1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olarak aylıkları artacak olan Devlet memurlarına, maaş artışı nedeniyle 1-14 Ocak dönemine ilişkin 14 günlük fark ödemesi de yapılacak. Maaş zammından kaynaklı 14 günlük fark ödemesinin miktarı, ilgili memurun emekli sandığına tabi bir göreve giriş tarihine göre farklı şekillerde hesaplanacak. Yapılacak hesaplamanın şekli ilgili memurun 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve 15 Ekim 2008 tarihinden önce başlamış olup olmamasına göre değişirken, 15 Ekim 2008 öncesinde emekli sandığı iştirakçiliği bulunanlar diğerlerine göre daha yüksek miktarda fark ödemesi alacak. 15 Ekim 2008 tarihinden önce işe girmiş olanların 14 günlük maaş farkı hesabı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve 15 Ekim 2008 tarihinden önce başlamış olan Devlet memurlarının maaş artışından kaynaklı 1-14 Ocak dönemine ilişkin fark hesabı yapılırken; a-14 günlük brüt ödeme: Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, tazminat (aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar dahil) ve ek ödemelerin aylık tutarları toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak. Bulunan miktar 31’e bölünüp 14 ile çarpılarak, ödenecek olan 14 günlük brüt maaş zammı farkı hesaplanmış olacak. b-14 günlük kesinti: -Gelir vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı (tazminatlar ve ek ödeme tutarı düşüldükten sonraki miktarı) üzerinden %15 oranında gelir vergisi kesintisi yapılacak. -Damga vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı üzerinden binde 759 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak. c-14 günlük net ödeme: 14 günlük brüt ödeme tutarından gelir vergisi ve damga vergisi kesinti tutarları düşüldükten sonra bulunan tutar, ilgili memura 1-14 Ocak maaş farkı olarak ödenecek. 14 Ekim 2008 sonra işe girmiş olanların 14 günlük maaş farkı hesabı 15 Ekim 2008 tarihinden önce T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir görevde bulunmamış olan Devlet memurlarının maaş artışından kaynaklı 1-14 Ocak dönemine ilişkin fark hesabı yapılırken; a-14 günlük brüt ödeme: Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, tazminat (aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar dahil) ve ek ödemelerin aylık tutarları toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak. Bulunan miktar 31’e bölünüp 14 ile çarpılarak, ödenecek olan 14 günlük brüt maaş zammı farkı hesaplanmış olacak. b-14 günlük kesinti: -SGK primi: Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, tazminatların (makam ve temsil/görev tazminatı dahil; aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar hariç) aylık tutarı toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak; bulunan miktarın 30’a bölünüp 14 ile çarpılması suretiyle elde edilen tutarın %14’ü SGK primi kişi kesintisi olarak hesaplanacak. -Gelir vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarından (tazminatlar ve ek ödeme tutarı düşüldükten sonraki miktarı) SGK primi tutarı düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden %15 oranında gelir vergisi kesintisi yapılacak. -Damga vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı üzerinden binde 759 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak. c-14 günlük net ödeme: 14 günlük brüt ödeme tutarından SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesinti tutarları düşüldükten sonra bulunan tutar, ilgili memura 1-14 Ocak maaş farkı olarak ödenecek. Maaş zammından kaynaklı 14 günlük fark ödemesine dahil edilmeyecek olan maaş unsurları Aylıklarını 657 sayılı Kanuna göre alanların maaş zammından kaynaklı 14 günlük fark ödemesi hesabına; -Aile yardımı (eş ve çocuk için) dahil edilmeyecek. -Asgari geçim indirimi dahil edilmeyecek. -Toplu sözleşme ikramiyesi (sendika ikramiyesi) dahil edilmeyecek. -Sendika aidatı dahil edilmeyecek. -Emekli keseneği (15 Ekim 2008 tarihinden önce TC. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir görevde bulunmuş olan memurlar için) dahil edilmeyecek.