İlanda 102 hemşire, 33 erkek destek personeli (temizlik), 20 sağlık teknikeri (tıbbi görüntüleme), 7 sağlık teknikeri (tıbbi laboratuvar), 3 sağlık teknikeri (ağız ve diş sağlığı), 3 sağlık teknikeri (eczane), 2 biyolog, 2 fizyoterapist ile birlikte sağlık fizikçisi, mühendis, diğer sağlık personeli, tekniker, teknisyen ve kadın/erkek gassal kadroları yer alıyor.

Başvurularda adayların ilan edilen pozisyonlar için belirlenen öğrenim, belge, yaş ve diğer özel şartları taşıması gerekiyor.

MERSİN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ile 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek 2. maddenin (b) fıkrasına göre 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:

Genel Şartlar:

1. Türk Vatandaşı olmak,

2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

3. Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4. Askerlikle ilgisi bulunmamak.

5. 18 yaşını doldurmuş olmak (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler)

Özel Şartlar:

1.Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları taşıyor olmak.

2. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak. Lisans mezunları için 2024 KPSS/P3, Önlisans mezunları için 2024 KPSS/P93, Lise ve dengi mezunları için 2024 KPSS/P94 puanı esas alınacaktır.

3. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

4. Tüm pozisyonlar için ilgili birimin yönetimi tarafından hizmetin gereği olarak, belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek, vardiyalı ve nöbet usulü çalışmasına engel durumu bulunmamak.

5. Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun olması.

6. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.

7. 16. 17. ve 18. numaralı destek personeli ilanları için adayların herhangi bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime devam ediyor (öğrenci) olmamak.

8. İlanda istenilen tecrübe şartı ve belgelere ilan tarihinden önce sahip olunması gerekmektedir.

ONLINE BAŞVURUDA SİSTEME EKLENMESİ GEREKEN BELGELER:

1- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona başvuru yapıldığının tespiti halinde adayın yapmış olduğu tüm başvurular işleme alınmayacaktır.

2- Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

3- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

4- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

5- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

6- Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

7- Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı’ndan otomatik kaydedilecektir.)

8- Nüfus Kayıt Örneği (E-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)

*Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.

*Rektörlüğümüz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

* Başvurular, e-Devlet kapısı üzerinden “Mersin Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe alım” hizmeti aracılığıyla veya Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim platformu üzerinden alınacaktır. Başvuru süresi ilanın Kariyer Kapısı ve Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren (ilanın yayımlandığı tarih dahil) 15 (onbeş) gündür.

*Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını ilanın son günü mesai bitimine (saat 17:00) kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmekte olup, bunun dışındaki müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru için istenilen belgeleri teslim etmeyen veya sisteme eksik yükleyen, başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

*İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

*Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

*Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3. maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır. Söz konusu araştırma sonucunun olumlu gelmesi halinde sözleşmeleri yapılarak göreve başlatılacaklardır.

* Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.

* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

* Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

İletişim :

Adres: Mersin Üniversitesi Çiftlikköy Kampüsü Rektörlük Binası, 33343 Yenişehir/MERSİN

Telefon: (0324) 361 00 01 (Dahili: 35026 - 35021)

E-posta: idaripersonel@mersin.edu.tr

NOT:
1- Süresi içinde yapılmayan başvurulardan ve eksik belgeli başvurulardan Kurumumuz sorumlu olmayacaktır.

2- İlan süreci ile ilgili tüm duyurular Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığının web sayfasından yapılacaktır. Adayların duyuruları takip etmesi gerekmekte olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.

Yeni programlar şöyle:

• Karbon Yönetimi Teknikerliği
• Çevresel Ölçüm ve İzleme Sistemleri Teknikerliği
• Çevre Sağlığı ve Çevresel Risk Yönetimi
• Su ve Atık Yönetimi Teknikerliği

Programlarda öğrencilere karbon yönetimi, çevresel ölçüm ve izleme, risk değerlendirmesi ile su ve atık yönetimi alanlarında uygulamalı beceriler kazandırılması hedefleniyor.

Yeni programlardan mezun olanlar; çevre laboratuvarları, sanayi tesisleri, su ve atık yönetimi kuruluşları, belediyeler ve ilgili kamu kurumları başta olmak üzere çevre ve doğal kaynakların korunmasına yönelik farklı alanlarda çalışma imkânı bulabilecek.

Ayvalık Öğretmenevi

MEB: 2.200 TL
Kamu: 3.100 TL
Sivil: 4.500 TL

Burhaniye Öğretmenevi

MEB: 1.400 TL
Kamu: 2.100 TL
Sivil: 3.500 TL

Balıkesir Merkez Öğretmenevi

MEB: 1.000 TL
Kamu: 1.500 TL
Sivil: 2.000 TL

Sındırgı Öğretmenevi

MEB: 1.100 TL
Kamu: 1.650 TL
Sivil: 2.500 TL

Balıkesir DSİ Misafirhanesi

Kamu: 1.100 TL
Sivil: 2.200 TL

Balıkesir Polisevi

Emniyet Personeli: 848 TL
Diğer Kamu Personeli: 1.317 TL

Ayvalık Polis Moral Eğitim Merkezi

Emniyet Personeli: 1.550 TL
Diğer Kamu Personeli: 2.200 TL

Çevre ve Şehircilik Misafirhanesi

Kamu: 1.100 TL
Sivil: 2.200 TL

AmericanLİFE Dil Okulları tarafından sağlanan kampanya kapsamında İngilizce ve Almanca eğitimlerinin yanı sıra özel ders ve teen gruplarında da liste fiyatları üzerinden yüzde 60 indirim uygulanacak.

21 Ocak 2027 tarihine kadar geçerli olacak kampanyadan hem yüz yüze hem de çevrim içi eğitimlerde yararlanılabilecek.

İndirimden faydalanmak isteyen eğitim çalışanlarının kayıt sırasında e-Devlet üzerinden alacakları görev yeri belgesini yetkililere ibraz etmeleri yeterli olacak.

