft Windows Sunucu ailesinin (2012-2025) kurulum, yapılandırma, bakım ve izleme süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ç) Unix / Linux işletim sistemleri ve türevlerinde (Oracle Enterprise Linux, Suse Linux, Red Hat vb.) kurulum, optimizasyon, kapasite planlama, kullanıcı yönetimi, performans artırımı, sorun çözme, kurtarma, log inceleme ve güvenlik konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
d) Sunucu Sanallaştırma platformlarının (VMware, Proxmox, oVirt, KVM, OpenStack) en az birinde kurulum ve yönetim konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
e) Perl, Python, Shell veya Bash Scripting dillerinin en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
f) Depolama birimleri (SAN, VSAN), Fiziksel/Sanal sunucu kümeleme (Cluster - Linux ve Windows) yapılandırmaları ile bu sistemlerdeki arıza/performans problemlerini çözebilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
g) Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS, File Server, Certification Authority (CA), İstemci Yönetimi (Endpoint Configuration Manager) ve Microsoft SCOM (2012 ve üstü) sistemlerinin yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ğ) Uygulama ve Web sunucularının (IIS, Apache, Nginx vb.) kurulumu, yapılandırılması, yönetimi ve performans analizi/izleme (monitoring) süreçleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
h) Yedekleme sistemlerinin yönetimi ile işletim sistemi imajlarının (Windows 10-11, açık kaynak Pardus vb.) hazırlanarak dağıtımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
ı) Açık kaynak e-posta sistemleri (tercihen Zimbra) ve e-posta protokolleri (SMTP, IMAP, POP3, SPF, DKIM, DMARC) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
i) Proxy, Firewall (Güvenlik Duvarı), IPS, IDS, İçerik Filtreleme ve Load Balancer (Yük Dengeleme) teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
Tercihen;
a) Microsoft (MCSA, MCSE, MCP) veya Linux (LFCS, LFCE, RHCE) sertifikalarından en az birine sahip olmak ve belgelemek.
b) Replikasyon, İş Sürekliliği, Felaketten Kurtarma (Disaster Recovery) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) Konteyner mimarileri (Docker vb.) ve konteyner orkestrasyonu (Kubernetes vb.) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

II) SİSTEME YÜKLENMESİ GEREKEN BELGELER
a) Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş: Fotoğraflı ve detaylı bir şekilde pdf formatında hazırlanan özgeçmiş başvuru esnasında yüklenmesi gerekecektir. (İlgili belge e-Devlet üzerinde Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir. Bu alana özgeçmiş dışında başka evrak yüklenmeyecektir.)
b) Mezuniyet Belgesi: Mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinde Yükseköğretim Kurumundan otomatik olarak gelmektedir. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı pdf formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
c) Yabancı Dil Puanına İlişkin Belge: Varsa, son başvuru tarihi itibariyle geçerliliği bulunan İngilizce dilinde YDS/e-YDS puanı e-Devlet üzerinden Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezinden (ÖSYM) otomatik olarak gelmektedir. Ancak İngilizce dilinde YDS/e-YDS denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen diğer yabancı dil sınavına ilişkin belgenin e-Devlet Başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı pdf formatında mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
ç) Mesleki Tecrübe Süresini Gösteren Belgeler
Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır. Buna göre:
- Özel sektörde çalışılan süreler için barkodlu SGK hizmet dökümü,
- Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belge, (*Mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın söz konusu tecrübesi dikkate alınmayacaktır.
Mesleki tecrübe sürelerinde; lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır. Son başvuru tarihi itibari ile mesleki tecrübe süresini doldurmuş olması gerekmektedir.)
* Mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge veya kurumdan alınacak belge e-Devlet üzerinde Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
d) Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler:
Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren ve hakim olunması istenen alanlar, belgelenmesi istenen konular ile birlikte tecrübe sahibi olunması istenen alanlarda bu durumu gösteren belgelerin en az; başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır. Sadece ilgili kurum/kuruluşta çalıştığını gösteren, içeriğinde başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri gibi bilgileri içermeyen belgeler geçersiz sayılacaktır. İlgili belge e-Devlet üzerinde Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir. Belgenin aslı mülakat günü Başkanlık görevlilerine ibraz edilecek ve sisteme yüklenen evrak ile kontrolü yapılarak aslı iade edilecektir. Aslını ibraz edemeyenler mülakata alınmayacaktır.
e) En az 2 (iki) Programlama Dilini Bildiğini Gösteren Belgeler: Tamamlanan eğitim veya sertifikalandırma programlarından alınacaktır. Herhangi bir eğitim veya sertifikalandırma programından alınmış bir belge ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri belgelerde en az 2 (iki) programlama dilini bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir. Mezun olunan fakültelerce verilen transkript, programlama dillerini açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programlama dillerinin öğretildiği ile ilgili Bölüm Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite Rektörlüğü tarafından onaylı belge, transkript ile birlikte ayrıca ibraz edilmelidir. İlgili belge e-Devlet üzerinde Yüksek Seçim Kurulu - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir. Belgenin aslı mülakat günü Başkanlık görevlilerine ibraz edilecek ve sisteme yüklenen evrak ile kontrolü yapılarak aslı iade edilecektir. Aslını ibraz edemeyenler mülakata alınmayacaktır.
f) Sertifikalar; Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgelerdir. İlgili belge e-Devlet üzerinde Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetinden yapılan başvuru esnasında yüklenecektir. Bu belgeler sınavla alınmış olmalıdır. Ancak “bilgi sahibi olmak” diye belirtilen özel şartlar için katılım sertifikaları/belgeleri de sisteme yüklenebilir. Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Başkanlığımız tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır. Belgenin aslı mülakat günü Başkanlığımız görevlilerine ibraz edilecek ve sisteme yüklenen evrak ile kontrolü yapılarak aslı iade edilecektir. Aslını ibraz edemeyenler mülakata alınmayacaktır.

