Bu kapsamda iş gücü piyasasının dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.

Çalışma hayatına erken yaşta hazırlık

Atıl iş gücünün kalıcı şekilde azaltılması için çalışma hayatına hazırlığın erken yaşlardan itibaren başlaması planlanıyor.

Bu doğrultuda üretim kültürünü ve çalışma hayatına katılımı teşvik eden programların uygulanması öngörülüyor. Çalışmanın toplumsal değeri ve üretmenin önemi ise örgün eğitimin ilk aşamalarından itibaren müfredata yansıtılacak.

İş arayanlara profil bazlı destek

Potansiyel iş gücünde bulunan kişilerin iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden daha etkin şekilde yararlanması hedefleniyor.

Bu kişilerin aktif iş gücü programlarına dahil edilmesi, bireysel profillerine uygun işlere yönlendirilmesi ve ihtiyaç duydukları becerilerin kazandırılması planlanıyor.

Yeniden beceri kazandırma, takip ve işveren-çalışan eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilmesiyle, aktif iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

Ebeveyn izninde yeni düzenleme

Yeni politikaların önemli başlıklarından biri de ebeveyn izni olacak.

Bakım sorumluluklarının anne ve baba arasında daha dengeli paylaşılmasını sağlayacak şekilde ebeveyn izinlerinin yeniden düzenlenmesi planlanıyor.

Çocuk bakım yükünün istihdama katılımın önünde engel oluşturmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.

Kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak

Çocuk bakımının istihdam üzerindeki etkisini azaltmak amacıyla merkezi yönetim, yerel yönetimler ve özel sektör arasında iş birliğinin geliştirilmesi planlanıyor.

Bu kapsamda kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması, iş yerlerinde sunulan kreş ve bakım imkanlarının geliştirilmesi hedefleniyor.

Özellikle kadınların iş gücüne katılımını artıracak bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, istihdam politikalarının önemli unsurlarından biri olacak.

Çocuk bakımı olan çalışanlara uzaktan çalışma desteği

Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan çalışma imkanları sunmasının desteklenmesi de planlanan uygulamalar arasında.

Böylece çalışanların bakım sorumlulukları ile çalışma hayatını daha kolay bir şekilde birlikte sürdürebilmeleri amaçlanıyor.

Çalışma günleri ve mesai süreleri yeniden ele alınacak

Yeni dönemde çalışma hayatında esnekliği artıracak modeller üzerinde de çalışma yapılacak.

İş ve yaşam dengesinin güçlendirilmesi ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesi ve esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi planlanıyor.

Atıl iş gücüne yönelik mesleki eğitim programlarının ise bölgelerin ve yerel iş gücü piyasalarının ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi hedefleniyor.

Yeni istihdam politikalarında öne çıkan başlıklar

• Kurumsal kreş ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması
• Ebeveyn izninin yeniden düzenlenmesi
• Çocuk bakım sorumluluğu bulunan çalışanlara uzaktan çalışma imkanının artırılması
• Kısmi ve esnek süreli çalışma modellerinin geliştirilmesi
• Çalışma günlerinin yeniden düzenlenmesine yönelik çalışmalar
• İş ve meslek danışmanlığının güçlendirilmesi
• İş gücü açığı bulunan sektörlere yönelik beceri kazandırma programları
• Sosyal yardım sistemi ile istihdam programları arasındaki bağlantının güçlendirilmesi
• Kadınların ve potansiyel iş gücünün çalışma hayatına katılımının artırılması

Yeni düzenlemelerle birlikte amaç, hem iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan çalışan sayısını artırmak hem de bakım, beceri ve iş arama gibi nedenlerle çalışma hayatının dışında kalan kişilerin sürdürülebilir biçimde istihdama kazandırılması olacak.

Yeni OVP'de 2026 yıl sonu enflasyon gerçekleşme tahmini yüzde 28,4, 2027 yıl sonu hedefi ise yüzde 21 olarak açıklandı. Asgari ücret için yapılacak görüşmelerin aralık ayında işçi, işveren ve hükümet taraflarının katılımıyla gerçekleştirilmesi bekleniyor.

Asgari ücrette üç zam senaryosu

Asgari ücret, memur ve emekli maaşlarından farklı olarak doğrudan altı aylık enflasyon oranına bağlı şekilde belirlenmiyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, enflasyon görünümü, işveren maliyetleri ve çalışanların geçim şartlarını değerlendirerek yeni ücreti belirliyor.

Mevcut net ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda üç farklı oran öne çıkıyor:

Yüzde 20 artış senaryosunda net ücret yaklaşık 33.690 TL'ye yükseliyor. Yüzde 25 artışta yaklaşık 35.094 TL, yüzde 30 zam uygulanması halinde ise yaklaşık 36.498 TL seviyesine ulaşıyor.

Yüzde 30 zam senaryosu öne çıkıyor

Değerlendirmelerde, geçmiş yıllarda enflasyon hedefinin üzerine 9 ila 11 puan arasında refah payı eklenmiş olması da hesaba katılıyor. Bu yaklaşımın yeniden uygulanması halinde, yüzde 21 olarak açıklanan 2027 enflasyon hedefinin üzerine eklenecek refah payıyla zam oranının yüzde 30 civarında şekillenmesi bekleniyor.

Yeni dönem asgari ücretinin kesin tutarı ise Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılacak görüşmelerin ardından belirlenecek. Aralık ayındaki görüşmeler öncesinde mevcut hesaplamalar yüzde 20, yüzde 25 ve yüzde 30'luk artış seçenekleri üzerinde yoğunlaşıyor.

Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim üyesi Dr. Öğr. Üyesi Onur Çağdaş Artantaş, programın “Öncelikli Reform Alanlarına Yönelik Düzenlemeler” bölümünde yer alan maddeleri sosyal medya hesabından paylaştı. Çalışma hayatında yeni nesil modeller ve güvenceli esnek çalışma düzenlemeleri listede yer aldı.

Esnek çalışma modellerine yönelik düzenleme planlanıyor

OVP kapsamında yeni nesil çalışma modellerine ilişkin düzenlemelerin hayata geçirilmesi öngörülüyor. Reform listesinde “güvenceli esnek çalışma” yaklaşımına da yer verildi.

Çalışma ilişkilerinde esnekliği artırırken çalışanların güvencesini korumaya yönelik bir yapı hedefleniyor. Düzenleme, programda çalışma hayatına ilişkin reform alanları arasında bulunuyor.

Çevre ve enerji alanlarında da çeşitli hedefler sıralandı. Türkiye'nin Emisyon Ticaret Sistemi'nin Avrupa Birliği'nin Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (CBAM) ile uyumunun artırılması amaçlanıyor.

Elektrik depolama kapasitesinin yükseltilmesi de planlanan çalışmalar arasında bulunuyor. Kritik ve stratejik minerallerde dışa bağımlılığın azaltılması ile yerli üretimin desteklenmesine yönelik düzenlemeler de reform listesine girdi.

Yapay zeka ve dijital TL için yeni çalışmalar

Teknoloji alanında yapay zeka mevzuatının Avrupa Birliği düzenlemeleri dikkate alınarak hazırlanması öngörülüyor. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü ile uyumunun artırılması da hedefler arasında yer aldı.

Programda dijital TL altyapısına yönelik çalışmaların sürdürülmesi planlandı. Yatırım süreçlerinin takibi, koordinasyonu ve yönetiminde kullanılacak dijital altyapının güçlendirilmesi de reform maddeleri arasına alındı.

Kayıt dışı ekonomiyle mücadelede yapay zeka ve büyük veri imkanlarının risk analizlerinde daha yaygın kullanılması hedefleniyor. Kayıt dışı istihdamla mücadelede ise veri analizine dayalı ve risk odaklı bir yöntem geliştirilmesi öngörülüyor.

Tarım alanında gıda arz güvenliğini güçlendirmeye yönelik düzenlemeler bulunuyor. Stratejik tarım ürünlerinin üretiminde planlama yapılması hedefler arasında sıralandı.

