Eğitim-Bir-Sen'in İzmir ve Tokat'ta açtığı davalar sonucunda, norm kadro fazlası gerekçesiyle yapılan resen atamalar yargıdan döndü. Mahkemeler, öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozan, uzaktaki ilçelere yapılan atamaların hukuka aykırı olduğuna karar verdi.
İzmir'deki atama, mesafe ve aile bütünlüğü gerekçesiyle iptal edildi
Eğitim-Bir-Sen, İzmir'deki bir öğretmenin ikamet ettiği ilçeden 120 kilometre uzaklıktaki başka bir ilçeye resen atanmasını yargıya taşıdı. İzmir 5. İdare Mahkemesi, öğretmenin ve ailesinin mağduriyetine yol açacak bu atamayı hukuka aykırı buldu. Mahkeme, ilçeler arası mesafe, ulaşım ve yaşam şartları açısından ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğine karar verdi. Ayrıca, aile bütünlüğü ve öğretmenin çalışma koşulları göz önünde bulundurularak, atamanın makul mesafede olması gerektiği ifade edildi. Bölge idare mahkemesinin de aynı yönde bir karar alması durumunda, bu karar benzer durumdaki diğer öğretmenler için emsal teşkil edecek.
Tokat'taki davada, eşinin zorunlu atamasının ardından yapılan resen atama iptal edildi
Tokat'ta ise Eğitim-Bir-Sen, norm kadro fazlası gerekçesiyle eşinin yer değişikliği nedeniyle öğretmenine yapılan resen atamayı yargıya taşıdı. Tokat İdare Mahkemesi, öğretmenin talebi olmaksızın yapılan bu atamanın hukuki dayanağının bulunmadığını belirtti. Mahkeme, eşinin zorunlu yer değişikliği nedeniyle yapılan atamanın hukuka aykırı olduğuna karar verdi.
Mahkeme kararında ailenin korunması vurgusu
Her iki davada da mahkeme, aile birliğinin korunması gerektiğine dikkat çekti. Ailenin korunmasının Anayasaya aykırı olmadan her kurum için bir yükümlülük olduğuna vurgu yapıldı. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Yer Değiştirme Suretiyle Atama Yönetmeliği'ne de atıfta bulunularak, norm kadro fazlası gerekçesinin zorunlu yer değiştirme durumundaki kamu görevlileri için geçerli olmadığı ifade edildi. Bu karar, özellikle zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin eşlerinin başka illere atanmalarının hukuki dayanağının olmadığını ortaya koydu.