III) BAŞVURU ZAMANI, YERİ VE ŞEKLİ:
a) Başvurular 18.09.2026 tarihinde saat 10.00’da başlayıp, 29.09.2026 tarihinde saat 23:59:59’da sona erecektir. Başvurular e-Devlet üzerinden “Yüksek Seçim Kurulu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresinden (https://kariyerkapisi.gov.tr) elektronik olarak yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
b) Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan birinci ve ikinci tercih olmak üzere en fazla 2 (iki) farklı pozisyon için tercih yapabileceklerdir. Her bir pozisyon için en çok puandan başlanarak “Sözleşmeli Bilişim Personeli” tablosunda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. Değerlendirme öncelikle birinci tercihinde yer alan pozisyona başvuranlar arasında yapılacaktır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanacak adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle belirlenecektir. Buna göre; adaylar öncelikle birinci tercihlerine göre sıralanacaktır. Daha yüksek puanlı aday sınava katılmaya hak kazandığı için birinci tercihinde sıralamaya giremeyen bir aday, varsa ikinci tercihine göre puanına bakılmak suretiyle, ancak o tercih için birinci tercih olarak geçerli bir müracaatın yapılmamış olması ya da geçersiz sayılan müracaatlar veya sınava katılması belirlenen aday sayısı kadar müracaatın bulunmaması sebepleriyle sıralamaya, varsa birinci tercihini yapanlardan sonra dâhil edilecektir.
c) Adayların kimlik, mezuniyet, askerlik gibi bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecek olup adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen veya gelen bilgilerin hatalı/eksik olduğunu düşünen adaylar, başvuru sırasında güncel bilgilerini (onaylı diploma örneği, mezuniyet belgesi gibi) manuel olarak sisteme pdf formatında yükleyeceklerdir.
ç) Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

IV) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile İngilizce dilinde geçerli bir Yabancı Dil Sınavı (YDS), Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS) veya bu dilde yapılan denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen diğer yabancı dil sınavından alınan puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, en yüksek puandan başlanarak her pozisyon için ayrı liste oluşturulacaktır.
b) En yüksek puanlıdan başlanarak her bir pozisyon için 10 (on) katı aday sözlü sınava alınacaktır.
c) Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylardan her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava kabul edilecektir.
ç) KPSS puanı olmayan veya KPSS sonuç belgesini ibraz etmeyen adayların, KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
d) Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 (beş) yıl süre ile geçerlidir.
e) Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi Başkanlığımız resmi internet sitesinde (https://www.ysk.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sürece ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebileceklerdir.
f) Herhangi bir nedenle, ilan edilen pozisyonlardan birine müracaat yapılmaması, geçersiz sayılan müracaatlar veya sınav sonucunda yeterli sayıda başarılı aday çıkmaması gibi sebeplerle ilan edilen pozisyonların boş kalması durumunda, Başkanlık, boş kalan bu pozisyonları aynı grupta olmak kaydıyla ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.

V) SINAVIN ŞEKLİ, YERİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ:
a) Sınav sözlü olmak üzere tek aşamalıdır. Sözlü sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacaktır.
b) Sözlü sınav sonucunda başarılı sayılan en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere nihai başarı listesi oluşturulacaktır. Puan sırasına göre, en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar aday asil ve en fazla aynı sayıda aday yedek olarak ilan edilecektir.
c) Sözlü sınav konuları; mesleki bilgileri ve başvurulan pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak özel şartlarda her bir pozisyon için belirtilen konular ve hususlardır.
ç) Sözlü sınav Başkanlığımızın merkez teşkilat yerleşkesi olan Kızılay Mahallesi, Ihlamur Caddesi No:4 Sıhhiye-Çankaya/ANKARA adresinde yapılacak olup, sözlü sınav tarihi bilgileri Başkanlığımız resmi internet sitesinden ayrıca ilan edilecek ve adaylar Kariyer Kapısı üzerinden de süreci takip edebileceklerdir. Adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
d) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacak olup bu durumdaki adaylara ikinci sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak mücbir sebeple sınav katılamayacak olanlar bu durumu belgelendirerek Başkanlığımıza dilekçe göndermeleri halinde durum değerlendirmeye alınarak sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla sınav tarihi değişikliğine Sınav Kurulu karar verecektir.
e) Sözlü sınav esnasında Sınav Kurulunca tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt alınmayacaktır.
f) Sözlü sınava hak kazanan adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (TC Kimlik Kartı, Nüfus Cüzdanı, Ehliyet veya Pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sözlü sınava alınmayacaklardır.
g) Sözlü sınava katılacak adayların 2 (iki) nüsha Arşiv Araştırması Ve Güvenlik Soruşturması Formunu beraberinde getirmeleri gerekmektedir. (Formun uyarı bölümünde belirtilen hususlara uygun olarak doldurulması, 2 (iki) adet hazırlanması, bilgisayar ile doldurulması, fotoğraf yapıştırılması, ilgili bölümün imzalanması gerekmektedir.)

VI) SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ İLANI VE İŞE BAŞLAMA
a) Her bir pozisyon için nihai başarı sırasına göre belirlenecek asil ve yedek adayların listesi Başkanlığımız resmi sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin süreci Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebileceklerdir.
b) Listede adı bulunan asıl adayların başvuru modülünde belirttikleri tebligat adreslerine, ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta ile tebligat yapılacak olup, adaylar tebligat tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.
c) Tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen makul bir mazeret bildirmeyen aday, hakkından feragat etmiş sayılır.
ç) Asil adaylardan, hakkından feragat eden veya etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.

VII) ÜCRET
Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.
Sözleşmeli Bilişim personeline, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz. Aylık brüt sözleşme ücreti tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler için 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının (01.07.2026 – 31.12.2026 tarihleri arasında belirlenen brüt ücret tavanı 76.873,55 TL’dir.) Sözleşmeli Bilişim Personeli Pozisyonları Tablosunda belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Başkanlığımız, yukarıdaki tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII) DİĞER HUSUSLAR
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve sağlık kurulu raporu istenebilecektir. Güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır. Adayların her aşamada verdikleri beyanlar ile sundukları belgelerin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup, bu kişiler bundan sonra açılacak alım ilanlarına başvuru yapamayacaktır. Gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlemler başlatılacak olup 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Bu şekilde Başkanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, ayrıca durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir. Bu durumun sözleşme imzalanmasından sonra ortaya çıkması halinde ise sözleşmeleri feshedilir ve İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir.