Bankacılık ve yatırım süreçleri yeniden düzenlenecek

Finans alanındaki reformlarda Basel IV standartları çerçevesinde bankacılık sektöründeki saydamlığın artırılması hedefleniyor. Yatırım süreçlerindeki bürokrasinin azaltılması amacıyla “tek durak ofis” modelinin kurulması planlanıyor.

Sanayi bölgeleri, lojistik merkezler ve limanların demiryolu ağına bağlantısını sağlayacak yatırımların hızlandırılması da reform alanları arasında gösterildi. Farklı kurumların yetkilerini bünyesinde toplayacak bir Piyasa Gözetim ve Denetim Kurumu kurulması da planlamaya dahil edildi.

Kamu ihale mevzuatının uluslararası norm ve standartlarla uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor. Düzenlemenin dijitalleşme, yenilikçilik ve sürdürülebilirliği destekleyecek biçimde güncellenmesi ile sektörel kamu alımları düzenlemesinin uygulanması öngörülüyor.

Yargı süreçlerinde dijital yöntemler genişletilecek

Yargılama süreçlerinin etkinliğinin artırılması ve alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinin güçlendirilmesi reform programında yer aldı. Adalete erişimin geliştirilmesi ile makul sürede yargılanma hakkına yönelik dijital yöntemlerin yaygınlaştırılması planlanıyor.

Bu kapsamda dijital çözüm platformları, çevrimiçi uyuşmazlık çözüm yöntemleri ve elektronik duruşmaların kullanımının artırılması öngörülüyor. Yeni ihtisas mahkemelerinin kurulması ile İcra ve İflas Kanunu kapsamında reform yapılması da programdaki yargı başlıkları arasında bulunuyor.

Ateş, kendisine yöneltilen uyuşturucu kullanımı için yer temin etme ve uyuşturucu sağlama suçlamalarını kabul etmedi. Savunmasında, söz konusu evin kendisine ait olmadığını ve uyuşturucu kullanmadığını belirtti.

Mehmet Akif Ersoy hakkında Silivri iddiası

Veyis Ateş, Mehmet Akif Ersoy’un kendisinden önce tutuklandığını, ilk aşamada kendisinden bahsetmediğini söyledi. Ersoy’un daha sonra verdiği etkin pişmanlık ifadesinde kendisini uyuşturucuya Ateş’in başlattığını söylediğini öne sürdü.

Ateş, Ersoy’un bu beyanla sorumluluğu kendi üzerine yöneltmeye çalıştığını savundu. Silivri’de avukat görüşü sırasında Ersoy ile karşılaştıklarını da ileri sürdü.

Veyis Ateş’in savunmasında aktardığı ifadeye göre Mehmet Akif Ersoy:

“Ağabey çok özür dilerim”

dedi. Ateş, görüşme sırasında yanında bulunan avukatı Kerem Akyer’in de bu konuşmaya tanıklık ettiğini belirtti.

Bebek Otel ve Kütüphane iddialarını reddetti

Ateş, hakkında beyanda bulunan Osman Tıraş’ın iddialarına da karşı çıktı. Tıraş’ın, Ateş’in Bebek Otel ve Kütüphane isimli mekana gittiği ve burada Umut Evirgen’e uyuşturucu madde verdiğini gördüğü yönündeki beyanını reddetti.

Savunmasında Bebek Otel ile Kütüphane isimli mekanlara hiç gitmediğini söyleyen Ateş, Kütüphane adlı bir mekanın varlığını medyadan öğrendiğini ifade etti. 9 aydır hücrede bulunduğunu belirten Ateş, aleyhinde delil varsa ortaya konulmasını istedi.

Ateş ayrıca ekranlarda 20 yılda oluşturduğu kariyerinin zarar gördüğünü ve ekonomik hayatının olumsuz etkilendiğini savundu. Mahkemeden tahliyesini talep etti.

Dosyası ayrıldı, ayrı iddianame hazırlandı

Veyis Ateş, Mehmet Akif Ersoy’un suç örgütü kurduğu iddiasıyla yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınmış ve ardından tutuklanmıştı. Daha sonra Ateş’in dosyası ana soruşturmadan ayrılarak hakkında ayrı bir iddianame düzenlendi.

İddianamede Ateş’e “uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti yapma veya sağlama” ile “uyuşturucu madde kullanımını kolaylaştırmak” suçlamaları yöneltildi. Hazırlanan iddianame mahkeme tarafından kabul edildi.

Dosyada üç kişinin beyanlarına yer verildi:

• Dilara Yıldız, Ateş’in Mehmet Akif Ersoy ve Ebru Gülan ile birlikte bulundukları adrese kokain getirdiğini öne sürdü.

• Serap Şaylan’ın ifadesinde Ateş’in kokain temin ettiği iddiası yer aldı.

• Ebru Gülan’ın beyanında ise Mehmet Akif Ersoy’un Ateş’in uyuşturucu madde getireceğini ifade ettiği ileri sürüldü.

Veyis Ateş, mahkemedeki savunmasında bu suçlamaların tamamını reddetti ve hakkında ileri sürülen iddialara karşı tahliye talebinde bulundu.

Başvuran, özel öğretim kurumlarında yaklaşık 10 yıl 9 ay 14 gün fiilen öğretmenlik yaptığını belirterek bu sürelerin hizmet hesabına katılmasını ve öğretmen adaylığının kaldırılmasını istedi.

Bakanlık 6 ay 22 günlük hizmet bildirdi

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, başvuranın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olduğunu bildirdi. Bakanlıktaki emekliliğe esas fiili hizmet süresi, 10 Ağustos 2026 itibarıyla 6 ay 22 gün olarak açıklandı.

Bakanlık, özel öğretim kurumlarında uzman öğretici olarak geçirilen sürenin adaylığın kaldırılmasında kullanılamayacağını da bildirdi.

Lisans mezuniyet tarihi belirleyici oldu

Kararda, Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği hükümleri değerlendirildi. Yönetmelik, uzman öğretici olarak geçen hizmetlerin hesaba katılması için kişinin en az lisans düzeyinde mezun olmasını şart koşuyor.

Başvuranın lisans eğitimini 4 Mart 2020 tarihinde tamamladığı tespit edildi. Bu tarihten önce uzman öğretici unvanıyla geçen hizmetler bu nedenle kariyer basamakları hesabına alınmadı.

KDK ayrıca başvuranın adaylığının öğretmen unvanında değil, “aday uzman öğretici” unvanında kaldırıldığını belirledi. Bu nedenle aday öğretmen yetiştirme sürecinden muafiyet şartının da oluşmadığı sonucuna varıldı.

Karar Mehmet Akarca imzasıyla onaylandı. Başvuranın idari işleme karşı yargı yoluna başvurma hakkının saklı olduğu da bildirildi.

Uyum programı okul öncesi ve ilkokul 1'inci sınıflarda 5 gün, ortaokul 5'inci sınıflarda ise 3 gün uygulanacak. Program 11 Eylül 2026 tarihine kadar sürecek.

Uyum haftası kapsamında okul öncesi eğitim için hazırlanan rehberde beş günlük uygulama çizelgesi bulunuyor. Rehberde paydaşların sorumlulukları, dikkat edilmesi gereken noktalar, oyunlar ve etkinlik örnekleri de yer alıyor.

Programlar eğitim kademelerine göre hazırlandı

Okul öncesi, ilkokul 1'inci sınıf ve ortaokul 5'inci sınıflara yönelik programlar yalnızca uyum haftasıyla sınırlı olmayacak. Hazırlanan çalışmaların eğitim öğretim yılı boyunca her ay uygulanması planlandı.

Modüller oyun temelli ve yaşantıya dayalı bir yapıyla hazırlandı. Çalışmalar okul-aile işbirliği kapsamında okul dışındaki öğrenme ortamlarını da içine alacak şekilde sürdürülecek.

Okul öncesi eğitim programıyla ailelerin eğitim sürecine etkin biçimde katılması amaçlanıyor. Çocukların okulda kazandıkları bilgi, beceri ve değerleri aile ortamı ile günlük yaşam deneyimleriyle ilişkilendirmeleri hedefleniyor.

