Memurlardan 8 Eylül 1999’dan önce göreve başlayanlar, sosyal güvenlik reformu adı altında bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olacağı tarih, 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla olan prim ödeme gün sayısına bağlı olarak 2 ile 17 yıl arasında uzatıldı. EYT’li (emeklilikte yaşa takılanlar) olarak adlandırılan bu memurlar yıllardan beri mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyor. Yasa tasarısı henüz paylaşılmadığından belirsizlik var. Bu da spekülasyonlara yol açıyor. Şayet EYT’li memurların mağduriyetinin giderilmesi isteniyorsa, yapılması gereken 8 Eylül 1999’da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile getirilen ve bu tarihte memur olarak görev yapanların emeklilik tarihini 17 yıla kadar uzatan düzenlemelerin uygulamasından vazgeçilerek eski kanun hükümlerine göre emekli olmasına imkan sağlanmalı. Yani 8 Eylül 1999’dan önce memur olanların 5434 sayılı kanun hükümleri olan; Kadın 20 tam yıl fiili hizmet süresi (7200 gün), erkek 25 tam yıl fiili hizmet süresi (9000 gün) şartlarıyla, 10 yıl (3600 gün) fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartlarıyla emekli olmalarına imkan sağlanmalı. EYT’li memurların da istediği zaten budur. Yaş haddi aranmadan eski kanunun aradığı şartları sağlayanların emekli edilmelerine imkan sağlanarak, mağduriyetlerinin giderilmesini istemekteler.