IX) İLETİŞİM
T.C. Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı
Kızılay Mahallesi Ihlamur Caddesi No:4 06420 Sıhhiye - Çankaya/ANKARA
(0312) 419 10 39 (10 hat)
9472/1-1

Bakanlık tarafından eğitim yöneticilerine gönderilen duyuruda, e-Kayıt sürecinde birlikte oturma gerekçesiyle (muvafakat) yapılan kayıtlarda adres doğrulama sürecini tamamlamayan öğrencilerin okullarının daha önce ilçe millî eğitim müdürlüklerince yapılan kura işlemleriyle belirlendiği hatırlatıldı.

Ancak ilçe kuralarının tamamlanmasının ardından da muvafakat yöntemiyle adres değişikliklerinin devam ettiği tespit edildi. Bunun üzerine e-Okul Yönetim Bilgi Sistemi'nde yeni bir düzenlemeye gidildi.

Sisteme Yeni Muvafakat Gerekçesi Eklendi

Yapılan güncellemeyle okul müdürlüklerinin kullandığı “Kayıt İşlemleri / Kayıt-Muvafakatlı Adres” ekranındaki “Muvafakat Gerekçe Belge Türü” seçeneğine “Adres Doğrulama Sürecini Tamamlamayan Öğrenci” gerekçesi eklendi.

Buna göre adres doğrulama sürecini tamamlamayan öğrencilerin kesin kayıtlarının yapılacağı okullar, okul müdürlüklerince ilgili ekrandan bu gerekçe seçilerek belirlenecek.

MEB, yapılan düzenleme konusunda okul müdürlüklerinin ivedilikle bilgilendirilmesini istedi.

e-Devlet’te Okulu Görünen Öğrenci İçin Kritik Uyarı

Bakanlığın duyurusunda, velilerin e-Devlet'teki “İlköğretim Okulları Adrese Göre Kayıt Okulu Sorgulama (e-Kayıt)” hizmeti üzerinden öğrencilerinin yerleştirildiği okula başvurmalarına rağmen bazı okullarda öğrencinin e-Okul “Kayıt” ekranındaki listede görünmemesi nedeniyle kayıt işleminin yapılmadığına ilişkin çok sayıda başvuru alındığı belirtildi.

MEB, bu konuda okul müdürlüklerine açık talimat verdi. Buna göre öğrencinin e-Okul “Kayıt” ekranındaki listede görünmemesi, kayıt işleminin yapılmasına engel olmayacak.

İlgili okul müdürlüğü, öğrenciyi T.C. kimlik numarası ve doğum tarihi bilgileriyle e-Okul “Kayıt” ekranından sisteme ekleyerek işlemini gerçekleştirecek.

Bakanlık, öğrencilerin kayıt süreçlerinde mağduriyet yaşanmaması için okul müdürlüklerinin söz konusu hususlarda hassasiyet göstermesini istedi.

"ÖNEMLİ DUYURU!!!

Değerli Yöneticilerimiz,

Bilindiği üzere, e-Kayıt sürecinde, muvafakatle (birlikte oturma gerekçesiyle) yapılan kayıtlarda “Adres Doğrulama Süreci” tamamlanmayan öğrencilerin, ilçe kurası ile okullarının belirlenmesi işlemleri gerçekleştirilmişti.

İlçe milli eğitim müdürlüklerince gerçekleştirilen kura işlemlerinden sonra, muvafakat yöntemiyle adres değişikliklerinin devam ettiği görülmüştür. Bu nedenle, ilçe kurası işlemlerinden sonra okul müdürlüklerinin kayıt ekranında muvafakatli olarak görünen öğrencilerden “Adres Doğrulama Süreci”ni tamamlamayan öğrencilerin kayıtlarının yapılacağı okulların belirlenmesine ihtiyaç duyulmuştur.

Bu kapsamda, e-Okul Yönetim Bilgi Sistemi üzerinde okul müdürlüklerince kullanılan Kayıt İşlemleri / Kayıt-Muvafakatlı Adres ekranı üzerinde “Muvafakat Gerekçe Belge Türü” seçeneğine “Adres Doğrulama Sürecini Tamamlamayan Öğrenci” nedeni eklenmiştir.

Bu doğrultuda, “Adres Doğrulama Süreci”ni tamamlamayan öğrencilerin kesin kayıtlarının yapılacağı okullar, okul müdürlüklerince ilgili ekran üzerinde yer alan “Adres Doğrulama Sürecini Tamamlamayan Öğrenci” nedeni kullanılarak belirlenecektir.

Yapılan düzenlemelere yönelik olarak okul müdürlüklerinin ivedilikle bilgilendirilmesi gerekmektedir.

ÖNEMLİ NOT:

Veli e-Devlet kapısında yer alan İlköğretim Okulları Adrese Göre Kayıt Okulu Sorgulama (e-Kayıt) hizmeti üzerinde öğrencisinin kaydının düştüğü okula kayıt için müracaat etmesi halinde, ilgili okul müdürlüğünün e-Okul “Kayıt” ekranında yer alan listede öğrencinin görünmediği gerekçesiyle işlem yapmadığına ilişkin Bakanlığımıza çok sayıda başvuru yapılmaktadır.

Bu nedenle, ilgili okulların e-Okul “Kayıt” ekranındaki listede öğrenci bulunmasa dahi ilgili öğrenciyi T.C. kimlik numarası ve doğum tarihi ile “Kayıt” ekranından ekleyecektir. Bu hususta da okul müdürlüklerinin hassasiyetle bilgilendirilmesi gerekmektedir.

İyi Çalışmalar."

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’ne ilişkin de açıklamalarda bulunan Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, yeni modele neden ihtiyaç duyulduğunu iki temel parametre üzerinden değerlendirdiklerini belirtti.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öncelikli hedefin müfredatı yalnızca bilgi aktaran bir yapıdan çıkararak bilgiyi beceriye dönüştüren bir anlayışa kavuşturmak olduğunu söyledi. Öğretim programlarının yaş seviyeleri, haftalık ders saatleri ve dünyadaki uygulamalar dikkate alınarak yeniden düzenlendiğini belirten Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, müfredatın yaklaşık yüzde 30 oranında hafifletildiğini açıkladı.

Müfredatın mevcut haliyle dahi yoğun olduğunu ifade eden Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, yapılacak yeni düzenlemelerin öğretmenlerin norm fazlası duruma düşmesi gibi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti. Bir dersin müfredatının veya haftalık ders saatinin azaltılmasının bazı öğretmenlerin norm fazlası olmasına yol açabileceğini belirten Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretim programlarının belirli parametreler doğrultusunda revize edilmeye devam edileceğini kaydetti.