AmericanLİFE Dil Okulları

Kampanyanın Kapsamı ve Süresi

Kampanya; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî okul, kurumlarda görev yapan öğretmenleri; MEB merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında görev yapan idari personeli ve 1. derece yakınları da kampanya kapsamındadır.

Kampanya, 21/01/2027 tarihine kadar geçerlidir.

İndirim Oranı

Kampanya kapsamında yabancı dil eğitimi hizmetlerinde liste fiyatları üzerinden %60 indirim uygulanacaktır.

Kampanya Koşulları

Kampanya yalnızca kampanya kapsamındaki kurs türlerinde geçerlidir. (İngilizce, almanca, özel ders, teen)

Kampanya, protokol kapsamındaki yararlanıcılara online ve yüz yüze eğitimlerde uygulanacaktır.

İndirimden Faydalanmak İçin

Kampanyadan yararlanmak isteyenlerin e-Devlet üzerinden alınmış görev yeri belgesini ibraz etmeleri gerekmektedir.

Birinci derece yakınlar için e-Devlet görev yeri belgesine ek olarak “yakınımdır” ibaresi veya mesajı yeterli olacaktır.

Uzaktan eğitim taleplerinde de aynı doğrulama yöntemi kullanılacaktır.

Detaylı Bilgi Almak İçin İletişim: 0262 220 00 00 - 0262 321 11 99 - 0342 651 11 11 - 0312 562 00 00 - 0312 360 70 70

Tekirdağ İli Çerkezköy Belediye Başkanlığından:
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Tekirdağ ili Çerkezköy Belediye Başkanlığı bünyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi ile Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda ünvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş pozisyonlara tam zamanlı sözleşmeli personel alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Belediyemizin yukarıda belirtilen boş bulunan tam zamanlı sözleşmeli personel pozisyonu için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.

1-BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak."

2-BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
İlan edilen ünvanlar için, mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak unvan karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak.

3-BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin https://www.cerkezkoy.bel.tr resmi internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri
Belediyemizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınacak barkotlu mezuniyet belgesi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
d) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak), Belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Belediyemize ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)

4-BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 16/09/2026 - 18/09/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin personel.isleri@cerkezkoy.bel.tr adresine yapılacaktır.
b) Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları gerekmektedir. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş pozisyon sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar, KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı, başvuruların değerlendirilmesine müteakip; 22/09/2026 tarihinde Belediyemiz web sayfası https://www.cerkezkoy.bel.tr adresinden ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi’ni Belediyemizin resmi internet sayfasından https://www.cerkezkoy.bel.tr temin edeceklerdir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

6-SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Sözlü sınav;
29/09/2026 tarihinde saat 09.00’da Gazi Mustafa Kemal Paşa Mahallesi Atatürk Caddesi No:40 Çerkezköy/TEKİRDAĞ adresinde bulunan Çerkezköy Belediyesi Hizmet Binasında yapılacaktır.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4. Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile pozisyon ünvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.

7- SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15'er puan, pozisyon unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başarı puanı; Belediyemiz tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak pozisyon sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet adresinden (https://www.cerkezkoy.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı pozisyonlardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve bu kişiler hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. Ayrıca haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına da suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan Olunur.

Genel kültür ve meslek dersleri öğretmenlerinde okulların kendi norm hesaplamalarının ardından artan ders saatleri bölge normu havuzunda toplanıyor. Havuzdaki toplam ders yükü 21 saate ulaştığında 1 ilave norm kadro oluşturuluyor. Oluşan norm, bölgedeki okullar arasında artan ders yükü en fazla olan okula veriliyor. Ancak okulun bu normdan yararlanabilmesi için havuza en az 6 saat katkı sağlaması gerekiyor. Normu bulunmayan okullara ise öncelik tanınıyor.

Atölye ve laboratuvar derslerinde ise farklı bir hesaplama uygulanıyor. Aynı yerleşim merkezindeki okulların artan ders saatleri toplanıyor ve toplam 40 saate ulaştığında 1 atölye/laboratuvar öğretmeni normu oluşturuluyor. Bu norm, artan ders yükü en fazla olan eğitim kurumuna tahsis ediliyor. Kurumun bölge normundan yararlanabilmesi için ise en az 15 saatlik artan ders yüküne sahip olması gerekiyor.

32 Saatlik Ders Yükü 1 Ek Norm Oluşturuyor

Bölge normu uygulamasının nasıl işlediğini ortaokul kademesinde Fen Bilimleri dersi üzerinden örnek verebiliriz.

Aynı eğitim bölgesinde bulunan üç okulun ders yükleri şöyle olsun:

• A Ortaokulu: 77 saat → 3 norm, 14 saat artan
• B Ortaokulu: 53 saat → 2 norm, 11 saat artan
• C Ortaokulu: 49 saat → 2 norm, 7 saat artan

Üç okulun artan ders saatleri toplandığında 14 + 11 + 7 = 32 saat elde ediliyor. Okulların hiçbiri kendi başına ek norm için gereken 21 saatlik seviyeye ulaşamasa da bölge havuzunda toplam 32 saat oluştuğu için 1 ilave Fen Bilimleri norm kadrosu ortaya çıkıyor.

Bu norm, artan ders saati en fazla olan A Ortaokuluna tahsis ediliyor. A Ortaokulunun 14 saatlik artan ders yükü, bölge normundan yararlanmak için gereken en az 6 saatlik şartı da karşılıyor.

Böylece bölge normu uygulamasıyla farklı okullarda tek başına norm oluşturmaya yetmeyen ders saatleri bir araya getirilerek öğretmen ihtiyacının bölgesel olarak karşılanması sağlanıyor.