İlkokul 1'inci sınıf öğrencilerinin ise okul müdürü, öğretmenler, diğer personel ve okulun bölümleriyle tanışması amaçlanıyor. Programda öğrencilerin okul rutinlerini öğrenmeleri, aidiyet geliştirmeleri, ihtiyaçlarını ifade etmeleri ve yaşlarına uygun sorumluluklar almaları hedefleniyor.

Ortaokul 5'inci sınıflarda öğrencilerin yeni eğitim düzenine uyum sağlamasına yönelik çalışmalar yürütülecek. Öğrencilerin branş öğretmenlerini ve öğrenme ortamlarını tanımaları, öğretmenleri ve arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim kurmaları ile sorumluluklarını daha düzenli yönetmeleri öngörülüyor.

Kamuda çalışan velilere 3 saate kadar izin

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıyla çalışan velilere yönelik idari izin düzenlemesi de yapıldı.

Buna göre kamuda çalışan velilerden biri, talep etmesi halinde uyum haftası eğitimleri süresince idari izin kullanabilecek. İzin süresi, öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumundaki ders saatlerine uygun olacak ve günlük 3 saati aşmayacak.

Düzenleme, uyum haftası kapsamındaki eğitimlere katılan öğrencilerin kamuda çalışan velilerinden birini kapsıyor. İdari izin uygulamasından yararlanmak için çalışanın talepte bulunması gerekiyor.

Birinci dönem 14 Eylül'de başlayacak

MEB'in 2026-2027 eğitim öğretim yılı takvimine göre okullarda birinci dönem 14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayacak.

Uyum haftasına katılan okul öncesi, ilkokul 1'inci sınıf ve ortaokul 5'inci sınıf öğrencileri böylece yeni eğitim öğretim yılı öncesinde hazırlanan programları tamamlamış olacak.

Dolar/TL saat 09.40 itibarıyla 48,4400 seviyesine yükseldi. Böylece kur, yeni haftanın ilk saatlerinde tarihi zirvesini bir kez daha gördü.

Euroda da benzer bir hareket yaşandı. Euro/TL yüzde 0,1 yükselişle 56,3140 seviyesine çıkarak yeni zirvesine yaklaştı. Sterlin/TL ise yüzde 0,1 artışla 65,5780 seviyesinde işlem gördü.

Piyasaların gözü Fed'de

Küresel piyasalarda ABD'den gelen istihdam verileri ve Fed'in faiz politikasına ilişkin beklentiler fiyatlamalar üzerinde etkili oluyor.

ABD'de cuma günü açıklanan verilere göre, ağustos ayında tarım dışı istihdam 162 bin kişi arttı. Piyasa beklentisi ise 56 bin seviyesindeydi. İşsizlik oranı yüzde 4,1 seviyesinde sabit kaldı.

Beklentilerin üzerinde gelen istihdam verisi, Fed'in faiz politikasına ilişkin beklentileri değiştirdi. Para piyasalarındaki fiyatlamalarda Fed'in gelecek haftaki toplantısında 25 baz puanlık faiz artışına gitme ihtimali yüzde 58, faizleri sabit bırakma ihtimali ise yüzde 42 olarak değerlendiriliyor.

Bununla birlikte istihdam artışının ağırlıklı olarak konaklama, yeme-içme ve kamu sektörlerinde gerçekleşmesi, verinin mevsimsel etkiler taşıyabileceği yönündeki değerlendirmeleri de beraberinde getirdi.

ABD-İran gerilimi yakından takip ediliyor

Döviz piyasalarında jeopolitik gelişmeler de yakından izleniyor. Özellikle ABD-İran hattındaki gelişmeler küresel piyasalarda risk algısını etkiliyor.

İran Devrim Muhafızları Ordusu, ABD'ye ait bir uçak gemisi ve bir muhrip geminin balistik füzelerle hedef alındığını açıklarken, İran Ulusal Güvenlik Yüksek Konseyi Genel Sekreteri Muhsin Rızai de Hürmüz Boğazı'yla ilgili yeni bir koridor konusunda anlaşmanın gelecek günlerde imzalanacağını duyurdu.

Bölgedeki gerilimin enerji arzına ilişkin endişeleri artırması petrol fiyatlarını da yukarı çekti.

Brent petrol 97 doların üzerine çıktı

Cuma gününü yüzde 0,8 yükselişle 96,3 dolar seviyesinden tamamlayan kasım vadeli Brent petrolün varil fiyatı, yeni haftaya da yüzde 1,1 artışla 97,3 dolar seviyesinden başladı.

Petrol fiyatlarındaki yükselişin, enerji maliyetleri ve enflasyon beklentileri üzerinden küresel piyasalar açısından önem taşıdığı belirtiliyor.

OVP'nin ardından piyasalar ekonomiyi izleyecek

Türkiye'de piyasaların gündeminde ise açıklanan yeni Orta Vadeli Program (OVP) bulunuyor.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından açıklanan 2027-2029 dönemini kapsayan OVP'de, 2026 yılı sonunda enflasyonun yüzde 28,4 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor.

Programda Türkiye ekonomisinin 2026'da yüzde 3,3, 2027'de yüzde 4,2, 2028'de yüzde 4,6 ve 2029'da yüzde 5 büyümesi öngörülüyor.

Piyasalarda bugün yurt içindeki veri akışı sakin seyrederken, yatırımcıların yurt dışında Avro Bölgesi'ne ilişkin büyüme verilerini takip etmesi bekleniyor.

Not: Haberde yer alan piyasa verileri ve değerlendirmeler yatırım tavsiyesi niteliğinde değildir.

İspanya Ulusal Araştırma Konseyi'nde (CSIC) Ramón y Cajal Araştırma Bursiyeri Mariña Fernández Reino ile Kariyer.net İşe Alım ve İş Gücü Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nigah Aksan, CV’lerde fotoğraf kullanımını değerlendirdi. Fotoğrafın işe yerleşme ihtimalini tüm pozisyonlarda artırdığına ilişkin genel geçer bir bulgu bulunmadığı belirtildi.

Avrupa’da CV’ye fotoğraf ekleme alışkanlığı değişiyor

Fernández Reino, Avrupa ülkelerinde CV’ye fotoğraf ekleme konusunda ortak bir uygulama bulunmadığını aktardı. Ülkeleri doğrudan karşılaştıracak güçlü veriler sınırlı olsa da yerleşmiş işe alım alışkanlıklarında belirgin farklılıklar bulunduğunu ifade etti.

İngiltere, ABD, Kanada ve İrlanda gibi Anglo-Sakson ülkelerde fotoğrafsız CV uzun süredir daha yaygın. İngiltere’de işverenin adaydan fotoğraf istemesinin Eşitlik Yasası kapsamında sorun oluşturabileceği de belirtildi.

Buna karşılık Almanya ve Avusturya’da profesyonel fotoğraf kullanımı geleneksel olarak yaygınlığını sürdürüyor. İspanya ile Orta ve Güney Avrupa’nın büyük bölümünde de fotoğraflı CV kullanılıyor ancak bu uygulama Almanya ve İsviçre’deki kadar güçlü bir norm oluşturmuyor.

Türkiye’deki uygulamayı ayrıntılı olarak bilmediğini belirten Fernández Reino, Türkiye’nin İngiltere ve ABD’den çok Almanya, Avusturya veya İsviçre’ye benzeyebileceğini tahmin etti. Nigah Aksan da Türkiye’de CV’de fotoğraf kullanımının daha yaygın olduğunu bildirdi.

Fotoğraf işe alımda önyargıyı tetikleyebilir

Fernández Reino’ya göre fotoğraf, adayın ırkı veya etnik kökeni hakkında güçlü bir sinyal oluşturabiliyor. Fiziksel görünüm; yaş, kilo, çekicilik ve dini kıyafet gibi unsurlar hakkında da bilgi verebiliyor.

Bu bilgilerin adayın mülakata çağrılma ihtimalini etkileyebildiği belirtildi. Fotoğrafın kaldırılması ise işe alımın ilk aşamasında dış görünüş üzerinden gelişebilecek ayrımcılık kanallarından birini ortadan kaldırabiliyor.