Bazı sendikaların eğitim politikalarına yönelik eleştirilerini değerlendiren Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Türkiye’nin bir hukuk devleti olduğunu vurguladı. Sendikaların ve sivil toplum kuruluşlarının yürürlükteki hukuk kurallarının uygulanmasını takip etmesi gerektiğini belirten Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, kamu otoritesine hukuk kuralı dayatılmasının kabul edilemeyeceğini söyledi.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, sendika veya siyasi partilerin eleştiri yapmasının demokratik bir hak olduğunu ancak mevzuatın nasıl uygulanacağı konusunda kamu otoritesinin yerine geçilmesinin doğru olmadığını ifade etti. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, eğitim kurumlarında ilgili mevzuata göre hareket edilmesi gerektiğini belirterek, sağduyulu yaklaşım sergileyen öğretmenlere teşekkür etti.

Bakanlığın Kahramanmaraş Valiliğine gönderdiği 23 Aralık 2022 tarihli ve E-28892082-869-66649741 sayılı resmi yazıda, Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde pansiyondan sorumlu müdür yardımcısı olarak görev yapan ve esas alanı rehberlik öğretmenliği olan personelin ders görevi konusu ele alındı.

MEB’in değerlendirmesinde, 2007/19 sayılı Genelge kapsamında örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan müdür ve müdür yardımcılarına haftada 6 saate kadar aylık karşılığı ders görevi verilebildiği, bu görevin tamamlanmasının ardından 6 saate kadar ek ders ücreti karşılığında ders okutulabileceği belirtildi. Ancak kurumun özelliği nedeniyle derse girmesi mümkün olmayan yöneticilerin bu kapsamın dışında tutulduğu ifade edildi.

Talim ve Terbiye Kurulunun 20 Şubat 2014 tarihli ve 9 sayılı Kararı'na da atıfta bulunulan yazıda, atamaya esas alanı rehberlik olan öğretmenler açısından okutulabilecek herhangi bir dersin öngörülmediğine dikkat çekildi.

Bu nedenle rehberlik alanından okul yöneticiliğine atanan ve alanı itibarıyla okutabileceği bir ders bulunmayan yöneticilerin, alan dışındaki dersleri okutabilmesi belirli şartlara bağlandı.

Buna göre rehberlik alanından gelen yöneticinin alanı dışında bir dersi okutabilmesi için, söz konusu dersle ilgili farklı bir yükseköğrenim programını tamamlamış olması veya hizmet içi eğitim yoluyla bu dersi okutmak üzere yetiştirilmiş olması gerekiyor.

Öte yandan, alan dışı ders görevlendirmelerinde personelin isteğinin de aranması gerekiyor. MEB yazısında, yönetici ve öğretmenlere kendi alanları dışında ders görevi verilmesinde kişilerin gönüllülüğünün esas olduğu, isteği bulunmayan personele alan dışı ders görevi verilemeyeceği vurgulandı.

Böylece MEB, rehberlik alanından yöneticiliğe geçen personelin ders görevi konusunda hem alan şartını hem de gönüllülük esasını ortaya koymuş oldu.

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü

Sayı : E-28892082-869-66649741 23.12.2022 Konu : Ek Ders Ücreti

KAHRAMANMARAŞ VALİLİĞİNE (İl Millî Eğitim Müdürlüğü)

İlgi : 16.12.2022 tarihli ve E-34772128-903.99-66102507 sayılı yazınız.

İliniz .................. ilçesi ............................. Meslekî ve Teknik Anadolu Lisesinde pansiyondan sorumlu müdür yardımcısı olarak görev yapan ve alanı rehberlik öğretmenliği olan .....................'a, aylık ve ek ders ücreti karşılığı ders görevi verilip verilemeyeceğine ilişkin ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.

Bilindiği üzere daha önce bir örneği de Valiliğinize gönderilen 27.02.2007 tarihli ve 2007/19 sayılı Genelgenin 2'nci maddesinde; "...Buna göre, ders bütünlüğü de dikkate alınarak örgün ve yaygın eğitim kurumları müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına haftada 6 saat aylık karşılığı ders görevi verilecek, aylık karşılığı ders görevini dolduran yöneticilere 6 saate kadar da ek ders ücreti karşılığı ders görevi verilebilecektir. Görev yaptıkları kurumların özelliği nedeniyle derse girmeleri mümkün olmayan yöneticiler bu kapsam dışında değerlendirilecektir. Ayrıca, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda yeterli ders sayısı olmaması gibi nedenlerle aylık karşılığı ders görevini dolduramayan yöneticiler, aylık karşılığı ders görevlerini doldurmaları amacıyla bir başka eğitim kurumunda görevlendirilmeyecektir.

... Yönetici ve öğretmenlere aylıkları karşılığında verilecek ders görevlerinde Talim ve Terbiye Kurulu'nun bu yöndeki ilgili kararları belirleyici olacak ve dersler, yöneticiler için öngörülen aylık karşılığı ders görevi saati dolana kadar aynı sayıda verilecektir. Yönetici ve öğretmenlere alanları dışında aylık karşılığı veya zorunlu ek ders ücreti karşılığında ders görevi verilmesinde istekleri aranacaktır. İstekte bulunmayanlara alanları dışında kesinlikle ders görevi verilmeyecektir..." açıklamasına yer verilmiştir.

Öte yandan Talim ve Terbiye Kurulunun 20/02/2014 tarihli ve 9 sayılı Kararı ile yürürlüğe konulan Öğretmenlik Alanları, Atama ve Ders Okutma Esaslarına ekli "Öğretmenlik Alanları, Atama ve Ders Okutma Esaslarına İlişkin Çizelge"nin 68'inci sırasında; atamaya esas alanı Rehberlik olan öğretmenler bakımından okutulacak herhangi bir ders öngörülmemiştir.

Görüleceği üzere, alanı itibarıyla aylık ve ek ders ücreti karşılığında okutabileceği herhangi bir ders bulunmayan ilgilinin, alanı dışındaki dersleri okutabilmesinin de ancak okutacağı dersle ilgili farklı bir yüksek öğrenim görmüş veya hizmet içi eğitim yoluyla o dersi okutmak üzere yetiştirilmiş olması hâlinde mümkün olabileceği değerlendirilmektedir.