• Özel Büro
• Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanlığı
• Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı
• İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı
• İş Yeri Tabanlı Mesleki Eğitim Daire Başkanlığı
• İzleme, Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı
• Öğrenci İşleri ve Sosyal Etkinlikler Daire Başkanlığı
• Programlar ve Öğretim Materyalleri Daire Başkanlığı
• Sosyal Ortaklar ve Projeler Daire Başkanlığı

Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanlığı

a) Eğitim öğretim ortamları ile eğitim araç gerecinin etkin ve verimli kullanımını sağlayacak çalışmaları yürütmek.

b) Eğitim kurumlarının derslik, atölye ve laboratuvarlar ile diğer eğitim birimlerinin standart mimari yerleşim planları ve ihtiyaç analizleri ile bunların donatım standartlarını belirlemek.

c) Bina yapımlarında İnşaat ve Emlak Genel Müdürlüğü ile koordineli çalışarak tip projelerin geliştirilmesine destek olmak.

ç) Eğitim öğretim süreçlerinde eğitim teknolojilerinin kullanımını yaygınlaştırıcı çalışmaları yürütmek.

d) Eğitim kurumları ve eklentilerinin açılması, kapatılması, dönüştürülmesi, birleştirilmesi, tahsisi, taşınması, kullanım türü değişikliği ve ad değişikliği ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

e) Eğitim kurumlarında program türü, hazırlık sınıfı, alan ve dal açılması, kapatılması ve nakli ile eğitim kurumlarının öğretim tür değişikliğine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

f) Okul binası ve eklentilerinin Bakanlığın diğer birimleri ile Bakanlık dışındaki kurum ve kuruluşlara tahsisi, kiralanması veya kullandırılması hususlarında Genel Müdürlük uhdesindeki iş ve işlemleri yürütmek.

g) Genel Müdürlüğe bağlı özel program ve proje uygulayan eğitim kurumları ile diğer özellikli okulların ilgili mevzuatına göre belirlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

ğ) Genel Müdürlüğe bağlı özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme ve öğretmen atanmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

h) Yatırım programları kapsamındaki bina yapım ve donatımına yönelik projelere ilişkin çalışmaları yürütmek.

ı) Eğitim kurumlarında döner sermaye işletmelerinin açılması, kapatılması ve döner sermaye işletmelerinin etkin çalışmasını sağlamak için gerekli çalışmaları Bakanlığın ilgili birimleriyle iş birliği içinde yürütmek.

i) Genel Müdür tarafından verilen görevleri yapmak.

İş Yeri Tabanlı Mesleki Eğitim Daire Başkanlığı

MADDE 11- (1) İş Yeri Tabanlı Mesleki Eğitim Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Mesleki Eğitim Kurulunun sekretarya iş ve işlemlerini yürütmek ve Kurulun gündemini ilgili birimler ile iş birliği içinde belirlemek.

b) İl istihdam ve mesleki eğitim kurul kararlarının değerlendirilmesi ve uygulanmasında ilgili daire başkanlıklarının çalışmalarını koordine etmek.

c) Mesleki eğitim merkezi programlarına erişimin artırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek.

ç) Mesleki eğitim merkezinde uygulanacak programların geliştirilmesinde ilgili daire başkanlığıyla iş birliği yapmak.

d) Mesleki Eğitim Kanununa göre kalfalık ve ustalık eğitimleri, mesleki eğitim merkezi programı öğrenci ve mezunlarına verilecek belgeler ile e-Mesem sistemine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

e) Eğitim kurumlarında ve işletmelerde mesleki eğitime ilişkin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapılacak çalışmaları Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanlığı ile koordineli olarak yürütmek.

f) Millî Eğitim Bakanlığı Önceki Öğrenmelerin Tanınması, Denklik ve Ölçme Değerlendirme İşlemleri ile İlgili Usul ve Esaslara İlişkin Yönerge kapsamında yer alan iş ve işlemleri yürütmek.

g) Usta öğreticilik eğitimi ile sınav ve belgelendirmeye ilişkin çalışmaları ilgili Bakanlık birimiyle koordineli olarak yürütmek.

ğ) Genel Müdür tarafından verilen görevleri yapmak.

İzleme, Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı

MADDE 12- (1) İzleme, Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Öğrencilere ait başarı, disiplin, devamsızlık ve örgün eğitimden ayrılma gibi eğitim öğretim sürecine ilişkin verileri izlemek, değerlendirmek ve raporlamak.

b) Öğrencilerin mezuniyet sonrası iş gücü piyasasına katılımları ile yükseköğretime geçişlerini izlemek, değerlendirmek ve raporlamak.

c) Eğitim kurumları ve bu kurumlarda görevli personele ait verileri izlemek, değerlendirmek ve raporlamak.

ç) Genel Müdürlüğün görev alanına ilişkin istatistikleri tutmak.

d) İzleme ve değerlendirme sonuçları hakkında ilgili birimleri bilgilendirmek.

e) Kalkınma planları, hükümet programları, stratejik planlar, eylem planları ve diğer politika belgeleri kapsamında yürütülen çalışmalar ile Genel Müdürlüğün görev ve yetki alanı kapsamında hayata geçirilen tüm proje, protokol ve diğer çalışmaları izlemek, değerlendirmek ve raporlamak.

f) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşların eğitim ile ilgili raporlarında yer alan Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili bulguları analiz ederek ilgili birimleri bilgilendirmek.

g) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarca yürütülen öğrenci başarı değerlendirme çalışmalarını ilgili kurum ve birimler ile iş birliği içinde yürütmek.