Bununla birlikte yalnızca fotoğrafın çıkarılması yeterli görülmüyor. İsim, adres ve mezun olunan eğitim kurumları da adayın etnik kökeni veya sosyal geçmişi hakkında işverene dolaylı bilgi sağlayabiliyor.

İngiltere’deki araştırmalarda fotoğrafsız başvurularda da etnik kökene dayalı ayrımcılığın görülebildiği aktarıldı. Standartlaştırılmış ve tamamen anonimleştirilmiş başvuruların azınlık adayların mülakata çağrılma oranını artırabildiği, ancak bunun her zaman daha fazla iş teklifine dönüşmediği belirtildi.

Fotoğraf tek başına işe yerleşmede belirleyici değil

Kariyer.net yöneticisi Nigah Aksan, fotoğrafın avantaj sağladığını gösteren ve bütün sektörlerle pozisyonlar için geçerli tek bir sonuç bulunmadığını ifade etti. Müşteriyle doğrudan temas edilen işler ile arka ofis görevleri arasında fotoğraf kullanımı açısından sistematik bir farklılığı gösteren verilerinin de bulunmadığını bildirdi.

Aksan’a göre CV’nin gücünü tek başına fotoğraf belirlemiyor. Adayın deneyimini, yetkinliklerini ve başvurduğu pozisyona sağlayabileceği katkıyı açık, güncel ve anlaşılır biçimde aktarması öne çıkıyor.

Kariyer.net’te fotoğraf alanının adayın tercihine bırakıldığı belirtildi. Fotoğraf, aday ile açık pozisyonun eşleştirilmesinde kullanılan kriterlerden biri olarak değerlendirilmiyor.

Kariyer.net’in 6 bin 500’ü aşkın adayla gerçekleştirdiği araştırmada ise her 10 adaydan 6’sının mülakat sonrasında kendisini daha iyi ifade etmiş olmayı istediği aktarıldı. Adayların güncel bilgi sunması, deneyim ve yetkinliklerini doğru ifade etmesi ve görüşme sürecine hazırlıklı katılması gerektiği belirtildi.

Bu nedenle CV’de fotoğraf bulunup bulunmamasının tek başına belirleyici olmadığı kaydedildi. Adayların öncelikle başvurdukları pozisyonun gerektirdiği deneyim ve yetkinliklere odaklanması gerektiği ifade edildi.

Okul öncesi eğitim ile ilkokul 1. sınıfa başlayacak öğrenciler için uyum eğitimleri ise 7-11 Eylül 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Aynı tarihlerde ortaokul 5. sınıf, lise hazırlık ve 9. sınıf öğrencilerine yönelik rehberlik ve uyum çalışmaları da yapılacak.

İlk dönem 22 Ocak'ta sona erecek

2026-2027 eğitim öğretim yılının birinci dönemi 14 Eylül 2026'da başlayacak ve 22 Ocak 2027 Cuma günü sona erecek.

Öğrencilerin ilk ara tatili ise 16-20 Kasım 2026 tarihleri arasında yapılacak.

Birinci dönemin tamamlanmasının ardından öğrenciler yarıyıl tatiline çıkacak.

Yarıyıl tatili ne zaman?

2026-2027 eğitim öğretim yılının yarıyıl tatili 25 Ocak-5 Şubat 2027 tarihleri arasında uygulanacak.

İkinci dönem 8 Şubat 2027 Pazartesi günü başlayacak. İkinci dönemin ara tatili ise 8-12 Mart 2027 tarihleri arasında yapılacak.

Okullar 25 Haziran 2027'de kapanacak

Öğrenciler yaklaşık dört aylık ikinci dönemin ardından 25 Haziran 2027 Cuma günü yaz tatiline çıkacak.

Öğretmenlerin yıl sonu mesleki çalışmaları ise 28-30 Haziran 2027 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Öğretmenlerin tatil dönemi 1 Temmuz 2027'de başlayacak.

2026-2027 eğitim öğretim yılı takvimi

• Uyum eğitimleri: 7-11 Eylül 2026
• Okulların açılması: 14 Eylül 2026
• 1. ara tatil: 16-20 Kasım 2026
• 1. dönemin sona ermesi: 22 Ocak 2027
• Yarıyıl tatili: 25 Ocak-5 Şubat 2027
• 2. dönemin başlaması: 8 Şubat 2027
• 2. ara tatil: 8-12 Mart 2027
• Okulların kapanması: 25 Haziran 2027
• Öğretmenlerin yıl sonu mesleki çalışmaları: 28-30 Haziran 2027

MEB'in yayımladığı resmi takvime göre 2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin başlangıç, bitiş, ara tatil ve yarıyıl tatili tarihleri bu şekilde uygulanacak.

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde yürütülen incelemede, 6 Şubat-31 Aralık 2023 tarihleri arasında toplanan 4,3 milyar TL'lik bağışın 950 milyon TL'sinin nakit olarak çekildiği, 29 şirket ve 7 şahıs şirketine 1,7 milyar TL'yi aşkın para transfer edildiği ve bazı yardım malzemelerinin kullanılmadan depolarda bekletildiği ortaya çıktı. Soruşturma kapsamında 20 ilde eş zamanlı operasyon düzenlenerek 53 şüphelinin yakalanması hedeflendi.

5. Dalga Operasyonu Nasıl Başladı?

İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı'nın koordinasyonunda sürdürülen ve Ahbap Derneği üzerinden toplanan deprem bağışlarının nereye harcandığını aydınlatmayı amaçlayan soruşturmada yeni bir aşamaya geçildi. İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü ekipleri, bu sabah saatlerinde soruşturmanın 5. dalga operasyonunu başlattı. Adalet Bakanı Akın Gürlek yaptığı açıklamada, "6 Şubat depremlerinde milletimizin yaşadığı büyük acıyı, vatandaşlarımızın dayanışma duygusunu ve depremzedelerimiz için yapılan bağışları kişisel menfaate dönüştürmeye yönelik hiçbir girişime müsamaha göstermiyoruz" ifadelerini kullandı.

Bakan Gürlek, operasyonun İçişleri Bakanlığı müfettişlerinin hazırladığı raporlar, bağımsız denetim raporları, derneğin mali kayıtları ile envanteri, banka hareketleri, bilirkişi incelemeleri ve etkin pişmanlıktan yararlanan bazı şüphelilerin ifadeleri doğrultusunda toplanan delillere dayandırıldığını vurguladı.

4,3 Milyar TL'lik Bağışın Akıbeti Ortaya Çıktı
Soruşturma dosyasına giren en dikkat çekici detaylardan biri, toplanan bağışların büyüklüğü ve harcama kalemleri oldu. Buna göre 6 Şubat-31 Aralık 2023 tarihleri arasında depremzedelere ulaştırılmak üzere 4,3 milyar TL bağış toplandı. Bu tutarın 4,2 milyar TL'si harcanırken, 950 milyon TL'nin nakit olarak çekildiği belirlendi. Dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise bu nakit çekimlerinden birinin tek seferde 500 milyon TL olarak gerçekleştirilmiş olması.

1 milyar 757 milyonluk harcamada mal veya hizmet alımı yok
İncelemede, bağış hesaplarından 29 şirket ile 7 şahıs şirketine toplam 1 milyar 757 milyon 547 bin 770 TL aktarıldığı tespit edildi. Yetkililer, bu yüksek meblağlı harcamaların bir kısmının karşılığında herhangi bir mal veya hizmet alımı yapılmadığını, yardım malzemelerinin nakliyesi üzerinden kişisel çıkar sağlandığını ve bazı yardımların kamu kurumlarına faturalarda yazılandan daha eksik teslim edildiğini ortaya koydu.

Bu bulgular doğrultusunda 53 şüphelinin yakalanmasına yönelik olarak İstanbul merkezli 20 ilde eş zamanlı operasyon düzenlendi. Ayrıca para aktarımı yapılan şirketlerin gerçekten ticari faaliyet yürütüp yürütmediğinin belirlenmesi için ayrı bir inceleme başlatıldı.