Bilgilerini ve konunun, yukarıda belirtilen açıklamalar dikkate alınarak bu çerçevede Valiliğinizce değerlendirilmesini rica ederim.

Ahmet AYTAÇ Bakan a. Daire Başkanı

Eskişehir’deki görev süresi boyunca eğitim yönetimi alanında deneyim kazanan Faideci, Tepebaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü görevinden ayrılarak veda ziyaretlerini tamamladı. Faideci’nin, Ankara’ya geçerek Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki yeni görevine başlaması bekleniyor.

1968 yılında Eskişehir’de doğan, aslen Mihalıççık ilçesinden olan Mehmet Faideci, ilk ve ortaöğrenimini Eskişehir’de tamamladı. Fırat Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi Motor Öğretmenliği Bölümü’nden mezun olan Faideci, meslek hayatına 1990 yılında öğretmen olarak başladı.

Kariyeri boyunca Tekirdağ, Çankırı, Kütahya ve İstanbul’da öğretmenlik ve çeşitli eğitim yöneticiliği görevlerinde bulunan Faideci, 2022 yılında Eskişehir İl Milli Eğitim Şube Müdürü olarak görev yaptı. 26 Ekim 2023 tarihinde ise Tepebaşı İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak atandı.

Mehmet Faideci, evli ve üç çocuk babası.

Yeni Parti AYM kararını bekleyecek

Parti kurmayları, iki siyasi partinin adları arasında Siyasi Partiler Kanunu kapsamında bir iltibas bulunmadığı görüşünde. Kısaltmaların da aynı olmadığı belirtiliyor.

Yönetim, Siyasi Partiler Kanunu'nun 96'ncı maddesi kapsamında hukuka aykırılık bulunmadığını savunuyor. Nihai değerlendirmeyi ise AYM yapacak.

AYM, partinin savunmasını inceledikten sonra aykırılık tespit ederse bunun giderilmesi için ihtar verebilecek. Böyle bir karar çıkması halinde Yeni Parti'nin adı değiştirilecek.

Kurultay tarihi süreci belirleyecek

Parti yönetimi şu aşamada AYM'den isim değişikliğini zorunlu kılacak bir karar beklemiyor. Ancak mahkemenin ihtar vermesi durumunda gerekli değişikliğe gidilecek.

AYM kararının kasım ayında yapılması planlanan 1. Kurultay öncesinde çıkması halinde değişiklik Kurucular Kurulu kararıyla yapılabilecek. Karar kurultay sonrasına kalırsa isim değişikliği için olağanüstü kurultay gündeme gelebilecek.

Çelik, toplantının ardından yaptığı değerlendirmede yeni anayasa konusuna da değindi. Yeni anayasanın öznesinin millet olması gerektiğini ifade etti.

AK Parti'den erken seçim iddialarına yanıt

Erdoğan'ın Rize'de seçimlere ilişkin yaptığı açıklama sonrasında erken seçim iddiaları gündeme gelmişti. Çelik, bu değerlendirmelere ilişkin partisinin yaklaşımını açıkladı.

Ömer Çelik, AK Parti Sözcüsü:

"Erken seçimle ilgisi olmadığı açıktır. Erken seçim sinyali değildi, gündemimizde seçim yok. Cumhurbaşkanımızın sözleri teşkilatla ilgilidir."

Çelik'in açıklamasına göre Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın sözleri seçim tarihine ilişkin bir mesaj içermiyor. Açıklamada, AK Parti'nin gündeminde erken seçim olmadığı vurgulandı.

MYK toplantısının ardından yeni anayasa konusuna da değinen Çelik, öznesi millet olan bir anayasa yapılması gerektiğini söyledi.

Erdoğan Rize'de seçimlerden söz etmişti

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, geçtiğimiz günlerde Rize'de yaptığı konuşmada yaklaşan seçimlere ilişkin değerlendirmede bulunmuştu.

Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanı:

"Bu birlik ve beraberlik içerisinde önümüzde yaklaşan seçimleri başarıyla inşallah atlatacağımıza olan inancımı da yeniliyorum"

Erdoğan'ın bu açıklaması sonrasında erken seçim iddiaları gündeme geldi. AK Parti Sözcüsü Çelik ise MYK toplantısının ardından yaptığı açıklamayla sözlerin teşkilatla ilgili olduğunu belirtti.

Çelik, erken seçim iddiasını açık biçimde reddederken partinin seçim gündemi bulunmadığını ifade etti. Erdoğan'ın Rize'deki açıklamasının erken seçim sinyali olarak değerlendirilmemesi gerektiğini bildirdi.

Yeni anayasa mesajı da verdi

Çelik'in MYK toplantısı sonrasındaki açıklamalarında bir diğer başlık yeni anayasa oldu. AK Parti Sözcüsü, hazırlanacak anayasanın merkezinde milletin bulunması gerektiğini ifade etti.

Çelik, "Öznesi millet olan bir anayasa yapılmalıdır." ifadesini kullandı.

Böylece toplantı sonrasında yapılan açıklamada hem yeni anayasa konusu hem de Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın sözlerinin ardından gündeme gelen erken seçim tartışmaları ele alındı. Çelik, seçim iddialarına karşı partinin gündeminde seçim bulunmadığını yineledi.

Yer değiştirme tercihleri iki gün sürecek

Yayımlanan "2026 Yılı İkinci İller Arası İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu" ile başvuru ve atama tarihleri belli oldu. Öğretmenler, iller arası isteğe bağlı yer değiştirme tercihlerini 23 Eylül 2026 ve 24 Eylül 2026 tarihlerinde yapabilecek.

Duyuruda yer verilen takvim şöyle:

Tercih sürecinin tamamlanmasının ardından atama aşamasına geçilecek. Bakanlığın açıkladığı takvime göre atamalar, tercihlerin sona ermesinden bir gün sonra yapılacak.

Atamalar 25 Eylül'de gerçekleştirilecek

İkinci iller arası isteğe bağlı yer değiştirme kapsamında atama işlemleri 25 Eylül 2026 tarihinde gerçekleştirilecek. Böylece öğretmenlerin tercih süreci 24 Eylül'de sona erecek, atama işlemleri ise ertesi gün tamamlanacak.