ğ) Genel Müdürlüğe gelen araştırma uygulama izin taleplerini değerlendirmek ve buna ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

h) Genel Müdürlük personeli ile öğretmen ve yöneticilerin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu doğrultuda hizmet içi eğitim faaliyetlerini yürütmek, öğretmenlerin yeterliliğinin geliştirilmesi konusunda ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

ı) Sektörel mükemmeliyet merkezlerinin yürüteceği çalışmalar ve düzenleyeceği eğitimlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.

i) Ulusal ve uluslararası mevzuat gereğince zorunlu olan eğitim kurumu akreditasyon ve tanınma faaliyetlerini yürütmek.

j) Eğitim kurumlarında kalite güvence sisteminin kurulması, işletilmesi ve iyileştirilmesini sağlamak; eğitim kurumlarında öz değerlendirme ve dış değerlendirme süreçlerini yürütmek ve bu kapsamda ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

k) Avrupa Birliği Kalite Güvence Referans Çerçevesi (EQARF) ve Mesleki Eğitim ve Öğretimde Avrupa Kalite Güvencesi Referans Çerçevesi (EQAVET) ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

l) Ar-Ge ve sınai mülkiyet hakları konusundaki çalışmalara rehberlik etmek, süreci izlemek ve bu konuda farkındalığın artırılması yönünde çalışmalar yapmak.

m) Genel Müdürlüğün görev alanı kapsamındaki ön inceleme, inceleme ve soruşturmalar ile ilgili iş ve işlemleri Teftiş Kurulu Başkanlığı ve ilgili diğer birimlerle iş birliği içinde yürütmek.

n) Genel Müdürlüğün kalite yönetim sistemine ilişkin süreçlerini yürütmek ve bu konuda ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

o) Genel Müdür tarafından verilen görevleri yapmak.

ÜSKÜDAR BELEDİYE BAŞKANLIĞINA
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR VE ZABITA MEMURU ALIM İLANI

İstanbul ili Üsküdar Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği ile Belediye Zabıta Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur ve zabıta memuru alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI:

Belediyemize yukarıda belirtilen boş memur ve zabıta memuru kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:
İlan edilen boş memur ve zabıta memuru kadrolarına atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesi ile 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak."

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen kadrolar için, mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personel Seçme
Sınavından (KPSS (B) grubu) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türünden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
b) Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13/A maddesinde yer alan özel şartlara göre; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması, (Boy ve kilo tespitleri Belediyemizce yapılacaktır.)
c) Zabıta memuru kadrolarına başvuracaklar için sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak,
d) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen ve tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Belediyemizin www.uskudar.bel.tr internet adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir.
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği ya da e-devlet üzerinden alınmış barkotlu mezuniyet belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)"
d) Sürücü belgesinin fotokopisi veya noter onaylı örneği veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi, (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir)
e) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
f) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet biyometrik fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacak)
g) Hangi kadroya başvuracağına dair dilekçesi. (Adaylar şartlarını sağladığı yalnızca bir kadroya başvuru yapabileceklerdir.)
Zabıta memuru kadroları hariç olmak üzere belirtilen başvuru tarihlerinde elektronik ortamda yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kurumumuza ibraz edilmesi gerekmektedir. (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilecektir.)"

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:

Memur kadrosuna başvuran adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 16/09/2026-18/09/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle Belediyemizin insankaynaklari@uskudar.bel.tr e-posta adresine yapılacaktır."
Zabıta memuru kadrosuna başvuran adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;
a) Adaylar 16/09/2026 - 18/09/2026 tarihleri arasında boy ve kilo ölçümü yapmak üzere Belediyemizin Mimar Sinan Mah. Çavuşdere Cad. No:35 Üsküdar/ İstanbul adresinde bulunan Çavuşdere Spor Sarayına istenilen belgelerle birlikte şahsen müracaat ederek başvurularını yapacaklardır.
b) Zabıta memuru kadrolarına başvurular şahsen yapılacak olup, posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Tüm adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları gerekmektedir. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol edilmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak her bir unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında adayı; memur kadroları için sözlü sınava, zabıta memuru kadroları için sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylarda sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesine müteakip 24/09/2026 tarihinde Belediyemizin web sayfası (www.uskudar.bel.tr) internet adresinde ilan edilecektir.
d) Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
e) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylar, Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi”ni Belediyemizin resmi internet
sayfasından (www.uskudar.bel.tr) temin edilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur kadroları alımı için, 05/10/2026 tarihinde saat 10:00’da başlamak üzere Mimar Sinan Mah. Çavuşdere Cad. No:35 Üsküdar/ İstanbul adresinde bulunan Üsküdar Belediye Başkanlığında sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Zabıta memuru alımı için sözlü ve uygulamalı sınav yapılacak olup; sözlü sınav ve uygulamalı sınav 05/10/2026 tarihinde saat 10:00’da başlamak üzere Mimar Sinan Mah. Çavuşdere Cad. No:35 Üsküdar/İstanbul adresinde bulunan Üsküdar Belediye Başkanlığında yapılacaktır. Sözlü ve uygulamalı sınav aynı gün içerisinde bitirilemez ise ertesi günlerde devam edilecektir.
Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınavı
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.
Zabıta memuru kadrosu için uygulamalı sınav; kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılır."
7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
Memur kadrosu sınavında değerlendirme:
a) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15'er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.uskudar.bel.tr) ilan edilecektir.
Zabıta memuru sınavında değerlendirme;
b) Sözlü sınav, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan ve uygulamalı sınav ise 100 tam puan üzerinden yapılır.
c) Sınavda değerlendirme; Sözlü sınavın %50 si, uygulamalı sınavın %50 si alınarak sınav puanı hesaplanacaktır. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı, Belediyemiz tarafından yapılan sözlü ve uygulamalı sınav sonucu hesaplanan sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde (www.uskudar.bel.tr) ilan edilecektir.
d) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden (www.uskudar.bel.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
e) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
f) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
g) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde (www.uskudar.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
İlan Olunur.

