<strong>Kamudanhaber- Milli Eğitim Bakanlığı atama ve nakil Yönetmeliğinde değişiklik yaptı. </strong><br /> <br /> <strong>işte o değişiklikler...</strong><br /> <br /> <br /> 8 Eylül 2016 PERŞEMBE<br /> <br /> Resmi Gazete<br /> <br /> Sayı : 29825<br /> <br /> YÖNETMELİK<br /> <br /> Milli Eğitim Bakanlığından:<br /> <br /> MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMEN ATAMA VE YER<br /> <br /> DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK<br /> <br /> YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK<br /> <br /> MADDE 1 - 17/4/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 15 inci maddesine birinci fıkradan sonra gelmek üzere aşağıdaki ikinci fıkra eklenmiş ve diğer fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.<br /> <br /> "(2) Aday öğretmenlere yetiştirme sürecinde bağımsız olarak ders, etüt, nöbet vb. görevler verilemez."<br /> <br /> MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye aşağıdaki beşinci fıkra eklenmiş ve diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiştir.<br /> <br /> "(3) Performans değerlendirilmesi, bir dönemde en az altmış iş günü fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenler hakkında uygulanır. 657 sayılı Kanun ve diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler, her türlü kanuni izin ve sağlık raporları ile fiilen öğretmenlik görevi dışındaki geçici görevlendirmelerde geçen süreler bir dönemde altmış iş günü fiilen öğretmenlik görevi yapma süresinden sayılmaz.<br /> <br /> (4) Aday Öğretmenlerin Yetiştirme Programı kapsamındaki faaliyetlerin tümüne aday öğretmenlerin katılımı zorunludur. Bu faaliyetlerin bir kısmına veya tamamına yasal mazereti nedeniyle katılamayan aday öğretmenler, Bakanlıkça belirlenecek tarihte ve yerde yapılacak telafi programına katılmak zorundadırlar. Yetiştirme sürecinde bir dönemde en az altmış iş günü fiilen öğretmenlik görevini yerine getirmelerine rağmen Aday Öğretmenlerin Yetiştirme Programını tamamlayamamış olan aday öğretmenlerin birinci performans değerlendirmesi telafi eğitiminin sonunda yapılır.''<br /> <br /> "(5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirtilen nedenlerle performans değerlendirmesi yapılamayan aday öğretmenlerin değerlendirmeleri takip eden dönemde veya dönemlerde yapılır."<br /> <br /> MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki (ç) bendi eklenmiştir.<br /> <br /> "a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun (%15),"<br /> <br /> "ç) T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük (%5).''<br /> <br /> MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 53 üncü maddesinin beşinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.<br /> <br /> "Ancak ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen öğretmenler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda bulunanlar, engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri belirlemeden istisnadır.''<br /> <br /> MADDE 5 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.<br /> <br /> MADDE 6 - Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.<br />