Milli Eğitim Bakanlığınca yayımlanan duyuru, 2026 yılı içindeki ikinci iller arası isteğe bağlı yer değiştirme işlemlerini kapsıyor. Açıklamada öğretmenlerin tercihlerini yapacağı iki günlük dönem ile atamaların gerçekleştirileceği tarih bildirildi.

Van Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturmada tutuklanan Çağla Öz Tançalan, eşinin tüm takıların kiralık olduğu yönündeki beyanından farklı olarak bazı altınların satın alındığını bildiğini ifade etti.

Bazı takıların nişandan kaldığını söyledi

Çağla Öz Tançalan’ın ifadesine göre düğünde kendisine takılan 2 adet kelepçe ile 1 adet kalkuta kolye, daha önce nişanında takılmıştı. Bu takılar düğün sırasında yeniden kullanıldı.

Taç, kemer ve zincirin ise Kahvecioğlu Kuyumculuk tarafından reklam karşılığında kiralık olarak verildiğini söyledi. Çağla Öz Tançalan, bu yönteme eşiyle birlikte karar verdiklerini ve söz konusu takıların düğünün ardından geri verildiğini anlattı.

İfadesinde zincirle birlikte getirilen bileziklerin Mehmet Fatih Tançalan tarafından kendisine takıldığını belirten Çağla Öz Tançalan, bu bileziklerin nereden alındığını bilmediğini kaydetti.

• 2 adet kelepçe: Nişanda takıldı, düğünde yeniden kullanıldı.

• 1 adet kalkuta kolye: Nişandan kaldı.

• Taç, kemer ve zincir: Reklam karşılığında kiralandı.

• Bilezikler: Mehmet Fatih Tançalan tarafından takıldı, kaynağını bilmediğini söyledi.

Altınlar odunluktaki valizde bulundu

Çağla Öz Tançalan, düğünün ardından üzerindeki bütün takıların Mehmet Fatih Tançalan tarafından alındığını söyledi. Daha sonra Muradiye ilçesinde kolluk ekiplerinin gerçekleştirdiği aramada bir odunlukta bulunan valizde bu altınları gördüğünü ifade etti.

Valizdeki bazı bileziklerin imitasyon olduğunu ise haberlerden öğrendiğini belirtti. Çağla Öz Tançalan, düğün sırasında bu durumdan haberdar olmadığını söyledi.

Çağla Öz Tançalan, eşine düğündeki altınların neden bu kadar fazla olduğunu da sorduğunu aktardı. Mehmet Fatih Tançalan’ın kendisine bölgenin aşiret bölgesi olduğunu ve düğünlerde bu miktarda altın takılabildiğini söylediğini ifade etti.

İfadesinde eşinin bütün takıların kiralık olduğu yönündeki beyanına da değinen Çağla Öz Tançalan, “satın alındığını biliyorum” dedi.

Güvenlik kontrolünün ardından terminalde temel ihtiyaçlarını karşılamak isteyen yolcular, havalimanı içerisindeki işletmelere yöneliyor. Bir pet şişe su için 380 TL istendiği yönündeki iddia da bu nedenle sosyal medyada kısa sürede geniş yankı buldu.

Paylaşımlarda özellikle su gibi günlük tüketilen bir ürünün fiyatı eleştirildi. Haberde, söz konusu fiyatın vatandaşların tepkisine yol açtığı aktarıldı.

Havalimanındaki yüksek fiyatlar daha önce de gündeme geldi

Sabiha Gökçen Havalimanı’ndaki işletmelerin fiyatları daha önce de sosyal medya paylaşımlarına konu olmuştu. Geçtiğimiz aylarda havalimanında sandviç ve çay satın alan bir vatandaşın ödediği toplam hesap 735 TL olmuştu.

Söz konusu faturada tek bir sandviç için 550 TL ücret alınmıştı. Bir bardak çayın fiyatı ise 185 TL olarak hesaplanmıştı.

Son olarak gündeme gelen 380 TL’lik su fiyatı, aynı havalimanındaki önceki fiyat tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı. Sosyal medyada yapılan paylaşımlarda havalimanındaki yiyecek ve içecek fiyatlarına yönelik tepkiler yer aldı.

Su, sandviç ve çay fiyatları gündemde

Havalimanında sosyal medyaya yansıyan fiyatlar şöyle:

Su fiyatına ilişkin paylaşımın ardından kullanıcıların tepkileri dijital platformlarda yayıldı. Sabiha Gökçen Havalimanı’ndaki işletmelerde uygulanan fiyatlar böylece yeniden tartışılmaya başladı.

Soruşturmada tarladan markete uzanan fiyat zinciri incelendi. Çalışma kapsamında bin 29 çiftçinin beyanına başvuruldu; Ticaret Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulundan elde edilen veriler dosyaya dahil edildi.

Hayatını kaybeden kişiler adına makbuz düzenlendi

Vergi inceleme raporunda bazı mükelleflerin, daha önce hayatını kaybetmiş kişiler adına müstahsil makbuzu düzenlediği tespit edildi. İnceleme, 1 Ocak 2025-31 Mart 2026 tarihleri arasındaki işlemleri kapsadı.

Raporda, işlem tarihlerinden önce hayatını kaybetmiş kişilerin adına düzenlenen belgeler sıralandı. Bazı kişiler adına birden fazla makbuz kesildiği ve toplam tutarların on binlerce liraya ulaştığı belirlendi.

Kayıtlara göre 29 Mayıs 2023'te hayatını kaybettiği belirtilen Ahmet Altın adına 29 bin 250 TL tutarında müstahsil makbuzu düzenlendi. 1 Aralık 2023'te hayatını kaybeden Ahmet Aydın adına ise 30 bin 39 TL'lik işlem gösterildi.

2016 yılında hayatını kaybettiği belirtilen Ali Akdemir adına da 4 belge düzenlendi. Bu belgelerde gösterilen toplam işlem tutarı 118 bin 299 TL oldu.

Maliyetlerin yüksek gösterildiği tespit edildi

Başsavcılık açıklamasına göre tedarikçi konumundaki bazı firmalar, çiftçilerden satın aldıkları yaş sebze ve meyvelerin alış bedellerini gerçeğinden yüksek gösterecek şekilde sahte müstahsil makbuzları düzenledi.

Şüphelilerin piyasadaki hakim konumlarını kullanarak ürün arzını gerçekte olduğundan düşük gösterdikleri de tespit edildi. Maliyetlerin yüksek gösterildiği ve tedarik zincirinin gereksiz şekilde uzatıldığı belirlendi.