Bakanlığa bağlı resmî okul ve kurumlarda görev yapan öğretmenler ile merkez ve taşra teşkilatındaki idari personel, Dünyagöz bünyesinde SGK kapsamında sunulan muayene ve tetkiklerde yüzde 30, genel ameliyat ve lazer işlemlerinde ise yüzde 15 indirimden yararlanabilecek.

9 Kasım 2026 tarihine kadar geçerli olacak kampanyadan yararlanmak ve güncel avantajlardan haberdar olmak isteyen eğitim çalışanları, ÖğretmenİZ mobil uygulamasını kullanabilecek.

DÜNYAGÖZ

Kampanyanın Kapsamı ve Süresi

Kampanya, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî okul ve kurumlarda görev yapan öğretmenler ile Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görev yapan idari personeli kapsamaktadır.

Kampanya, 09.11.2026 tarihine kadar uygulanacaktır.

İndirim Oranı

Kampanya kapsamında SGK dâhilinde sunulan sağlık hizmetlerinde uygulanacak indirim oranları aşağıda belirtilmiştir:

· Muayene hizmetlerinde %30,

· Tetkik hizmetlerinde %30,

· Genel ameliyat hizmetlerinde %15

· Lazer işlemlerinde %15

Belirtilen indirim oranları yalnızca SGK kapsamında değerlendirilen hizmetler için geçerlidir.

Kampanya Koşulları

Kampanya Millî Eğitim Bakanlığı personeli için geçerlidir.

İndirimler başka kampanya ve indirimlerle birleştirilemez.

İndirimden Faydalanmak İçin

İndirimden yararlanmak isteyen kişilerin, Millî Eğitim Bakanlığı personeli olduklarını gösterir belgeyi ibraz etmeleri gerekmektedir.

Detaylı bilgi almak için tıklayınız.

Türkiye Belediyeler Birliği Başkanlığından:
İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI

Ankara ili Türkiye Belediyeler Birliği bünyesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla belirtilen boş kadroya açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
Birliğimizin yukarıda belirtilen boş memur kadrosu için yapılacak başvurularda aranan genel ve özel şartlar aşağıdadır.

1. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI:

İlan edilen memur kadrosuna atanmak için başvuracak adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı ve 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f) İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,

2. BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI:
a) İlan edilen unvan için mezun olunan okul itibari ile öğrenim şartlarını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS (B) grubu) girmiş olmak ve alım yapılacak unvanın karşısında belirtilen puan türünden yukarıdaki tabloda belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,

3. BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER:
Başvuru sırasında;
Sınava girmek isteyen adaylar, Kurumumuzdan veya Birliğimizin www.tbb.gov.tr adresi üzerinden temin edecekleri başvuru formunu doldurup, imzalayarak başvuru formuna aşağıdaki belgeleri ekleyeceklerdir;
a) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Birliğimizce tasdik edilebilir),
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu mezuniyet belgesi (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek diploma suretleri Birliğimizce tasdik edilecektir),
c) Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (aslı ibraz edilmek kaydıyla adaylar tarafından getirilecek denklik belgesi suretleri Birliğimizce tasdik edilecektir),
d) KPSS sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
e) Son altı ay içerisinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacak),
Elektronik ortamda (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) başvurusunu tamamlayan adaylardan istenilen bilgi ve belgeler Birliğimiz tarafından e-devlet kapısı üzerinden temin edileceğinden fiziki olarak herhangi bir evrak teslim edilmeyecektir.

4. BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ:
Adaylar, sözlü sınava katılabilmek için;
a) Elektronik ortamda başvurular, 21/09/2026 – 30/09/2026 tarihleri arasında istenilen belgeler eklenmek suretiyle e-Devlet sisteminde Türkiye Belediyeler Birliği – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti veya Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresine yapılacaktır.
b) Adayların, başvuru formunu eksiksiz ve doğru olarak doldurmaları gerekmektedir. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular Birliğimizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI:
a) Birliğimizce, T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak unvan için boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
b) Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
c) Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip 07/10/2026 tarihinde Birliğimiz web sayfasında (www.tbb.gov.tr) ilan edilecektir.
d) Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Birliğimizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir.
e) Sınava giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara, adayların başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtilmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.
f) Hatalı adres bildirimi sebebiyle postada oluşabilecek gecikmeler veya postanın ulaşmamasından Birliğimiz sorumlu tutulamayacaktır.
g) Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

6. SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI:
Memur alımı için 14/10/2026 tarihinde saat 09:00’da başlamak üzere Türkiye Belediyeler Birliği Hizmet Binasında (Tunus Caddesi No:12 Kavaklıdere-Çankaya/ANKARA) sözlü sınav yapılacaktır.
Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Sınav Konuları:
Sözlü sınav;
1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
2. Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
4. Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları ile kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğinin ölçülmesini kapsar.

7. SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ:
a) Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlke ve İnkılapları Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat konularında 15’ er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır.
b) Adayların atamaya esas başvuru puanı; Birliğimiz tarafından yapılan sözlü puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Birliğimizin internet sitesinden ilan edilecektir.
c) Adayların atamaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirtilecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Birliğimizin internet adresinden (www.tbb.gov.tr) ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
d) Sınav Kurulu; Sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
e) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak ve talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
f) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Birliğin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan olunur.

Perseid meteor yağmurunda zirve gecesi

Swift-Tuttle kuyruklu yıldızının kalıntılarından oluşan Perseid meteor yağmuru, 12-13 Ağustos gecesi en yoğun dönemini yaşayacak. Işık kirliliğinden uzak alanlarda saatte 60 ila 100 meteor izlenebilecek.

• Türkiye'den İzleme: Çıplak gözle izlenebilecek en elverişli saatler gece yarısından sonra 02.00 - 05.00 arası olacak.

• Ay Işığı Avantajı: Bu yıl meteor yağmurunun yeniay evresine denk gelmesi, Ay ışığı engeli olmadan meteorların çok daha net görülmesini sağlayacak.