İzmit'teki Depolarda Kullanılmayan Yardım Malzemeleri Bulundu
Soruşturmanın bir diğer çarpıcı boyutu ise İzmit'teki depolarda ortaya çıktı. Yapılan incelemelerde, depremzedeler için temin edilmiş yüzlerce çadır, tekerlekli sandalye, elektrikli bisiklet, kırtasiye malzemesi ve çeşitli yardım ürününün hiç kullanılmadan bu depolarda bekletildiği tespit edildi. Yetkililer, söz konusu malzemelerin gerçek hak sahiplerine ulaştırılması için gerekli sürecin başlatıldığını duyurdu.

Bakan Gürlek'ten Teşekkür Mesajı

Açıklamasının sonunda soruşturma sürecine değinen Akın Gürlek, titizlikle yürütülen çalışmalardan dolayı İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı'na, operasyonu başarıyla tamamlayan İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü'ne ve sürece katkı sunan tüm kamu görevlilerine teşekkür etti. Gürlek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde, vatandaşların iyi niyetinin ve milletin dayanışma ruhunun istismar edilmesine karşı hukuk devletinin tüm imkanlarının kararlılıkla kullanılmaya devam edileceğinin altını çizdi.

Gürlek'in açıklamalarında en dikkat çeken başlıklardan biri ise nafaka ve boşanma davaları oldu.

Nafaka için ekim ayı işaret edildi

Süresiz nafakanın kaldırılması ya da yeniden düzenlenmesi konusunda uzun süredir devam eden tartışmaların ardından Adalet Bakanı Gürlek, çalışmaların takvimine ilişkin bilgi verdi.

Gürlek, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararının ardından süresiz nafaka konusunda ihtiyaç duyulan düzenlemelerin hazırlanacağını belirterek, boşanma davalarının uzamasını önleyecek tedbirlerle birlikte nafaka düzenlemesinin ekim ayında gelecek pakette yer alacağını söyledi.

Düzenlemenin kapsamı ve nafakanın hangi şartlarda, ne kadar süreyle uygulanacağı ise Meclis'e sunulacak çalışmayla netlik kazanacak.

12. Yargı Paketi hazırlanıyor

Adalet Bakanı, 12. Yargı Paketi'nin yaklaşık 24 veya 25 maddeden oluşmasının planlandığını açıkladı.

Pakette nafaka ve boşanma davalarının yanı sıra avukatların yaşadığı bazı sorunlara yönelik düzenlemeler de bulunacak.

Gürlek, avukatların silah başvurularında ödediği harç konusunda Hazine ve Maliye Bakanlığı ile mutabakata varıldığını belirterek, ilk başvuruda alınan harcın yarı oranında uygulanmasının planlandığını duyurdu.

Kira davaları için hedef süre açıklandı

Yargılamaların hızlandırılması konusunda da hedeflerini paylaşan Gürlek, kira tespit davalarının 9 ayda, tahliye davalarının ise 1,5 yılda tamamlanmasını hedeflediklerini söyledi.

Özellikle kira uyuşmazlıklarının mahkemelerde oluşturduğu iş yükünün azaltılması ve tarafların daha kısa sürede sonuca ulaşması için yeni düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor.

Boşanma davaları da hızlandırılacak

12. Yargı Paketi'nin önemli başlıklarından biri de boşanma davalarının daha kısa sürede sonuçlandırılması olacak.

Bakan Gürlek, boşanma davalarının uzamasına neden olan süreçlerin azaltılması amacıyla çeşitli tedbirler üzerinde çalışıldığını belirtti.

Nafaka düzenlemesiyle birlikte değerlendirilecek bu adımların, özellikle uzun süren boşanma davalarında tarafların yaşadığı hukuki ve ekonomik sorunları azaltmayı hedeflemesi bekleniyor.

Adalet Bakanı Gürlek'in açıklamasıyla birlikte nafaka ve boşanma düzenlemesi için gözler ekim ayında Meclis'e sunulması beklenen 12. Yargı Paketi'ne çevrildi.

Yıldız, siyasi parti kurmak için önceden izin alınmasının gerekmediğini belirterek, gerekli şartları taşıyan en az 30 Türk vatandaşının bir araya gelerek siyasi parti kurabileceğini ifade etti.

Siyasi partiler için hangi sınırlamalar var?

Yıldız, paylaşımında siyasi partilerin Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde uyması gereken kuralları da sıraladı.

Buna göre siyasi partilerin;

• Cumhuriyetin temel niteliklerini ve Anayasa'nın ilgili hükümlerini değiştirmeyi amaçlayamayacağı,
• Türkiye Cumhuriyeti'nin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne ilişkin anayasal hükümlere aykırı amaç güdemeyeceği,
• Egemenliğin kayıtsız şartsız Türk milletine ait olduğu ilkesini değiştirmeyi amaçlayamayacağı,
• Seçimlerin serbest, eşit, gizli, genel oy, açık sayım ve döküm esaslarına göre yapılması ilkesine aykırı faaliyet yürütemeyeceği,
• Bölge, ırk, aile, zümre, cemaat, din, mezhep veya tarikat esasına dayanamayacağı,
• Herhangi bir sosyal sınıfın veya zümrenin egemenliğini ya da diktatörlüğü savunamayacağı,
• Askerlik, güvenlik veya sivil savunma hizmetlerine hazırlayıcı nitelikte eğitim ve öğretim faaliyetlerinde bulunamayacağı,
• Genel ahlaka ve adaba aykırı amaç güdemeyeceği

belirtildi.

"Ülkemizde 186 siyasi parti bulunmaktadır"

Feti Yıldız, paylaşımında Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı kayıtlarına göre Türkiye'de 186 siyasi parti bulunduğunu ifade etti.

Yıldız, siyasi partiler arasında farklı sınıflandırmalar yapılabileceğini belirterek, "kitle partileri, ideoloji partileri, kadro partileri, bölgeci partiler, tabela partileri, hülle partileri, pazarlık partileri, kişi partileri, silsile partileri, kalıntı partiler, üyesiz partiler ve çıkar grubu olan partiler" gibi tanımlamalar kullandı.

Yıldız, bazı siyasi oluşumlara ilişkin eleştirilerini ise şu ifadelerle dile getirdi:

"Parti kurmayı şirket kurmaktan daha kârlı görenler türemiştir. Tabela partilerinin yasa dışı faaliyetlerini burada anlatmak zaman israfıdır. Son yıllarda kurulan pazarlık partilerinin demokrasiyi nasıl yozlaştırdıkları üniversitelerde tez konusu olmalıdır."

MHP lideri Bahçeli'nin açıklamalarının ardından geldi

Yıldız'ın açıklaması, MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli'nin geçtiğimiz günlerde yaptığı değerlendirmelerin ardından geldi.

Bahçeli, bir televizyon kanalına verdiği röportajda siyasi sistemde yapılabilecek değişikliklere ilişkin olarak, sistemi güçlendirecek ve aksaklıkları giderecek düzenlemelerin müzakere edilmesi gerektiğini belirtmişti.

Bahçeli ayrıca siyasi partilerin yanı sıra sivil toplum kuruluşları, akademisyenler ve aydınların da sürece katkı sunması gerektiğini ifade etmişti.

Parti oylamalarında hileye hapis cezası

Yıldız, ikinci paylaşımında ise siyasi parti içindeki seçim ve oylamalara ilişkin yaptırımlara da dikkat çekti.

Paylaşımında, önseçimler, siyasi parti kongreleri ve parti görevlilerinin seçimleri sırasında yapılan oylamalara veya oyların sayım ve dökümüne hile karıştıranların bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılacağını belirtti.

Yıldız'ın açıklamaları, siyasi partilerin kuruluş şartları, faaliyet alanları ve parti içi seçim süreçlerine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.

Kabine Toplantısı'nda birçok kritik başlık masaya yatırılacak.

'Terörsüz Türkiye' süreci, ekonomideki gelişmeler ve dış politikada yaşananlar gündemde olacak.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın başkanlık ettiği Takip ve Değerlendirme Kurulu ilk toplantısını 24 Ağustos'ta yapmış, 4 alt komisyon kurulmasına karar verilmişti.