Soruşturma dosyasındaki tespitlere göre bu yöntemlerle yaş sebze ve meyve fiyatları yukarı yönlü manipüle edildi ve fahiş fiyat oluşmasına neden olundu.

Soruşturma dört suç yönünden yürütülüyor

Hakkında gözaltı kararı verilen şüpheliler yaş sebze ve meyve sektöründe tedarikçi konumunda bulunuyor. Soruşturma; fiyatları etkileme, Vergi Usul Kanunu'na muhalefet, belgede sahtecilik ve suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama suçları yönünden sürdürülüyor.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı, gözaltı kararı verilen 41 yöneticiden 33'ünün yakalandığını bildirdi.

Adalet Bakanı Akın Gürlek de tarladan sofraya kadar uzanan zincirin bütün aşamalarının incelendiğini ve soruşturmanın tüm yönleriyle devam ettiğini açıkladı. Gürlek, üreticinin emeği ve vatandaşın bütçesi üzerinden haksız kazanç sağlamaya yönelik uygulamaların inceleme altında olduğunu belirtti.

Böylece Galatasaray'ın sezonun söz konusu bölümünde iki ezeli rakibiyle karşılaşacağı haftaların takvimi netleşti. İlk derbi 9. haftada Fenerbahçe ile, ikinci derbi ise 13. haftada Beşiktaş ile oynanacak.

Galatasaray-Fenerbahçe derbisi 26 Ekim'de

Trendyol Süper Lig 9. haftasında Galatasaray ile Fenerbahçe karşı karşıya gelecek. Derbi, 26 Ekim Pazartesi günü oynanacak.

Açıklanan takvimle birlikte Süper Lig'in 9. haftasındaki büyük karşılaşmanın tarihi kesinleşmiş oldu. Galatasaray ile Fenerbahçe arasındaki mücadele ekim ayının son haftasında gerçekleştirilecek.

Beşiktaş-Galatasaray derbisi 30 Kasım'da

Ligin 13. haftasında ise Beşiktaş ile Galatasaray karşılaşacak. Bu derbinin tarihi 30 Kasım 2026 Pazartesi olarak açıklandı.

İki derbi arasında dört lig haftası bulunuyor. Galatasaray, 9. haftada Fenerbahçe ile karşılaşmasının ardından 13. haftada Beşiktaş karşısına çıkacak.

Böylece Süper Lig'de Galatasaray, Fenerbahçe ve Beşiktaş'ı karşı karşıya getirecek iki derbinin tarihleri belirlenmiş oldu. Galatasaray-Fenerbahçe maçı ekim ayında, Beşiktaş-Galatasaray karşılaşması ise kasım ayının son gününde oynanacak.

Bakan Göktaş, çocuklara yönelik çalışmalara özel önem verdiklerini bildirdi. Hizmetlerin, çocukların farklı ihtiyaçları dikkate alınarak çeşitlendirildiğini aktardı.

SED ile çocuklar ailelerinin yanında destekleniyor

Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) hizmetinin temelinde çocukların aile ortamında desteklenmesi bulunuyor. Göktaş, çocukların ailelerinin yanında ve kendi sosyal çevreleri içerisinde desteklenmesine yönelik çalışmalar yürüttüklerini kaydetti.

Çocukların aile ortamında büyümesinin toplumsal değerlerin korunmasında rol oynadığını belirten Göktaş, Bakanlığın bu anlayış doğrultusunda hizmetlerini sürdürdüğünü ifade etti. Çalışmalarda çocukların ihtiyaçlarının farklılık gösterebildiği de gözetiliyor.

Bakanlık, çocukların eğitimli, sağlıklı ve kendine güvenen bireyler olarak yetişmelerini hedefleyen çalışmalar yürütüyor. Çocukların güvenli ve sevgi dolu bir aile ortamında büyümeleri de bu çalışmaların amaçları arasında yer alıyor.

Eylül ayı ödemesi hesaplara aktarıldı

Göktaş, Eylül 2026 dönemine ait SED ödemelerinin tamamlandığını açıkladı. Ödemenin toplam tutarı 2 milyar 186 milyon lira olarak bildirildi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş:

“Çocukların sosyal açıdan desteklenmesi ve eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması için eylül ayına ilişkin 2 milyar 186 milyon lira tutarındaki Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) ödemesini hesaplara yatırdık”

SED kapsamında yapılan ödemelerle çocukların ailelerinin yanında ve sosyal çevrelerinden kopmadan desteklenmesi amaçlanıyor. Bakanlık, bu hizmeti çocuklara yönelik sosyal destek çalışmalarının bir parçası olarak sürdürüyor.

Yeni yasama döneminde nafaka düzenlemesini içeren 13. Yargı Paketi de Meclis'e sunulacak. Paketin ardından sigara ve tütün ürünlerinin kullanımını azaltmaya yönelik düzenlemeleri içeren başka bir kanun teklifinin gündeme gelmesi bekleniyor.

Kızılay için 9 maddelik teklif

Genel Kurul'un ilk gündeminde Türk Kızılay'ına yönelik düzenlemeleri içeren 9 maddelik kanun teklifi yer alacak. Teklif, afet ve acil durumlar ile savaş dönemlerinde hastalıkların önlenmesine yönelik çalışmalar için Kızılay'a hukuki altyapı sağlayacak.

Düzenleme, afet, savaş ve çatışma bölgelerinde görev yapan Kızılay personelini de kapsayacak. Bu bölgelerde çalışan personele nakdi tazminat ödenmesi öngörülüyor.

Teklife göre Kızılay, savaş dönemlerinde esir değişimlerinde aracı olarak da görev yapabilecek.

13. Yargı Paketi ile nafaka düzenlemesi geliyor

Yeni yasama döneminde Meclis'e sunulacak ilk kanun teklifinin 13. Yargı Paketi olması planlanıyor. Paket kapsamında süresiz nafakanın kaldırılması öngörülüyor.

Düzenlemeye göre nafaka süresi, evlilik tarihinden boşanma davasının açıldığı tarihe kadar geçen sürenin yarısı kadar olacak. Mahkeme, çalışamayacak durumda bulunan veya ileri yaştaki kadınlar için daha uzun süreli nafaka kararı verebilecek.