Tam Güneş tutulması yaşanacak (Türkiye'den görülemeyecek)

Günün bir diğer önemli olayı olan tam Güneş tutulması; Kuzey Rusya, Grönland, İzlanda, Atlantik Okyanusu ile İspanya ve Portekiz'in belirli bölümlerinden izlenebilecek. Yaklaşık 2 dakika sürecek bu tutulma Türkiye'den görülemeyecek.

Şafak vaktinde 6 gezegen aynı hizada

Şafak öncesi erken saatlerde Satürn, Neptün, Uranüs, Mars, Merkür ve Jüpiter Dünya'dan bakıldığında gökyüzünde geniş bir yay oluşturarak sıralanacak. "Gezegen geçidi" olarak bilinen bu nadir hizalanma, 12 Ağustos sabahı gökyüzünü gözlemleyenler için görsel bir şölen sunacak.

Dünya Meteoroloji Örgütü ve uzmanlar, tropikal Pasifik'teki deniz yüzeyi sıcaklıklarının artışıyla El Nino'nun beklenenden hızlı güçlendiğine dikkat çekiyor. İstanbul Aydın Üniversitesi Öğretim Üyesi Meteoroloji Uzmanı Dr. Güven Özdemir, mevcut tablonun 1997-98 ve 2015-16 dönemlerindeki tarihi El Nino süreçleriyle benzerlik gösterdiğini, 2026 sonbaharı ile 2027 kışının dikkatle takip edilmesi gerektiğini belirtti.

Türkiye nasıl etkilenecek? Bölge bölge haftalık tahminler

Dr. Güven Özdemir'in değerlendirmelerine göre Türkiye, bu hafta Avrupa'daki gibi kesintisiz tek bir sıcak hava dalgasından ziyade bölgesel farklılıkların öne çıktığı bir hava tablosu yaşayacak:

• Marmara: Sıcaklıklar mevsim normallerinin 1-3 derece üzerinde. Hafta ortasında kuzey rüzgarlarıyla kısa süreli serinleme ve yerel sağanak ihtimali bulunuyor.

• Ege: Kıyılarda 33-37, İç Ege'de 36-40 derece sıcaklık bekleniyor. Yağış olasılığı düşük.

• Akdeniz: Adana, Osmaniye, Hatay ve Antalya iç kesimlerinde sıcaklık 40 derecenin üzerine çıkacak. Yüksek nem nedeniyle hissedilen sıcaklık artacak.

• İç Anadolu: Gündüz sıcak, geceler serin. Ankara, Konya ve Eskişehir'de sıcaklıklar normallerin 2-4 derece üzerinde.

• Karadeniz: Yağış açısından en hareketli bölge. Orta ve Doğu Karadeniz'de yerel kuvvetli sağanaklar görülecek.

• Doğu Anadolu: Kuzeydoğuda yerel sağanaklar görülürken, güneye doğru sıcak ve kuru hava hakim olacak.

• Güneydoğu Anadolu: Ülkenin en sıcak bölgesi. Bazı merkezlerde sıcaklıkların 42-45 derece aralığına ulaşması öngörülüyor.

"Gizli Servis ve orduya güveniyorum"

Söz konusu iddialara ilişkin açıklama yapan Donald Trump, uygulanan protokolden sorumlu birimlerin talimatlarına uyduğunu ifade etti:

"Bu tamamen Gizli Servis'e bağlı bir durum. Ben sadece dediklerine uyuyorum. Güvenlik konusunda Gizli Servis ve orduya güveniyorum. Benim farklı bir uçuşla, farklı bir uçakla gitmemi istediler. Güvenlik düzeyi aynıydı ama bunu yapmamı istediler, ben de bunu yaptım. Onlar ne derse onu yaparım."

"Önemli işler başarmış başkanlar tehdit edilir"

Tehdidin detaylarına ilişkin kesin bir yanıt vermeyen Trump, bilinen veya bilinmeyen pek çok tehditle karşı karşıya kaldığını belirterek, "Önemli işlere imza atan her başkan pek çok tehditle karşı karşıya kalır. Sıradan başkanlar tehdit edilmez. Ben ise belki de en önemli işleri başarmış başkanım" değerlendirmesinde bulundu.

Düzenlemenin bu gece yarısı yürürlüğe girmesi bekleniyor

Motorin pompa fiyatlarını aşağı çekerek genel enflasyon üzerindeki girdi maliyeti baskısını kırmayı amaçlayan düzenlemenin, bu gece yarısı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Yeni yönetmelik uyarınca patlatmalı yıkımlarda teknik ve idari şartlar sıkılaştırıldı:

• Mühendis Sertifikası: Patlatmalı yıkımlarda görev alacak mühendislerin inşaat, maden, çevre, jeoloji veya jeofizik lisans mezunu olması ve Bakanlıkça yetkilendirilmiş sertifikaya ya da ilgili alanda tezli yüksek lisans derecesine sahip olması gerekecek.

• Ateşleyici Şartı: Patlatmayı gerçekleştirecek personelde B sınıfı yeterlik belgesi aranacak.

• Sahada Bulunma ve Kamera Kaydı: Sorumlu mühendis ve proje müellifi yıkım anında şantiyede hazır bulunacak. Yıkım anı yüksek hızlı kameralarla kaydedilecek; titreşim ve hava şoku dalgaları sensörlerle ölçülecek.

Fenni mesuliyet ve yüksek yapılara özel güvenlik tedbirleri

Bina yüksekliği 18,50 metrenin altındaki yapılarda fenni mesuliyet aranmayacak; ancak bitişik nizam, karma taşıyıcı sistem veya tarihi/kritik alan yakınlığı durumunda idarece zorunlu tutulabilecek. Patlayıcı kullanılan yıkımlar ile 2'den fazla bodrum katı bulunan tüm binalarda ise yüksekliğe bakılmaksızın fenni mesuliyet şart olacak.