Adli ve Hukuki İşler Koordinasyon Alt Komisyonu, İzleme ve Tespit Alt Komisyonu, Sosyal Uyum ve Bütünleşme Alt Komisyonu ile Silahsızlanma ve Stratejik Koordinasyon Alt Komisyonları'nın kurulma aşamasındaki çalışmaların değerlendirilmesi bekleniyor.

ABD - İran ile Rusya - Ukrayna savaşı ele alınacak
Dış politikada bölgesel gelişmelerin yanı sıra Rusya ve Ukrayna arasında devam eden savaş da değerlendirilecek başlıklardan.

Erdoğan'ın, geçtiğimiz hafta Şanghay İşbirliği Örgütü Devlet Başkanları Zirvesi'nde Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin ile yaptığı görüşmenin ayrıntılarının da konuşulması bekleniyor.

ABD ile İran arasında yaşanan ve petrol fiyatlarındaki artışa neden olan çatışmalarda kabinenin gündeminde olacak.

Hürmüz Boğazı'ndaki son durum, bölgesel ve ekonomik etkileri ele alınacak.

Ekonomideki gelişmeler ve OVP de gündemdeki başlıklar arasında
Ekonomideki gelişmeler ve Orta Vadeli Program (OVP) da kabinede değerlendirilecek konular arasında.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan 500 bin sosyal kiralık konut projesinin İstanbul'daki teslim sürecinin de değerlendirilmesi bekleniyor.

Dava konusu olayda işçi, yıllık izinlerinin gerektiği gibi kullandırılmadığını ve izin taleplerinin iş yoğunluğu gerekçesiyle reddedildiğini belirterek iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürdü.

İşçi, izinlerinin eksik kullandırıldığını savundu

Dosyaya göre davacı işçi, 16 Aralık 2013 ile 27 Nisan 2022 tarihleri arasında bir şirkette gümrük müşavir yardımcısı olarak çalıştı.

İşçi, çalışma süresi boyunca yıllık izin taleplerinin işlerin yoğunluğu gerekçe gösterilerek reddedildiğini, kendisine bir defada en fazla 6 gün izin kullandırıldığını ve kullanılmayan izinlerinin ücretinin ödenmediğini iddia etti.

Toplam 68 günlük kullanılmayan yıllık izni bulunduğunu belirten işçi, izinlerin gereği gibi kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini savundu.

İşçi ayrıca bazı dönemlere ait primlerinin de ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve prim alacağının tahsilini istedi.

İlk derece mahkemesi işçiyi haklı buldu

İlk derece mahkemesi, imzalı izin talep formlarını inceleyerek işçinin toplam 48 gün yıllık izin kullandığını tespit etti.

Mahkeme, işçinin kıdem süresi dikkate alındığında toplam 130 gün yıllık izin hakkı bulunduğunu, buna göre 82 günlük kullanılmayan izin kaldığını kabul etti.

Yıllık izinlerin gereği gibi kullandırılmadığı sonucuna ulaşan mahkeme, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine karar verdi. Bu doğrultuda kıdem tazminatı ile 82 günlük yıllık izin ücretinin ödenmesine hükmetti.

İşçinin prim alacağı ise ispatlanamadığı gerekçesiyle reddedildi.

Yargıtay kararı bozdu

Dosyanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını kaldırarak ilk derece mahkemesinin kararını bozdu.

Yargıtay, yıllık izinlerin 10 günden kısa sürelerle kullandırılmış olmasını tek başına işçinin haklı nedenle fesih hakkı doğuran bir durum olarak değerlendirmedi.

Kanun ne diyor?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre yıllık ücretli izin, kural olarak işveren tarafından bölünemez. Ancak tarafların anlaşması halinde izin bölümlere ayrılabilir. Bu durumda bölümlerden birinin 10 günden az olmaması gerekir.

Somut olayda ise işçinin kullandığı izinlerin 10 günden kısa süreler halinde olduğu tespit edildi.

Ancak Yargıtay, belirleyici noktanın izinlerin işçinin talebi ve rızasıyla bölünüp bölünmediği olduğunu vurguladı.

İşçinin daha uzun izin istediği kanıtlanamadı

Yüksek Mahkeme kararında, işçinin daha uzun süre izin kullanmak istediğini en az bir ay önceden yazılı olarak işverene bildirdiğinin ve işverenin bu talebi daha kısa süreye indirdiğinin kanıtlanamadığı belirtildi.

Dolar Kuru, GSYH tablosundan nasıl hesaplanıyor
OVP'nin Temel Ekonomik Büyüklükler tablosunda GSYH hem milyar TL hem de milyar dolar cinsinden ayrı ayrı veriliyor. İki rakamın birbirine bölünmesiyle örtük bir yıllık ortalama dolar kuru elde edilebiliyor. Bu yönteme göre 2025 yılı için örtük kur 39,48 TL olarak hesaplanırken, sonraki yıllar için tabloda yer alan veriler şu kur seviyelerine işaret ediyor: 2026'da 46,87 TL, 2027'de 56,05 TL, 2028'de 63,69 TL, 2029'da 68,83 TL.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, geçmiş yıllarda yapılan açıklamalarda bu hesaplamanın bir "döviz kuru hedefi" değil, enflasyon farkına dayalı bir "hesabi proje" olduğunu vurgulamıştı.

Yıllık dolar kuru artış oranları
Örtük kur verilerine göre yıllık artış oranları şöyle hesaplanıyor:

2026'da yüzde 18,7,

2027'de yüzde 19,6,

2028'de yüzde 13,6,

2029'da ise yüzde 8,1.

Kur artış oranındaki bu kademeli yavaşlama, OVP'nin enflasyon patikasındaki düşüş eğilimiyle paralellik gösteriyor.

Kur artışı enflasyon tahmininin altında kalıyor
Kur artış oranları ile OVP'nin enflasyon tahminleri karşılaştırıldığında, kur artışının çoğu yılda enflasyon tahmininin altında kaldığı görülüyor. 2026'da kur artışı yüzde 18,7 iken enflasyon tahmini yüzde 28,4; 2027'de kur artışı yüzde 19,6 iken enflasyon tahmini yüzde 21,0; 2029'da ise kur artışı yüzde 8,1 iken enflasyon tahmini yüzde 9,0 olarak öngörülüyor. Kur artışının enflasyonun altında kalması, TL'nin enflasyona göre reel olarak değer kazanacağı bir patikaya işaret ediyor; bu durum, dezenflasyon sürecinde sıkı para politikasının sürdürüleceği varsayımıyla uyumlu bir tablo ortaya koyuyor.

7 Eylül 2026 Pazartesi günü sabah saatlerinde açıklanan verilere göre altın fiyatlarında son durum şöyle:

Güncel altın satış fiyatları

• Gram altın: 6.864,98 TL
• Çeyrek altın: 11.201,00 TL
• Yarım altın: 22.376,00 TL
• Tam altın: 44.722,37 TL
• Cumhuriyet altını: 44.602,00 TL
• Gremse altın: 112.148,88 TL
• Ons altın: 4.403,39 dolar

Kavanoz kavanoz bal ve reçelden zeytinyağına, peynirden tereyağına, salçadan tarhanaya kadar çok sayıda ürün “köy ürünü”, “doğal” veya “organik” ifadeleriyle satışa sunuluyor.

Ancak bir ürünün köyde üretilmiş olması, tek başına onun doğal ya da organik olduğu anlamına gelmiyor.

Aracı kalkıyor, fiyat düşmüyor

Üreticiden düşük fiyatla ürün almak isteyen tüccarlara satış yapmayan bazı üreticiler, ürünlerini doğrudan yol kenarında tüketiciye sunuyor.

Bu yöntem aracıyı ortadan kaldırmasına rağmen, bazı ürünlerde fiyatın düşmek yerine yükselmesine neden olabiliyor. “Köy ürünü” ve “doğal ürün” algısı kullanılarak ürünlerin market ve pazar fiyatlarının iki veya üç katına satıldığı örneklerle karşılaşılabiliyor.