Boşanma davalarının işleyişinde de değişiklik yapılacak. Önce çiftlerin boşanma davası görülerek ayrılık kararı verilecek; nafaka, mal paylaşımı ve velayet konuları ise ayrıca ele alınacak.

Okul ve hastane çevresinde sigara düzenlemesi

1. Yargı Paketi'nin ardından sigara ve tütün ürünlerinin kullanımını azaltmaya yönelik kanun teklifinin Meclis'e sunulması planlanıyor. Teklif, sigaranın kullanılabileceği alanlar ile satış yöntemlerine ilişkin düzenlemeler içeriyor.

Düzenlemeyle okul ve hastanelerin çevresinde sigara içilemeyecek. Park, bahçe ve oyun alanlarında ise sigaranın görünürlüğünün azaltılması hedefleniyor.

Satış noktalarında tütün ürünleri kasa arkasından kaldırılacak. Sigara satışının elektronik sistem üzerinden yaş doğrulamasıyla yapılması da gündemde bulunuyor.

Kaza, 2 Eylül 2026 tarihinde Marmara Denizi'nde yaşandı. Ticari faaliyette bulunan M/T Alsu ile Tuğberk İmamoğlu isimli gemiler çarpıştı.

Çarpışmanın ardından Tuğberk İmamoğlu battı. Gemide bulunan 10 kişilik mürettebat ise kayboldu.

Silivri açıklarında cansız beden bulundu

Silivri açıklarında 14 Eylül 2026 günü saat 13.15 sıralarında suda bir cansız beden bulundu. Yapılan ihbarın ardından bölgeye sahil güvenlik ekipleri gönderildi.

Ekiplerin sudan çıkardığı cansız beden Silivri Limanı'na getirildi. İlk incelemelerde kimliğin belirlenmesi mümkün olmadı.

Cansız bedenin uzun süre suda kaldığı belirlendi. Buna bağlı olarak meydana gelen tahriş ve bozulma, ilk aşamada kimlik tespitini engelledi.

Kimliğin ve kesin ölüm nedeninin belirlenebilmesi amacıyla cansız beden Adli Tıp Kurumu'na götürüldü. Burada kimlik tespitine yönelik çalışma yürütüldü.

Kimliği Adli Tıp çalışmasıyla belirlendi

Yapılan çalışmalar sonucunda cansız bedenin, batan Tuğberk İmamoğlu gemisinin 1. Kaptanı Yaşar Kayhan olduğu tespit edildi.

Böylece 2 Eylül'deki çarpışmanın ardından kaybolan gemi mürettebatından Yaşar Kayhan'ın kimliği belirlenmiş oldu.

Kazaya ilişkin kaynakta yer alan temel bilgiler şöyle:

• 2 Eylül 2026: M/T Alsu ile Tuğberk İmamoğlu Marmara Denizi'nde çarpıştı.

• Tuğberk İmamoğlu isimli gemi çarpışmanın ardından battı.

• Gemide 10 kişilik mürettebat bulunuyordu.

• 14 Eylül 2026 saat 13.15: Silivri açıklarında bir cansız beden bulundu.

• Cansız beden kimlik ve kesin ölüm nedeni incelemesi için Adli Tıp Kurumu'na götürüldü.

• İncelemeler sonucunda cansız bedenin 1. Kaptan Yaşar Kayhan'a ait olduğu belirlendi.

Silivri açıklarında bulunan cansız bedenle ilgili ilk incelemede kimlik belirlenememişti. Adli Tıp Kurumu'ndaki çalışmaların ardından kimlik tespiti tamamlandı.

Yeni programlar; Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği, Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği ve İlaç Üretim Teknolojisi olarak belirlendi. Programlarla öğrencilerin sağlık bilgi sistemleri, tıbbi veri işleme ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerinde nitelikli teknik beceriler kazanması hedefleniyor.

Mezunların hastaneler, sağlık teknolojisi şirketleri, dijital sağlık projeleri ve ilaç üretim tesisleri gibi farklı alanlarda görev alabilmesi amaçlanıyor.

YÖK'ün paylaşımı şöyle:

"Sağlık hizmetlerinde dijital sistemlerin yaygınlaşması ve ilaç üretiminde ileri teknolojilerin kullanılması, bu süreçlerde görev alacak nitelikli teknik insan kaynağına duyulan ihtiyacı artırıyor. Bu alana yönelik yeni ön lisans programlarımız: • Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği • Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği • İlaç Üretim Teknolojisi Bu programlarda sağlık bilgi sistemleri, tıbbi verilerin işlenmesi ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerine yönelik uygulamalı beceriler kazanabilirsiniz. Hastanelerden sağlık teknolojisi şirketlerine, dijital sağlık projelerinden ilaç üretim tesislerine kadar birçok alanda görev alabilirsiniz."

İçişleri Bakanlığının resmi açıklaması şöyle:

"Hakkari’de Jandarmamız tarafından JİHA destekli düzenlenen operasyonda 253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. Jandarma Genel Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığı ve Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde; Hakkari İl Jandarma Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce yapılan istihbari çalışmalar sonucu JİHA(Jandarma İHA) destekli düzenlenen operasyonda; -253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. -1 şüpheli zehir taciri yakalandı. Güvenlik güçlerimizin kararlı çalışmalarıyla uyuşturucuya yönelik operasyonlarımızı kesintisiz olarak sürdürüyoruz. Kahraman Jandarmamızı, Daire Başkanlığımızı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığımızı, Hakkari İl Jandarma Komutanlığımızı, Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığımızı ve emeği geçenleri tebrik ediyoruz."

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan'ın açıklaması şöyle:

Kamuyu kamu yöneticileri yönetir. Bir ilin mülki amiri validir; eğitimde il müdürüdür, ilçede ilçe millî eğitim müdürüdür, okulda ise okul müdürüdür. Adı ister sendika, ister dernek, ister vakıf olsun; dışarıdan yapıların kamuyu yönetme talebinde bulunması hadsizliktir. Buna asla müsaade edilmemelidir. Bir kamu yöneticisinin, ister vali olsun ister il ya da ilçe millî eğitim müdürü, ister okul müdürü olsun sadakat göstereceği tek yer devlettir. Devletten başka bir yapıya sadakat gösteren yönetici, devletin memuru değil, o yapının emir eridir.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.