Bina yüksekliği 21,50 metreyi, yapı yüksekliği 30,50 metreyi aşan yüksek yapı yıkımlarında şantiye çevresi perdeleme, koruma fanları ve örtülü yollarla koruma altına alınacak. Toz, gürültü ve titreşim için yasal sınırlar sıkı denetime tabi tutulacak.

Yürürlük tarihi ve kamu yapıları istisnası

6306 sayılı Kanun kapsamında kamu eliyle yapılacak yıkımlarda müteahhit ve şantiye şefi şartı aranmayacak, fenni mesuliyeti ilgili kamu kurumu üstlenecek. Düzenlemenin kamu yıkımlarına ilişkin hükümleri yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girerken, diğer teknik ve idari maddeler uyum süreci amacıyla 1 yıl sonra uygulanmaya başlanacak.

Başvurularda dönemin KPSS puanı esas alınacak

Söz konusu başvuru sürecinde öğretmenlerin ilgili dönemde aldıkları KPSS puanları dikkate alınacak. Aday kabulünde yalnızca mülakat mağduru öğretmenlerin başvuruları değerlendirmeye alınacak; bu grubun dışında kalan adaylardan başvuru kabul edilmeyecek.

PİKTES öğretmenleriyle birlikte kadroya geçecekler

Hali hazırda PİKTES kapsamında görev yapan öğretmenlere yönelik yürütülen kadro çalışmasıyla bu süreç birleştirilecek. Mülakat mağduru öğretmenler ilk olarak PİKTES bünyesine dahil edilecek, ardından devam eden kadro düzenlemesi kapsamında tüm PİKTES öğretmenleriyle birlikte kadrolu statüye geçirilecek.

Alişer Delek canlı yayında kulis bilgisini paylaştı

Habertürk TV canlı yayınında değerlendirmelerde bulunan gazeteci Alişer Delek, "Dağ kadrosundan ağabeyi Nurettin Demirtaş dönecek ama Selahattin Demirtaş’ın durumu belirsiz" şeklinde bir yorumda bulundu.

MHP'li Feti Yıldız: "Selahattin Demirtaş yasa kapsamında"

Delek'in canlı yayındaki bu açıklaması üzerine MHP Genel Başkan Yardımcısı Feti Yıldız yayına bir not iletti. Delek, gelen notu izleyicilerle paylaşarak şu ifadeleri kullandı:

"Yayında Demirtaş’ın durumunu dile getirdim. Sayın Feti Yıldız, Habertürk yayınına not gönderdi ve 'Selahattin Demirtaş yasa kapsamında' dedi."

Karara göre TBMM, yeni yasama yılı çalışmalarına başlamak üzere 1 Ekim Perşembe günü saat 14.00'te yeniden toplanacak.

Başvuru kabul edilirse geriye dönük ödemeler gündeme gelebilir

Davanın memur emeklileri lehine sonuçlanması durumunda 2023 Temmuz döneminden bu yana ödenmediği belirtilen seyyanen zamların maaşlara ilave edilmesi söz konusu olabilecek. Gündoğan, olası bir kabul kararında geriye dönük toplu ödemelerin 1 milyon TL seviyesine yaklaşabileceğini öne sürerken, nihai durumun AYM kararının içeriği ve yasal uygulama sürecine göre netleşeceğini ifade etti.

En düşük memur emekli maaşında %100'ü aşan artış beklentisi

Mevcut düzenlemenin iptal edilmesi veya davanın kabulle sonuçlanması halinde, özellikle alt sınırdan maaş alan memur emeklilerinin gelirinde %100'ü aşan bir artış yaşanabileceği ve en düşük memur emekli maaşının iki katına çıkabileceği değerlendiriliyor.

"Aile Okulu" ve "Ebeveyn Okulu" öncelikli olacak

Yeni eğitim öğretim döneminde okul-aile iş birliğinin güçlendirilmesine dikkat çeken Bakan Tekin, "Aile Okulu" ve "Ebeveyn Okulu" programlarına öncelik verilmeye devam edilmesi talimatını verdi. Velilerin eğitim süreçlerine aktif katılımının hedeflendiği toplantı, birim amirlerinin sunumlarıyla iki gün boyunca sürecek.

Yeni programlar; Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği, Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği ve İlaç Üretim Teknolojisi olarak belirlendi. Programlarla öğrencilerin sağlık bilgi sistemleri, tıbbi veri işleme ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerinde nitelikli teknik beceriler kazanması hedefleniyor.

Mezunların hastaneler, sağlık teknolojisi şirketleri, dijital sağlık projeleri ve ilaç üretim tesisleri gibi farklı alanlarda görev alabilmesi amaçlanıyor.

YÖK'ün paylaşımı şöyle:

"Sağlık hizmetlerinde dijital sistemlerin yaygınlaşması ve ilaç üretiminde ileri teknolojilerin kullanılması, bu süreçlerde görev alacak nitelikli teknik insan kaynağına duyulan ihtiyacı artırıyor. Bu alana yönelik yeni ön lisans programlarımız: • Dijital Sağlık Sistemleri Teknikerliği • Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği • İlaç Üretim Teknolojisi Bu programlarda sağlık bilgi sistemleri, tıbbi verilerin işlenmesi ve güvenliği ile ilaç üretimi ve kalite süreçlerine yönelik uygulamalı beceriler kazanabilirsiniz. Hastanelerden sağlık teknolojisi şirketlerine, dijital sağlık projelerinden ilaç üretim tesislerine kadar birçok alanda görev alabilirsiniz."