Tüketici ise çoğu zaman satın aldığı ürünün gerçekten nerede üretildiğini, hangi hammaddelerin kullanıldığını ve hangi koşullarda hazırlandığını doğrulayacak yeterli bilgiye sahip olamıyor.

Özellikle bal, zeytinyağı, reçel, peynir ve tereyağı gibi ürünlerde “köyden geldi” ifadesi, tüketicinin gözünde doğrudan kalite göstergesine dönüşebiliyor.

“Organik” ifadesine dikkat

Uzmanlar, bir ürünün köyde üretilmesinin otomatik olarak “organik” olduğu anlamına gelmediğine dikkat çekiyor.

Organik ürün iddiasının kullanılabilmesi için üretimin belirli kurallara uygun gerçekleştirilmesi ve gerekli sertifikasyon süreçlerinin tamamlanması gerekiyor.

Bu nedenle bir yol kenarı tezgâhında ürünün “organik”, “doğal” veya “köy ürünü” olarak tanıtılması, tek başına ürünün içeriği ve üretim yöntemi hakkında güvence sağlamıyor.

Tüketicilerin özellikle ambalajsız veya etiketsiz ürünlerde üretici bilgisi, içerik, üretim tarihi, son tüketim tarihi ve saklama koşulları gibi bilgileri mümkün olduğunca sorgulaması önem taşıyor.

Etiket ve fiş yoksa tüketici zor durumda kalıyor

Yol kenarındaki satış noktalarında dikkat çeken sorunlardan biri de ürünlerin kayıt ve belgelendirme durumu.

Bazı tezgâhlarda yalnızca nakit ödeme kabul edildiği ve alışveriş karşılığında fiş veya fatura verilmediği belirtiliyor.

Bu durum, ürünle ilgili daha sonra bir sorun yaşanması halinde tüketicinin alışverişi belgelemekte ve haklarını kullanmakta zorlanmasına neden olabiliyor.

Etiket bulunmayan ürünlerde tüketici; ürünün nereden geldiği, kim tarafından üretildiği, içeriğinin ne olduğu ve hangi şartlarda saklandığı gibi temel bilgilere de ulaşamayabiliyor.

Gerçek üretici ile fırsatçı satıcıyı ayırmak zor

Yol kenarında satış yapmak, üretici açısından da cazip bir seçenek olabiliyor. Üretici, tüccarın düşük fiyat teklif ettiğini düşündüğünde ürününü doğrudan tüketiciye ulaştırmayı tercih edebiliyor.

Gerçekten kendi ürettiği ürünü tüketiciye doğrudan satan çok sayıda küçük üretici bulunuyor. Ancak kayıt, etiket, içerik ve üretim bilgisi bulunmayan satış noktalarında tüketicinin yalnızca “köy ürünü” algısına güvenerek yüksek fiyat ödemesi risk oluşturuyor.

Öte yandan aynı ürünün market veya kayıtlı satış noktalarında daha düşük fiyata bulunabilmesi de tüketicide “köy ürünü” için ödenen ekstra bedelin gerçekten kalite farkından kaynaklanıp kaynaklanmadığı sorusunu gündeme getiriyor.

Uzmanların temel uyarısı ise şu: Bir ürünün köy yolunda satılması, onun otomatik olarak organik, doğal veya daha kaliteli olduğu anlamına gelmiyor. Tüketicinin satın alma öncesinde ürünün kaynağını, etiket bilgilerini ve satış belgesini sorgulaması önem taşıyor.

Soruşturma kapsamında, Kozinoğlu’nun ölümünün gerçekleştiği dönemde Silivri Cezaevi’nde görev yapan 11 kişi hakkında gözaltı kararı verildi.

Daha önce yürütülen soruşturma kapsamında ise dönemin nöbetçi müdürleri, infaz ve koruma memurları, görev başında bulunmayan sağlık personeli ile ambulans görevlilerinin de aralarında bulunduğu en az 15 şüphelinin ifadeye çağrıldığı öğrenildi.

İfadesine günler kala hayatını kaybetmişti

Kaşif Kozinoğlu, Ergenekon davasında sanık olarak yargılandığı dönemde, mahkemede ifade vermesine kısa süre kala Silivri Cezaevi’nde yaşamını yitirmişti.

Kozinoğlu’nun ölümü o dönemde şüpheli bulunurken, ölüm nedeninin belirlenmesine yönelik adli inceleme başlatılmıştı.

Kozinoğlu’ndan alınan doku örneklerinde, yiyecek, içecek veya kullandığı ilaçlarla bağlantılı kimyasal etkileşimler sonucu zehirlenme ihtimali araştırılmıştı.

Hazırlanan kesin ölüm raporunda ise Kozinoğlu’nun kalp hastalığı nedeniyle hayatını kaybettiği belirtilmişti.

Kaşif Kozinoğlu kimdir?

1 Ağustos 1955’te doğan Kaşif Kozinoğlu, 1976 yılında Kara Harp Okulu’ndan mezun oldu. 1980 yılında Özel Harp Dairesi’nde göreve başlayan Kozinoğlu, 1995 yılına kadar Özel Kuvvetler Komutanlığı bünyesinde çeşitli görevlerde bulundu.

1995 yılında kendi isteğiyle emekli olan Kozinoğlu, aynı yıl Millî İstihbarat Teşkilatı’na katıldı.

Kariyeri boyunca Suriye, Bosna-Hersek ve Afganistan’da da görev yapan Kozinoğlu, Eylül 2010’da Asya Bölgesi’nden sorumlu başmüşavir olarak görevlendirildi.

Kozinoğlu’nun 2011 yılında Silivri Cezaevi’nde hayatını kaybetmesinin ardından yürütülen soruşturma, aradan geçen yılların ardından yeniden gündeme geldi.

11 cezaevi görevlisi hakkındaki gözaltı kararının, soruşturmanın ölümün gerçekleştiği dönemdeki cezaevi koşulları ve görevli personelin sorumluluğuna ilişkin yeni bir aşamaya taşındığı değerlendiriliyor.

Personel giderleri 2029'da 9 trilyon TL'yi aşacak
OVP'de yer alan verilere göre personel giderlerinin (maaş ve ücretler) 2025 yılında 3 trilyon 634 milyar TL olarak gerçekleşmesi beklenirken, bu tutarın 2026'da 5 trilyon 90,3 milyar TL'ye, 2029 yılına gelindiğinde ise 9 trilyon 36,2 milyar TL'ye yükselmesi öngörülüyor. Bu artışın büyük ölçüde memur ve kamu görevlilerine yapılan maaş zamlarından kaynaklanması bekleniyor.

Bütçe giderleri içindeki pay yüzde 23-26 bandında sabit kalıyor
Toplam merkezi yönetim bütçe giderlerinin;

2025'te 14 trilyon 640,4 milyar TL,

2029'da ise 36 trilyon 519,1 milyar TL'ye

ulaşması öngörülüyor.

Personel giderlerinin bu toplam içindeki payı yıllar itibarıyla şöyle hesaplanıyor:

2025'te yüzde 24,8,

2026'da yüzde 25,9,

2027'de yüzde 23,2,

2028'de yüzde 24,0,

2029'da ise yüzde 24,7.

Yani personel giderlerinin bütçe içindeki payı, dönem boyunca belirgin bir yükseliş ya da düşüş göstermeden yüzde 23-26 aralığında, kabaca dörtte bir seviyesinde kalıyor.

Personel giderleri GSYH'ye oranla da benzer bir seyir izliyor

Personel giderlerinin milli gelire (GSYH) oranı da OVP'de ayrıca yer aldı. Bu oran 2025'te yüzde 5,7 iken 2026'da yüzde 6,0'a çıkıyor, 2027'de yüzde 5,7'ye geriliyor, 2029'da ise yüzde 5,9 seviyesinde bekleniyor. Bu veri, personel giderlerindeki artışın büyük ölçüde ekonominin büyüklüğüyle orantılı seyrettiğini, nominal TL tutarındaki yükselişin esas olarak enflasyon ve maaş artışlarından kaynaklandığını gösteriyor.