İçişleri Bakanlığının resmi açıklaması şöyle:

"Hakkari’de Jandarmamız tarafından JİHA destekli düzenlenen operasyonda 253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. Jandarma Genel Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Daire Başkanlığı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığı ve Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde; Hakkari İl Jandarma Komutanlığı Narkotik Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce yapılan istihbari çalışmalar sonucu JİHA(Jandarma İHA) destekli düzenlenen operasyonda; -253 kg esrar uyuşturucu maddesi ele geçirildi. -1 şüpheli zehir taciri yakalandı. Güvenlik güçlerimizin kararlı çalışmalarıyla uyuşturucuya yönelik operasyonlarımızı kesintisiz olarak sürdürüyoruz. Kahraman Jandarmamızı, Daire Başkanlığımızı, 7’nci Hudut Alay Komutanlığımızı, Hakkari İl Jandarma Komutanlığımızı, Yüksekova Cumhuriyet Başsavcılığımızı ve emeği geçenleri tebrik ediyoruz."

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan'ın açıklaması şöyle:

Kamuyu kamu yöneticileri yönetir. Bir ilin mülki amiri validir; eğitimde il müdürüdür, ilçede ilçe millî eğitim müdürüdür, okulda ise okul müdürüdür. Adı ister sendika, ister dernek, ister vakıf olsun; dışarıdan yapıların kamuyu yönetme talebinde bulunması hadsizliktir. Buna asla müsaade edilmemelidir. Bir kamu yöneticisinin, ister vali olsun ister il ya da ilçe millî eğitim müdürü, ister okul müdürü olsun sadakat göstereceği tek yer devlettir. Devletten başka bir yapıya sadakat gösteren yönetici, devletin memuru değil, o yapının emir eridir.

Özgür Özel, bugün CHP'den istifa edip Yeni Parti'nin kuruluş dilekçesine imza atmıştı. Özel, Yeni Partililer ile Hacı Bayram-ı Veli Camisi'nde cuma namazını kıldıktan sonra I. TBMM önüne gidecekti.

Namaz öncesi Özgür Özel'e tepkili olan bazı Kılıçdaroğlu taraftarları gerginlik çıkarttı. Gerginlik sonrası Kılıçdaroğlu destekçisine Sarıgül uçan tekme attı. İşte o görüntüler...

"Partinin teknik kurulumunu milletvekillerimiz ile yapıyoruz, partinin siyasi kuruluşunu ağustos-eylül ayında milletimizle yapacağız. O kuruluş ile birlikte hep birlikte yeni partimize katılacağız." dedi.

Özgür Özel, "Cumayı görelim ya da pazartesi tam rakamı göreceğiz." dedi.

İşte yapılan o paylaşım:

Tercih yapmadan önce mesleki ve teknik eğitimin sunduğu fırsatları keşfedin. 56 alan ve 119 dal hakkında bilgi alabilir, eğitim süreçlerini ve kariyer olanaklarını inceleyerek ilgi ve yeteneklerinize en uygun alanı değerlendirebilirsiniz. 2026 Alan Tanıtım Kataloğu bu yolculukta size rehberlik edecek önemli bir kaynak. Katalog ve diğer dokümanlara ulaşmak için: http://mtegm.meb.gov.tr

"400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan"

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 2010'lu yıllarda FETÖ'nün harp okullarındaki etkisini şöyle değerlendirdi:

"Çünkü bir bakıyorsunuz 400 küsür öğrenci atılmış harp okulundan, bir bakıyorsunuz 200 küsür öğrenci atılmış. Bunlar anormal, bu kadar sayıda insanın harp okulundan atılmaması lazım. Yani disiplinden, akademik başarısızlıktan ayrılmalar olur ama bu kadar yoğun atılırken dönemin Genelkurmay Başkanının, okul komutanlarının buna dikkat etmemesi bu işin yayılmasını daha da büyütmüştür."

Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ) Rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu, 15 Temmuz darbe girişimin ardından TSK'den 33 bin subay ve astsubayın ihraç edilmesinin oluşturduğu boşluğu kısa sürede doldurulduğunu açıkladı:

"Bu tabii büyük bir zaaf yarattı başta. Niye? Toplumun belli bir eğitimli kesimi yok oldu. Siz o adamı göndermişsiniz, belli bir eğitim vermişsiniz, pilot yapmışsınız, kurmay subay yapmışsınız. Bu 10 yıl içerisinde biz Milli Savunma Üniversitesi olarak TSK’daki boşluğu önemli ölçüde doldurduk. Halen eksik alanlar var mı var ama çoğunlukla, özellikle genç subaylardaki bütün zaaf ortadan kalktı ve nitekim Milli Savunma Üniversitesinden mezun olan subay ve astsubaylar sayesinde bugün silahlı kuvvetlerimiz değişik bölgelerde operasyonlar yapıyor, gemilerini gönderiyor. Eğer 67 bin kişiyi biz mezun edemeseydik ki, bu askeri harekatlar yapılamazdı. Çok hızlı hareket edildi, TSK’nın, MSB’nin ve Cumhurbaşkanımızın desteğiyle bu hale geldi. Ama ne var kurmay subay sayısı 15 Temmuz öncesine dönmedi ama yakında o da dönecek. Pilot sayısında Türkiye Cumhuriyeti o açığı kapattı, yeni mezun olanlar ve iç kaynaktan gelenlerle birlikte. Çoğunlukla askeri eğitim sistemine FETÖ'nün verdiği zarar ortadan kalktı."

Haluk Levent, gözaltının ardından sağlık kontrolüne götürüldü. Gözaltı sonrası kameralara ilk defa görüntü veren Haluk Levent, sağlık kontrolünün ardından adliyeye götürülüyor.

"Ülkemizin kalkınma hedeflerine ulaşmasında stratejik bir öneme sahip olan mesleki eğitimde, gençlerimizi sektörle buluşturan, üretim süreçlerine doğrudan dâhil ederek güvenle yetişmelerini sağlayan bir eğitim anlayışını benimsiyoruz." diyen Bakan Tekin, iş güvenliği denetiminden olumsuz rapor gelmesi halinde öğrencilerin o iş yerlerine gönderilmeyeceğini bildirdi.