En büyük harcama kalemi cari transferler oldu

Bütçe giderleri içinde personel giderlerinden daha büyük payı cari transferler alıyor. Analitik bütçe sınıflandırmasına göre cari transferler, cari nitelikli mal ve hizmet alımlarının finansmanı amacıyla yapılan karşılıksız ödemeleri kapsıyor; memur maaşları bu kalemde değil, ayrı bir kalem olan personel giderlerinde yer alıyor. Cari transferlerin başlıca bileşenleri arasında sosyal güvenlik kurumlarının açığını kapatmak için Hazine tarafından yapılan yardımlar (görev zararı ödemeleri), sosyal yardımlar, tarımsal destekler ve mahalli idarelere aktarılan paylar bulunuyor.

OVP verilerine göre cari transferlerin 2025'te 5 trilyon 408,6 milyar TL olması, 2029'da ise 13 trilyon 606,8 milyar TL'ye ulaşması öngörülüyor.

Bu kalemin toplam bütçe giderleri içindeki payı;

2025'te yüzde 36,9,

2026'da yüzde 35,8,

2027'de yüzde 37,6,

2028'de yüzde 38,0,

2029'da ise yüzde 37,3 olarak hesaplanıyor.

Yani cari transferler, bütçenin yaklaşık üçte birini aşan bir bölümünü oluşturarak personel giderlerinin önünde en büyük harcama kalemi konumunda bulunuyor.

Kamu yatırımları payı azalıyor
OVP verileri, bütçe içinde doğrudan kamu yatırımına ayrılan payın azalma eğiliminde olduğunu da ortaya koyuyor. Sermaye giderlerinin (yol, okul, hastane gibi kalıcı yatırımlar) toplam bütçe harcamaları içindeki payı 2025'te yüzde 9,2 iken 2026'da yüzde 9,1 seviyesinde kalıyor, ancak 2027'de yüzde 6,8'e kadar geriliyor. Bu oranın 2028'de yüzde 7,3'e, 2029'da ise yüzde 8,0'e yükselerek kısmen toparlanması öngörülüyor. Sermaye transferlerini de (belediyelere, KİT'lere ve üniversitelere yatırım amacıyla aktarılan kaynaklar) kapsayan geniş tanımlı kamu yatırımının bütçe içindeki payı ise 2025'teki yüzde 11,7 seviyesinden 2028'de yüzde 8,6'ya kadar geriliyor. Bu düşüş, programın odağında yer alan bütçe disiplini ve tasarruf politikalarıyla uyumlu bir tablo ortaya koyuyor.

Filenin Sultanları'nın şampiyonluk maçına Sinan Erdem Spor Salonu ev sahipliği yaptı.

Maçta 4 set tamamlandı. Mücadeleyi final setinde Türkiye 3-2 kazandı ve üst üste ikinci kez Avrupa Şampiyonu oldu.

SET SONUCU
Türkiye 16

İtalya 25

2. SET SONUCU

Türkiye 25

İtalya 22

3. SET SONUCU

Türkiye 12

İtalya 25

4. SET SONUCU

Türkiye 25

İtalya 21

5. SET SONUCU

Türkiye 15

İtalya 10

Oyuncuların sevinci.

CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN'DAN TEBRİK

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan şampiyonluk sonrası Filenin Sultanları'nı tebrik etti.

Cumhurbaşkan Erdoğan'ın tebrik mesajında, "CEV Trendyol 2026 Avrupa Şampiyonu olarak milletimizi gururlandıran önemli bir başarıya imza atan A Milli Kadın Voleybol Takımımızı en kalbi duygularımla tebrik ediyorum." ifadeleri yer aldı.

Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, Avrupa şampiyonu olan A Milli Kadın Voleybol Takımı'nı sosyal medya hesabından yayımladığı mesajla tebrik etti.

Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, Avrupa Şampiyonası finalinde İtalya'yı mağlup ederek şampiyonluğa ulaşan A Milli Kadın Voleybol Takımı'nı kutladı.

Bakan Ersoy, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, "Avrupa'nın en büyüğü TÜRKİYE!" ifadelerini kullanarak Filenin Sultanları'nın elde ettiği tarihi başarıdan duyduğu gururu dile getirdi.

A MİLLİ TAKIM'IN KADROSU

Türkiye'nin Trendyol 2026 Avrupa Kadınlar Voleybol Şampiyonası'ndaki kadrosu:

Pasörler: Cansu Özbay, Elif Şahin

Pasör Çaprazı: Melissa Vargas

Smaçörler: Hande Baladın, Saliha Şahin, İlkin Aydın, Derya Cebecioğlu, Yaprak Erkek

Orta Oyuncular: Eda Erdem Dündar, Zehra Güneş, Sinead Jack Kısal, Deniz Uyanık

Liberolar: Gizem Örge, Eylül Akarçeşme Yatgın

CHP Edirne Milletvekili Ahmet Baran Yazgan, katıldığı bir doğum günün partisinde bir kadına cinsel içerikli ifadeler kullandığı öne sürülerek darp edildi. 11 dakikalık videoda CHP Edirne Milletvekili Ahmet Baran Yazgan darbediliyor. Olay sonrasında polis ekipleri CHP Edirne Milletvekili Ahmet Baran Yazgan'ı evden çıkarırken Yazgan da saldırgan tavırda olduğu görülüyor. İşte o görüntüler...

Yeni programlar; Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği, Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği ve İlaç Üretim Teknolojisi olarak belirlendi. Programlarla öğrencilerin sağlık bilgi sistemleri, tıbbi veri işleme ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerinde nitelikli teknik beceriler kazanması hedefleniyor.

Mezunların hastaneler, sağlık teknolojisi şirketleri, dijital sağlık projeleri ve ilaç üretim tesisleri gibi farklı alanlarda görev alabilmesi amaçlanıyor.

YÖK'ün paylaşımı şöyle:

"Sağlık hizmetlerinde dijital sistemlerin yaygınlaşması ve ilaç üretiminde ileri teknolojilerin kullanılması, bu süreçlerde görev alacak nitelikli teknik insan kaynağına duyulan ihtiyacı artırıyor. Bu alana yönelik yeni ön lisans programlarımız: • Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği • Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği • İlaç Üretim Teknolojisi Bu programlarda sağlık bilgi sistemleri, tıbbi verilerin işlenmesi ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerine yönelik uygulamalı beceriler kazanabilirsiniz. Hastanelerden sağlık teknolojisi şirketlerine, dijital sağlık projelerinden ilaç üretim tesislerine kadar birçok alanda görev alabilirsiniz."

İçişleri Bakanlığının resmi açıklaması şöyle:

"Hakkari’de Jandarmamız tarafından JİHA destekli düzenlenen operasyonda 253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. Jandarma Genel Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığı ve Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde; Hakkari İl Jandarma Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce yapılan istihbari çalışmalar sonucu JİHA(Jandarma İHA) destekli düzenlenen operasyonda; -253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. -1 şüpheli zehir taciri yakalandı. Güvenlik güçlerimizin kararlı çalışmalarıyla uyuşturucuya yönelik operasyonlarımızı kesintisiz olarak sürdürüyoruz. Kahraman Jandarmamızı, Daire Başkanlığımızı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığımızı, Hakkari İl Jandarma Komutanlığımızı, Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığımızı ve emeği geçenleri tebrik ediyoruz."

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan'ın açıklaması şöyle:

Kamuyu kamu yöneticileri yönetir. Bir ilin mülki amiri validir; eğitimde il müdürüdür, ilçede ilçe millî eğitim müdürüdür, okulda ise okul müdürüdür. Adı ister sendika, ister dernek, ister vakıf olsun; dışarıdan yapıların kamuyu yönetme talebinde bulunması hadsizliktir. Buna asla müsaade edilmemelidir. Bir kamu yöneticisinin, ister vali olsun ister il ya da ilçe millî eğitim müdürü, ister okul müdürü olsun sadakat göstereceği tek yer devlettir. Devletten başka bir yapıya sadakat gösteren yönetici, devletin memuru değil, o yapının emir eridir.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.